第一篇：形式主義官僚主義心得體會

形式主義官僚主義心得體會5篇1

集中整治形式主義官僚主義，是貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義重要指示精神的具體舉措，體現了上級黨委鍥而不舍抓作風、持之以恒正風紀的堅定決心。黨員干部要緊跟形勢，提高思想站位，在思想上、作風上來一個大掃除，更新觀念，轉變作風，強化擔當，攻堅克難，為推動事業高質量發展。

一、高度重視，注重領導帶頭

一是從領導班子做起。把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對照10個方面逐條查找不足，查思想、查作風、查表象。二是從“一崗雙責”抓起。把整治工作同不作為不擔當專項治理結合起來，突出全面從嚴治黨主體責任，切實把整治工作真正抓實抓細，抓出成效。三是從每名干部嚴起。沒有局外人，沒有特殊人，必須把把“虛”的東西去除，把實的做得更扎實。

二、真查真改，促進整治效果

結合工作實際，深入開展排查，全面梳理問題表象，整治在思想觀念上存在的突出問題，在工作標準上存在的突出問題，在責任擔當上存在的突出問題，在工作落實上存在的突出問題，在執行紀律上存在的突出問題。深挖產生問題的思想根源，在提高思想認識的基礎上，逐項整改到位。

三、嚴明紀律，強化責任擔當

一是嚴明政治紀律。充分認清政治任務要求，增強政治自覺，將集中整治工作完成的好不好，作為評判執行政治紀律、政治規矩好壞的重要標準，制定問題清單、整改清單、責任清單。二是嚴肅執紀問責。對推動工作落實不力，以及工作中發生形式主義、官僚主義問題的，動真碰硬、問責到底。對上級部門通報的問題要照單全收、立即整改，絕不推諉搪塞。堅決挺起政治紀律，堅決打贏消除形式主義、官僚主義的攻堅戰。

形式主義官僚主義心得體會5篇2

如今，大部分機關單位辦公都實現了信息化和電子化，尤其利用網絡信息平臺快車，節約了辦公時間、降低了行政成本、提高了辦事效率?？梢哉f，“指尖”辦公，充分利用智能APP和微信工群等載體，能夠為干事創業、服務群帶來便利與益處。

然現實工中，存在不少“指尖”辦公過度泛濫，脫實向虛、走樣變形等問題，導致“指尖形式主義”現象蔓延。比如，有的各種微信群、QQ群、APP軟件等“瘋狂亂炸”，讓“事多人少”的基層干部被束縛鉗制、不能動彈;還如，有的政務公共號繁多、電子留痕嚴重，日常沒有業務功能，特別節點卻要督查評比搞“流量人氣”，浪費大量行政資源;又如，有的偽創新“互聯網+”，摻加水分、魚龍混雜，大搞擺拍秀、工秀、花架子、電子盆景等。

類似種種，“指尖形式主義”不僅捆綁了基層干部手腳，且掀起了吞噬實干風的歪風邪氣，讓基層干部陷入無謂事務中。更為關鍵一點，“指尖”服務本是沖著增進群眾獲得感與幸福感去的，但“指尖形式主義”把干部按壓在“線上”，反倒讓“線下”與群眾面對面交流、實打實解決問題成了“奢侈品”，另一面“指尖工”成了中看不中用還耽誤事的“繡花枕頭”。換而言之，“線上”與“線下”都成了群眾辦事的痛點，嚴重損害了政府公信力、侵害了群眾切身利益。

說到底，“指尖形式主義”是違背辦事規律的一種主觀主義表現。試想，實干擔當、創造實績，才是一切工的出發點和落腳點，唯有實事求是、求真務實才能發揮“指尖”力量的真實效應，比如該上線的上線，該線下的線下，堅持“指尖”與“腳下”結合，相互補充、協調推進才算精準施策、具體問題具體分析。為何，個別地方偏愛“指尖形式主義”，甚至寧愿基層干部不走群眾路線，無非“指尖”上“做道場”，簡單輕松、少流汗水，坐著躺著就能“刷”來“成績單”、造出“花架子”。

“指尖形式主義”與扭曲政績觀分不開，拍腦袋決策分不開，更與“官本位”思維理念分不開。實干擔當創造業績、解決問題、造福群眾，須一步一腳走出來、一手一掌刨開來，“指尖形式主義”卻有“一步登天”“一腳定乾坤”的特殊功能，如APP刷辦結事項條數可以“秒刷”。足見，少數領導干部的“官念”太重，是決定“指尖形式主義”風氣泛濫的根本因素，缺乏務實擔當、攻堅克難的風，不敢直面群眾、正視問題，于是只能劍走偏鋒、浮夸亂舞，蹭“信息技術”熱點，行不擔當、不為之實。

破山中賊易，破心中賊難。如果說，形式主義根子在官僚主義，那么“指尖形式主義”的源頭定然也在“心中官僚主義”。關閉一個政務APP、叫停一個僵尸公共號、解散一個微信工群等容易，但是徹底鏟除“指尖形式主義”土壤卻難。因為扭轉工風是思想根源問題、精神信念問題、初心使命問題，而這需要從破除“心中官僚主義”做起。

形式主義官僚主義心得體會5篇3

當前部分黨員干部出現了“平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲塌塌混日子”的現象，這是形式主義、官僚主義在工作崗位上典型的表現形式。這不僅影響了政府的形象，也不利于群眾的切身利益。因此糾正形式主義、官僚主義任重道遠。

自黨的十九大以來，全黨上下糾正“形式主義、官僚主義”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部門“門好進、臉好看”，但是“事難辦”;有的部門，用會議落實會議;有些領導調研走過場，辦事拖沓敷衍，把責任往上推;有的干部臺上臺下兩個樣、說一套做一套。黨組織應該針對形式主義、官僚主義存在的這些問題，從落實政策制度入手，堵住源頭，把黨內監督、行政監督、法律監督有效結合起來，讓黨員干部在人民群眾的監督之下履行為人民服務的使命，只有這樣才能讓形式主義和官僚主義從根源上得以遏制，逐步解決形式主義、官僚主義的深層次問題。

要想解決形式主義、官僚主義這些深層次的問題就要做到以下幾點：一是基層政府工作人員要提高思想認識，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，簡化辦事流程，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二：“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根”領導干部檢查調研時，要真正深入群眾內部，想群眾之所想，急群眾之所急，做到真正全面了解基層存在的問題。三是統籌安排各項工作落實時，分管領導要按要求逐步推進工作。四是“天下興亡，匹夫有責”黨員干部要充分樹牢擔當意識，敢擔當、勤擔當、能擔當、善擔當。

“逆水行舟，不進則退”。全面從嚴治黨”的號角已然吹響，黨員干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，艱苦奮斗、戒驕戒躁，繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，杜絕形式主義、官僚主義，深入推進全面從嚴治黨向縱深發展。

形式主義官僚主義心得體會5篇4

形式主義、官僚主義具有頑固性、反復性，是我黨多年來著力鏟除的一個毒瘤，因此必須持續加大力度，堅持以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁,馳而不息的把作風建設推向深入。

一要抓好固本培元。產生形式主義、官僚主義的根本原因是黨性的缺失，是黨員干部理想信念“缺鈣”。要不斷加強思想教育，筑牢思想根基，引導黨員干部牢固樹立宗旨意識，端正權力觀、政績觀，強化求真務實的精神和真抓實干的作風。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務，緊跟黨的創新理論步伐，進一步統一思想，凝聚意志。

二要抓好關鍵少數。領導干部是抓黨的作風建設的關鍵少數，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主題突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全體黨員干部的作風轉變。

三要抓好督導問責。糾治作風問題，必須加大監督執紀問責的力度。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，對黨員干部的紀律及工作作風情況進行檢查，對違反禁令踩“紅線”、闖“雷區”的行為零容忍，以制度的剛性約束確保作風建設長效化、常態化。

形式主義官僚主義心得體會5篇5

當前，全國出現的新冠肺炎疫情廣受輿論關注。中央組織部2月3日在京召開電視電話會議，對組織部門堅決貫徹落實習近平總書記關于打贏疫情防控阻擊戰重要指示精神和黨中央決策部署，強調力戒形式主義、官僚主義，全力以赴打贏這場疫情防控阻擊戰。

形式主義、官僚主義兩大頑疾令人深惡痛絕，且反復發、來了又去、回潮不斷，于實干實績無益、于群眾利益有害。古人說，“上行下效，存乎中，形于外”。形式主義看起來是獨立存在的問題，本質上是官僚主義祟而衍生的。正如有觀點認為，官僚主義催化形式主義。其實形式主義與官僚主義如同孿生、不容分割，無論上級本身形式主義、還是下級制造形式主義都烙印官僚主義的影子。

于上級本身而言，官僚主義派頭太大、放不下身段，搞調研、抓督查、推落實，浮在上面、沉不下去，對基層實際情況似懂非懂、“半生不熟”，對現場客觀問題一知半解、人云亦云，由此提供“想當然”的指導、大行“拍腦袋”的檢查、癡迷“精全美”的材料就不足為奇。應該說，官僚主義風為形式主義歪風埋下了鋪墊、種下了因果。

于下級干事而言，正因少數上級盲目看亮點、要特色，下級不得不擠破腦袋搞創新、“瞎掰弄”，把簡單的事復雜化、浪費精力在無謂的事，該啃的硬骨頭卻被耽擱、應鉆的矛盾窩卻被避過;又或個別領導主觀臆斷下指令、攤任務，忽視地方實際、超出基層范疇，就只能裝樣子、走過場，做做表面功夫、寫寫“空殼”文章，在花樣盆景、涂脂抹粉上努力讓領導高興，就令干貨硬貨、實干擔責遭堵讓群眾不滿。凡此種種，官僚主義發熱導致形式主義滾燙。

“己所不欲，勿施于人”。毋庸置疑，形式主義、官僚主義“人人喊打”、站不住腳，按理應該沒有市場、缺乏生存空間。那么為何，處處受限、時時遭貶的形式主義和官僚主義依然頑固不化、如“割不掉的韭菜”。皆因是有“供給側”和“需求側”相互“販賣甩賣”的、不可告人的“潛規則市場”，而這“販賣”的是水分政績、“甩賣”的是麻煩責任。簡而言之官僚主義追責檢查必然導致形式主義“甩鍋”逃責，形式主義琳瑯滿目必是回應官僚主義虛無政績。如此看來，唯有下力氣激濁揚清、去偽存真、彰實懲虛，才能堵住以形式主義、官僚主義夾帶“私貨”、諉過“甩鍋”等的漏點和空子。

“善張網者引其綱;不一一攝萬目而后得”。欲治“形式主義”，先治“官僚主義”。很大程度上，形式主義在為官僚主義背書、“買單”，形式主義往往是征兆和表象，而官僚主義卻是根子和病灶。因此，遏制形式主義、官僚主義歪風邪氣，必然要兩者取其重、避免“兩頭按兩手空”。否則，精準治愈不了官僚主義、形式主義早晚得“按下葫蘆浮起瓢”。

第二篇：反對形式主義、官僚主義從我做起心得體會材料

反對形式主義、官僚主義從我做起心得體會

總書記指出“要避免以新的形式主義反對舊的形式主義”，強調要克服形式主義的頑疾。從當前來看，作風不扎實、工作不落實是形式主義、官僚主義最突出的表現，在群眾中間產生很壞的影響。因此，反對形式主義、官僚主義不僅非常必要，也非常重要，要從自身實際、從崗位實際、從工作實際做起，當一個名副其實的真黨員、好黨員。

一、深刻認識形式主義、官僚主義的危害

（一）形式主義、官僚主義只圖虛名，不求實際，誤黨誤國。形式主義、官僚主義嚴重妨礙了黨和國家方針政策、上級決定部署的貫徹落實，影響了政令暢通，導致了信息失真，導致決策失誤，浪費大量的人力、物力、財力和寶貴時間，喪失許多難得的發展機遇。

（二）形式主義、官僚主義嚴重損害黨群干群關系，損害黨和政府的形象?，F實中，一些干部把大量的時間和精力花在做表面文章、搞花架子上，不為群眾辦實事、辦好事，不僅引起群眾反感，還增加群眾負擔，傷害了群眾感情，影響了黨和政府在人民群眾中的威信。

（三）形式主義、官僚主義腐蝕干部隊伍，敗壞黨風政風社風。搞形式主義、官僚主義，必然會誘發干部的懶惰思想和投機心理，助長黨內和社會上的弄虛作假行為和浮夸之風，挫傷真抓實干者的積極性。

總之，形式主義、官僚主義于黨的事業、人民的利益、干部的成長，有百害而無一利，必須堅決反對和制止形式主義、官僚主義。

二、深刻剖析形式主義、官僚主義的根源

形式主義、官僚主義的表現不同，究其根源：一是在貫徹黨的實事求是的思想路線上發生偏差，嚴重脫離實際；二是個人主義作怪，熱衷于搞形式主義的人，往往不顧主客觀條件，不研究事物的規律，只是注重表面，注重形式，注重印象，“不怕做不到，就怕想不到，更怕別人看不到”。三是大都帶有很強的私心雜念，在很大程度上是為了博得上級領導機關和領導同志的“好感”，給自己制造一點“政績”，沽名釣譽，謀取好處。

三、深入反對形式主義、官僚主義的

（一）反對形式主義、官僚主義，最根本的是要端正思想路線。我們黨的思想路線是實事求是。形式主義與實事求是背道而馳。回顧黨的歷史，正是因為我們黨堅持了實事求是的思想路線，中國革命才經過無數艱難曲折，走上了一條正確的發展道路；正是因為恢復和堅持了實事求是的思想路線，才開創了今天改革開放和現代化建設的嶄新局面。反之，什么時候背離實事求是的思想路線，就要吃苦頭，走彎路。正反兩個方面的經驗充分說明，實事求是的思想路線絲毫偏離不得，實事求是的優良傳統萬萬丟不得。我們一定要把解放思想與實事求是統一起來，把高漲的工作熱情與嚴格的科學態度結合起來，做到講實話、鼓實勁、辦實事、求實效，真正把中央的路線方針政策不折不扣地貫徹落實好。每一個領導干部都要加強黨性修養，把黨和人民的利益放在第一位，作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。這樣，形式主義就失去了存在的基礎。

（二）反對形式主義、官僚主義，關鍵在黨員干部帶頭。有的領導機關和領導干部好大喜功，制定不切實際的高指標，層層下壓，逼下面搞形式主義。評比、達標活動過多過濫，基層應接不暇；檢查工作不深不細，蜻蜓點水，走馬觀花，下面做表面文章，上面看表面文章。凡此種種，都在客觀上起到了縱容和助長形式主義的作用。因此，反對形式主義，必須從領導機關和領導干部做起，決不能只看下面的問題，不找自身的原因，用形式主義來反形式主義。

（三）反對形式主義、官僚主義，最有效的辦法是充分發揚民主，走群眾路線。形式主義的一個共同特征，是眼睛向上。他們做樣子，是給上級看的，心中根本沒有群眾。誰搞形式主義，群眾看得最清，感受最深，也最痛恨。因此，反對形式主義，必須依靠群眾來進行。要把政策交給群眾，把領導機關和領導干部的活動置于群眾的監督之下，工作孰優孰劣，讓群眾來評判。要努力擴大干部工作中的民主，廣泛聽取群眾意見，充分尊重群眾意愿，真正讓群眾公認、政績突出的人獲得榮譽，得到重用。對那些熱衷于搞形式主義的人，不僅不能提拔重用，還要嚴厲批評；造成嚴重后果的，要給予黨紀政紀處分，以此形成正確的用人導向，有效遏制形式主義的滋生蔓延。

第三篇：戒除形式主義和官僚主義

轉變作風 戒除形式主義和官僚主義

“雙爭”活動心得體會

江澤民同志在關于改進黨的作風的論述中，特別對培養良好的工作作風問題提出了要求。他指出：?現在，在工作作風方面存在的問題，群眾反映最大的是兩個問題，一是形式主義，二是官僚主義。這必須引起全黨上下的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風煞住，越快越好。?

形式主義在一些單位有多種表現。從工作指導層面上看，主要是?五多?：會議多、文電多、工作組多、檢查評比多、上層活動多。從上至下，?會海?成片，?文山?堆積，工作組一個接一個，名目繁雜的檢查評比滿天飛，看起來熱熱鬧鬧，實際上勞民傷財，徒有虛名。上述情況，必然造成工作飄浮，頭重腳輕，上下脫節，基礎薄弱。唯物辯證法告訴我們，內容與形式是辯證的統一。我們做任何工作，都需要一定的形式，但從根本上說，形式是由內容決定的。如果倒過來，只講形式，不管內容，那就是形式主義。形式主義只圖虛名，不務實效，中看不中用，只能把工作引到邪路上去。

官僚主義與形式主義一樣，也是我們黨的一大禍害。官僚主義者高高在上，脫離群眾，脫離基層，作風不深入，工 作怕艱苦；在生活上追求享受，養尊處優，官氣十足；對群眾的疾苦漠不關心，對群眾的要求冷眼相看；心里只盤算著如何當官，不操心做事，在一個單位和部門工作多年而毫無建樹，照樣心安理得，感覺良好。事實證明，官僚主義的惡習不除，必然脫離群眾，失去民心，嚴重動搖和削弱社會主義現代化建設的政治基礎，給黨和國家的前途、命運帶來極大的危害。

搞形式主義和官僚主義的人的共同目的，都在于升官、保官，思想深處有濃厚的?官本位?意識。?官本位?思想不除，形式主義和官僚主義就有滋生的溫床。所謂?官本位?，就是?以官為本?，一切為了求官、保官、升官。正是在這種落后的封建意識支配下，一些人為謀官、保官、升官，可謂挖空心思，不擇手段，甚至不顧人格，喪盡廉恥。由于?官本位?思想作祟，于是在一些人那里，弄虛作假，虛報浮夸，騙取榮譽和職位的現象出來了；明哲保身，不求進取，不求有功，但求無過的現象出來了；沉迷于?當官好辦事?的甜頭，以權謀私，貪污腐敗的現象出來了。人民群眾對?官本位?現象極為不滿，痛斥有些干部? 只會做官不會做人?，?頂著‘公仆’的帽子專干見不得人的事?。吏治腐敗是最大的腐敗，足以導致亡黨亡國。因此，每個領導干部都應該按照江澤民同志的要求，堅決清除?官本位?意識，自覺以?三個代表?的重要思想規范自己的言行，樹立正確的世界 觀、人生觀、價值觀，不是立志做大官，而要立志為黨和人民做大事、成大業。要經常想一想參加革命是為什么，現在當干部應當做什么，將來身后應該留點什么。這樣，才能從根本上樹立起好的工作作風，以全心全意為人民利益而奮斗的實際行動譜寫出有價值的人生。

第四篇：形式主義、官僚主義新表現

形式主義、官僚主義新表現值得警惕

近日，新華社發布了一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》。文章中寫道：黨的十八大以來，從制定和執行中央八項規定開始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在。哪些行為屬于形式主義、官僚主義呢？

光喊口號，不抓落實

把同黨中央保持一致當作口號，表態積極、跟得及時，但內容空洞、虛空無物。對黨的路線方針政策、上級的決策部署究竟落實得如何，有沒有實際效果，不管不顧、不聞不問。

典型案例

浙江溫嶺市橫峰街道辦事處社管辦副主任江永輝因對消防安全隱患處臵不到位受到責任追究。2017年10月，江永輝在對轄區內某企業開展消防安全隱患排查過程中，工作流于形式，對發現的消防安全隱患既未按規定提出整改要求，也未將隱患情況上報，致使該企業長期存在消防安全隱患。2017年12月，江永輝受到警告處分。

搞形象工程，愛圖虛名

好大喜功、脫離實際，熱衷于搞勞民傷財、中看不中用的“形象工程”“面子工程”“政績工程”。干工作不管有用無用、只求出鏡露臉，沒有實際效果。

典型案例

2013年以來，應重慶市豐都縣委原書記羅建極多次要求，縣城鄉建設委和部分鄉鎮挪用危房改造資金、扶貧開發補助資金2970萬元，用于高速公路沿線農房風貌改造和場鎮風貌改造，主要是加蓋民俗屋頂和屋脊、鋪設琉璃瓦、墻面刷漆等形象工程。羅建極同時還有其他嚴重違紀違法問題，受到開除黨籍處分，并被移送司法機關依法處理。

弄虛作假，欺上瞞下

做事情干工作弄虛作假、虛報浮夸，甚至隱瞞實情，應付檢查、糊弄領導。處理同志關系兩面討好，不講原則，搞兩面派、做“兩面人”，長此以往，必然導致公私不分、損公肥私，甚至搞權力尋租，上下其手，以權謀私。

典型案例

安徽安慶市潛山縣水吼鎮風光村原黨總支第一書記、扶貧隊長王志剛不正確履責、弄虛作假。2016年，王志剛遺失某戶資料，導致該戶當年無法享受產業扶貧支持。12月省第三方監測評估時，該戶扶貧手冊中幫扶措施和幫扶成效欄記錄顯示該戶已經享受產業扶貧支持。王志剛責任心不強，造成貧困戶未及時享受扶貧支持，為應付檢查又弄虛作假，受到黨內警告處分，被免去村黨總支第一書記、扶貧隊長職務。

不了解實情，亂拍腦袋

深居“機關大院”，不愿深入基層調查研究。需要制訂政策、安排工作時，也不去了解實際情況，作出的決策往往與實際情況脫節。先拍腦袋決策，再拍胸脯保證，最后拍屁股走人，這樣的“三拍”決策真的“很任性”。

典型案例

南京市原市長季建業涉嫌嚴重違紀違法落馬后，由其主導的、投資180億元的全城雨污分流工程成為眾矢之的。一個耗資如此巨大的項目，既沒開過市民聽證會，也不聽專家學者意見，“一言堂”說上馬就上馬，此事至今為當地群眾所詬病。

不擔當，想當“太平官”

精神萎靡、士氣不振，干工作懶散松懈、拖拖拉拉，遇到問題能躲就躲、推卸責任、不敢擔當，思想上固步自封、行動上停滯不前，得過且過、庸碌無為。信奉“只要不出事，寧愿不做事”，“平平穩穩當官，湊湊合合干事”，“不求過得硬，只求過得去”，對工作任務敷衍了事。

典型案例

海南省定安縣水務局等7個單位和龍州派出所所長韓躍等8人在打擊非法采砂工作中履職不力。2017年1月以來，該縣水務局、環城委等單位和韓躍等人在打擊非法采砂工作中，存在執法不嚴、打擊不力、工作不到位等問題，致使盜采河砂的情況屢禁不止。2017年9月，縣水務局、環城委、交通局、公安局交管大隊定城中隊、定城派出所、仙溝派出所和龍州派出所等7個單位被通報批評，多名相關人被問責。

愛擺譜，迷戀特權 頤指氣使，高高在上，總愛顯擺自己與眾不同，“當官做老爺”，擺“領導開小灶，群眾大食堂”的譜，習慣于“吆來喝去、前呼后擁”的派頭，享受獨斷專行、剛愎自用的“官派”。

典型案例

水利部黃河水利委員會山東黃河河務局原黨組副書記、局長張俊峰，從本已面積超標的辦公室搬至面積更大的辦公室(76平方米)，嚴重超出規定標準。2016年12月被中央紀委公開曝光，并受到黨內嚴重警告、行政記大過處分及免職處理。

第五篇：向形式主義官僚主義開刀

向形式主義官僚主義開刀

總書記在十九屆中央紀委二次全會上強調，“要鍥而不舍落實中央八項規定精神”，并對糾正形式主義、官僚主義提出明確要求。當前，全黨上下糾正“四風”取得重大成效，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在。馳而不息糾正“四風”，必須堅決克服形式主義、官僚主義。與會同志表示，要同形式主義、官僚主義的種種表現進行堅決斗爭，針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實改，確保黨中央決策部署落地生根。

積習甚深，損害執政根基

一些領導干部調研走過場、搞形式主義，調研現場成了“秀場”；一些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”??總書記曾作出重要指示，指出10個方面形式主義、官僚主義具體表現。

形式主義、官僚主義問題涉及面廣，在很多領域存在，也有很多表現形式，看似新表現，實則老問題。

“形式主義和官僚主義是一對如影隨形的孿生兄弟。”中央紀委委員、湖北省紀委書記王立山認為，形式主義往往借助于官僚主義得以滋生和蔓延，官僚主義反過來又保護、默許甚至助長形式主義。

形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。其就像一堵無形的墻，把黨同人民群眾分隔開，嚴重侵蝕黨群干群關系，損害黨和政府形象，損害黨執政的根基。

“形式主義和官僚主義的危害是多方面的，不僅會影響政策落地、貽誤發展機遇，還會損害黨的形象、失去群眾的信任信賴?！敝醒爰o委委員、甘肅省紀委書記劉昌林說。

與會同志表示，少數黨員干部熱衷于做表面文章、搞政績工程，對關系群眾切身利益的問題卻漠不關心，做工作“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，導致很多工作脫離實際情況、違背群眾意愿，侵蝕了群眾的獲得感。

更有甚者，形式主義、官僚主義是干部隊伍松懈、一方政治生態敗壞的始作俑者?！耙恍┗鶎狱h組織之所以紀律松弛、管黨治黨寬松軟，很重要的原因就是黨組織主要負責人在履行管黨治黨責任上搞形式主義、官僚主義。”中央紀委委員、江蘇省紀委書記蔣卓慶舉例說，“有的嘴上講全面從嚴治黨，但對身邊不良風氣和違規問題卻態度漠然，直接導致管黨治黨責任層層失守，給一個地區和單位的政治生態造成惡劣影響?！?/p>

傳導壓力，以問責倒逼改作風 糾正形式主義、官僚主義，一把手要負總責，主體責任在各級黨組織及其主要負責人。與會代表認為，大力整治形式主義、官僚主義，要通過嚴厲查處典型案例、一步不讓問責追究，以嚴肅問責倒逼黨員干部轉作風改作風。

2017年，湖北對形式主義、官僚主義亮劍開刀，在全省開展不擔當、不作為，工作不實、弄虛作假，文山會海、照抄照轉等專項治理，全省共整改各類問題14363個，處理和問責5715人。

“我們把解決形式主義、官僚主義問題作為落實主體責任的重點內容?！蓖趿⑸浇榻B說，加強壓力傳導，強化追責問責，實行“一案雙查”，倒逼各級黨組織解決形式主義、官僚主義問題，“借鑒每月公開違反中央八項規定精神問題查處情況的做法，我們還建立查處形式主義、官僚主義問題月報制度，點名道姓公開曝光，傳導工作壓力，接受群眾監督?！?/p>

甘肅把整治弄虛作假作為反對形式主義和官僚主義的突破口，對領導機關的官僚主義和基層單位的形式主義同時出擊?！疤貏e是對縱容、唆使、暗示或強迫下級弄虛作假、隱瞞實情的，要嚴肅追究相關部門和領導人員的責任。”劉昌林說。

近期，一些地方因扶貧領域違規違紀問題突出被嚴肅問責，釋放了越往后執紀越嚴的信號。與會代表表示，對貫徹黨中央精神“說起來重要、喊起來響亮、做起來掛空擋”的行為要嚴肅查處，絕不允許“只聽樓梯響，不見人下來”。

釜底抽薪，鏟除歪風滋生土壤

加強作風建設必須緊扣保持黨同人民群眾血肉聯系這個關鍵。“四風”問題只是表象，根上是背離了黨性，丟掉了宗旨。黨員領導干部首先要破除“官本位”思想，帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。

與會同志表示，糾正形式主義、官僚主義，要靠深入調查研究下功夫解難題，靠貼近實際和貼近群眾的務實舉措抓落實，靠一級壓一級推動工作，確保黨中央決策部署落地生根。

“要大興調查研究之風，查擺和糾正表態多調門高、行動少落實差的問題。”中央紀委委員、駐財政部紀檢組組長趙惠令說。

“我們緊盯‘關鍵少數’，突出領導機關和領導干部這個重點?！敝醒爰o委委員、寧夏回族自治區紀委書記許傳智表示，聚焦防范化解重大風險、創新發展、精準脫貧、污染防治、保障和改善民生等方面存在的只喊口號不抓落實、只見表態不見行動等問題，切實加以解決，引導廣大黨員干部務實重行、擔當作為。

鏟除基層存在的“靠材料來落實”“上級督查考核滿天飛”等問題滋生的土壤，關鍵在健全考核激勵機制，樹立敢于擔當、踏實做事的鮮明導向。據介紹，湖北省紀委取消對市州紀委的年終檢查評選表彰活動，推動基層紀檢監察機關集中精力干工作、抓落實，基層反響良好。

與此同時，紀檢監察機關在監督執紀問責過程中，涉及體制機制問題的，要督促有關部門深化改革、整章建制。

“紀委要積極發揮專責監督和監察建議作用?！笔Y卓慶認為，對重點領域、重點地區、重點行業的違紀違法典型案件進行深入剖析研究，向有關黨委（黨組）提出專責監督意見，向地方政府和行業主管部門提出監察建議，推動責任落實。