第一篇：隆興村基層黨建創(chuàng)新工作設(shè)想

隆興村基層黨建創(chuàng)新工作設(shè)想

八灘鎮(zhèn)隆興村黨總支副書(shū)記、2011年大學(xué)生村官高銀艷

八灘鎮(zhèn)隆興村由原革新、隆興兩村合并而成，位于八灘鎮(zhèn)新鎮(zhèn)區(qū)東部。西至省道S226，南至5008公路，北至廢黃河南岸，境內(nèi)地勢(shì)平坦，水網(wǎng)密布，綠樹(shù)成蔭，自然環(huán)境優(yōu)越。村共分6個(gè)村民小組，830戶人家，共計(jì)2318人。村內(nèi)現(xiàn)發(fā)展黨員54名（其中53名為正式黨員，1人為預(yù)備黨員），勞動(dòng)力共897人占總?cè)丝跀?shù)的39%。隆興村土地總面積3154畝（其中水田為1600畝左右，旱地1500多畝）。2010年，全村共完成三業(yè)產(chǎn)值7660萬(wàn)元，其中：農(nóng)副業(yè)2560萬(wàn)元，第三產(chǎn)業(yè)5100萬(wàn)元。近幾年來(lái)，隆興村先后被評(píng)為鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定先進(jìn)村、省市民主法治示范村、市縣計(jì)劃生育模范村、萬(wàn)株意楊工程先進(jìn)村。目前，隆興村的整體發(fā)展是和諧穩(wěn)定的，其所取得的成績(jī)也是可觀的，值得肯定的。但是隆興村的發(fā)展總體來(lái)說(shuō)還是比較緩慢的，還存在著一些大大小小的問(wèn)題需要解決，因此，作為基層干部的我們不能滿足于現(xiàn)在的小小成績(jī)，更不能辜負(fù)老百姓對(duì)我們的信任，我們要把隆興村現(xiàn)在的發(fā)展作為再次發(fā)展壯大的基石，要進(jìn)一步加大力度將隆興村搞得更好、搞出成效，使之成為特色鮮明的、與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代社會(huì)主義新農(nóng)村。

第二篇：基層黨建創(chuàng)新工作創(chuàng)新材料

創(chuàng)新是時(shí)代的主題，也是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)政黨發(fā)展永恒的主題。中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史是把馬列主義基本原理應(yīng)用于中國(guó)實(shí)際，并經(jīng)過(guò)多年艱苦的探索與實(shí)踐不斷創(chuàng)新和發(fā)展的歷史。進(jìn)入21世紀(jì)，基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生的重大變化，黨的建設(shè)新的偉大工程對(duì)基層黨組織提出了新的要求。要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，保持黨的生機(jī)和活力，必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實(shí)踐，推動(dòng)黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、基層黨建工作創(chuàng)新首先是觀念上的創(chuàng)新

我們黨在90多年的歷史發(fā)展中，形成了適合黨的事業(yè)發(fā)展的一系列方針、政策、法律、法規(guī)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我們要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，把握時(shí)代特點(diǎn)，立足新的實(shí)踐，總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，以觀念的創(chuàng)新推動(dòng)基層黨建的創(chuàng)新。

一是要樹(shù)立黨員有利益需求的理念。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)個(gè)人的合理利益無(wú)法得到實(shí)現(xiàn)時(shí)，人的思想就會(huì)失衡，直接影響積極性和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。因此，樹(shù)立新的個(gè)人利益理念就要實(shí)事求是地承認(rèn)黨員有合理的個(gè)人利益需求，黨員有實(shí)現(xiàn)合理的個(gè)人利益需求的權(quán)力，黨組織有保護(hù)黨員合理個(gè)人利益的責(zé)任。只要黨員個(gè)人的利益與集體利益、群眾利益、國(guó)家利益不矛盾，就不能要求黨員放棄個(gè)人利益，就不應(yīng)當(dāng)被視為思想落后。黨組織只有承認(rèn)黨員有追求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理利益需求的權(quán)利，才有可能主動(dòng)研究和解決黨員的個(gè)人需求，消除黨組織和黨員之間的距離感。

二是要樹(shù)立正確的黨員個(gè)人價(jià)值理念。個(gè)人價(jià)值是指?jìng)€(gè)人的知識(shí)、能力、能量作用于社會(huì)，并得到社會(huì)的肯定。追求個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)是積極的要求。過(guò)去從宣傳教育到社會(huì)實(shí)踐，過(guò)多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性，對(duì)集體的服從影響了人的個(gè)性發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢茫l(fā)揮最大的功效，把個(gè)人價(jià)值的追求與個(gè)人主義、自私自利劃了等號(hào)。樹(shù)立新的個(gè)人價(jià)值理念，就要認(rèn)識(shí)到黨員追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)不僅是黨員個(gè)人發(fā)展的問(wèn)題，同時(shí)也是為了最大限度地將個(gè)人的知識(shí)、能力應(yīng)用于工作，作用于社會(huì)。要把黨員追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，變成黨員提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)本領(lǐng)的過(guò)程，作為實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)宗旨和增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要組成部分，把黨員群眾的心凝聚起來(lái)。

三是要樹(shù)立科學(xué)的黨員先進(jìn)性評(píng)判理念。過(guò)去評(píng)判黨員的先進(jìn)性習(xí)慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標(biāo)準(zhǔn)。新時(shí)期，先進(jìn)性被賦予新的含意，強(qiáng)調(diào)黨員敬業(yè)精神、工作能力、工作績(jī)效的統(tǒng)一，黨員的先進(jìn)性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實(shí)際能力和工作績(jī)效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。

四是樹(shù)立積極的基層黨組織維權(quán)服務(wù)理念。黨章規(guī)定，嚴(yán)格管理黨員是維護(hù)黨的利益和黨員個(gè)人利益，同時(shí)黨組織也要為黨員提供各方面的服務(wù)，維護(hù)黨員的政治、工作、生活的權(quán)利，使黨員更好地發(fā)揮個(gè)人的先鋒模范作用。基層黨組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營(yíng)造互助互愛(ài)、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中。這樣可以營(yíng)造出良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。

五是樹(shù)立全新的黨建與業(yè)務(wù)融合理念。歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)以黨代政、黨務(wù)沖擊業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，也出現(xiàn)過(guò)忽視政治、弱化黨建工作的現(xiàn)象，都給我們的事業(yè)造成了不小的損害。對(duì)基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系的理解和把握，沒(méi)固定的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的答案，二者關(guān)系是隨著社會(huì)的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的。不論是黨建工作要圍繞業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的“圍繞論”，還是黨建工作要以業(yè)務(wù)工作為中心的“中心論”，或是黨建工作要結(jié)合業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的“結(jié)合論”，都有其深刻的歷史背景和社會(huì)根源，也都有其提出并存在的合理性。而現(xiàn)階段，基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系越來(lái)越呈現(xiàn)出相互融合的發(fā)展態(tài)勢(shì)，可以說(shuō)是你中有我，我中有你，很難把二者截然分開(kāi)。因此，要樹(shù)立全面的基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合理念，把基層黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。

二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機(jī)制上的創(chuàng)新

基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的管理體制，推動(dòng)自身工作機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的健康發(fā)展。通過(guò)目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制、聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立和完善，實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，這是實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。近幾年，特別是通過(guò)開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，北運(yùn)河管理處黨委在工作機(jī)制創(chuàng)新方面進(jìn)行了不斷地實(shí)踐，取得了一定的實(shí)效。

一是完善目標(biāo)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作目標(biāo)與中心工作目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一。北運(yùn)河管理處黨委建立了基層黨支部目標(biāo)考核、工作管理等項(xiàng)制度。在去年進(jìn)行的保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，形成了黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。在完善支部自身工作目標(biāo)的同時(shí)，注重發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員黨員群眾為實(shí)現(xiàn)水務(wù)工作的發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。處黨委進(jìn)一步完善了黨員責(zé)任區(qū)制度。各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任，確定黨員責(zé)任區(qū)范圍，明確了每位黨員的職責(zé)、任務(wù)和所分工聯(lián)系的單位或群眾。對(duì)黨支部的工作制度、工作目標(biāo)以及黨員責(zé)任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進(jìn)行公示，提高了黨員的責(zé)任意識(shí)，加大了對(duì)黨員的監(jiān)督管理。

二是改善決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作決策與水務(wù)中心工作決策有序銜接。基層黨組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過(guò)程中，加強(qiáng)民主管理，暢通黨員群眾反映意見(jiàn)的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。

三是完善組織機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵(lì)人。建立健全處、所兩級(jí)黨組織，選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)水平強(qiáng)的同志從事黨務(wù)工作。同時(shí)根據(jù)黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)和黨建工作的實(shí)際，建立黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制。制定了黨支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生活會(huì)制度、發(fā)展黨員制度等8項(xiàng)黨員長(zhǎng)期受教育的管理制度，制定了《北運(yùn)河管理處2005-2008年黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)實(shí)施綱要》，使基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。為了嚴(yán)把入口關(guān)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員先進(jìn)性，在發(fā)展黨員中我們實(shí)行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。即在確定發(fā)展對(duì)象和吸收預(yù)備黨員前實(shí)行“雙推”制度，在吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實(shí)行“雙公示”制度。這種形式，擴(kuò)大了黨內(nèi)民主，增加了發(fā)展黨員工作的透明度，便于接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

通過(guò)完善目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制，明確基層黨組織的職責(zé)任務(wù)，優(yōu)化基層黨建工作環(huán)境，激發(fā)了黨建工作的動(dòng)力。

三、基層黨建工作創(chuàng)新是教育模式的創(chuàng)新

隨著形勢(shì)的發(fā)展，黨員的思想更加活躍，對(duì)一些事物的認(rèn)識(shí)判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢(shì)，如果還停留在過(guò)去傳統(tǒng)的教育理念上，采取傳統(tǒng)的教育方式，就不能滿足黨員的需求，也不符合新時(shí)期黨的建設(shè)的要求。如何根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展需要，針對(duì)黨員的思想和工作實(shí)際，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動(dòng)對(duì)基層的黨務(wù)工作是個(gè)新的挑戰(zhàn)。幾年來(lái)，處黨委在實(shí)踐中進(jìn)行了一些有益的嘗試。

1、創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作，實(shí)行黨建工作的“雙冊(cè)”管理。為了使黨建工作更加規(guī)范，處黨委印制下發(fā)了《黨支部活動(dòng)手冊(cè)》和《黨員活動(dòng)手冊(cè)》，將黨員管理的長(zhǎng)效制度、黨員先進(jìn)性具體要求及支部活動(dòng)、黨員活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容及時(shí)記錄，使黨建工作一目了然，便于工作的檢查和總結(jié)。

2、創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動(dòng)載體。在教育活動(dòng)中堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，即思想教育與新形勢(shì)、新任務(wù)相結(jié)合，與本單位的中心工作和干部職工的思想實(shí)際相結(jié)合，與提高班子成員思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力相結(jié)合。改進(jìn)傳統(tǒng)的教育模式，創(chuàng)造符合時(shí)代特點(diǎn)和黨員需求的教育內(nèi)容和教育形式。每年都開(kāi)展行之有效的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，例如邀請(qǐng)專家、教授做輔導(dǎo)報(bào)告，組織一些不同內(nèi)容的專題講座，召開(kāi)學(xué)習(xí)交流會(huì)和論文交流會(huì)，組織參觀活動(dòng)、典型宣講活動(dòng)和主題黨日活動(dòng)等，把嚴(yán)肅的政治教育寓于生動(dòng)的形式和載體中。

在教育活動(dòng)中，轉(zhuǎn)變教育理念，注意發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢(shì)。今年上半年，在學(xué)習(xí)黨章的系列教育活動(dòng)中，我們以支部為單位，組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委六次會(huì)議上的講話，學(xué)習(xí)黨章。在此基礎(chǔ)上，分兩批對(duì)全處在職黨員進(jìn)行了培訓(xùn)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)以“學(xué)習(xí)黨章，增強(qiáng)黨性，做一名合格共產(chǎn)黨員”為題，采取互動(dòng)的形式，為黨員講黨課。在全處黨員中廣泛開(kāi)展了“遵守黨章從我做起”的研討征文活動(dòng)。在小組座談的基礎(chǔ)上，12名黨員代表聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際在大會(huì)上作了學(xué)習(xí)交流。這種自己教育自己，同時(shí)也使大家共同受到教育的方式很受黨員歡迎。

在樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)中，處黨委將4月7日作為全處“榮辱觀”教育日，組織職工收看輔導(dǎo)報(bào)告，收看了《道德的力量》、《感動(dòng)中國(guó)》等系列輔導(dǎo)光盤，并向全處黨員發(fā)出號(hào)召：“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧，做社會(huì)主義榮辱觀的踐行者”，開(kāi)展了“講述我身邊的榮辱故事”、“踐行社會(huì)主義榮辱觀大家談”等專題討論。使廣大黨員切實(shí)掌握“八榮八恥”的豐富內(nèi)涵，明確在社會(huì)生活和工作中，應(yīng)該旗幟鮮明地堅(jiān)持什么、反對(duì)什么,倡導(dǎo)什么、抵制什么，讓社會(huì)主義榮辱觀深入人心，變成每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。

這些活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大黨員在參與中受到教育，在教育中得到啟迪，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。

四、基層黨建工作創(chuàng)新是服務(wù)功能的創(chuàng)新

保持同人民群眾的密切聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心，也是我們黨先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)。實(shí)踐證明，實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)必須以增強(qiáng)服務(wù)功能為切入點(diǎn)，具體講就是做好四個(gè)服務(wù)。

一是服務(wù)基層。在制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃時(shí)，首先要從基層的實(shí)際出發(fā)，要建立和實(shí)施聯(lián)系基層制度，工作調(diào)研制度，及時(shí)了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計(jì)幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決定、決議在基層貫徹落實(shí)。

二是服務(wù)黨員。結(jié)合黨員的思想工作實(shí)際，為黨員提供學(xué)習(xí)教育的機(jī)會(huì)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。幾年來(lái)，我們利用開(kāi)展主題教育、組織黨員培訓(xùn)、走訪慰問(wèn)老黨員和一線黨員、評(píng)優(yōu)創(chuàng)先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務(wù)，達(dá)到了啟發(fā)覺(jué)悟、提高素質(zhì)、凝聚人心的目的。

三是服務(wù)群眾。健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，拓寬新形勢(shì)下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。如：堅(jiān)持三級(jí)談心制度，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管單位的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛開(kāi)展談心。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工，成立青年志愿者服務(wù)小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務(wù)。同時(shí)，開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)和各種扶貧幫困活動(dòng)等等，用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心，使黨群、干群之間更融洽、和諧，黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，贏得群眾的信賴與支持。

四是服務(wù)中心。正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，把黨務(wù)工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心，目標(biāo)上同向，任務(wù)上同擔(dān)”。近年來(lái)，我們圍繞生態(tài)治河、污水治理等水務(wù)建設(shè)，開(kāi)展了一系列宣傳教育活動(dòng)，利用《運(yùn)河通訊》大力宣傳中心工作和身邊的先進(jìn)典型，制作宣傳中心工作的專題片、臺(tái)歷、展板，開(kāi)展各種爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先、崗位練兵等各種勞動(dòng)競(jìng)賽，處黨委向全體職工提出了“學(xué)習(xí)一門新知識(shí)，掌握一種新技能，應(yīng)用一項(xiàng)新技術(shù)”的要求，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。大力倡導(dǎo)職工做有“心”人：善于學(xué)習(xí)，心中有新觀點(diǎn)；善于發(fā)現(xiàn)，心中有新情況；善于調(diào)研，心中有新思路；善于總結(jié)，心中有新經(jīng)驗(yàn)。幾年來(lái)，廣大干部職工，堅(jiān)持在本崗位建功立業(yè)成才，涌現(xiàn)出了許多技術(shù)領(lǐng)先的機(jī)閘工、水文工、電焊工和科技創(chuàng)新人才。這些都為推動(dòng)中心工作開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，凝聚群眾，凝聚社會(huì)一切力量，使基層黨組織不論在重大的政治斗爭(zhēng)和社會(huì)事件中，還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中，都能體現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和號(hào)召力。

第三篇：2012黨建工作設(shè)想

2012黨建工作設(shè)想

一）扎實(shí)抓好黨建的基礎(chǔ)工作

通過(guò)學(xué)習(xí)教育，要使黨員素質(zhì)能夠明顯提高，干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，使黨的基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、抓好支部班子的學(xué)習(xí)。每月要學(xué)習(xí)一次，做到帶頭抓、帶頭學(xué)、帶頭用，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。要把支部班子的學(xué)習(xí)，作為加強(qiáng)支部思想建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓，以支部班子的學(xué)習(xí)帶動(dòng)全體黨員和全體職工的思想政治學(xué)習(xí)，使公司支部班子努力成為學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、和諧型的戰(zhàn)斗集體。

2、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。注重加強(qiáng)黨的會(huì)議精神的學(xué)習(xí)和貫徹。

堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度保證每月一次的黨支部會(huì)，每季度一次的黨員大會(huì)和黨課的召開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)積極要求入黨的同志和新進(jìn)黨員進(jìn)行黨的基本知識(shí)的教育，完善組織生活。

3、組織學(xué)習(xí)“十七大”精神、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，在黨員中深入開(kāi)展學(xué)習(xí)，展開(kāi)討論，并在全體干部職工中廣泛開(kāi)展，我們計(jì)劃通過(guò)演講、座談會(huì)等形式，擴(kuò)大并鞏固教育成果。

4、深入了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，并通過(guò)各種形式的座談會(huì)，充分了解他們對(duì)公司里的意見(jiàn)和建議，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

（二）切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷創(chuàng)新方法，通過(guò)培訓(xùn)、座談、組織參觀等多形式，多渠道抓好黨員學(xué)習(xí)、教育、鍛煉，努力提高黨員干部思想政治素質(zhì)。

1、抓好黨員民主評(píng)議工作。黨員民主評(píng)議是對(duì)黨員思想和素質(zhì)的一次考驗(yàn)，也是評(píng)價(jià)一名黨員工作的一項(xiàng)重要工作，黨支部將開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，使廣大黨員同志在活動(dòng)中深刻剖析自我，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。通過(guò)評(píng)議活動(dòng)，明確自身優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)照自己，制定整改措施，為黨務(wù)工作又好又快發(fā)展打下基礎(chǔ)。

2、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)活動(dòng)。我們將對(duì)黨建工作目標(biāo)進(jìn)行量化分解和落實(shí)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，開(kāi)展“競(jìng)賽活動(dòng)，積極開(kāi)展黨內(nèi)的評(píng)、選、樹(shù)工作，真正讓黨員起到模范帶頭作用。

三、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、加強(qiáng)黨員干部培養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。建立黨員干部特別是年青同志定期交流思想、匯報(bào)工作制度，加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)和考察。有計(jì)劃、有重點(diǎn)地培養(yǎng)選拔推薦年輕干部到基層一線、經(jīng)濟(jì)一線、重點(diǎn)工程一線等崗位，讓他們?cè)诜?wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的生動(dòng)實(shí)踐中牢記宗旨，增長(zhǎng)才干、脫穎而出，使之盡快成為建設(shè)事業(yè)的骨干和后備人才。組織黨員干部帶頭承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極創(chuàng)造條件，為黨員搭建愛(ài)心平臺(tái)，鼓勵(lì)黨員干部積極參與救災(zāi)、扶貧、助學(xué)等公益事業(yè)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的社會(huì)風(fēng)尚，不斷增強(qiáng)黨員干部的社會(huì)服務(wù)意識(shí)。

2、進(jìn)一步發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。大力踐行“講黨性、重品行、作表率”的要求，積極爭(zhēng)創(chuàng)群眾最滿意的黨組織，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，組織動(dòng)員黨員干部立足本職，服務(wù)大局，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，積極樹(shù)立先進(jìn)典型，帶動(dòng)身邊群眾爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀，推動(dòng)本企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的有序發(fā)展。

3、優(yōu)化新黨員培養(yǎng)發(fā)展，完善制度建設(shè)。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員；加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的政治理論培養(yǎng)與黨性教育，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)；注重做好流動(dòng)黨員管理工作，確保黨組織工作正常有序開(kāi)展。

4、加強(qiáng)黨群共建工作，促進(jìn)和諧發(fā)展。加強(qiáng)工會(huì)工作，切實(shí)關(guān)心困難黨員、職工生活。加強(qiáng)共青團(tuán)規(guī)范化建設(shè)和組織建設(shè)，開(kāi)展創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)、職工文體活動(dòng)等，調(diào)動(dòng)廣大青年的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)團(tuán)員青年的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)。

總之，2012年我公司支部黨建工作將按照星火村支、部及鎮(zhèn)黨委黨建建設(shè)的工作部署，結(jié)合我公司實(shí)際情況，在黨建工作上注重建組織、強(qiáng)隊(duì)伍、但責(zé)任、為廣大員工辦實(shí)事，做服務(wù)，作貢獻(xiàn)，創(chuàng)特色，爭(zhēng)品牌，力爭(zhēng)推動(dòng)我支部黨建工作邁上新臺(tái)階。

上海兆豐、振軒聯(lián)合支部

2012-2-8

第四篇：2018年村加強(qiáng)村基層黨建工作

2018年**村加強(qiáng)村基層黨建工作

強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，必須不斷完善農(nóng)村基層黨組織體系。當(dāng)前，農(nóng)村生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系發(fā)生巨大的歷史性變化，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體大量涌現(xiàn)，農(nóng)村人口流動(dòng)更加頻繁。面對(duì)新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，農(nóng)村基層黨建只能加強(qiáng)不能削弱，只能改進(jìn)提高不能停滯不前，必須適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織和人口分布結(jié)構(gòu)變化，及時(shí)跟進(jìn)黨組織建設(shè)，解決覆蓋不到位、設(shè)置不規(guī)范、隸屬關(guān)系不明確等問(wèn)題，從組織體系和管理機(jī)制上進(jìn)一步強(qiáng)化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位。切實(shí)加大黨組織組建力度，重點(diǎn)做好在農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、家庭農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織工作，確保全面覆蓋、有效覆蓋。理順黨組織隸屬關(guān)系，對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織中建立的黨組織，由所在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)和管理；跨村跨鄉(xiāng)的，原則上由其主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)管理。扎實(shí)做好村黨組織設(shè)置調(diào)整，行政村黨員人數(shù)較多的，村黨支部可改建為黨總支或黨委；不具備條件的，重新劃分好黨小組，不搞簡(jiǎn)單地“一刀切”。

加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村各種組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論是村民自治組織，還是各類經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織，都要在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律和各自章程開(kāi)展工作，通過(guò)落實(shí)村“兩委”聯(lián)席會(huì)議、村委會(huì)向村黨組織定期報(bào)告工作等制度，完善黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的工作機(jī)制。

強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，必須著力加強(qiáng)村級(jí)組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看“頭羊”。加強(qiáng)村級(jí)組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于確保農(nóng)村基層黨組織始終發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心地位至關(guān)重要。

堅(jiān)持把黨性強(qiáng)、作風(fēng)好放在首位，選好配強(qiáng)帶頭人，下大力氣解決人難選、無(wú)人選、后繼乏人的問(wèn)題。對(duì)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍要進(jìn)行分析分類，有針對(duì)性地做好培養(yǎng)選拔工作。

對(duì)換屆后新任的村黨組織書(shū)記，特別是那些致富能手和返鄉(xiāng)能人，加強(qiáng)政治教育，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和黨性觀念，切實(shí)發(fā)揮好帶領(lǐng)群眾共同致富的作用；對(duì)連選連任的村黨組織書(shū)記，尤其是那些年齡較大、能力偏弱、工作起色不大的，加強(qiáng)知識(shí)技能培訓(xùn)，提升履職能力，并切實(shí)抓緊培養(yǎng)后備人選；對(duì)不勝任現(xiàn)職、工作打不開(kāi)局面的及時(shí)調(diào)整；對(duì)黨組織書(shū)記空缺、本地沒(méi)有合適人選的，可以從臨近村選派優(yōu)秀村黨組織書(shū)記跨村兼職，也可以從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀干部擔(dān)任村黨組織書(shū)記，首要任務(wù)是幫助把村黨組織書(shū)記的人選選拔好、培養(yǎng)好。對(duì)軟弱渙散村和貧困村，從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派第一書(shū)記。

對(duì)第一書(shū)記要明確職責(zé)、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格考核，讓他們切實(shí)發(fā)揮作用，不但要幫助村里解決發(fā)展問(wèn)題，更要從長(zhǎng)遠(yuǎn)著手，幫助解決組織建設(shè)問(wèn)題，解決黨員發(fā)展問(wèn)題，不能有名無(wú)實(shí)、飄在半空中。切實(shí)抓好村黨組織書(shū)記培訓(xùn)工作，納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，列出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保每年將村黨組織書(shū)記輪訓(xùn)一遍，并統(tǒng)籌做好其他村干部培訓(xùn)，提高村“兩委”成員整體能力素質(zhì)。

強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，必須從嚴(yán)抓好農(nóng)村黨員教育管理。農(nóng)村黨員人數(shù)眾多、隊(duì)伍龐大，如果抓不好、管不嚴(yán)，就會(huì)直接影響黨在農(nóng)民群眾當(dāng)中的形象，直接影響農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮。要從嚴(yán)格農(nóng)村基層黨組織生活抓起，落實(shí)好“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員制度，把這些最基本的規(guī)矩執(zhí)行好，使每

名黨員都在黨組織的嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督之下，不能讓黨員混同于普通群眾。注重改進(jìn)黨員教育方式，針對(duì)農(nóng)村特點(diǎn)，活化組織活動(dòng)方式，推行主題黨日、微型黨課、黨員活動(dòng)日等做法，增強(qiáng)吸引力和實(shí)效性；積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，把“互聯(lián)網(wǎng)+”引入農(nóng)村黨員教育管理，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段，開(kāi)辦網(wǎng)絡(luò)黨課、網(wǎng)上課堂，用好微博、微信、手機(jī)客戶端等新載體，提高黨員教育管理水平；全面實(shí)行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，根據(jù)黨員實(shí)際設(shè)立服務(wù)區(qū)、先鋒崗，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員作用。

切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，立足于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力、提高質(zhì)量，制定和落實(shí)好農(nóng)村發(fā)展黨員計(jì)劃，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)，對(duì)發(fā)展35歲以下黨員實(shí)行計(jì)劃傾斜，對(duì)兩年以上不發(fā)展黨員的村實(shí)行重點(diǎn)管理，有針對(duì)性地解決農(nóng)村黨員青黃不接問(wèn)題。同時(shí)，穩(wěn)妥慎重地處置好不合格黨員工作，暢通出口，保持農(nóng)村黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性。

強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，必須加快推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)。農(nóng)村基層黨組織不僅處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線和主戰(zhàn)場(chǎng)，而且也處在應(yīng)對(duì)各種矛盾和利益考驗(yàn)的第一線和主戰(zhàn)場(chǎng)，必須加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督，完善運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織為民服務(wù)、拒腐防變的約束力和自覺(jué)性。從現(xiàn)在農(nóng)村信訪案件和農(nóng)村存在的一些矛盾問(wèn)題看，絕大部分是因?yàn)榇謇镔Y產(chǎn)處置不合理，村干部侵占集體利益、處事不公、大事不商量等造成的，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)要在這方面更好地發(fā)揮監(jiān)督作用。首要任務(wù)是抓緊做好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的組建工作，注意選好村務(wù)監(jiān)督委員，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)人，一般由不是村委會(huì)成員的支部委員或其他黨員擔(dān)任，參加或列席村“兩委”會(huì)。注意從村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成立一開(kāi)始就建好制度、立好規(guī)矩，完善流程、規(guī)范運(yùn)行。

重點(diǎn)建立村務(wù)情況分析制度，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，及時(shí)提醒、督促解決；建立村務(wù)監(jiān)督工作報(bào)告制度，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)定期向村黨組織、村民會(huì)議或村民代表會(huì)議報(bào)告工作，對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重要問(wèn)題及時(shí)向黨組織反映；建立評(píng)議考核制度，每年由村民會(huì)議或村民代表會(huì)議進(jìn)行評(píng)議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)履職情況進(jìn)行考核。同時(shí)，堅(jiān)持“四議兩公開(kāi)”、村務(wù)公開(kāi)、村規(guī)民約等民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的好做法，建立村級(jí)組織權(quán)力清單，全面規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行。

強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，必須積極探索發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)有效途徑。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的村集體經(jīng)濟(jì)做支撐，黨組織的政治功能、服務(wù)功能就難以發(fā)揮，農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位就無(wú)從談起。當(dāng)前，迫切需要抓住農(nóng)村土地制度改革和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展的有利契機(jī)，研究探索發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的新路子。概括起來(lái)，主要有三條途徑：

第一，盤活現(xiàn)有資源，農(nóng)村土地確權(quán)工作正在全面推進(jìn)，一些村土地確權(quán)后，實(shí)測(cè)增加的耕地，應(yīng)在依法依規(guī)的前提下，通過(guò)村民民主決議，明確村集體權(quán)屬，并與村級(jí)債務(wù)剝離，作為村集體收入的資產(chǎn)。安達(dá)市目前正在開(kāi)展農(nóng)村集體經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地入市試點(diǎn)，青岡縣探索了農(nóng)村集體資產(chǎn)資源入市的辦法，通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)、拍賣和交易，實(shí)現(xiàn)了村集體資產(chǎn)資源規(guī)范管理、保值增值，這些做法需要很好地總結(jié)，成熟的應(yīng)加快推廣。

第二，拓寬增收渠道。注重運(yùn)用市場(chǎng)思維、經(jīng)營(yíng)理念，將村集體資產(chǎn)通過(guò)合作經(jīng)營(yíng)、股份經(jīng)營(yíng)、租賃經(jīng)營(yíng)等方式，逐年增加集體收入。也可以將集體土地、資產(chǎn)、服務(wù)等入股農(nóng)民合作社，按比例參與分紅，不斷增強(qiáng)“造血”機(jī)能。

第三，有效利用和整合農(nóng)村扶貧、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)等惠農(nóng)支農(nóng)資金，對(duì)上級(jí)投入的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、資金、設(shè)備等，應(yīng)合理量化為集體資產(chǎn)，因地制宜進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，增加集體收入。

總之，發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，關(guān)鍵在于下功夫去研究，蹲到村里去解決實(shí)際問(wèn)題，不僅要及時(shí)撥資金，還要抓指導(dǎo)搞服務(wù)，一個(gè)村一個(gè)村幫助制定規(guī)劃，研究具體辦法，扶持農(nóng)村走出一條適合自己的發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)路子，提高村級(jí)服務(wù)功能，增強(qiáng)村黨組織的向心力凝聚力。

強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，必須持續(xù)抓好軟弱渙散村黨組織整頓轉(zhuǎn)化。農(nóng)村基層黨組織軟弱渙問(wèn)題，已嚴(yán)重影響了黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，要從這些薄弱環(huán)節(jié)抓起，補(bǔ)齊“短板”、兜住底線，防止“木桶效應(yīng)”。軟弱渙散黨組織具有動(dòng)態(tài)性、反復(fù)性，整頓工作要長(zhǎng)期抓、經(jīng)常抓、深入抓。目前，省委已經(jīng)制定了全省軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化三年規(guī)劃，關(guān)鍵要抓落實(shí)、見(jiàn)成效，對(duì)納入整頓范圍的村黨組織，緊盯不放、一抓到底。重點(diǎn)解決好黨組織班子渙散、組織活動(dòng)不經(jīng)常、民主管理混亂、社會(huì)矛盾突出和基礎(chǔ)保障薄弱等5個(gè)方面問(wèn)題。

堅(jiān)持一村一策，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題研究，今年能解決的，絕不留到明年。建好整頓對(duì)象、包保工作、規(guī)劃落實(shí)三本臺(tái)賬，每?jī)蓚€(gè)月報(bào)告一次進(jìn)展情況，每半年進(jìn)行一次檢查通報(bào)，年底對(duì)賬驗(yàn)收，始終保持從嚴(yán)抓整頓的工作態(tài)勢(shì)。切實(shí)負(fù)起黨委領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)責(zé)任，定期研究整頓工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，把領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系、部門結(jié)對(duì)幫扶、干部駐村包保工作做細(xì)做實(shí)，不能掛著名不干事、有名無(wú)實(shí)。黨委書(shū)

記要帶頭聯(lián)系重點(diǎn)村、難點(diǎn)村，特別是對(duì)那些亂村，要親自進(jìn)村駐村治亂治散，做好整頓轉(zhuǎn)化工作，從根本上解決班子軟弱渙散問(wèn)題。這也是對(duì)書(shū)記敢不敢擔(dān)當(dāng)?shù)臋z驗(yàn)。

強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，必須切實(shí)加大基層基礎(chǔ)保障力度。加大對(duì)基層黨建的投入，不簡(jiǎn)單是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，還是個(gè)政治問(wèn)題，把錢花在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)上，是用得其所，要充分認(rèn)識(shí)，高度重視，把農(nóng)村基層基礎(chǔ)保障工作落實(shí)到位。

著力抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，解決無(wú)辦公場(chǎng)所問(wèn)題，并對(duì)危舊狹小場(chǎng)所進(jìn)行全面改造。場(chǎng)所建起來(lái)，就要定規(guī)矩、明責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)村干部值班坐班、為民服務(wù)代理等制度，把場(chǎng)所管好用好，不能大門長(zhǎng)期緊鎖，冷冷清清空在那兒。

著力健全以財(cái)政投入為主的穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度，按不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入兩倍標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)村黨組織書(shū)記基本報(bào)酬，并根據(jù)新的村黨組織書(shū)記補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)離任村干部補(bǔ)貼。

著力強(qiáng)化村干部政治激勵(lì)，加大從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中選用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)編制人員力度，拓寬發(fā)展空間。注意推薦優(yōu)秀村黨組織書(shū)記選任各級(jí)“兩代表一委員”、評(píng)選勞動(dòng)模范，提高政治待遇。推行村黨組織書(shū)記星級(jí)化管理，在不改變身份的前提下，對(duì)業(yè)績(jī)突出的村黨組織書(shū)記，參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)編制人員落實(shí)相關(guān)待遇；在全省開(kāi)展“百名好支書(shū)”評(píng)選表彰，每?jī)赡暝u(píng)選一批，每批100人，給予相應(yīng)的政治和經(jīng)濟(jì)待遇。著力充實(shí)基層黨務(wù)工作力量，堅(jiān)持和完善組織員制度，特別是縣一級(jí)要配齊配強(qiáng)組織員，專人專職，聚焦主業(yè)，全身心地抓基層黨建工作，堅(jiān)決糾正用組織員崗位變相解

決干部職級(jí)問(wèn)題。

強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，必須加強(qiáng)黨對(duì)農(nóng)村基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是鞏固農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位的根本保證。各級(jí)黨委必須堅(jiān)持把抓好黨建作為最大政績(jī)的理念，增強(qiáng)主業(yè)、主角、主動(dòng)意識(shí)，增強(qiáng)抓好農(nóng)村基層黨建的緊迫感、使命感、責(zé)任感，把農(nóng)村基層黨建擺在更加突出位置，切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任；黨委書(shū)記要履行好第一責(zé)任人責(zé)任，以高度的政治自覺(jué)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把農(nóng)村基層黨建牢牢抓在手上，通過(guò)建立任務(wù)清單、問(wèn)題清單、責(zé)任清單，逐級(jí)簽訂任務(wù)書(shū)和責(zé)任狀，把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，決不能上緊下松、越抓力度越弱。

切實(shí)落實(shí)黨建責(zé)任制考核辦法，抓好黨委書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核，對(duì)履責(zé)不到位、工作不力的，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機(jī)構(gòu)，健全上下聯(lián)動(dòng)、橫向聯(lián)系的工作機(jī)制，形成齊抓共管合力。加大抓鄉(xiāng)促村工作力度，推進(jìn)強(qiáng)鄉(xiāng)擴(kuò)權(quán)改革，依法賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)必要的事權(quán)，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，確保鄉(xiāng)村干部把精力更好地用在抓重點(diǎn)工作和重點(diǎn)任務(wù)上。

堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”要求體現(xiàn)在加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建上，防止花拳繡腿，把抓幾個(gè)典型、造幾個(gè)盆景當(dāng)作黨建的主要成績(jī)；防止急功近利，只搞突擊性推進(jìn)，不注重抓經(jīng)常抓長(zhǎng)遠(yuǎn)；防止華而不實(shí)，把精力用在那些沒(méi)有實(shí)際效果的載體、活動(dòng)、工程和沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義的會(huì)議、文章、報(bào)表上。弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，尊重群眾首創(chuàng)精神，加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真分析研判，善于運(yùn)用現(xiàn)代理念、系統(tǒng)思維、統(tǒng)籌方法，解決農(nóng)村基層黨建新情況新問(wèn)題。

第五篇：創(chuàng)新基層黨建工作(莊浪)

創(chuàng)新基層黨建工作

作者姓名：李琦 單位：莊浪縣煙草專賣局 通訊地址：莊浪縣水洛鎮(zhèn)東關(guān)街21號(hào) 郵編：744699

摘要:黨的基層組織是黨在基層全部工作的基礎(chǔ),是落實(shí)黨的基本路線和黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。國(guó)有企業(yè)開(kāi)展大范圍的基層黨建工作是響應(yīng)黨和國(guó)家深入改革過(guò)程號(hào)召的具體行動(dòng)。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新基層黨組織工作方式是與時(shí)俱進(jìn)、構(gòu)建和諧社會(huì)、充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的必然要求。本文探討分析國(guó)有企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀，針對(duì)存在問(wèn)題分析成因，提出有創(chuàng)新性、可行性的改進(jìn)措施，推動(dòng)基層黨建工作的發(fā)展。關(guān)鍵詞:基層黨建、國(guó)有企業(yè)、黨建工作、創(chuàng)新

一、新形勢(shì)下創(chuàng)新基層黨建工作的重要性

國(guó)有企業(yè)黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在國(guó)有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨組織的活力直接影響到黨的生命力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，隨著經(jīng)濟(jì)向全球化、國(guó)際化不斷發(fā)展，我國(guó)改革開(kāi)放進(jìn)一步向縱深推進(jìn)，中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度逐步確立，國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展與企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用都面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。國(guó)內(nèi)外環(huán)境對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來(lái)了一定的負(fù)面影響和制約，國(guó)外資本主義思想的不斷涌入，在一些國(guó)有企業(yè)中，使部分黨員的理想信念發(fā)生了動(dòng)搖，丟掉了黨的全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，滋長(zhǎng)了嚴(yán)重的拜金主義、享樂(lè)主義，甚至違法亂紀(jì)，影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序。這種情況的出現(xiàn)直接損害了人民群眾的切身利益，使得人民群眾的不滿情緒滋生，對(duì)黨的信任程度逐漸下降，這就削弱了黨的政治凝聚力，消解了執(zhí)政黨執(zhí)政權(quán)威的社會(huì)基礎(chǔ)。

當(dāng)前，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中全會(huì)精神，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，為國(guó)有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供思想保證、政治保證和組織保證，是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要任務(wù)。國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新是關(guān)系到民族、國(guó)家、黨興衰的戰(zhàn)略問(wèn)題之一，是提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的偉大工程。國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新是加強(qiáng)和改善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)工程。國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新就是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨組織在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)下，在繼承傳統(tǒng)黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)建立中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，有效整合黨建資源，圍繞國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展所開(kāi)展的不同于傳統(tǒng)黨建工作的帶有規(guī)律性、科學(xué)性的工作行為。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，就是要提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提升國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，切實(shí)增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力，把黨組織的政治核心作用貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過(guò)程，形成符合我國(guó)國(guó)情和適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的國(guó)有企業(yè)黨建工作新的體制和機(jī)制，切實(shí)把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，使國(guó)有企業(yè)更好地承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。從這個(gè)意義上說(shuō)，國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新是提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的偉大工程，是關(guān)系到黨、民族、國(guó)家興衰的戰(zhàn)略問(wèn)題，基層黨建工作創(chuàng)新的成效能夠起到推動(dòng)國(guó)企發(fā)展、服務(wù)國(guó)企員工、凝聚國(guó)企人心、促進(jìn)國(guó)企和諧的作用。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題

(一)對(duì)創(chuàng)新基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏足夠的重視。

(1)部分國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨建工作創(chuàng)新的重視程度不夠，對(duì)黨建工作“融入中心、進(jìn)入管理”的必要性和緊迫性理解不深，認(rèn)為企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以追求效益最大化為目的，只要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、按著現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作就可以了，認(rèn)為企業(yè)應(yīng)淡化政治意識(shí)，集中精力發(fā)展生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，努力增加員工日益看得見(jiàn)的物質(zhì)利益，把抓黨建看作是中央和地方黨委的責(zé)任，忽視了黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的重要性。

(2)部分國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人沒(méi)有認(rèn)真貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，沒(méi)有將黨建工作列入本單位的重要議事日程；在抓黨建工作中力度不大，重業(yè)務(wù)，輕黨建，把黨建工作看作是“軟指標(biāo)”，浮于表面，只停留在一般的布置工作的層面上，使得黨員職工的政治表現(xiàn)和思想品質(zhì)不高，黨建工作的效果不好。由于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)基層黨建工作的不重視，導(dǎo)致一些國(guó)有企業(yè)在黨建工作中存在：疲于應(yīng)付事務(wù)性工作多，習(xí)慣于等待、落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，主動(dòng)研究學(xué)習(xí)黨的大政方針，開(kāi)展創(chuàng)新理論研究少；主動(dòng)謀劃發(fā)展大計(jì)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作少；對(duì)職工的物質(zhì)利益看得重，對(duì)基層職工的其他利益和訴求抓的少。

(二)黨組織機(jī)構(gòu)制度不健全，黨組織作用不明顯。

(1)從組織結(jié)構(gòu)看，有的國(guó)有企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)不健全，有的黨組織如果沒(méi)有人員變動(dòng)，基本上不換屆；有的黨組織委員發(fā)生了變動(dòng)，也沒(méi)及時(shí)增補(bǔ)。更有一些企業(yè)基本上沒(méi)有安排組織生活，有的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)過(guò)組織生活存在認(rèn)識(shí)偏差，不安排黨員過(guò)組織生活，上級(jí)有要求時(shí)，隨便安排一下活動(dòng)，內(nèi)容簡(jiǎn)單，沒(méi)有活力，對(duì)付了事。把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運(yùn)作模式里，有的把黨建工作簡(jiǎn)單理解為“收收黨費(fèi)、學(xué)學(xué)文件，發(fā)發(fā)報(bào)紙”，跟不上時(shí)代的發(fā)展，由于組織機(jī)構(gòu)不健全，組織生活不落實(shí)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮。

(2)由于缺少具體地、可操作性的政策規(guī)定，黨組織作用的發(fā)揮還存在諸多局限。一是黨組織的作用、地位沒(méi)能得到真正體現(xiàn)。部分國(guó)有企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)大多只停留在組織學(xué)習(xí)文件或偶爾組織幾次外出參觀或調(diào)整個(gè)別職工與業(yè)主的矛盾上，沒(méi)有全面發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)和應(yīng)有的作用。對(duì)黨員教育管理停留在表面上，沒(méi)有充分發(fā)揮其先鋒模范作用。特別是一些職工人數(shù)相對(duì)較少、企業(yè)知名度不高的國(guó)有企業(yè)，業(yè)主對(duì)建立黨組織的功利傾向較為突出。有的建立黨組織只是對(duì)外掛個(gè)牌子，以提高企業(yè)的知名度。企業(yè)黨組織要取得相對(duì)獨(dú)立的地位和發(fā)揮應(yīng)有的政治核心作用十分困難。二是黨組織參與和影響重大決策有難度。雖然國(guó)有企業(yè)主對(duì)黨支部組織的一些文體活動(dòng)或其他一些活動(dòng)有時(shí)能夠給予支持，主要原因在于有利于提高職工的凝聚力，但對(duì)黨組織能否參與重大問(wèn)題決策則完全取決于負(fù)責(zé)人的意愿，“一切只由領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算”的觀念仍然沒(méi)有改變。

(三)基層黨建工作的創(chuàng)新方式和形式較為單一。

(1)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)上體現(xiàn)的人文性不夠。基層黨建工作創(chuàng)新需要多種力量驅(qū)動(dòng)，把黨組織凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用發(fā)揮得更加明顯和更加充分，目 前創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)最突出的問(wèn)題是理論性指導(dǎo)不夠，創(chuàng)新中融合的人文內(nèi)容不夠。另外，對(duì)創(chuàng)新人員的培養(yǎng)不夠、考核無(wú)力，勤懶混搭，零打碎敲，影響了創(chuàng)新隊(duì)伍的整體打造。

(2)思想觀念上的守舊影響了黨建工作創(chuàng)新。在新的形勢(shì)下，一些國(guó)有企業(yè)黨組織忽視了思想觀念的轉(zhuǎn)變，舊的思想觀念、思維模式在相當(dāng)程度上仍占據(jù)著黨員的頭腦，仍在沿用老一套的活動(dòng)方式和工作模式，導(dǎo)致黨建工作觀念不新，不敢創(chuàng)新，患得患失，缺乏創(chuàng)新的勇氣，或不想創(chuàng)新，習(xí)慣于因循守舊，缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力，或不會(huì)創(chuàng)新，雖有創(chuàng)新的愿望，但缺乏創(chuàng)新的能力不夠，辦法不多，效果不好。

(3)創(chuàng)新效果上體現(xiàn)的推廣性不夠。情形有三：其一，為創(chuàng)新而創(chuàng)新的成果常常后繼乏力，影響推廣的力度；其二，創(chuàng)新成果束之高閣，未來(lái)得及推廣就忙于創(chuàng)新下一“成果”；其三，創(chuàng)新成果的推廣面局限大，創(chuàng)新一直是幾張“老面孔”（單位和個(gè)人）的技術(shù)活兒，創(chuàng)新在基層支部不夠“均衡”。

三、探索國(guó)有企業(yè)黨建工作的新途徑

黨的十八大對(duì)黨建工作提出的新要求和當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，我們必須不斷創(chuàng)造性開(kāi)展工作，煥發(fā)出黨建工作的生機(jī)與活力，體現(xiàn)黨建工作的作為和地位，否則國(guó)有企業(yè)基層黨建工作就擺脫不了被弱化的窘境。(一)解放思想，創(chuàng)新工作思路與方法，靈活機(jī)動(dòng)的開(kāi)創(chuàng)黨建工作新理念。

1、以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，提高廣大黨員、干部的思想政治素質(zhì)。一是國(guó)有企業(yè)要從思想理論上加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，圍繞深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀這一主題，結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，研究國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，促使黨建工作創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。針對(duì)國(guó)有企業(yè)廣大黨員、干部的思想狀態(tài)，加強(qiáng)理想信念教育、黨史教育、世情、國(guó)情和形勢(shì)政策教育，引導(dǎo)黨員、干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。二是拓寬培訓(xùn)渠道，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。以造就高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，制定黨建專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)投入，嚴(yán)格培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)黨務(wù)工作隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)人員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)信息平臺(tái)開(kāi)展培訓(xùn)工作，建立網(wǎng)絡(luò)黨校，開(kāi)展全員黨建知識(shí)培訓(xùn)，形成國(guó)有企業(yè)全體員工參與、關(guān)心、支持黨建工作創(chuàng)新的局面。

2、改變固有觀念，創(chuàng)新理論思想。一要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀念，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)看待和解決項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)中諸如員工思潮多元化、隊(duì)伍傾于外協(xié)化管理難度大、黨建工作吸引力不強(qiáng)等所面臨的新問(wèn)題和新特點(diǎn)。二要樹(shù)立不斷創(chuàng)新觀念。解放思想，實(shí)事求是，不斷探索，穩(wěn)健發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，共創(chuàng)和諧，勇于破除陳舊觀念和落后思想以及與現(xiàn)實(shí)不匹配的機(jī)制束縛，在企業(yè)改革發(fā)展、卷煙經(jīng)營(yíng)、員工思想和工作生活實(shí)際上著力，探尋新思路，創(chuàng)建新方法，開(kāi)創(chuàng)黨建新局面。三要樹(shù)立服務(wù)中心觀念。圍繞企業(yè)中心，堅(jiān)持主動(dòng)、自覺(jué)、全力、積極的服務(wù)，以高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為高效、優(yōu)質(zhì)、快速完成任務(wù)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供有力的思想政治保證。四是做好現(xiàn)實(shí)觀念轉(zhuǎn)變。把單純的黨務(wù)工作轉(zhuǎn)變到政治工作和經(jīng)濟(jì)工作并重上來(lái)，做到圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展；把單純的抓政治理論教育轉(zhuǎn)變到政治理論教育與生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)精神培育相結(jié)合上來(lái)，提高員工的綜合素質(zhì)和技能；把單一的專職黨務(wù)政工干部轉(zhuǎn)變?yōu)榧饶軇偃吸h務(wù)、政工工作，又能經(jīng)營(yíng)管理、懂技術(shù)業(yè)務(wù)，也能做好其它行政工作上來(lái)，捉高黨務(wù)、政工干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；把單個(gè)考評(píng)黨建工作成效轉(zhuǎn)變到黨建工作成效考評(píng)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)考評(píng)相結(jié)合上來(lái)，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合。

(二)創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容與方式，讓國(guó)有企業(yè)黨建組織活起來(lái)，黨員動(dòng)起來(lái)。

國(guó)有企業(yè)基層黨組織要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的創(chuàng)新創(chuàng)效、促進(jìn)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益、和諧、環(huán)保等活動(dòng)，積極深入開(kāi)展“五好班子”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、服務(wù)性基層黨建組織建設(shè)等活動(dòng)，創(chuàng)新方法載體，打造“數(shù)字黨建”，使黨建工作信息化，利用互聯(lián)網(wǎng)和有關(guān)信息技術(shù)來(lái)開(kāi)展黨的活動(dòng)。可以充分利用現(xiàn)代通訊手段，結(jié)合信息化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代特點(diǎn)，積極探索一些有利于增強(qiáng)活力的員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)形式和載體，如設(shè)立網(wǎng)絡(luò)黨校、建立項(xiàng)目黨員干部QQ群、開(kāi)辦黨建論壇、建立黨建網(wǎng)站、利用手機(jī)平臺(tái)發(fā)送黨建手機(jī)報(bào)等;在網(wǎng)上開(kāi)展黨務(wù)管理、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和員工、黨員、黨支部活動(dòng)等，解決好黨員的“三會(huì)一課”制度落實(shí)問(wèn)題，有效解決黨員無(wú)法集中的困難。還可以把黨課教育內(nèi)容制作成光盤輪流播放，或制作成網(wǎng)頁(yè)，讓員工隨意瀏覽等。基層黨支部也可以利用月生產(chǎn)會(huì)、職工大會(huì)來(lái)組織學(xué)習(xí)教育，這樣，既可以把上級(jí)黨組織的有關(guān)精神及時(shí)地傳達(dá)到支部班子，又可以就企業(yè)內(nèi)部的重大事項(xiàng)和及時(shí)形成議題進(jìn)行研究決策，易于形成黨組織的政治核心作用、民主集中制的落實(shí)和施工生產(chǎn)默契推進(jìn)而又融洽的良好局面。要開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工活動(dòng)，開(kāi)展部門互學(xué)互助、舉辦現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等活動(dòng)，提高黨員發(fā)揮先鋒模范作用的本領(lǐng)；借助投影儀、互聯(lián)網(wǎng)、電視等科技手段，觀看黨建廉政清潔方面的電影、視頻短片等媒體，有計(jì)劃地對(duì)黨員和員工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、精神文明和職業(yè)道德教育等，增強(qiáng)員工的敬業(yè)愛(ài)崗和榮辱意識(shí)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好員工利益，推進(jìn)和諧項(xiàng)目建設(shè)等。力戒形式主義，改變過(guò)去那種刻板呆滯、枯燥乏味、固定單一的活動(dòng)方式，因地制宜，體現(xiàn)互動(dòng)性、實(shí)效性和時(shí)代感，使黨組織活動(dòng)靈活多樣、生動(dòng)活潑，富有吸引力、感召力和凝聚力。

(三)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，有效發(fā)揮黨組織的導(dǎo)向激勵(lì)作用。

國(guó)有企業(yè)基層黨組織要通過(guò)建設(shè)先進(jìn)的項(xiàng)目文化，使員工對(duì)項(xiàng)目的管理產(chǎn)生認(rèn)同，最終實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目同員工雙贏。一是搞好組織策劃和過(guò)程控制。成立由國(guó)有企業(yè)黨政工機(jī)關(guān)組成，工會(huì)主抓，黨政共同負(fù)責(zé)的項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，使項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)與項(xiàng)目生產(chǎn)融為一體，并做好過(guò)程控制，建立同步策劃，同步實(shí)施，同步檢查機(jī)制；二是嚴(yán)格按照集團(tuán)公司視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)，保持全集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一性，不斷提升企業(yè)的影響力；三是著重搞好現(xiàn)場(chǎng)宣傳。緊緊抓住終端建設(shè)、卷煙促銷等機(jī)會(huì)，精心策劃，重點(diǎn)展示，有效塑造企業(yè)的品牌形象：各基層黨支部要廣泛深入地開(kāi)展“創(chuàng)建亮點(diǎn)工程，塑造企業(yè)形象”活動(dòng)，使企業(yè)的文化內(nèi)涵深入到廣大的零售客戶中間去。

(四)創(chuàng)新黨組織監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

國(guó)有企業(yè)基層黨組織必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制原則和“大事集體決策，黨政共同負(fù)責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制，加強(qiáng)權(quán)力制衡。要保證企業(yè)黨組織認(rèn)真履行參與經(jīng)營(yíng)決策的職責(zé)，就必須在機(jī)制上進(jìn)行整合優(yōu)化，建立健全一套比較完整的并與項(xiàng)目法管理相適應(yīng)的、行之有效的制度和保障機(jī)制。一要提高參與卷煙經(jīng)營(yíng)等重大問(wèn)題決策的水平。基層黨支部要重點(diǎn)在涉及黨的路線、方針、政策上把關(guān)定向，緊緊圍繞服務(wù)項(xiàng)目管理，積極參與項(xiàng)目“三重一大”問(wèn)題的決策，參與解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題，如經(jīng)營(yíng)方針、資金使用、物資設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)、員工獎(jiǎng)罰、獎(jiǎng)金分配以及人員調(diào)整等方面參與決策并實(shí)施監(jiān)督，以達(dá)到統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)工作的目的，提高經(jīng)營(yíng)能力建設(shè)；二要完善基層黨組織的監(jiān)督約束機(jī)制，對(duì)黨員干部進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報(bào)告制度、檢查和責(zé)任追究制度、民主生活會(huì)制度，堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)、黨風(fēng)廉政監(jiān)督制度。基層黨支部書(shū)記要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，引導(dǎo)企業(yè)全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定約束自己的行為，自覺(jué)接受上級(jí)和當(dāng)?shù)攸h組織的監(jiān)督，確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理責(zé)、權(quán)、利落到實(shí)處。三要深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反腐倡廉工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷完善責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等制度，促進(jìn)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)法檢查、專項(xiàng)檢查、巡視檢查工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保權(quán)力的正確行使。

(五)創(chuàng)新黨建機(jī)制，貼近生產(chǎn)管理、職工群眾。

1、將基層黨建工作扎根于安全管理活動(dòng)中，執(zhí)行安全生產(chǎn)的原則。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程中要保證施工環(huán)境和工作人員的安全，安全生產(chǎn)既是管理過(guò)程的必經(jīng)程序，也是一大難點(diǎn)。企業(yè)基層黨建工作要將安全管理納入自身建設(shè)的范圍內(nèi)，將在企業(yè)的政治作用發(fā)揮出來(lái)。企業(yè)黨員不僅要按照生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作內(nèi)容，更重要的是發(fā)揮自身黨員的模范帶頭作用，號(hào)召基層組織人員爭(zhēng)取“黨員先鋒崗”。對(duì)于生產(chǎn)區(qū)可以分配給一定數(shù)量的黨員，讓他們對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患，使得基層黨建工作扎根于安全管理活動(dòng)中。

2、將基層黨建工作深入到生產(chǎn)管理活動(dòng)中，解除生產(chǎn)管理的瓶頸。國(guó)有企業(yè)黨委要求基層黨員要將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)放在同等重要的位置，在實(shí)施基層黨建工作的過(guò)程中注重對(duì)生產(chǎn)管理問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和解決。充分利用黨支部隊(duì)伍中的“人才”優(yōu)勢(shì)，對(duì)于長(zhǎng)期表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，將他們打造成生產(chǎn)管理和黨建工作的中堅(jiān)力量。引導(dǎo)優(yōu)秀黨員進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定，給予他們施展才華的機(jī)會(huì)，不斷發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理的新方法。

3、將基層黨建工作延伸到企業(yè)職工反映的事件中，引導(dǎo)黨組織成員和諧共進(jìn)。國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)職工所關(guān)注和反映的事件一般都是和自身利益有很大關(guān)系，所以要采取妥善的解決方式才能維持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，引導(dǎo)職工提高對(duì)工作的積極性。業(yè)績(jī)考核是鑒定職工工作效果和提高生產(chǎn)能力的重要方式，企業(yè)黨建組織要引導(dǎo)群眾加入到和諧共進(jìn)的隊(duì)伍中，安排組織黨員對(duì)職工的困難進(jìn)行了解和協(xié)助解決，讓職工對(duì)工作和黨組織產(chǎn)生家的歸屬感，共同謀求企業(yè)的快速、穩(wěn)步發(fā)展。

4、將基層黨建工作放置在企業(yè)職工關(guān)注的問(wèn)題上，增加黨組織和群眾之間的聯(lián)系。職工對(duì)于企業(yè)骨干的選拔和晉升問(wèn)題較為看重，這就要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)要密切關(guān)注職工的工作動(dòng)態(tài)和，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。對(duì)于生產(chǎn)骨干的疑惑之處進(jìn)行詳細(xì)解答，重視職工所提出的生產(chǎn)管理問(wèn)題，開(kāi)展公開(kāi)討論、意見(jiàn)征集的活動(dòng)，積極聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，幫助企業(yè)快速、清晰發(fā)展，使得企業(yè)職工關(guān)注的問(wèn)題能夠完滿解決。對(duì)于基層黨員而言也是和職工群眾進(jìn)行深入交流的重要機(jī)會(huì)。

參考文獻(xiàn)

[1]毛澤東選集.第1-4卷[M].北京:人民出版社，1984.[2]魏子明.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展趨勢(shì)及其應(yīng)對(duì)策略[J].城市燃?xì)猓?011.[3]劉漢林.國(guó)有企業(yè)黨建工作新論[M].遼寧:遼寧人民出版社，1998.[4]王玉云.“五個(gè)結(jié)合”：創(chuàng)新國(guó)企黨建的路徑選擇[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2010 [5]李永干.對(duì)改進(jìn)和創(chuàng)新基層黨建工作的思考[J].湖湘論壇，2008.作者：李琦，男，1985年出生，2010年7月參加工作，現(xiàn)工作于莊浪縣煙草專賣局城關(guān)管理所專賣管理員，聯(lián)系方式：***