第一篇：2、打擊官僚主義、形式主義的學習心得

《關于全面開展“打擊官僚主義、打擊形式主義、整頓作風、強化責任”運動的決定》的學習心得

近期我們部門組織深入認真的學習集團《關于全面開展“打擊官僚主義、打擊形式主義、整頓作風、強化責任”運動的決定》。我覺得反對官僚主義、形式主義，就要在工作中力戒以下幾點：

一、戒浮而不實

干部不能浮在上面，脫離群眾，不深入實際調查研究，不抓具體中心工作的貫徹落實，不做艱苦細致的思想政治工作，一切滿足于過得去；干部不能下基層了解情況，走馬觀花，蜻蜒點水，既抓不住問題更解決不了問題，對貫徹落實科學發展觀中在改革、發展、穩定中出現的新經驗、新情況、新事物，視而不見，充耳不聞，麻木不仁；在工作上不能漫不經心、敷衍塞責。要把廣大員工的滿意不滿意、稱心不稱心、如意不如意，作為工作的出發點和歸宿點，應該冷靜分析一下自己的不足，梳理一下自己的欲望，改進作風上的不實之處，自覺地跳出個人小圈子，摒除私心雜念，以良好的心態對待生活、對待工作、對待事業、對待名利地位、對待升遷，把個人理想與黨的教育的事業緊密聯系起來，努力培養腳踏實地、埋頭苦干的工作作風和鍥而不舍、堅韌不拔的頑強意志，以兢兢業業的態度做好本職工作。

二、戒官氣十足

有些同志“官”大脾氣長，官氣十足、官位十足、官癮十足、官相十足，官氣熏人，驕傲自滿，盛氣凌人，唯我獨尊，常常用官話訓人，用大話嚇人，用假話哄人，把自己打扮成“了不起”、“管不起”、“惹不起”的特殊人物，使人望而生畏；不按民主制度辦事，不愿接受群眾監督，我行我素，聽不得不同意見、容不下半點異議，家長作風十足；一切憑個人意愿辦事，作風不民主，愛搞“一言堂”，喜歡“一錘定音”，玩弄“一枝筆”，一切都是我說了算；聽不得反面意見，誰批評一句就回敬一句，其行為是聽到表揚眉開眼笑，遇到批評一觸即跳；領導干部在克服官僚主義中的“官氣十足”是非常必要的?！八ㄉ葡路匠珊?，山不矜高自極天。”對我們來說，在崗位上要用心想事、用心謀事、用心干事，“但求事功，不事張揚”。銳鋒產生于粗石，貴珠出乎賤蚌。要才高而不自滿，德高而不自矜，功高而不自居，名高而不自譽，位高而不自傲，永遠把自己的位置放低一些，高調做事，低調做人。

三、戒浮夸虛績

有些同志對上級領導“三分成績講七分，兩成事情夸十成”，只講“過五關斬六將”的功跡，不講“走麥城”的教訓，其結果“唇槍倒流三江水，舌劍獨掃千人軍”；貶低同事的作用，抬高自身的價值，把集體的智慧說成是個人的才干，把全體職功的功跡說成個人的功績；有的人凡事為領導諱，把紅腫當鮮桃，視潰爛為乳酪；在領導面前盡報“好事”，愛端“盆景”，展示“亮點”；對下兜圈子，捉迷藏，不講原則，單位出了問題，靠送禮“滅災”，靠賄賂打通，靠捧場掩蓋，大事化小，小事化了，甚至有些人的違紀問題前面查、后面犯，前面腐、后面續，前面整、后面做；上面下基層檢查工作，馬上編“情況”、“造典型”、劃“路線”，一路讓看“好的”，實際上領導看的、聽的都是事先準備好的，在平時大練“墻上功夫”，花花哨哨的圖表琳瑯滿目。做工作的目的不是為了造福群眾，而是為了給自己積攢政績，撈取資本。所以，在工作中，我們要不斷地認識自我，修養自我，改造自我，提高自我，完善自我，使自己在實踐中，在批評聲中成熟起來、老成起來、成長起來。

四、戒結黨營私

為了個人利益，互相包庇，相互利用，重用會搞“關系學”者，埋沒老實能干的人；不干事業，專門在背后議論、談論、指責人，今天說姓趙的不是，明天講姓王的不對；對靠成績有進步的人，不是看人家的主流、本質，而是專找人家的缺點、毛病，以人家的個別缺點否定人家的全盤政績，打擊先進，挫傷積極因素；對人搞親親疏疏，與人有隙專謀短處“雞蛋里面挑骨頭”，與人交往甚篤便“情人眼里出西施”，把人家的謹慎說膽小、果斷說魯莽、把知識分子說成是書呆子；對情投意合的后進者，不是批評幫助，而是拉攏、吹拍，不講其錯誤，而是無限夸大其成績和作用，支持這些搞歪門邪道的人。總之，解決“偏”的問題，要做到兩手抓，一手抓世界觀的改造，一手抓工作方法的轉變，把改造主觀世界與改造客觀世界結合起來，就能從根本上杜絕“結黨營私”的問題，從而在單位內形成良好的工作氛圍。

鄧小平同志曾指出：“形式主義也是官僚主義”。由此可見，官僚主義存在的普遍性、廣泛性、嚴重性。在新形勢下，官僚主義更是具有危害猛、大、廣、毒、烈的特點，這些都會上我們的工作受到嚴重損失，也嚴重影響了干群關系以及落實科學發展觀。因此，對于新形勢下滋長的官僚主義，要引起我們高度重視，我們每個黨員都要認真學習，深刻剖析，查找自己的不足，痛下決心，力戒官僚主義。

結合我們投資部的工作，我認為我們需要認真對待每一個項目和每件工作中遇到的事情。遇到問題不能推諉，要勇于承擔問題和解決問題。投資的工作不是可以立竿見影的，需要前期巨大的投入和長期的積累，才能在合適的時機做出成績。因此，我們在在實際工作中要少說多做，以實際業績說話，以實力說話。

第二篇：打擊官僚主義學習心得

關于對湖北公司某重點項目開盤失職事件相關責任人的處分決定學習心得

永川營銷服務部 馬善國 2018-7-3 通過本此學習討論，我不僅為職務犯罪者的沉淪感到痛心疾首，更使我深刻認識到。作為一名普通員工肩負的職責重擔。我們的思想、行動就緊緊和公司的利益聯系在了一起，進了恒大門就是恒大人，任何時候都不能忘記，謹記在心中。只有認真學習，執行恒大集團相關的制度和員工廉潔自律的有關規定，時刻牢記作為員工的思想防線，廉潔自律，奉公守法。要提升拒腐防變的認知，保持廉潔自律，就要做到以下幾個方面：

一、不斷學習，提高認知，增強反腐倡廉的意志 從集團公布的這些處分案列中，清晰的看出，都是利用職務便利來獲取非法的收入，他們用職務便利來蒙蔽用戶收取不義之財。他們無視集團禁令，目無組織紀律，不顧集團自身利益，弄虛作假，思想墮落，不僅嚴重破壞了集團內部的風氣，而且使集團利益遭受一定程度的損失，通過本此學習，使我看到極少恒大員工由于放松了對個人價值觀的認識，抵擋不了金錢的誘惑，走上了違法的道路，結局讓人痛心疾首。

在物價飛漲的現今社會，現代人總是無利而不往，身為一名恒大員工，要清晰的認識到身上擔任的職責。深刻領會集團在管理內部廉政號召中的深謀遠慮，全面增強對反腐倡廉的認識，提高自身的免疫力，不斷增強思想改造，樹立牢固正確的人生觀、價值觀、世界觀。

二、誠實做人，拒絕職務犯罪

通過本此學習，使我深刻領會到誠實做人廉潔做事的重要性，把集團的利益放在首位，做事廉潔奉公、嚴于律己，要為集團爭創效益，做好本分工作，在未來漫長的職業生涯中找準自己的人生價值導標，千萬不能偏離了正確的工作路線，否則追悔莫及，在當前到處提倡反腐倡廉的形式下，只有堅定自己的信念，牢記集團利益勝于一切的宗旨，堅持誠實做人，才能立于不敗之地。

同時要端正自身職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有 良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心里也不會放在企業發展上，所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切，工作上要向上對得起領導，盡心盡力為企業發展干好本職工作。嚴于律己是人生修養的一種境界，也是做好工作的基本要求。

三、知足常樂，保持平衡心態

在平時工作中不要一味去攀比虛榮，奢華，欲望是無止境的。不要把薪資與工作強度聯系在一起，人活著不能一味的追求奢華和虛榮，這樣會為了一時貪欲而斷送了前程，要知足常樂。

這次的學習為自己以后的人生和工作道路敲響了警鐘，認真執行好集團的規章制度，以集團利益為重一定會做到讓領導滿意。

第三篇：《打擊官僚主義》學習心得

“打擊官僚主義”專題學習心得

--為整治學?！肮倭胖髁x”不良作風，進一步理順學校管理，提高學校管理效益，推動學校又好又快發展，根據集團《關于全面深入開展“打擊官僚主義”運動的決定》精神，我們中學部全體教師在石云平校長助理和張小蘭主任的帶領下開展了“打擊官僚主義”專題會議。

通過“打擊官僚主義”專題的學習，我充分認識到本次專題思想對整頓教育作風紀律的必要性和重要性。新世紀教育事業飛速發展，全民素質整體提高，國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務，對教師職業道德建設和職業技能提出了更高的要求。在本次專題會議學習當中張小蘭主任結合打擊官僚主義思想對我們中學部的現狀發展進行了一個詳細的剖析，分別舉出了以下具有官僚主義的一些現象：

一、在平常教學課堂中會出現個別教師無教案上課；

二、在平常教學課堂當中做一些與課堂無關的事情；

三、在平常的教育教學過程中對學生的教育管理不關心、不嚴謹等等。

所以身為全面推進素質教育主力軍中的一員，只有轉變教育思想和觀念，打擊官僚主義，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。

當前，教師職業道德建設確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業道德建設，打擊官僚主義，糾正行業不正之風，端正校風、教風、學風，提升師德、規范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務。

在“打擊官僚主義”專題學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現的目標：

第一、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。

第二，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創新，有進取精神。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業，校興我榮，校衰我恥。

第三，心態平和，在學校，要顧全大局、團結協作，樂于奉獻，積極而且高質量完成份內份外的工作。積極調名利和道義之間的關系。

第四，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰更多的“不可能”，最大限度地發揮學生的潛能；自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材；自尊的教師從不貶低自己的職業，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身“愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新”的美好形象。

第五，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關心他們的感受和發展，關心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原則。

在知識和技術飛速發展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經常地處于學習狀態，我們的知識結構就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發展的需要。所以，無論是思想素質，還是業務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創新”，要緊跟時代發展的步伐。我們會把這次“打擊官僚主義專題活動"作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。為人師，不僅要對學生負責，更要對社會負責。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。加強師德師風建設，是一項重大的建設工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責的態度，“提升師德、規范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔當起培養21世紀需要的合格人才的歷史重任。

第四篇：打擊官僚主義學習心得

打擊官僚主義學習心得

毛澤東主席的《反對官僚主義》寫于五十年前，但今天讀起來，仍然很有現實意義。官僚主義是不負責任的領導作風。官僚主義的特征是領導者脫離實際，不了解下情，高高在上，貪圖享樂，滿足現狀，做官當老爺；飽食終日，無所作為；遇事推諉，辦事拖拉，不負責任；不按客觀規律辦事，獨斷專行；講求官樣文章，繁文縟節等等。主席對官僚主義二十種現象生動的刻劃，更是對官僚主義一種深層次的解釋。

通過學習，我覺得反對官僚主義，就要在工作中力戒以下幾點：

一、戒浮而不實。

工作不能浮在上面，脫離實際地調查研究，不抓具體中心工作的貫徹落實，不做艱苦細致的思想政治工作，一切滿足于過得去；要貫徹落實科學發展觀中在改革、發展、穩定中出現的新經驗、新情況、新事物；在工作上不能漫不經心、敷衍塞責。應該冷靜分析一下自己的不足，梳理一下自己的欲望，改進作風上的不實之處，自覺地跳出個人小圈子，摒除私心雜念，以良好的心態對待生活、對待工作、對待事業、對待名利地位、對待升遷，把個人理想與黨的教育的事業緊密聯系起來，努力培養腳踏實地、埋頭苦干的工作作風和鍥而不舍、堅韌不拔的頑強意志，以兢兢業業的態度做好本職工作。

二、戒官氣十足。

工作中不能驕傲自滿，盛氣凌人，唯我獨尊，把自己打扮成“了不起”、“管不起”、“惹不起”的特殊人物。也不能按民主制度辦事，不愿接受群眾監督，我行我素，聽不得不同意見、容不下半點異議。更不能一切憑個人意愿辦事，作風不民主，愛搞“一言堂”，聽不得反面意見，“水唯善下方成海，山不矜高自極天。”對我們來說，在崗位上要用心想事、用心謀事、用心干事“，永遠把自己的位置放低一些，高調做事，低調做人。.三戒浮夸虛績。

有些同志對上級領導“三分成績講七分，兩成事情夸十成”，貶低同事的作用，抬高自身的價值，把集體的智慧說成是個人的才干，把全體職功的功跡說成個人的功績。做工作的目的不是為了造福群眾，而是為了給自己積攢政績，撈取資本。所以，在工作中，我們要不斷地認識自我，修養自我，改造自我，提高自我，完善自我，使自己在實踐中，在批評聲中成熟起來、老成起來、成長起來。

四戒結黨營私。

為了個人利益，互相包庇，相互利用，重用會搞“關系學”者，埋沒老實能干的人；不干事業，專門在背后議論、談論、指責人，解決這類問題要做到兩手抓，一手抓世界觀的改造，一手抓工作方法的轉變，把改造主觀世界與改造客觀世界結合起來，就能從根本上杜絕“結黨營私”的問題，從而在單位內形成良好的工作氛圍。

鄧小平同志曾指出：“形式主義也是官僚主義”。由此可見，官僚主義存在的普遍性、廣泛性、嚴重性。在新形勢下，官僚主義更是具有危害猛、大、廣、毒、烈的特點，這些都會上我們的工作受到嚴重損失，也嚴重影響了干群關系以及落實科學發展觀。因此，對于新形勢下滋長的官僚主義，要引起我們高度重視，我們每個黨員都要認真學習，深刻剖析，查找自己的不足，痛下決心，力戒官僚主義。

打擊官僚主義學習心得

建國50年來，從總體上講，人們的思想是不斷進步的。但是，長期寄生于人們思想中的主觀主義、官僚主義等腐朽作風，嚴重地干擾了我們的思想，阻礙了我們的工作。

主觀主義是唯心主義世界觀的基本表現，是一種一切從主觀愿望出發的思想方法。主觀主義的惡性發展，形成實際工作中的官僚主義。官僚主義是一種脫離實際，脫離群眾的當官做老爺的作風。當前，官僚主義主要有以下表現：一是高高在上，個人專斷。官僚主義者不是從客觀實際情況出發，而是從主觀好惡出發，主觀武斷地考慮工作。他們所做出的決定和指示往往缺乏科學性，對實際工作若明若暗，對新生事物麻木不仁。他們只會給基層發指示，壓任務，卻很少與基層商量完成任務的具體方法，缺乏深入實際調查研究的工作作風。二是對工作嚴重不負責任，缺乏事業心和敬業精神。官僚主義者在實際工作中不是從實際出發，實事求是地解決群眾反映的實際問題，而是推來推去，打官腔應付，慣于“踢皮球”，擅長“扯皮”，這種不負責任的態度，導致了一些部門管理混亂，制度松弛，脫離實際地瞎指揮。

官僚主義是唯心主義的世界觀在領導和群眾關系上最敏感、最實際的表現，它破壞了黨和群眾的魚水關系，干擾了黨的路線、方針、政策的貫徹執行。官僚主義不根治，我們就不能適應新世紀的新形勢，不能完成歷史賦予我們的在21世紀中葉實現四個現代化的重任。在21世紀，繼承和發揚黨的群眾路線的優良傳統，是根除官僚主義這一頑疾的重要環節。

首先要從思想上真正解決為誰做官，為誰掌權的問題。在社會主義國家中，人民是國家權力的主權，一切國家權力機構都是人民權力意志的代表，一切權力機構都必須置于人民的監督之下。干部手中的權力來自于人民，要服務于人民，只有為人民服務的權力和職責，沒有任何為自己謀私利的特權。無論在任何時候，共產黨人是人民公仆的原則永遠也不能丟。

其次，必須牢固樹立人民群眾是歷史的創造者的歷史唯物主義的世界觀。人民群眾是社會的主體，是社會物質財富和精神財富的創造者，是實現社會變革的決定力量。領袖和領導干部是群眾中的一員，他們對社會發展的作用只有通過人民群眾的實踐才能實現，他們創造歷史的作用是包括在人民群眾創造歷史作用之中的。這是馬克思歷史唯物主義的基本觀點。

再次，繼承和發揚黨的群眾路線的領導方法和工作方法。一切相信群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的黨的群眾路線是我黨根本的政治路線和組織路線，是我黨根本的領導方法和工作方法，它既是群眾史觀在實際工作中的表現，也是講政治、講正氣的具體體現。政治的根本是人民，政治的血脈在人民，得民心，合民意是檢驗我們政治的根本標準。群眾路線是黨的三大優良作風之一，只要我們繼承和發揚群眾路線的優良傳統和作風，就能使我們的路線、方針、政策真正建立在群眾實踐的基礎上，就能根除官僚主義產生的土壤，使我們的制度和政權因得到人民群眾的支持和擁護而永遠立于不敗之地。

打擊官僚主義學習心得

近日，公司要求全體員工學習等經典著作，提高思想認識，增強責任意識，更好地推進教育的發展。我重溫經典，感受頗多，深感學習的及時和必要。

一、毛澤東不愧是世紀偉人，他的作品歷久彌新

這些經典作品雖已經歷了五六十年的時光，社會、時代發生了翻天覆地的變化，但讀來猶感覺這位世紀偉人那振聾發聵的聲音就像是穿越了時空，直擊現實的官場、社會一樣，給人以一針見血的感覺。不是嗎？高高在上的官員少嗎？盲目自大、不懂業務是不是在說我們自己？整天瞎忙活，卻不知道忙些啥的是不是大有人在？…….對照官僚主義的20中表現，幾乎涵蓋了現實中存在的一切不正之風，拋開了時代的原因，這就是對職場、官場歪風邪氣的集中展示和揭露。每一次感悟及此，我都會對前輩肅然起敬，也更增強了對主席的崇拜之情！我們要學習主席深刻的洞察力，學習主席實事求是的精神和敢于揭露問題、直面問題的魄力。工作中有了觀察力，會讓我們及時地發現問題，從而為很好地解決問題打下堅實的基礎。有了實事求是的精神，我們會更好地開展工作，解決矛盾、推進工作。有了魄力才能夠敢于碰硬，才會贏得問題的解決。

二、反對官僚主義，不僅僅是領導的事

提起反對官僚主義，大多同志都會有這樣的感覺，“我不是官，不存在官僚主義”。這樣的認識是錯誤的。對照官僚主義的20中表現，我們每個同志都應該警鐘長鳴，時刻保持清醒的頭腦。

對照官僚主義的種種表現，主要是思想和作風的問題，不外乎“驕嬌二氣”。只要我們時刻保持先進性，時刻銘記自己肩負的責任，時刻牢記宗旨，就能夠不斷地改造我們的思想，轉變我們的作風，推進我們的工作。

三、學習和實際結合起來，推進工作發展

公司在這個時候提出學習重溫經典的要求，意義重大深遠。實現平臺跨越，關鍵的是進一步改進我們的思想，解放我們的思想，轉變我們的作風，扎扎實實搞好我們的每一項工作。學習經典，從經典中找到靈感，克服不足，就顯得尤為重要?！斗磳倭胖髁x》是凝聚全局人心，干好一切工作的保證。我們要不斷學習，提高認識，真抓實干，實現公司發展新跨越。

第五篇：打擊官僚主義和形式主義心得

關于《對公寓拎包入住工作重大失職事件相關責任人的處分決定》學習心得

通過學習對公寓拎包入住工作的重大失職事件對相關責任人的處分決定，有如下體會：

公寓拎包入住工作是集團董事局部署的重要工作。在拎包入住家具樣板確定過程中，地產集團裝修設計院未站在集團戰略高度狠抓落實，未嚴格執行審批通過的設計方案，審核流于形式，導致樣板顏色與設計方案明顯不符；在現場實物樣板評審過程中，參評領導亦未發現該問題。反映出相關責任人重視程度不夠責任心不足。這些情況在恒大都是工作責任的底線，絕對不能觸碰。也證明了集團全而開展“打擊官僚主義、打擊形式主義、整頓作風、強化責任”運動的重要性。

恒大集團憑借“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業精神，“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，在集團董事局的正確領導下，全體員工團結一致，上下一心，努力拼搏、忘我工作、躋身世界五百強。處于世界五百強的企業平臺及國際化、現代化的特大型企業的高度來審視公司現狀，在公司個別部門、個別人身上或多或少的存在著一些“官僚主義”不良作風。官僚主義主要有以下表現

1、高高在上，個人專斷。官僚主義者不是從客觀實際情況出發，而是從主觀好惡出發，主觀武斷地考慮工作。

2、所做出的決定和指示往往缺乏科學性，對實際工作若明若暗，對新生事物麻木不仁。

3、辦是效率低下，拖拖拉拉。他們的人生信條就是“能拖到明天做的事情，就絕不會今天去做?！?/p>

這些不良作風與集團的優秀的企業精神、務實高效的企業工作作風大相徑庭。這些不良的作風習氣也給集團增加了成本、降低了效率、削弱了企業的競爭力；同時也極大的影響了其他員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司良好發展前進的巨大障礙。

所以打擊官僚主義刻不容緩，應該狠抓落實。要全面提升凈化干部員工精神面貌、改進工作作風、勇于承擔管理責任，提高工作效率，加強服務意識，與集團的目標保持思想和行動的高度一致，這樣才能集團總體戰略目標的順利實現。

毛主席曾經說過：“形式主義害死人”。

1、工作不負責，天塌下來與我無關。

2、工作上浮夸空談、不做實事。

3、辦事效率低下，不解決問題。

4、弄虛作假，熱衷于弄形象工程。

形式主義妨礙公司政策落實，一旦盛行，會導致發展不暢，執行力打折扣，工作中處于盲目狀態，還會導致信息失靈，決策失誤。形式主義敗壞社會風氣。形式主義蔓延，勢必助長不說真話，弄虛作假之風，助長思想懶惰，巧于應付上級的不良傾向。形式主義導致官僚主義猖獗。形式主義是生于官僚主義，而且是應付官僚主義的最簡單的手段。形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐。形式主義危害之大，影響之深，必須堅決加以克服。作為一名基層員工，要增強學習貫徹執行的自覺性、主動性，切實把準則和條例的各項要求落實到自己的一言一行當中，堅決做到知行合一、自覺踐行。要帶頭學習紀律，帶頭敬畏紀律，帶頭遵守紀律，帶頭維護紀律，做遵紀學紀守紀用紀的模范。要嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。