第一篇：形式主義與官僚主義是一對

形式主義與官僚主義是一對“孿生兄弟”，二者同根而生、相伴而行。如果深挖一下形式主義與官僚主義的根源，可以清楚地看到，兩者在許多方面有著驚人的一致。表現在思想根源上，它們都是嚴重脫離實際，脫離群眾，在認識和實踐活動中帶有極大的主觀性和盲目性，是徹頭徹尾的唯心主義、形而上學；在價值觀上，都是受個人名利思想和“官本位”意識的驅動，表現為極端個人主義或小團體主義；在具體工作上，兩者都是事業心、責任心不強，怕吃苦、圖安逸，對工作敷衍塞責。正是由于這種“近親”關系，兩者往往如影隨形，一個地方只要存在形式主義，必定會有官僚主義出沒；如果這里的官僚主義習氣嚴重，形式主義也必然猖獗。對一個人來說也是如此，官僚主義者往往也是形式主義者。

形式主義與官僚主義相互影響、相互滲透。形式主義就其脫離實際、對工作極端不負責任來說，已具備了官僚主義的某些屬性和特征，實際上就是一種官僚主義。而官僚主義者就其尸位素餐、欺上瞞下，工作有名無實來說，本身又是一種形式主義。有時候，同一種表現，說它是形式主義也行，說它是官僚主義也可以；也有的在一種情況下表現為形式主義，在另一種情況下則變成了官僚主義。比如，在實際工作中，許多單位單純以會議落實會議、以文件落實文件，喜歡搞各種華而不實的考核檢查、達標評比，等等，這既是形式主義，又是典型的官僚主義。

形式主義與官僚主義相互利用、相互蔭庇。從官僚主義這方面來說，在很大程度上它是形式主義的“催生劑”、“助產婆”。一方面，許多官僚主義者為了出名掛號，求官、保官，必然整天琢磨花花點子，炮制一些中看不中用的“經驗 ”，想盡種種形式主義的花樣，以求引起上級的注意；另一方面，他們長期浮在上面做官當老爺，對下情缺乏深入細致的了解，往往胡表態、瞎指揮，盲目提出一些不切實際的高指標，逼得下面無所適從，只好搞一些形式主義的東西來糊弄上級，以求過關。也有的領導，對下級單位的工作不是看扎扎實實的業績，而是單憑場面大不大、花樣新不新來評判優劣，導致下面一些人紛紛迎合，片面地在花樣、場面上大做文章；而他們對下面搞的形式主義的各種東西，又往往采取視而不見、聽而不聞的態度。有了官僚主義的助長和保護，搞形式主義的人自然有恃無恐，膽子越來越大，一些人實際工作沒干多少，卻月月報成果，三天兩頭出經驗，蒙蔽了上級的視線，妨礙了領導對實情的把握，致使上級領導和機關在一片“滿意”、“放心”聲中淪為官僚主義。而一些官僚主義者也甘心受這種“蒙蔽”，因為有了形式主義這個道具，他們就可以裝潢門面，炫耀政績，藉以制造種種轟動效應，達到掛名得彩、仕途升遷的目的。

第二篇：與形式主義官僚主義說再見

與形式主義官僚主義說再見

——做人民滿意的廉政型幼兒教師

倉山區第一中心幼兒園

近日，總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出重要指示，并向全黨提出了改進作風的新的明確要求。這一重要指示，對于全黨深入學習貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風建設具有重要指導意義。作為幼兒園的黨員干部和教師，我們更好認真學習，從我們做起，給孩子和家長一個榜樣。因此我們倉山區第一中心幼兒園積極開展此項學習工作，認真組織全體教師討論如何與形式主義官僚主義說再見，做人民滿意的幼兒教師。

教師們紛紛討論，大家認為形式主義、官僚主義問題涉及面廣，表現形式多樣，但說到底，主要是價值觀出問題，無理想信念。因此解決形式主義、官僚主義問題，根本在堅定理想信念，我們黨員干部和教師也紛紛表示，首先我們要加強學習，理論聯系實際工作。我們要正真的將科學育兒理念定期的傳達給家長，指導家長如何做足夠好的父母，去陪伴祖國的未來。而我們教師更要對每個孩子都一視同仁，將愛溫暖和滋養孩子，讓我們的孩子在倉山區第一中心幼兒園能健康快樂成長。

新時代呼喚新氣象新作為，作風即是氣象，擔當才有作為。倉山區第一中心幼兒園全體教師表示在今后工作中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。要繼續盯緊即將到來的元旦、春節等節點，從一件件小事抓起，堅決防止不良風氣反彈回潮，杜絕家長送禮風氣，做人民滿意的廉政型幼兒教師。

第三篇：戒除形式主義和官僚主義

轉變作風 戒除形式主義和官僚主義

“雙爭”活動心得體會

江澤民同志在關于改進黨的作風的論述中，特別對培養良好的工作作風問題提出了要求。他指出：?現在，在工作作風方面存在的問題，群眾反映最大的是兩個問題，一是形式主義，二是官僚主義。這必須引起全黨上下的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風煞住，越快越好。?

形式主義在一些單位有多種表現。從工作指導層面上看，主要是?五多?：會議多、文電多、工作組多、檢查評比多、上層活動多。從上至下，?會海?成片，?文山?堆積，工作組一個接一個，名目繁雜的檢查評比滿天飛，看起來熱熱鬧鬧，實際上勞民傷財，徒有虛名。上述情況，必然造成工作飄浮，頭重腳輕，上下脫節，基礎薄弱。唯物辯證法告訴我們，內容與形式是辯證的統一。我們做任何工作，都需要一定的形式，但從根本上說，形式是由內容決定的。如果倒過來，只講形式，不管內容，那就是形式主義。形式主義只圖虛名，不務實效，中看不中用，只能把工作引到邪路上去。

官僚主義與形式主義一樣，也是我們黨的一大禍害。官僚主義者高高在上，脫離群眾，脫離基層，作風不深入，工 作怕艱苦；在生活上追求享受，養尊處優，官氣十足；對群眾的疾苦漠不關心，對群眾的要求冷眼相看；心里只盤算著如何當官，不操心做事，在一個單位和部門工作多年而毫無建樹，照樣心安理得，感覺良好。事實證明，官僚主義的惡習不除，必然脫離群眾，失去民心，嚴重動搖和削弱社會主義現代化建設的政治基礎，給黨和國家的前途、命運帶來極大的危害。

搞形式主義和官僚主義的人的共同目的，都在于升官、保官，思想深處有濃厚的?官本位?意識。?官本位?思想不除，形式主義和官僚主義就有滋生的溫床。所謂?官本位?，就是?以官為本?，一切為了求官、保官、升官。正是在這種落后的封建意識支配下，一些人為謀官、保官、升官，可謂挖空心思，不擇手段，甚至不顧人格，喪盡廉恥。由于?官本位?思想作祟，于是在一些人那里，弄虛作假，虛報浮夸，騙取榮譽和職位的現象出來了；明哲保身，不求進取，不求有功，但求無過的現象出來了；沉迷于?當官好辦事?的甜頭，以權謀私，貪污腐敗的現象出來了。人民群眾對?官本位?現象極為不滿，痛斥有些干部? 只會做官不會做人?，?頂著‘公仆’的帽子專干見不得人的事?。吏治腐敗是最大的腐敗，足以導致亡黨亡國。因此，每個領導干部都應該按照江澤民同志的要求，堅決清除?官本位?意識，自覺以?三個代表?的重要思想規范自己的言行，樹立正確的世界 觀、人生觀、價值觀，不是立志做大官，而要立志為黨和人民做大事、成大業。要經常想一想參加革命是為什么，現在當干部應當做什么，將來身后應該留點什么。這樣，才能從根本上樹立起好的工作作風，以全心全意為人民利益而奮斗的實際行動譜寫出有價值的人生。

第四篇：形式主義、官僚主義新表現

形式主義、官僚主義新表現值得警惕

近日，新華社發布了一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》。文章中寫道：黨的十八大以來，從制定和執行中央八項規定開始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在。哪些行為屬于形式主義、官僚主義呢？

光喊口號，不抓落實

把同黨中央保持一致當作口號，表態積極、跟得及時，但內容空洞、虛空無物。對黨的路線方針政策、上級的決策部署究竟落實得如何，有沒有實際效果，不管不顧、不聞不問。

典型案例

浙江溫嶺市橫峰街道辦事處社管辦副主任江永輝因對消防安全隱患處臵不到位受到責任追究。2017年10月，江永輝在對轄區內某企業開展消防安全隱患排查過程中，工作流于形式，對發現的消防安全隱患既未按規定提出整改要求，也未將隱患情況上報，致使該企業長期存在消防安全隱患。2017年12月，江永輝受到警告處分。

搞形象工程，愛圖虛名

好大喜功、脫離實際，熱衷于搞勞民傷財、中看不中用的“形象工程”“面子工程”“政績工程”。干工作不管有用無用、只求出鏡露臉，沒有實際效果。

典型案例

2013年以來，應重慶市豐都縣委原書記羅建極多次要求，縣城鄉建設委和部分鄉鎮挪用危房改造資金、扶貧開發補助資金2970萬元，用于高速公路沿線農房風貌改造和場鎮風貌改造，主要是加蓋民俗屋頂和屋脊、鋪設琉璃瓦、墻面刷漆等形象工程。羅建極同時還有其他嚴重違紀違法問題，受到開除黨籍處分，并被移送司法機關依法處理。

弄虛作假，欺上瞞下

做事情干工作弄虛作假、虛報浮夸，甚至隱瞞實情，應付檢查、糊弄領導。處理同志關系兩面討好，不講原則，搞兩面派、做“兩面人”，長此以往，必然導致公私不分、損公肥私，甚至搞權力尋租，上下其手，以權謀私。

典型案例

安徽安慶市潛山縣水吼鎮風光村原黨總支第一書記、扶貧隊長王志剛不正確履責、弄虛作假。2016年，王志剛遺失某戶資料，導致該戶當年無法享受產業扶貧支持。12月省第三方監測評估時，該戶扶貧手冊中幫扶措施和幫扶成效欄記錄顯示該戶已經享受產業扶貧支持。王志剛責任心不強，造成貧困戶未及時享受扶貧支持，為應付檢查又弄虛作假，受到黨內警告處分，被免去村黨總支第一書記、扶貧隊長職務。

不了解實情，亂拍腦袋

深居“機關大院”，不愿深入基層調查研究。需要制訂政策、安排工作時，也不去了解實際情況，作出的決策往往與實際情況脫節。先拍腦袋決策，再拍胸脯保證，最后拍屁股走人，這樣的“三拍”決策真的“很任性”。

典型案例

南京市原市長季建業涉嫌嚴重違紀違法落馬后，由其主導的、投資180億元的全城雨污分流工程成為眾矢之的。一個耗資如此巨大的項目，既沒開過市民聽證會，也不聽專家學者意見，“一言堂”說上馬就上馬，此事至今為當地群眾所詬病。

不擔當，想當“太平官”

精神萎靡、士氣不振，干工作懶散松懈、拖拖拉拉，遇到問題能躲就躲、推卸責任、不敢擔當，思想上固步自封、行動上停滯不前，得過且過、庸碌無為。信奉“只要不出事，寧愿不做事”，“平平穩穩當官，湊湊合合干事”，“不求過得硬，只求過得去”，對工作任務敷衍了事。

典型案例

海南省定安縣水務局等7個單位和龍州派出所所長韓躍等8人在打擊非法采砂工作中履職不力。2017年1月以來，該縣水務局、環城委等單位和韓躍等人在打擊非法采砂工作中，存在執法不嚴、打擊不力、工作不到位等問題，致使盜采河砂的情況屢禁不止。2017年9月，縣水務局、環城委、交通局、公安局交管大隊定城中隊、定城派出所、仙溝派出所和龍州派出所等7個單位被通報批評，多名相關人被問責。

愛擺譜，迷戀特權 頤指氣使，高高在上，總愛顯擺自己與眾不同，“當官做老爺”，擺“領導開小灶，群眾大食堂”的譜，習慣于“吆來喝去、前呼后擁”的派頭，享受獨斷專行、剛愎自用的“官派”。

典型案例

水利部黃河水利委員會山東黃河河務局原黨組副書記、局長張俊峰，從本已面積超標的辦公室搬至面積更大的辦公室(76平方米)，嚴重超出規定標準。2016年12月被中央紀委公開曝光，并受到黨內嚴重警告、行政記大過處分及免職處理。

第五篇：向形式主義官僚主義開刀

向形式主義官僚主義開刀

總書記在十九屆中央紀委二次全會上強調，“要鍥而不舍落實中央八項規定精神”，并對糾正形式主義、官僚主義提出明確要求。當前，全黨上下糾正“四風”取得重大成效，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在。馳而不息糾正“四風”，必須堅決克服形式主義、官僚主義。與會同志表示，要同形式主義、官僚主義的種種表現進行堅決斗爭，針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實改，確保黨中央決策部署落地生根。

積習甚深，損害執政根基

一些領導干部調研走過場、搞形式主義，調研現場成了“秀場”；一些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”??總書記曾作出重要指示，指出10個方面形式主義、官僚主義具體表現。

形式主義、官僚主義問題涉及面廣，在很多領域存在，也有很多表現形式，看似新表現，實則老問題。

“形式主義和官僚主義是一對如影隨形的孿生兄弟。”中央紀委委員、湖北省紀委書記王立山認為，形式主義往往借助于官僚主義得以滋生和蔓延，官僚主義反過來又保護、默許甚至助長形式主義。

形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。其就像一堵無形的墻，把黨同人民群眾分隔開，嚴重侵蝕黨群干群關系，損害黨和政府形象，損害黨執政的根基。

“形式主義和官僚主義的危害是多方面的，不僅會影響政策落地、貽誤發展機遇，還會損害黨的形象、失去群眾的信任信賴。”中央紀委委員、甘肅省紀委書記劉昌林說。

與會同志表示，少數黨員干部熱衷于做表面文章、搞政績工程，對關系群眾切身利益的問題卻漠不關心，做工作“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，導致很多工作脫離實際情況、違背群眾意愿，侵蝕了群眾的獲得感。

更有甚者，形式主義、官僚主義是干部隊伍松懈、一方政治生態敗壞的始作俑者。“一些基層黨組織之所以紀律松弛、管黨治黨寬松軟，很重要的原因就是黨組織主要負責人在履行管黨治黨責任上搞形式主義、官僚主義。”中央紀委委員、江蘇省紀委書記蔣卓慶舉例說，“有的嘴上講全面從嚴治黨，但對身邊不良風氣和違規問題卻態度漠然，直接導致管黨治黨責任層層失守，給一個地區和單位的政治生態造成惡劣影響。”

傳導壓力，以問責倒逼改作風 糾正形式主義、官僚主義，一把手要負總責，主體責任在各級黨組織及其主要負責人。與會代表認為，大力整治形式主義、官僚主義，要通過嚴厲查處典型案例、一步不讓問責追究，以嚴肅問責倒逼黨員干部轉作風改作風。

2017年，湖北對形式主義、官僚主義亮劍開刀，在全省開展不擔當、不作為，工作不實、弄虛作假，文山會海、照抄照轉等專項治理，全省共整改各類問題14363個，處理和問責5715人。

“我們把解決形式主義、官僚主義問題作為落實主體責任的重點內容。”王立山介紹說，加強壓力傳導，強化追責問責，實行“一案雙查”，倒逼各級黨組織解決形式主義、官僚主義問題，“借鑒每月公開違反中央八項規定精神問題查處情況的做法，我們還建立查處形式主義、官僚主義問題月報制度，點名道姓公開曝光，傳導工作壓力，接受群眾監督。”

甘肅把整治弄虛作假作為反對形式主義和官僚主義的突破口，對領導機關的官僚主義和基層單位的形式主義同時出擊。“特別是對縱容、唆使、暗示或強迫下級弄虛作假、隱瞞實情的，要嚴肅追究相關部門和領導人員的責任。”劉昌林說。

近期，一些地方因扶貧領域違規違紀問題突出被嚴肅問責，釋放了越往后執紀越嚴的信號。與會代表表示，對貫徹黨中央精神“說起來重要、喊起來響亮、做起來掛空擋”的行為要嚴肅查處，絕不允許“只聽樓梯響，不見人下來”。

釜底抽薪，鏟除歪風滋生土壤

加強作風建設必須緊扣保持黨同人民群眾血肉聯系這個關鍵。“四風”問題只是表象，根上是背離了黨性，丟掉了宗旨。黨員領導干部首先要破除“官本位”思想，帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。

與會同志表示，糾正形式主義、官僚主義，要靠深入調查研究下功夫解難題，靠貼近實際和貼近群眾的務實舉措抓落實，靠一級壓一級推動工作，確保黨中央決策部署落地生根。

“要大興調查研究之風，查擺和糾正表態多調門高、行動少落實差的問題。”中央紀委委員、駐財政部紀檢組組長趙惠令說。

“我們緊盯‘關鍵少數’，突出領導機關和領導干部這個重點。”中央紀委委員、寧夏回族自治區紀委書記許傳智表示，聚焦防范化解重大風險、創新發展、精準脫貧、污染防治、保障和改善民生等方面存在的只喊口號不抓落實、只見表態不見行動等問題，切實加以解決，引導廣大黨員干部務實重行、擔當作為。

鏟除基層存在的“靠材料來落實”“上級督查考核滿天飛”等問題滋生的土壤，關鍵在健全考核激勵機制，樹立敢于擔當、踏實做事的鮮明導向。據介紹，湖北省紀委取消對市州紀委的年終檢查評選表彰活動，推動基層紀檢監察機關集中精力干工作、抓落實，基層反響良好。

與此同時，紀檢監察機關在監督執紀問責過程中，涉及體制機制問題的，要督促有關部門深化改革、整章建制。

“紀委要積極發揮專責監督和監察建議作用。”蔣卓慶認為，對重點領域、重點地區、重點行業的違紀違法典型案件進行深入剖析研究，向有關黨委（黨組）提出專責監督意見，向地方政府和行業主管部門提出監察建議，推動責任落實。