第一篇：打擊官僚主義心得體會

學習“打擊官僚主義”心得體會

通過學習了關于深入開展“打擊官僚主義運動”的讓我清晰的認識到官僚主義是企業部門最容易犯的一種政治病癥，一些不良作風將會增加物業運營成本、降低工作效率、削弱同行業競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙物業工作和發展的巨大障礙，具體表現在： 1.推諉扯皮 2.不負責任

3.浮夸空談、不做實事

4.辦事效率極其低下，不解決問題 5.長期經常不按時完成工作

6.服務意識、品牌意識極其淡薄，影響物業品牌和利益；

因為規則和程序是既定的，所以組織成員沒有太多靈活處置的權力，也不能有太多自己的想法。官僚主義的實質是高高在上，不顧客觀實際情況，主觀臆斷，專橫跋扈，造成決策與實際不符，組織渙散，人心混亂，使企業多走彎路甚至倒閉。危害不言而喻。官僚主義不僅嚴重破壞社會公平，還嚴重影響社會效率。一方面，官僚主義盛行意味著人情的力量永遠大于規章制度，危害民主法制與公平正義。官僚主義“任人唯親”，“任人唯財”，只講私利，不講公理勢必會影響社會的民主法制和公平正義。另一方面，我們的物業各個部門中，官僚主義會導致機構臃腫，人浮于事，使員工不能獨立負責高效的完成應當完成的工作，成天忙于請示報告，批轉文件。有些本位主義嚴重的人，甚至遇到責任互相推諉，遇到權利互相爭奪，扯不完的皮，這勢必會影響效率。以后我在工作中一定做到堅持高標準、嚴要求、守紀律、重自覺，不斷超越自我，力臻完美敢于負責主要體現在對個人負責、對公司負責、對社會負責。要敢于勇挑重擔，承擔責任；要以大局為重，集體利益第一；要肩負道義，倡導人文關懷。事情無論大小，關鍵在于策劃；策劃無論大小，關鍵在于精心。要做到時時有策劃，事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想，反復推敲，周密部署，高效執行。勤于思，敏于行。要視野開闊，站在全局的、歷史的、發展的高度，以科學發展觀的要求，對問題進行全面、準確、深刻的分析和把握；要日省吾身，以與時俱進的態度，對個人和工作不斷反思、解剖、總結，力求卓越不斷強化有效學習,改善心智模式，把個人和團隊，專業和博學，知識和能力結合起來，學人之長，彌己之短，相互促進，共同提高、成由勤儉敗由奢。要厲行勤儉，強化成本控制，狠抓節能降耗；要堅持“艱苦創業”的企業精神，杜絕鋪張浪費，保持創業本色、忠于職守是指以敬仰的心態，把自己所擔負的工作當作是個人對公司所應盡的一種責任，以高度的主人翁意識和良好的職業道德，強烈的事業心，一流的標準投入工作，一切行為以維護企業根本利益為基本準則、光明磊落是指胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風優良。對待同事，坦誠親善，和睦相處；對待工作，求真務實，嚴謹規范、廉潔奉公是指清正廉潔，秉公盡職，不以權謀私，不貪污受賄。堅持原則，不因強權阿諛奉承；一心為公，不因私利行賄受賄；忠誠愛司，不因誘惑腐敗墮落、誠信為本是指誠實做人，信用辦事。以誠摯的態度，樹立個人信譽，堅決杜絕欺瞞哄騙；以信守承諾為立身之本，堅持言必行，行必果；以高度的社會責任感，積極投身社會慈善公益事業，堅決維護恒大形象。

第二篇：打擊官僚主義心得體會

打擊官僚主義心得體會1

根據集團文件精神和地區公司安排,工程七部全員在五月初深入學習了許主席在2014年集團工作會議上的題為《強化隊伍，深化管理,為實現集團大戰略目標而奮斗》的重要講話，要在許主席的領導下開展“打擊官僚主義”的運動，開展“依法懲治內部腐敗分子”的運動，同時堅決打擊腐敗行為。隨著恒大集團的不斷發展，不斷壯大，在收獲喜悅的同時，集團及地區公司內部也慢慢現出一系列不和諧的現象，為了維護好集團品牌形象，完善公司員工自我修養，根據“打擊官僚主義” 重要意義以及結合《員工修身準則 36 條》淺談在下所學所思及所感!

什么是官僚主義?毛澤東曾經專門做了一個論述，對高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟私等二十中官僚主義表現做了高度概括。很多種行為都可以屬于官僚主義，實際上都屬于工作作風問題，在某種程度上是一個企業發展祖壯大后的必然產物。這其中，不負責任就是最大的官僚主義，推諉扯皮就是最明顯的不負責任。如不深入基層和群眾，不了解實際情況，不關心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負責任;獨斷專行，不按客觀規律辦事，主觀臆斷地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務主義等表現形式。然而在這個與時俱進的飛速發展的社會，官僚主義不管是從小企業到大集團都是嚴厲打 擊的不良作風，恒大集團本著以“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業精神，實現了公司規模和品牌的超常規、跨越式

發展，一躍成為中國房地產業位列十強的龍頭企業，演繹了中國現代企業發展的一首創業史詩。如今在集團內部“官僚主義”作風盛行，導致嚴重違背了公司精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風。企業存在的官僚主義作風，尤其是不負責任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風氣，增加成本、降低效率、消弱企業競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發展的巨大障礙。整頓工作作風，為的是加強隊伍建設，全力推進優勝劣汰，能者上、庸者下。

我們要光明磊落，胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風優良。對待同事，坦誠親善，和睦相處;對待工作，求真務實，嚴謹規范。清正廉潔，秉公盡職，不以權謀私，不貪污受賄。堅持原則，不因強權阿諛奉承;一心為公,不因私利行賄受賄;忠誠愛司,不因誘惑腐敗墮落。誠實做人，信用辦事。以誠摯的態度，樹立個人信譽，堅決杜絕欺瞞哄騙;以信守承諾為立身之本，堅持言必行，行必果;以高度的社會責任感，積極投身社會慈善公益事業，堅決維護企業公民形象。

打擊“官僚主義”運動是一項任重而道遠的活動，需要集團所有員工眾志成城，堅持不懈，許主席能夠及時發現問題并制定應對方案，對于我們，應該認真貫徹與落實到實處，不負眾望，建設更加完善更加完美的恒大體質，實現恒大集團 2014 年的戰略計劃!全體員工萬眾一心、努力奮斗，2020們一定能夠創造更加輝煌燦爛的業績!

打擊官僚主義心得體會2

由于導致形式主義、官僚主義的原因極其復雜，因而狠剎這兩股歪風，必須標本兼治，多管齊下。

加強學習，努力提高黨員干部的思想政治素質。黨員干部的作風如何與其素質和境界密切相關。形式主義、官僚主義的主要根源是主觀主義、個人主義和“官本位”意識，解決這些問題，都與提高黨員干部的素質和境界分不開。只有加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能以黨的事業為重，以最廣大人民的根本利益為重，為反對和克服形式主義、官僚主義奠定堅實的思想基礎;只有加強學習，把馬克思主義的基本原理和立場、觀點、方法運用到改革開放和現代化建設的實踐中，才能提高解決實際問題的能力，掌握工作的主動權。

身體力行，充分發揮領導干部的表率作用。反對和克服形式主義、官僚主義，一定要從領導機關、領導班子和領導干部抓起。各級領導干部必須以身作則，率先垂范，要求下級做到的，上級要首先做到;要求別人做到的，自己要首先做到。否則，要求別人改進工作作風，自己卻在崇尚形式、講究派頭、做官當老爺，是不可能有任何實際效果的。既要吃透上情，又要吃透下情，緊密結合本地區、本部門、本單位的實際，創造性地開展工作;克服名利思想，真正解決好參加革命是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題，堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財的達標升級活動，筑起反對形式主義、官僚主義的堅固防線。

加強監督，營造良好的社會氛圍。一是黨內監督，特別是領導班子內部的監督。要堅持民主集中制，建立健全科學的領導體制和工作機制，充分發揚黨內民主，使領導班子內部形成講學習、講政治、講正氣的良好風氣。領導干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主義盛行，就很難把形式主義、官僚主義肆虐的勢頭打下去。二是群眾監督。對涉及面廣、危害性大、群眾反映強烈的問題，要一個一個地進行專門整治，抓緊解決那些不符合人民群眾意愿和要求的突出問題。三是輿論監督。形式主義者、官僚主義者最怕公開曝光。要形成必要的聲勢，通過廣播、電視、報刊、網絡等各種媒體，大張旗鼓地宣傳堅持講真話、聽真話，堅持講實效、辦實事的好典型，形成正確的示范和導向。

打擊官僚主義心得體會3

十大以來八????一大批黨???員相繼??倒下，??其中??有位居高??位的領導???干部，??也有普通黨??員干部。???他們無法???無天濫用??職權，肆意??貪贓枉???法，給黨??和國家造??成了??巨大損??失，嚴???重玷污了???黨的形??象，把??黨推??到了群眾??的對立面???。有些??黨員干部濫??用職權、???貪污腐敗???、脫離群??眾、形式主??義、官???僚主義等??問題嚴重??。為??了嚴明??黨的政???治紀律，???保持黨??同人民??群眾??的血肉聯??系，必須???加強作??風建設，完??善懲治和???預防腐敗???體系，加??強反腐倡廉??建設，???堅持管好??黨員干部??、從??嚴要求??，確保???黨始終成???為堅強??的領導??核心??。?? 堅持???從嚴管??理黨員是新??形勢下的???必然要求???。在新的??歷史起點上??，我們???黨面臨著??長期、??雜、復???嚴峻的??執政考???驗、改革???開放考??驗、市??場經??濟考驗、??外部環境???考驗。??精神懈怠危??險、能力???不足危險???、脫離群??眾危險、消??極腐敗???危險也更??加尖銳地??擺在??全黨面??前。從???國際看，???世界多??極化、??經濟??全球化、??信息網絡???化趨勢??不斷發展，??西方敵對???勢力利用???各種渠道??進行思想文??化滲透???，給黨的??思想建設??提出??了新挑??戰。從???國內看，???隨著改??革開放??和社??會主義市??場經濟的???深入發??展，社會經??濟成分、???組織形式???、就業方??式、利益關??系和分???配方式日??益多樣化??，社??會思想??文化也???呈現出日???益多樣??化和復??雜化??

給黨的???思想建??設帶來許多??新情況新???問題。從???黨內看，??一些黨員干??部對黨???的趨勢等??，章及黨的??重要文件??精神??學習走??形勢，???搞形式主???義、官??僚主義??，而??對社會上??的拜金主???義、享??樂主義缺乏??正確抵制???，逐步走???上腐化墮??落、違法犯??罪道路???。面對這??種情況，??我們??只有發??揚思想???建黨的優???良傳統??，不斷??加大??思想政治??教育力度???，引導??廣大黨員樹??立正確的???世界觀、???人生觀、??價值觀、政??績觀，???才能帶領??人民完成??新的??歷史任??務。???

????從堅持嚴管 ???理黨??員干部 ??是夯實黨???的執政??基礎、鞏固??黨的執政???地位的現???實選擇。??黨的各級領??導干部???是黨聯系??和管理基??層的??領頭羊??，是表???率，上梁???不正下??梁歪。??基層??黨員干部??又是聯系???群眾、??服務群眾的?? 橋梁 ???和 紐帶???，是黨??執政的基礎??。基礎???不牢，地??動山搖。??要堅??持黨的??學習教???育，下大???力加強??黨組織??和黨??員隊伍建??設，使黨???員干部??時時受到深??刻的一切???為人民打???算觀念洗??禮，靈魂得??到滌蕩???，自覺有??效遏制 ??四風?? 問題??，主動???宣傳正能???量的黨??風政風??民風??社風。新??形勢下，???我們黨??的自身建設??面臨一系???列新情況???、新問題??、新挑戰。??如果黨???不管黨、??治黨不嚴??，就??會使執??政黨及???其領導干???部利用??手中的??權力??為個人謀??取私利，???就會使??黨組織渙散??，喪失創???造力、凝???聚力和戰??斗力，甚至??會危及???黨的生存??和發展。??只有??深刻認??識中國???特色社會???主義道??路的正??確性??、科學性??，把社會???主義理??想信念溶化??到頭腦中???去，主動???在思想上??劃出紅線、??在行為???上明確界??限，真正??敬法??畏紀、??遵規守???紀。

??? ??如何把??對黨??員從嚴管??理落、預???防貪、??庸、懶、腐??落到實處???。當以古???為鏡可為??鑒，從古??今，反到????腐都是歷??朝歷代的??重中??之重，??權力的???產生以及???人們的??貪欲是??腐敗??滋生的土??壤。在新???形勢下??，加強防治??并打擊腐???敗，解決???干部腐敗??的問題。清??政廉潔???才能取信??于民，秉??公用??權才能??贏得人???心。堅持???從嚴治??黨，培??養黨??員干部廉??潔自律才???能確保??黨的事業繁??榮倡盛。???新時期我???們治國必??先治黨，治??黨務必???先治人，??關鍵取決??于我??們要??要加強黨????內監督，???取決于??黨的監??督的??常態化、??普遍化、???系統化??，取決于紀??律的規范、全面，??????取決于監??督組織健全??、領導???水平及和??戰斗能力??。治??黨始終??堅強有???力，治國???必會正??確有效??。??

??打鐵還需???自身硬??。作為在中??國的執政???黨，我們???只有以更??大的決心和??力度從???嚴治黨，??提高拒腐??防變??和抵御??風險能???力，才能???確保黨??和國家??充滿??生機活力??，才能更???好地應??對日益復雜??的國內外???形勢，才???能為人民??謀福利，才??能使黨???永葆活力??。?? ??打擊官??僚主義???心得體會???2:

?? ?? 我??們黨的宗??旨是全心???全意為??人民服務，??而發生在???人民群眾???身邊的不??正之風和腐??敗問題???直接影響??著群眾對??黨的??切身感??受，直???接侵害人???民群眾??的切身??利益??，嚴重損??害黨和政???府的形??象，與黨的??宗旨水火???不容。民???心是最大??的政治，基??礎不牢???，地動山??搖，切實??解決??好發生??在群眾???身邊的不???正之風??和腐敗??問題??，事關黨??的執政根???基、社??會公平正義??和人民群???眾切身利???益，必須??當成新形勢??下的重???要任務完??成好。??

?? 發??生在群???眾身邊的???問題其??實是 ??四風?? 問題在??基層的具???體表現??，主要表現??為個別干???部官僚主???義嚴重，??具體表現為??宗旨意???識不強，??服務意識??和責??任意識??缺乏，???行政不作???為，推??諉扯皮??;工??作方法簡??單、作風???粗暴;??行政不作為??、亂作為???;吃拿卡???要，效率??低下等。??數部門少????形式主義??泛濫，具??體表??現為干??部政治???紀律性不???強，對??中央的??政策??執行不到??位，搞上???有政策??下有對策，??使中央政???策變形走???樣，擅自??出臺有關規??定，損???害群眾利??益。部分??干部??享樂主??義盛行???，具體表???現為作??風漂浮??、得??過且過、??工作狀態???懶散、??敷衍塞責，??貪圖享樂???、生活奢???靡;公款??吃喝，公車??私用、???公款旅游??等。問題??明朗，???如何樣??整治破解?????發生?怎么????在群眾身??邊的不正???之風和??腐敗問題呢??? ?? ??

??? 1、常???抓不懈，??切實落實責??任。層???層傳導壓??力，逐級??落實??責任，??將責任???和壓力深???入傳導??給基層??每一??個黨員干??部，打通???責任落??實 最后一??公里，???讓基層黨???委真正承??擔好管黨??黨的政治????治責任。??結合 三??嚴三??實 專??題教育???活動，緊???緊抓住??基層黨??員干??部中存在??的 四風??? 問題??，加強廉政??建設，大???力整治為???官不為、??懶政怠政行??為，強???化治庸問??責，為維??護和??實現群??眾切身???利益提供???優良作??風保障??。??

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2???、嚴肅??執紀，堅決??查處問題???。抓典型???、以猛藥??治頑疾，形??成威懾???。抓好正??面典型更??要抓??好反面??典型，???正面典型???增強免??疫力，??反面??典型做到??警鐘長鳴???。對群??眾普遍反映??，有切膚???之痛的重???點難題進??行嚴肅查處??，發現???一處，嚴??厲打擊一??處，??并進行??點名道???姓的通報???，讓基??層干部??不敢??腐、不愿??腐。及時???受理信??訪舉報，認??真梳理案???件線索，???以強化案??件查辦為根??本，保???持懲治腐??敗高壓態??勢。??

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??? 3、???加強教??育，營??造良??好生態。??加強基層???干部的??教育和管理??，引導基???層干部增???強黨性觀??念和法治意??識，自???覺遵守黨??紀國法，??嚴格??按法律??法規和???政策辦事???，不斷??提高做??好新??形勢下群??眾工作的???本領，??不斷提高維??護社會和???諧穩定的???能力;自??覺加強黨性??修養、???樹立和弘??揚良好作??風，??真心實??意為群???眾辦實事???、做好??事、解??難事??，進一步??密切黨群???干群關??系。

第三篇：打擊官僚主義心得體會（精選29篇）

篇1：力戒形式主義官僚主義心得體會

當前，要抓住全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，尤其是把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內容的契機，既打“攻堅戰”又打“持久戰”，既抓“關鍵少數”又抓“絕大多數”，使形式主義、官僚主義突出問題得到根本性改變。

要強宗旨高站位。深入學習領會習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義重要論述精神，從政治高度來審視形式主義、官僚主義的實質，從思想和利益根源上認清其危害，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要始終把人民放在心中最高位置，自覺踐行以人民為中心的發展思想，努力辦好各項民生事業。

要強紀律重制度。要繼續加強紀律建設，以制度規范權力運行，以紀律約束黨員干部言行，把規矩意識滲透到日常工作的細節中。要樹立重實干、重實績的用人導向，讓那些堅定初心使命、工作實績突出的干部得到提拔重用，讓那些作風浮夸，特別是表態多調門高、行動少落實差的干部沒有市場。要注重體制機制層面的難題，為力戒形式主義、官僚主義提供長效化的制度保障。

要轉作風真碰硬。形式主義、官僚主義上下都有，但“根子”在上面。要從黨內“關鍵少數”做起，領導干部要發揚刀刃向內的自我革命精神，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，一級做給一級看、一級帶著一級干。要大力弘揚真抓實干的作風，推進工作要實打實、硬碰硬，解決問題要雷厲風行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢于擔當。

篇2：力戒形式主義官僚主義心得體會

在我黨的歷史上，同形式主義和官僚主義的斗爭從來就沒有停止過。特別是黨的十八大以來，從制定和執行中央八項規定開始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效，享樂主義、奢靡之風等顯性問題明顯減少，但仍然面臨反彈回潮壓力，特別是形式主義、官僚主義頑固不化，出現了新的變種，對黨內政治生態造成惡劣影響。

反對形式主義、官僚主義是落實中央八項規定精神、糾正“四風”的重要內容，是鞏固拓展落實中央八項規定精神成果的延續和深化。糾正“四風”必須一體推進，必須緊扣落實中央八項規定精神這個主題推進工作。整治形式主義、官僚主義，是一項長期艱巨的政治任務。

形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。當前，我國已進入全面建成小康社會決勝階段，經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。越是在經濟發展關鍵期、社會轉型深水區，越需要喚起對人民群眾的赤子之心;越需要我們做工作一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是;越需要黨員干部的言行具有示范效應。而形式主義、官僚主義者眼中沒有群眾，華而不實，嘩眾取寵，不能根據當地當時實際情況創造性地貫徹落實黨的路線方針政策，只唯書、唯上，不唯真、唯實，搞脫離實際的盲目攀比，勞民傷財的形象工程，勢必造成人力、物力、財力和時間的浪費，助長弄虛作假、投機取巧的心理和好大喜功的浮夸作風，嚴重損害黨和政府的威信，破壞黨群、干群關系，敗壞社會風氣，污染政治生態，對于凝聚黨心民心危害極大，對于實現“兩個一百年”奮斗目標危害極大。

決破除形式主義、官僚主義，是在新的歷史起點上鞏固拓展落實中央八項規定精神成果、推動作風建設向縱深發展的必然要求。黨的十九大對作風建設作出新的戰略部署，強調堅持以上率下，繼續整治“四風”問題。針對目前不斷變化的形式主義問題，必須牢牢把一個“實”字刻印心頭，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒抓下去!

篇3：力戒形式主義官僚主義心得體會

將力戒形式主義、官僚主義作為各級黨組織開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內容，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，不忘初心，牢記使命，真正把樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的要求落到實處。

不得隨意要求基層填表報數、層層報材料，不得簡單將有沒有領導批示、開會發文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準，不得以微信工作群、政務APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價。

解決形式主義突出問題，把干部從一些無謂的事務中解脫出來，必將更好地激勵廣大干部把精力用在打好三大攻堅戰、推動高質量發展上來，努力干出無愧于人民的新業績，干出中國發展的新輝煌。

2018年4月，習近平總書記在湖北考察時指出，要把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務，大力弘揚真抓實干作風，推進工作要實打實、硬碰硬，解決問題要雷厲風行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢于擔責。

堅決反對形式主義、官僚主義，履職踐行、扎實作風。通過組織生活會和民主生活會“相互找”和“個人找”查擺問題，重點解決好黨員干部在服務聯系群眾中突出的問題。

堅決反對形式主義、官僚主義，正風肅紀、糾正“四風”。形式主義和官僚主義是一種侵害人民群眾的“腐敗”行為，嚴重地阻礙了黨的路線方針的貫徹落實，隔離了“黨群”關系。監督機關要把整治形式主義、官僚主義問題作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務。精準找出形式主義和官僚主義的突出問題，嚴肅處理。

堅決反對形式主義、官僚主義，強化紀律、責任意識。利用“三會一課”積極組織黨員開展學省和市通報的“典型案例”的警示教育，要求廣大黨員從“典型案例”中汲取教訓，引以為戒，強化紀律意識，增強責任意識、擔當意識，把行動和思想統一到中央要求上來，堅決反對和抵制形式主義、官僚主義，做到嚴謹務實、令行禁止。

篇4：力戒形式主義官僚主義心得體會

習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上指出，形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵，強調必須從講政治的高度來審視，從思想和利益根源上來。形式主義、官僚主義是不作為、不負責、不擔當的表現，不僅貽誤工作、勞民傷財，更從根子上背離了黨性、丟掉了宗旨，最終會嚴重影響黨的形象和公信力，像一堵無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，使黨喪失根基。紀檢監察機關必須從政治上看待這個問題，牢固樹立“四個意識”，堅持以人民為中心的發展思想，積極作為、履職盡責，嚴明政治紀律和政治規矩，堅決整治形式主義、官僚主義，確保黨中央政令暢通，確保黨中央的好政策真正落地見效。

要堅持抓重點、抓關鍵。紀檢監察機關忠誠履職，加強各級各部門傳達學習、貫徹落實黨中央重大決策部署情況的監督檢查，督促和推動各級黨委(黨組)履行好主體責任，通過抓好“關鍵少數”帶動大多數干部。

要在精準上下功夫。堅持實事求是，一是一、二是二，精準監督發現問題，精準量紀執紀，精準運用監督執紀“四種形態”。在整治形式主義、官僚主義過程中，要堅持走群眾路線，深入基層察實情尋實策，面對群眾聽真話找問題，整治效果最終由人民群眾來評判。

篇5：力戒形式主義官僚主義心得體會

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以上率下，持之以恒糾正“四風”，作風建設取得了顯著成績。進入新時代，面臨新形勢新任務新要求，著力解決形式主義、官僚主義等突出矛盾和問題尤為迫切。習近平總書記審時度勢，站在黨和國家事業發展的高度，就力戒形式主義、官僚主義先后作出一系列重要指示批示，特別是針對基層減負提出明確要求、寄予殷殷希望。這充分體現了習近平總書記心系基層、關愛干部的深厚情懷，表明了黨中央堅定不移全面從嚴治黨、堅持不懈狠抓作風建設的堅強決心。

作風建設的成效，是在解決具體問題特別是突出問題中體現的。形式主義位列“四風”之首，積弊甚深，頑固復雜，已經成為阻礙政令暢通、嚴重困擾基層的突出問題。有的表態多調門高，但行動少落實差，表面上是在“兩個維護”，實際上傷害“兩個維護”;有的政績觀錯位，只顧自己出彩，不顧基層的人員力量、工作任務、落實條件等客觀實際，想一出是一出，上面動動嘴，下面跑斷腿;有的責任心缺失，動輒把任務分解下壓，將本該自己承擔的責任丟給基層，以“層層傳導壓力”為名行“層層卸責甩鍋”之實;有的工作方法簡單機械，文山會海空耗精力、督查考核繁雜虛空、痕跡管理流于表面……這些增加基層負擔、干擾基層正常工作、給基層帶來“無法承受之重”的突出問題，是破除形式主義、減輕基層負擔的整治重點，對此，要嚴格落實《通知》要求的“硬杠杠”，從領導機關做起，以上率下，開展專項整治行動，大排查、找根源、抓整改，實實在在為基層減負。

作風建設的重要目標，是營造風清氣正、干事創業的良好環境。這其中，激發全黨特別是基層干部的積極性、主動性、創造性尤為重要。基層工作的綜合性、復雜度都很高，直接面對矛盾具體、訴求多元、壓力重重的“最后一公里”，又限于履職條件和人員力量，工作中有可能出現一些疏漏，乃至過錯。倘若不加理解、沒有溫度，簡單粗暴處理問責，則會導致一些基層干部怕問責、怕誣告，而不想干事;倘若基層干部出了點過錯就“一輩子爬不起來”，哪怕影響期滿、表現良好也“永不敘用”，則會嚴重挫傷基層干部的工作積極性，讓想干事的干部心寒。解決這些問題，就要堅持嚴管和厚愛結合，該撐腰鼓勁就撐腰鼓勁，該澄清正名就澄清正名，該放下包袱就放下包袱，為擔當者擔當，為負責者負責。

將2019年作為“基層減負年”，整治形式主義突出問題，為基層干部松綁減負，是當前一項重要的政治任務。各級紀檢監察機關要堅決貫徹落實中央要求，落實中央紀委三次全會工作部署，帶頭打好這場力戒形式主義的攻堅戰，強化政治監督，緊盯那些形式主義典型問題，嚴肅查處，點名道姓通報曝光，形成震懾。同時，把握“三個區分開來”，實事求是、依規依紀依法履行職責，既要嚴肅、規范，又要精準、慎重。把整治形式主義突出問題與保護基層干部的積極性統一起來，讓基層減負見到實效，激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為，用作風建設的新成效推動黨的路線方針政策和黨中央決策部署落地落實。

篇6：力戒形式主義官僚主義心得體會

2013年黨的群眾路線教育實踐活動把形式主義、官僚主義列入反“四風”之首，2019年3月中央辦公廳印發解決形式主義突出問題為基層減負的通知，一系列重要舉措，直指形式主義官僚主義頑疾，釋放馳而不息、寸步不讓的強烈信號。

形式主義、官僚主義是黨中央決策部署貫徹落實的“中梗阻”“攔路虎”，是黨和人民的大敵。為整治形式主義、官僚主義，**省進行積極探索出臺《集中整治形式主義、官僚主義問題2019年行動舉措》，**省各地迅速響應積極行動，**縣紀委監委排查各類微信群、QQ群381個，整合清理302個;**市對全市117家單位文風會風整治情況進行專項檢查，共發現“發文辦會隨意、以會議落實會議、陪會”等問題22個;公安縣紀委針對以文轉文、照搬照抄收取法律服務費的**廠鄉司法所所長及法律顧問組組長分別給予黨內嚴重警告處分……

從**省的實踐來看，針對整治形式主義、官僚主義問題進行了有效的探索和實踐，作為各級部門來說可能這是切膚之痛，減少發文、會議次數、報表，仿佛沒有了工作抓手。如何干好工作也成為一個各級部門需要思考的問題，從根本上說，整治形式主義、官僚主義是讓各級部門減少忙于開會、整理材料表格的時間，多到現場看一看、多到基層去轉一轉，聽一聽的群眾的呼聲訴求，這遠比材料來的真實，也會讓浮躁的心沉淀一下。當然也要注意一些變異，一些部門官方的通知少了，微信群還有蔓延之勢，私下里微信工作群里的通知還是滿天飛，基層干部還是疲于應付，真正的減負還有很長的路要走。

當前正是各級紀檢監察機關整治形式主義、官僚主義關鍵時期，如何靶向治療，對癥下藥，從病根上找到病灶，需要敢于動刀，敢于較真，敢于碰硬，目前比較行之有效的方法及時將形式主義、官僚主義典型問題及時通報曝光，讓更多的人得到警示，達到以案說法，以案示警作用。下一步各級紀檢監察機關要突出監督重點，把整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀的首要任務、長期任務來抓，同“基層減負年”“工作落實年”結合起來，切實通過扎實工作為基層減輕負擔，讓基層干部把更多的時間和精力用來抓落實，讓“基層減負年”落到實處。

篇7：力戒形式主義官僚主義心得體會

5月13日，中共中央政治局召開會議，研究部署在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。習近平總書記強調，要將力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內容。習近平總書記多次就加強作風建設特別是力戒形式主義、官僚主義作出重要指示，早在2017年12月，習近平總書記曾就新華社一篇題為《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出重要指示強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。他指出，文章反映的情況，看似新表現，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。

形式主義、官僚主義是當前工作作風方面存在的突出問題。從近年來曝光的典型問題來看，有“開個長會研究一下怎么開短會的問題”“連發三份文件通知要求精簡文件”的部門;有照搬照抄他人民主生活會剖析材料的領導干部……形式主義、官僚主義的現象林林總總，干部反映強烈，群眾深惡痛絕。

形式主義、官僚主義用所謂痕跡主義、繁文縟節，搞假把式、無用功，把黨的奮斗層層消耗在各種表面功夫上;服務群眾不上心、不走心、不用心，把黨同人民群眾的血肉聯系阻隔于無形之“墻”，嚴重損害黨的形象、侵蝕黨的根基。

形式是工作的載體，比如脫貧攻堅行動中的監督檢查、為推進黨內民主而召開的民主生活會等等。好的形式能推動工作，整合力量，有事半功倍之效。如果熱衷于形式而忽視本質和內容，甚至把形式本身當成結果，就會陷入形式主義的泥潭，于工作有百害而無一利。就拿在批評與自我批評時照搬照抄來說，看似事不大，造成的直接后果也有限，但如果放任這樣的風氣蔓延，則會導致一切工作“虛”字當頭、“空”字掛帥，場面上轟轟烈烈，實際上空洞無物，看起來忙得不亦樂乎，其實只是大張旗鼓地做樣子，渾渾噩噩地干工作。如此下來，中央重大決策部署如何得到落實?人民群眾的獲得感又從何而來?

各級黨委(黨組)要從“兩個維護”的高度，把整治形式主義、官僚主義作為政治責任，在工作謀劃、工作落實全過程切實發揮主體作用。結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化思想政治引領，從思想根源上破除形式主義、官僚主義，督促各級領導機關和領導干部發揮示范引領作用。

整治形式主義官僚主義沒有看客，黨員干部要把自己“擺進去”，不要以為自己級別不高，就與形式主義官僚主義無緣。也許在某項工作中，你不知不覺就是任務布置的“加碼者”，就是“以文件落實文件”的“二傳手”。要帶頭反對形式主義、官僚主義，用好的作風推動、保障整治形式主義、官僚主義工作取得新的更大成效。

篇8：力戒形式主義官僚主義心得體會

中央八項規定實施以來，奢靡之風已基本剎住，但形式主義官僚主義在一定程度上仍然存在，上級“蜻蜓點水”“走馬觀花”式的專項巡查調研，讓基層陷入浮于表面造勢、疲于奔忙應付的“怪圈”。最終，迎檢材料看上去光鮮亮麗，匯報情況也是“形勢大好”，殊不知，不但工作實效大打折扣，過多過虛的檢查對基層干部的時間和精力也是一種浪費，帶來極大的負面效果。

部分領導干部甘愿淪為形式主義官僚主義的“趨附者”，究其原因，我認為有以下幾點：一是不能夠正視檢查的目的和作用，上級部門在下來前沒有預先做足文章，下級部門迎檢時好面子，繼而遮掩逃避自身的問題和不足;二是一味追求表面的良好政績，甚至與其他同級單位盲目攀比，企圖營造發展尚好的假象;三是缺乏黨性修養，僭越“身在其位，為民謀政”的基本準繩，做事不從大局出發，存在拈輕怕重和得過且過的惰性之念，才使得形式主義官僚主義趁虛而入。

日前，中央已將整治形式主義、官僚主義提上重要“工作日程”，但要徹底消除形式主義、官僚主義絕非一朝一夕之事，它需要多方努力，并從以下幾方面入手：一是提高思想認識，上級部門要先把自己肚子里“裝上貨”，這樣才能將“巡查”工作落到實處，下級部門要加強平時的工作業務并做好“留痕”，才能避免臨時“抱佛腳”和僥幸心理存在;二是端正政績觀，認真學習貫徹習近平總書記關于“立志做大事不立志作大官”等正確人生觀的重要論述，認真反觀和查找內心深處的私弊積垢，保持一顆為公之心;三是加強監察整改，各級紀檢監察機關要克服畏難情緒，立足當前形式主義官僚主義的突出問題，既抓好眼前工作又做好長遠計劃，著力堅持階階遞進，節節深化，持續整改，徹底啃下這塊“硬骨頭”。

新時代呼喚新氣象、新擔當、新作為，我相信，通過整治形式主義、官僚主義，一定能夠真正激發領導干部干事創業的信念和決心，切實增強“四個意識”，以改革創新、真抓實干的態度更好地服務于經濟社會發展。

篇9：力戒形式主義官僚主義心得體會

堅決整治形式主義、官僚主義，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署。在十九屆中央紀委三次全會上，習近平總書記從加強黨的政治建設的高度，對整治形式主義、官僚主義提出明確要求，表明了黨中央堅決整治形式主義、官僚主義的鮮明態度和堅定決心。我們要深刻學習領會習近平總書記重要講話精神，以強烈的斗爭精神堅決整治形式主義、官僚主義，推動干部作風持續好轉、全面好轉、根本好轉。

官僚主義扭曲政績觀，使得一些領導干部特別是主要領導，新官上任后，首先考慮的往往是如何在任期快出政績、多出政績，以加快自己的仕途步伐，從而導致有的急功近利、貪大求全，不但不理舊帳，而且不管不顧不切實際地大量搞政績工程、形象工程，增加政府債務;有的還蠻橫推進工程進度，往上級報批時做好門面功夫，實際工程項目的建設已經突破底線紅線，使老百姓怨聲載道，投訴無門，更使基層干部苦不堪言。

形式主義重表象輕實效，在督查檢查考核工作中表現得尤為突出。如在扶貧攻堅的檢查驗收中，往往更愛看表冊、統計和工作日志，而極少走到群眾中去了解貧困戶的收入。考核時往往更愛看資料臺賬、準備好的現場，而忽略了群眾的真實評價和口碑。在這些重點工作的督查中，督查組看進度的多，看質量的少。這些形式主義都將使得督查檢查考核推進工作、確保實效的目標與現狀的距離越拉越遠。

反對形式主義、官僚主義是落實中央八項規定精神、糾正“四風”的重要內容，是鞏固拓展落實中央八項規定精神成果的延續和深化。糾正“四風”必須一體推進，必須緊扣落實中央八項規定精神這個主題推進工作。整治形式主義、官僚主義，是一項長期艱巨的政治任務。各級黨委(黨組)要扛起主體責任，層層負責、盡責，全黨動手一起抓。要繼續發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一錘更比一錘硬，堅決防止產生“疲勞綜合征”，一天一天、一年一年堅持下去，讓黨的作風建設這張金色名片永遠閃亮、永不褪色。

篇10：反對形式主義官僚主義心得體會

形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入。黨的性質決定黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是我們黨的最高價值取向。形式主義、官僚主義者忽視了人民利益、百姓疾苦，違背了黨的初心使命，也違背了自己成為一名共產黨員的初衷。習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上強調，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務。

現實生活中，形式主義、官僚主義的表現多樣：有的落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄，把說的當做了，把做了當做成了。有的地方要求事事留痕，把“痕跡”當“政績”，把精準扶貧搞成了精準填表，用紙面數字來展現所謂扶貧成效。有的工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問題，一點點小事都要層層上報請示，看似講規矩，實則不擔當。有的拍腦袋定決策，搞家長制、“一言堂”，把個人凌駕于組織之上，容不下他人，聽不得不同意見。有的地方問責泛化濫用，動不動就簽“責任狀”、搞“一票否決”，甚至把問責作為推卸責任的“擋箭牌”，等等。形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵。

正如習近平總書記對形式主義、官僚主義的實質分析的那樣：“形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際。”透過現象看本質，形式主義、官僚主義的危害，首先是政治上危害巨大，反映出的是一些黨組織和黨員干部在政治立場、政治擔當、政治能力上的嚴重缺失。

反對形式主義、官僚主義，就要在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯系群眾、服務群眾，履職盡責、服務經濟社會發展和學風會風文風、檢查調研等四方面12類突出問題作為整治重點，聚焦突出問題，開展“靶向治療”。

整治形式主義、官僚主義，就是要扭住主體責任，履行監督專責，實施精準問責。要堅持壓實主體責任，推動各級黨委(黨組)從“兩個維護”的高度，把整治形式主義、官僚主義作為政治責任，在工作謀劃、工作落實全過程切實發揮主體作用。各級紀檢監察機關要提高政治站位，積極履職盡責，把反對形式主義、官僚主義作為日常監督重點，抓早抓小防微杜漸，貫通運用監督執紀“四種形態”，精準執紀問責、精準處理處置。要抓正反典型，及時總結提煉各地區各部門各單位的好經驗好做法，加大反面典型的通報曝光力度。

篇11：反對形式主義官僚主義心得體會

接地氣就是要廣泛接觸老百姓的普通生活，與最廣大的人民群眾打成一片，反映最底層普通民眾的愿望、訴求、利益。用大眾的生活習慣、用語等，而不是脫離了群眾的實際需求和真實愿望，浮于表面，而是踏踏實實，深入人心，就是要遵循自然規律，而不是盲目行事。形式主義、官僚主義不僅陡增基層負擔、致使基層干部疲于應對，更為嚴重的是割裂了黨同人民群眾之間的血肉聯系、敗壞了黨的優良作風。不管是作為普通黨員還是黨員領導干部都要堅持從群眾中來到群眾中去。

習近平總書記指出“要避免以新的形式主義反對舊的形式主義”，強調要克服形式主義的頑疾。從當前來看，作風不扎實、工作不落實是形式主義、官僚主義最突出的表現，在群眾中間產生很壞影響，因此反對形式主義、官僚主義不僅非常必要，也非常重要，要從自身實際、從崗位實際、從工作實際做起，當一名名副其實的真黨員、好黨員。

我覺得反對形式主義、官僚主義，就是要在工作中做到如下幾點：1、做事要扎實，抓工作立足于實際，不浮在表面，必須在了解真實情況和掌握一手資料的情況下開展，要把統戰成員的滿意不滿意，干部同事認可不認可作為工作的出發點和歸宿點，以務實的心態對待工作、以兢兢業業的態度做好本職工作。2、做人要親民,工作中，不高高在上，不自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低些，高調做事，低調做人，因為自己是人民的公仆。工作是一輩子的，感情是一輩子的，自己離開工作崗位后，還有多少曾經的工作對象愿意與自己聯系，還有多少同事愿意和自己交流，金杯銀杯不如大家的口碑。3、正確看待自己，客觀公正的看待得失，不斷地認識自我、修養自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

篇12：反對形式主義官僚主義心得體會

十八大以來，總書記反復向全體黨員干部強調，形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。廣大黨員干部都應該時刻牢記習總書記的叮嚀，提高政治站位，深刻認識形式主義、官僚主義對于黨員干部自身和黨員干部隊伍的腐蝕與危害，預防形式主義、官僚主義引發的“心病”。

形式主義、官僚主義會腐蝕我們“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心。靡不有初鮮克有終，時間是初心是對初心最大的考驗。黨員干部日常工作瑣碎而繁重，長期耕耘所獲得的成績并不會很明顯，容易產生倦怠情緒，從而滋生形式主義、應付心理，用資料的卷帙浩繁來掩蓋工作的空洞低效，事沒給群眾辦多少，影像資料、會議記錄卻留了一大堆，在應付工作、應付群眾的同時，實際上也在應付自己。與此同時，一些黨員干部在辦公室坐久了，當領導指點江山慣了，就不愿意再去深入田間地頭去調研了，不愿再深入社會基層去同群眾接觸交往了，逐漸出現脫離實際、脫離群眾的官僚主義。形式主義、官僚主義的滋生與傳播，極大敗壞了黨政機關內的風氣。黨員離安逸近了，群眾卻離我們的黨遠了;干部獲得了自己工作的“實跡”，最終卻失掉了自己的初心。習總書記指出黨員干部群體的宿疾，及時而準確。

形式主義、官僚主義會銷蝕我們“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”踏實為群眾服務的耐心。密切聯系群眾是我們黨一貫的優良作風。要密切聯系群眾就要深入群眾當中去，彎下腰，俯下身，摘下帽子，挽起褲腿，用群眾聽得懂的話同民眾交流，用真心和耐心去同群眾交往。群眾有問題，我們要耐心解釋;群眾有難事，我們要耐心解決;群眾有誤會，我們要耐心解釋。和群眾交往是一個以心換心的過程，我們付出真心與耐心，換來群眾的擁護與支持。一旦染上形式主義、官僚主義，勢必使我們的黨員干部形成敷衍群眾，應付群眾的惡劣作風，無法耐心地聽民聲，知民情，解民憂，使我們的黨員干部同群眾產生隔閡，最終站到群眾的對立面去。

形式主義、官僚主義會蛀蝕我們黨執政的根本——民心。水能載舟，亦能覆舟，這是封建時期君主都明白的道理，但很多很多時候，我們自己卻經常無意將其忘記。一旦染上形式主義、官僚主義病態作風，勢必會使我們和群眾產生距離。群眾的眼睛是雪亮的，從一個干部的作風就能看出這個干部對工作，對群眾的真實態度。你去敷衍群眾，應付群眾，擺官架子，群眾可能不會明顯表現出什么，但實際群眾一早就把你這個人都看透了，你敷衍群眾，群眾也會敷衍你，表面上風平浪靜，海不揚波，實際上是在蛀蝕我們黨的執政根基——民心。根基不穩，地動山搖。鏟除黨員干部中形式主義、官僚主義無疑是我們黨一項長期而艱巨的任務，不得不為，不容緩為，不容少為。

要預防形式主義、官僚主義引發的“心病”，就要求我們每一位同志牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，堅守初心，保持耐心，凝聚民心，從小事做起，從身邊做起，做新時代奉獻者，做新時代的追夢人!

篇13：反對形式主義官僚主義心得體會

自古以來，人們對形式主義、官僚主義問題都是深惡痛絕的。可以說，形式主義和官僚主義是一對孿生兄弟，形式主義迎合、助長了官僚主義，官僚主義慣出、捧出了形式主義。盡管二者的表現形式不一致，卻都危害了黨和人民利益，損害黨群干群關系，破壞了整治環境與政治生態。此次開展集中整治形式主義、官僚主義工作，明確了重點整治的五個大類的突出問題，通過具象化的方式，使形式主義、官僚主義問題無處藏身、無所遁形。

具象化的集中整治有諸多好處。一則讓整治工作正中靶心，精準度更高，有利于抓好貫徹落實，集中時間和精力推進整治;二則體現了從實踐中來、再到實踐中去的工作方法，五大類突出問題來自于實踐，集中整治正是瞄著問題去、對著問題走;三則體現了濃厚的問題導向，形式主義、官僚主義盡管是老問題新表現，卻有著共通的元素，是橫亙在上下級之間、公共部門與服務對象之間的攔路虎，不及時、不下大氣力整治恐有蔓延之勢。

形式主義和官僚主義之所以屢禁不止，從客觀方面看是由于監督、追責機制還有許多不科學、不完善的地方，導致部分干部工作中存在說假話、大話、空話，只做表面文章。從主觀方面看有些干部忽視主觀世界的改造，科學的世界觀、人生觀、價值觀沒有牢固樹立起來，全心全意為人民服務的宗旨意識比較淡漠而個人主義和官本位意識卻相當濃厚，致使自己逐漸脫離實際、脫離群眾，陷入形式主義和官僚主義的泥沼。因此，作為黨員干部要不忘初心，要補足精神之鈣，要堅定理想信念，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，樹立正確的人生觀、價值觀，錘煉堅強黨性、養成良好作風、培塑責任擔當，將黨的優良作風貫穿運用到各項工作中。

篇14：反對形式主義官僚主義心得體會

形式主義官僚主義是由來已久的老話題。官和官僚是歷史和專業分工的產物，用哲學的觀點來看，其存在有合理性、必然性。官即治理、管理。“群官為僚”，官僚即社會利益的管理階層。它貫穿于有國家以來的一切人類歷史，與人類歷史進程息息相關。形式主義、官僚主義是意識，是作風，也是社會管理體制問題，背后有深刻的政治、經濟和文化根源。其產生從意識方面來看，是由社會存在決定的，賴以存在的社會基礎是官僚政治和官僚制的組織形式，同時社會意識具有獨立性，舊的社會意識雖然已經失去存在的基礎，但仍然可以在新的社會延續一段時間，甚至是較長時間。從作風方面來看，主要是官員思想上的松懈和官僚體制的縱容。從社會管理體制方面來看，是管理者與被管理者的社會分工，分工產生差異，差異產生優越感、特權思想。人類實踐表明，形式主義、官僚主義是影響人類文明發展的毒瘤和罪魁禍首，寄生在人性和人類社會之中，侵蝕和腐化人類的理性認識、擔當作為、體制機制，使一個又一個階級社會的國家政權走向衰亡，一次又一次使人類創造的物質和精神文明成果毀于一旦，釀成“毀滅—重建—再毀滅—再重建”的歷史周期率，對人類文明造成了極大破壞。

形式主義官僚主義是老生常談的新課題。“官僚”本是中性詞，但是幾千年來人們受到官僚的壓迫，提起官僚人們首先會產生厭惡、戒懼或痛恨等負面情緒。在語言的演變中“官僚”被賦予了更多的貶義色彩。在階級社會里，形式主義、官僚主義毀滅了一次次文明的成果，給人們留下深刻教訓，同時也積累了豐富的防范和治理經驗。在與形式主義、官僚主義勢力較量的過程中，人們始終處于守勢，它的泛濫危害到人民利益和社會制度的穩定。在反官僚主義的歷史和現實中存在一個十分諷刺的矛盾現象，那些高喊反對官僚主義的人卻成為最大的官僚主義者，那些轟轟烈烈反對官僚主義的國家機關里卻充斥著官僚主義。在斯大林身上我們可以清晰看到這個矛盾的現象，斯大林實施了精簡機構、選拔人才、明確職責、強化監督等一系列反官僚主義的措施，然而，這些措施并沒有長期推行下去，往往無疾而終，官僚主義在斯大林時期不僅沒有得到有效遏制，反而愈演愈烈。蘇維埃機關機構臃腫、人浮于事;黨內民主遭到嚴重破壞，在肅反和大清洗中產生了上千萬冤魂;黨和國家的工作人員逐漸脫離群眾，成為高高在上的特權階層。正是這種蛻變，為蘇聯解體種下了禍根。

形式主義官僚主義是必須決勝的大難題。治理國家需要官僚，也需要官僚機構、官僚體制。官僚制度掌控不好就會產生形式主義官僚主義禍害。現實生活中，形式主義官僚主義往往被簡單地認為是一種脫離實際、脫離群眾、不關心群眾利益的現象，是一種只知道發號施令而不進行調查研究的工作作風和領導作風。就國家機關工作人員而言，形式主義官僚主義是“不負責任的工作作風”，主要特征是“脫離實際，不了解下情，做官當老爺;飽食終日，無所作為;遇事推諉，高高在上，貪圖舒適，滿足現狀，辦事拖拉，不負責任;不按客觀規律辦事，獨斷專行;講求官樣文章，繁文縟節”等等。形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐，都是剝削階級思想和舊社會衙門作風的反映，是我們發展新時代中國特色社會主義必須面對的難題。習近平總書記強調：形式主義官僚主義與我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。要把力戒形式主義官僚主義作為加強作風建設的重要任務，大力弘揚真抓實干作風。廣大機關工作人員必須旗幟鮮明向形式主義、官僚主義宣戰，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心，“用延安作風打倒西安作風”。

篇15：整治形式主義官僚主義心得體會

糾正形式主義、官僚主義，首要的就是牢固樹立“四個意識”。用心體會黨中央為人民服務的責任與擔當，深刻理解黨中央重大決策部署的深謀遠慮，摒棄各類私心雜念和小算盤，讓政策部署落地生根。同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，關鍵要知行合一，用行動說話。

反對形式主義，要著重解決工作不實的問題。教育引導黨員、干部改進學風文風會風，改進工作作風，在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則，真正把心思用在干事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

反對官僚主義，著重解決侵害群眾利益的不正之風的問題。教育引導黨員、干部深入實際、深入基層、深入群眾，堅持民主集中制，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督，堅決整治消極應付、推諉扯皮、侵害群眾利益的問題。

糾正形式主義、官僚主義，還要提煉總結實踐成果，形成有效管用的制度，構建作風建設長效機制。在對落實中央八項規定精神開展“回頭看”的基礎上，要有相應的制度和方法，一方面要修訂完善相關制度，另一方面要利用輿論監督，加強曝光。對典型問題，點名道姓通報曝光，既追究紀律責任，也追究法律責任。抓鐵有痕、踏石留印，交上作風建設的合格答卷，即是一個共產黨人應該保持的初衷，也是人民群眾的期盼。

篇16：整治形式主義官僚主義心得體會

貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強和改進思想作風、工作作風，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。當前，形式主義、官僚主義的表現發生了許多新變化，作為黨員干部尤其是領導干部，應當始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細微處著手，從自身嚴起。當前，應著力防止和克服以下六個方面的不良傾向：

一是學不深。學習走過場、不走心，缺計劃、沒目標，少措施，缺乏系統性、全面性，缺乏深度閱讀、深度思考，學以致用、學用相長效果不明顯。二是責未盡。對主責主業領責認責分責不夠，履職不認真，浮光掠影、被動應付、亦步亦趨，不主動想事、積極謀事、努力成事，能推則推、能躲則躲、得過且過。三是能不足。專業能力不足，綜合素質不強，獨擋一面不硬，導致核心能力不夠，應知應會不過關，工作有盲區，調研、決策、執行力受限。四是標不高。工作圖形式、簡單化、走捷徑，不講究標準、質量、效率。基礎性、經常性工作不落實，爭先創優精益求精意識缺乏。五是風不實。缺乏緊張快干、親歷親為、雷厲風行的作風，缺乏擔當精神，回避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務群眾的意識不牢。六是律不嚴。執行組織生活制度不嚴，思想言行游離于組織紀律之外，走在前列、以身示范不夠，自我要求放松，心態浮躁，患得患失。

無論形式主義、官僚主義的表現形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化、信仰缺失，離不開官本位意識、主觀主義、個人主義的滋長。作為領導干部，只有堅持政治定力，堅持問題導向，堅持優良作風，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向內，始終保持政治警覺性，對標共產黨人的先進性，解剖自我，謹言慎行，從嚴塑造，才能真正做到祛弊除害，內外兼修，身正行方。

篇17：整治形式主義官僚主義心得體會

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央“打鐵還需自身硬”，全面從嚴治黨從中央政治局立規矩開始，經過一段時間的整治，剎住了一些歪風邪氣，攻克了一些頑瘴痼疾，形式主義在一定程度上有所收斂。但形式主義具有頑固性反復性，當前少數黨員干部中仍然但還有樹倒根存、隱形變異等問題，影響著黨的聲譽，危害著黨群干群關系。

黨的作風關系人心向背，關系黨的生死存亡，作風建設始終是黨的建設的重要課題。而今的形式主義更加隱蔽，時常隱匿在“政治正確”的面孔后面，看起來是馬不停蹄地貫徹精神，大張旗鼓地落實要求，實質卻是轟轟烈烈后只留下文件落實文件，會議落實會議。

一是貫徹落實流于形式。在全縣掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的當下，個別單位轟轟烈烈地開了學習動員大會，會上說得熱烘烘，會后就放松，再過幾天就無影無蹤，有的為了應付檢查成立了學習小組，制定了學習計劃，摘抄學習筆記，拍攝學習照片，下載心得體會，編撰學習報告，材料做了一摞又一摞，筆記抄了一本又一本，看起來學習氛圍極佳，學習成果顯著，但是這種“走過場”式的不加思考地學習，對于提升工作水平，用新思想推動新工作的作用微乎其微。

二是檢查考核疲于應付。檢查考核本身是為了進一步提升工作實效，但是很多工作表面上都打著“黨建”的口號，表態很多，調門很高，但行動很少，落實很差，虛多實少。甚至一些基層單位在具體工作中兵馬未動，“材料”先行，主要工作成了“加工材料”，有的則是工作安排下去僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，沒有沉下心去調研，結合地區實際來開展工作，如此華而不實，等到了檢查考核時候必然發現工作都未落實到位，存在應付了事的現象。最終為了“過關”，只能費心費力補筆記，變得只求表面、不顧實效。

三是擔當精神脫實向虛。“大事難事看擔當，逆境順境看襟度”羅源正處于“爬坡過坎，滾石上山”的階段，的確存在一些工作推動難度大。有一些干部時常暮氣沉沉、愁眉不展，一張口都是抱怨，抱怨人少，抱怨任務多，抱怨工作難，一拿到工作總是考慮問題困難多，找原因對準客觀因素，缺少了向內的自省，這樣的態度必然導致能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，被動地完成規定動作，進一步增加了工作的難度。

形式主義、官僚主義具有頑固性、反復性，祛“舊疾新癥”關鍵還是要除“病源”，糾正“四風”必須持之以恒。

一是補足精神之“鈣”。作風問題本質上是黨性問題。要深入學習貫徹落實黨的十九大精神，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，毫不放松抓好理想信念教育，凈化思想之源，教育引導廣大黨員加強黨性修養，把中央八項規定和新修訂的實施細則精神作為即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中的重要內容，牢固樹立“四個意識”，做到思想上高度統一、政治上清醒堅定、行動上堅決有力。

二是狠抓干部之“責”。領導干部要強化擔當，身先士卒，以身作則，在帶頭轉變作風的同時，積極發揮黨組織牽頭抓總作用，通過層層壓實主體責任，充分發揮職能部門作用，督促其強化監管、健全制度，及時發現和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力，堅決防止不良風氣反彈回潮。

三是筑牢制度之“籠”。堅持把紀律和規矩挺在前面，始終樹立“嚴管就是厚愛、治病為了救人”的思想覺悟，加大通報曝光力度，充分發揮約談、誡勉談話的曝光警示、震懾作用。對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，防止小問題造成大影響，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。

“看似新表現，實則老問題”。對待形式主義的隱形變異要拿出“露頭便打”的決心，保持“永遠在路上”的韌勁，鍥而不舍剎歪風、馳而不息揚正氣，把“馬上就辦，真抓實干”的精神落實到各個環節、各個細節上，才能凝聚強大力量，匯聚成干事創業的磅礴力量，創造新的業績。

篇18：整治形式主義官僚主義心得體會

當前部分黨員干部出現了“平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲塌塌混日子”的現象，這是形式主義、官僚主義在工作崗位上典型的表現形式。這不僅影響了政府的形象，也不利于群眾的切身利益。因此糾正形式主義、官僚主義任重道遠。

自黨的十九大以來，全黨上下糾正“形式主義、官僚主義”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部門“門好進、臉好看”，但是“事難辦”;有的部門，用會議落實會議;有些領導調研走過場，辦事拖沓敷衍，把責任往上推;有的干部臺上臺下兩個樣、說一套做一套。黨組織應該針對形式主義、官僚主義存在的這些問題，從落實政策制度入手，堵住源頭，把黨內監督、行政監督、法律監督有效結合起來，讓黨員干部在人民群眾的監督之下履行為人民服務的使命，只有這樣才能讓形式主義和官僚主義從根源上得以遏制，逐步解決形式主義、官僚主義的深層次問題。

要想解決形式主義、官僚主義這些深層次的問題就要做到以下幾點：一是基層政府工作人員要提高思想認識，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，簡化辦事流程，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二：“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根”領導干部檢查調研時，要真正深入群眾內部，想群眾之所想，急群眾之所急，做到真正全面了解基層存在的問題。三是統籌安排各項工作落實時，分管領導要按要求逐步推進工作。四是“天下興亡，匹夫有責”黨員干部要充分樹牢擔當意識，敢擔當、勤擔當、能擔當、善擔當。

“逆水行舟，不進則退”。全面從嚴治黨”的號角已然吹響，黨員干部要以時不我待、只爭朝夕的精神，艱苦奮斗、戒驕戒躁，繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，杜絕形式主義、官僚主義，深入推進全面從嚴治黨向縱深發展。

篇19：整治形式主義官僚主義心得體會

通過學習，我覺得反對形式主義、官僚主義，就要在工作中做到如下幾點：

一、做事要扎實

抓工作必須立足于實際，不能浮在表面，必須在了解真實情況和掌握一手資料的情況下開展。要把統戰成員的滿意不滿意、干部同事認可不認可作為工作的出發點和歸宿點，以務實的心態對待工作、以兢兢業業的態度做好本職工作。

二、做人要親民

在工作中，不要高高在上，自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高調做事，低調做人，因為你是人民的公仆。工作是一陣子的，感情是一輩子的，你離開工作崗位后，還有多少曾經的工作對象愿意與你聯系，還有多少同事愿意和你交流，金杯銀杯不如大家的口碑。

三、正確看自己

要客觀公正的看待得失，不斷地認識自我、修養自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

篇20：防治形式主義官僚主義心得體會

近日，中共湖北省委印發了《關于防治形式主義官僚主義的若干措施》，并發出通知，要求全省各地各部門結合實際認真貫徹執行。不到三千字的文件內容，言簡意賅，直擊問題，沒有穿靴戴帽、沒有冗長空洞，條條是“干貨”。“不得”“全面清理”“一律取消”“堅決撤銷”等硬杠杠、實舉措充分展現了省委堅決向形式主義“開刀”，向官僚主義“亮劍”的堅定決心和勇氣魄力，也體現全省上下牢固樹立“四個意識”、堅持做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。實現黨中央“基層減負年”任務目標，需要各地方、各單位和各部門同心同向、齊抓共管，形成合力，以較真碰硬姿態推動基層“減負松綁”落實落地落細。

破除形式主義、官僚主義，紀檢監察干部要當“黑包公”，敢于亮劍。形式主義、官僚主義是黨群干群關系的“離心墻”，嚴重威脅黨的執政根基，“現在到了必須打一場力戒形式主義攻堅戰的時候”。紀檢監察機關要以高度的政治站位和政治擔當主動出擊、率先作為。既要把整治形式主義、官僚主義作為當前正風肅紀、反對“四風”的政治任務、首要任務、長期任務，做到常抓不懈、精準監督、嚴肅問責。又要做到率先把自己擺進去，堅持刀刃向內，實事求是查擺問題，將監督執紀工作中出現的接待群眾不耐心、擺架子、踢皮球，挖掘問題線索不及時、不深入、走過場，調查取證不合規、不細致、不嚴肅，審查調查浮于表面、草率隨意，量紀量法不精準、處分執行不到位以及有案不查、查案不力、處分不嚴等形式主義突出問題進行全方位“掃描”、全面排查、全力整改、力求實效。同時，也要把集中整治形式主義、官僚主義與群眾身邊腐敗和作風問題專項治理結合起來，緊盯基層“微腐敗”、脫貧攻堅、環境保護、征地拆遷、教育醫療、民政民生、涉黑涉惡、營商環境、政商關系等重點領域形式主義和官僚主義問題，做到精準發現問題，精準追責問責，堅決防止用形式主義做法來解決形式主義問題，以切實行動不斷增強人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。

破除形式主義、官僚主義，黨員領導干部要當“領頭雁”，率先垂范。“牽牛要牽牛鼻子”“打蛇打七寸”。整治形式主義、官僚主義必須抓主要矛盾，靶向治療，精準施策。既要督促和推動各級黨委充分履行主體責任，加強源頭治理，把力戒形式主義、官僚主義作為重要政治任務，拿出有效管用的整治措施與“四風”問題斗爭到底。也要緊緊抓住領導干部這一“關鍵少數”，發揮“頭雁效應”。“基層的形式主義，根源不在下面，而是上行下效”，所謂的“面子工程”“形象工程”往往是做給上級看、做給領導看的，甚至有的時候因得到某些領導干部的默許才讓其大行其道、恣意泛濫。領導干部要深刻認識形式主義、官僚主義問題的嚴重性和危害性，必須痛下決心，堅決加以反對和糾正，不僅自己堅決不搞形式主義，對于熱衷搞形式、走過場、做虛功的領導、同事和下屬也要嚴厲批評和及時制止，做到身體力行，以上率下、帶頭整改，求真務實。習近平總書記曾深刻指出，形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位，責任心缺失。作為引領一方政治生態的領導干部任何時候都不能靠形式主義取得“政績”，要力戒“把痕跡當政績”“材料出政績”的錯誤傾向，摒棄功利主義和“官本位”思想，樹立正確的政績觀，堅持講真話、辦實事、出實招，以看得見摸得著的實際成效不斷取得群眾的信任和認可。

破除形式主義、官僚主義，廣大基層干部要做“明白人”，錘煉作風。為基層“減負松綁”“寬衣解帶”的初衷是為了解決困擾基層的形式主義突出問題，讓廣大基層干部從繁瑣事務中解放出來，輕裝上陣干事創業、一心一意服務基層。同時，必須明白減負不減“責”，減負不減“質”，減負求實干，減負促擔當。“文山會海”“過度留痕”不是脫離群眾的“托詞”，“重復迎檢”“考核泛濫”也不是工作不實的“擋箭牌”。基層有著干事創業的廣闊舞臺，廣大基層干部可以大有作為，要堅持有為才有位，多做幾次“熱鍋上的螞蟻”，敢于啃硬骨頭，多渉險灘、敢創難關，這樣肩膀才會越來越寬，擔子才會越挑越穩，走路才會越來越實。一分部署，九分落實，基層事業發展最重要的還是一個“實”字。必須放棄以在辦公室“機械造表”代替走村入戶，必須放棄以“過度痕跡”代替服務基層，要時刻把群眾的事情放在心上、抓在手上、扛在肩上、落在實上。要堅持群眾思想，走群眾路線，深入基層、扎根人民，做到俯下身、仔細看、認真聽，察民情、護民利、解民憂，始終相信和依靠群眾，多一點實實在在的“里子”，少一點虛頭巴腦的“招式”，以過硬本領、無私奉獻、勇于擔當和務實作風贏得群眾的支持和贊譽。

“逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。”作風建設是攻堅戰，也是持久戰，整治形式主義、官僚主義來不得半點虛假，必須強化全過程監督，堅決防止出現“走過場”“做虛功”等以形式主義破除形式主義的問題。要將集中整治行動往深里抓，往實里做，讓“官僚主義”人人喊打，讓“形式主義”無處藏身。

篇21：防治形式主義官僚主義心得體會

近日，中共中央辦公廳印發《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》(以下簡稱《通知》)，深化鞏固“基層減負年”成果，持續解決形式主義突出問題，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強作風保證。

形式主義是痼疾頑癥，潛伏期長、傳染性強、破壞性大。善除害者察其本，善理疾者絕其源。落實《通知》精神，就要從治理層面追根溯源，深化制度建設、強化制度執行，培植好殺滅形式主義的“疫苗”，讓形式主義無處寄生。

清除形式主義“思想病源”。用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題。形式主義，表現在行動上，根子在思想上。病因在于放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，丟掉了為人民服務的宗旨，把對上負責與對人民負責對立起來了;丟掉了馬克思主義的立場、觀點、方法，脫離了實事求是的思想路線。讓形式主義無處寄生，就要建立不忘初心、牢記使命的制度，固本培元、扶正祛邪，糾偏正向清除形式主義“思想病源”。要健全理論學習的長效機制，推動黨員干部把習近平新時代中國特色社會主義思想作為“案頭書”，原原本本學、深入系統學，提神醒腦、補鈣壯魂，以黨的創新理論滋養初心、引領使命。要健全檢視問題、抓實整改的長效機制，把力戒形式主義官僚主義作為重要內容，讓黨員干部在經常性政治體檢中去雜質、除病毒、防污染，牢記人民利益高于一切，把對上負責與對下負責統一起來，讓初心歷久彌新，將使命永擔在肩。

滅殺形式主義“政治病菌”。認認真真走形式、虛虛實實抓落實;執行政策像月亮，初一十五不一樣;上有政策、下有對策，陽奉陰違搞假把式。形式主義表態多調門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢，在貫徹黨中央決策部署上往往打折扣、做選擇、搞變通，充當起“傳達派”“表態派”“留痕派”“推脫派”“兩面派”。讓形式主義無處寄生，就要在嚴明政治紀律和政治規矩上猛藥除疴，動真碰硬滅殺形式主義“政治病菌”。要把“兩個維護”的要求具體化，加強督促檢查，形成長效機制，及時發現和糾正簡單化、片面化、絕對化甚至功利化問題，讓堅決做到“兩個維護”成為黨員干部的“政治底色”。要健全為人民執政、靠人民執政的制度，堅決杜絕多頭重復向基層派任務、要表格的官僚作風，堅決剎住玩“花把式”、耍“花架子”的歪風，讓黨員干部在為人民謀幸福中走好群眾路線，掌握推動工作、解決問題的“金點子”，永葆務實為民的政治本色。

切除形式主義“變異基因”。空耗精力的文山會海、名目繁雜的督察檢查、流于表面的痕跡管理，形式主義躲進“青紗帳”，穿上“隱形衣”，演化成約定俗成的“套路”，就會形成劣幣驅逐良幣的路徑依賴，把前進的方向給引偏，把實干的手腳給捆住。讓形式主義無處寄生，就要健全抓落實、求實效的制度閉環，嚴字當頭、實字著力，精準定位切除形式主義“變異基因”。要改進督查檢查考核方式方法，堅決取締檢查考核中的花拳繡腿、表面文章，讓走馬觀花四處瞧、正襟危坐聽報告、檢查臺賬對對表的“顧命欽差”靠邊站。要科學規范“屬地管理”，健全權力清單、責任清單、負面清單，杜絕層層向基層轉嫁責任，清理廢除不接地氣的“空中政策”和相互打架的“本位政策”，疏通真抓實干制度“埂堵”。要健全考核辦法、問責機制，堅決放下“材料英雄”“盆景專家”“留痕高手”，把政治上過得硬、善于貫徹新發展理念、制度執行力和治理能力強、“愿作為、能作為、善作為”的干部選上來。

“蔓在基層，根在機關。”領導機關和領導干部既要當好持續解決困擾基層的形式主義問題的組織者、參與者，又要當好引領者、示范者，堅持刀刃向內，勇于自我革命，從思想觀念、工作作風和領導方法上找根源、抓整改，以上率下，層層立標桿、作示范，引領廣大黨員干部跟著學、照著做，以抓落實的實際成效踐行共產黨人的初心使命。

篇22：防治形式主義官僚主義心得體會

當前，“不忘初心、牢記使命”主題教育正在深入開展，明確指出要力戒形式主義、官僚主義。從習近平總書記明確要求“減輕基層負擔”“把干部從一些無謂的事務中解脫出來”，到《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，無不體現著為基層減負，必須解決形式主義的突出問題。

盡職履責，拒絕指尖上的形式。“為政貴在行，以實則治，以文則不治。”反對形式主義重點在“務實”。毋庸諱言，形式主義由來已久、積弊甚深，基層日常工作面對“上面千條線，下面一根針”的情形，更是難以避免工作群泛濫、宣傳打卡等指尖負擔。或許有人認為，作為基層一般干部的我們無能為力，這是上級決策和部署。的確如此，但是我們應意識到，很多工作初衷是好的，只是一級一級往下走就變樣了。有時為了減少形式而設置更多新的形式，最終落入以形式反對形式的陷阱。如此一來，不僅導致工作被動，而且容易讓干部脫離群眾一線。因此，在基層工作中，來不得半點小聰明，要不得半點花架子。我們作為基層干部必須改變觀念，調整心態，不能應付了事，在拒絕本末倒置的留痕主義的同時，真正做到抓落實、出實效。

腳踏實地，破除調研中的形式。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”還記得在主題教育期間看過一部微電影，講述鄉鎮干部為了應付上級調研，占用農民種植時間，直至農民在座談會上念錯了鄉鎮政府給予的講話稿，上級領導才察覺所謂的調研已成一場“調研大戲”。作為鄉鎮干部，我們能做的便是加強“深調研”“實調研”，不刻意安排路線、講稿，讓調研者真正做到了解民情、掌握實情。同時，更應深入基層、深入群眾，實地開展調查研究，抓住群眾最急最憂最怨的問題，解決好群眾最直接最現實的問題，扎扎實實做好調研工作，促進調研成果轉化。

久久為功，杜絕回潮后的形式。“治其本，朝令而夕從;救其末，百世不改也。”整治形式主義是一場刀刃向內的自我革命，要徹底解決形式主義，更需著力從根本上轉變作風，防止永轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實。我們要以開展主題教育為契機，以咬定青山不放松的毅力和決心，對形式主義頑疾把脈問診、對癥下藥，進行深度治療，堅決防止不良風氣反彈回潮。可以說，解決形式主義是攻堅戰，更是持久戰，這不是一朝一夕可以完成的，更需要廣大干部久久為功。作為基層干部的我們，或許會認為單靠自己能改變的不多，但是當每個基層干部都拿出真抓實干的干事勁頭，錘煉過硬作風，樹立良好形象，將心力聚焦到主業上，用更多的時間和精力撲下身子，實實在在為群眾謀福利，那也能煥發基層活力，推動主題教育走深走實。

篇23：防治形式主義官僚主義心得體會

近日，古城西安因一段視頻登上了微博熱搜，視頻顯示陜西省西安市曲江新區的幾名清潔工正在“掃灰稱重”，當拍攝者問為什么這樣做時，其中一位清潔工回答道，“量克呢，多了罰款，標準是5克。”“以克論凈”現象背后暴露出的形式主義，仍是我們每一個黨員干部值得深思和警惕的問題。

破除形式主義要從“源頭”上“斬草除根”。“善除害者察其本，善理疾者絕其源”，形式主義歸根結底就是官僚主義，兩者就如同“狼”和“狽”的關系一樣，長期的發展已經形成了“你中有我，我中有你”的狀態，官僚主義引發形式主義，反過來形式主義助推官僚主義。因此破除形式主義必須從根除官僚主義上下手。有些領導干部好大喜功，偏聽“歪點子”“損點子”，定些高指標、“空中閣樓”式的任務，逼得下面不得不搞形式主義。鑒于此種情況，領導干部必須切實提高政治站位和政治覺悟，清醒認識形式主義的危害，聚焦突出問題，堅持以上率下，從根子上破除形式主義這一沉疴頑疾。

破除形式主義要從“思想”上“正本固元”。形式主義這種“陳年舊疾”，之所以久治不愈，難以根除，關鍵還在于思想上走了彎路、出了岔子，政績觀錯位、權力觀扭曲、脫離群眾路線。習近平總書記曾說，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。”因此，必須加強黨員干部的思想建設，認真學習習近平總書記關于堅決整治形式主義的一系列重要講話和批示精神。堅決摒棄“手電筒只照別人照不到自己”的壞習慣，從自身開始“排毒”，不忘“人民勤務兵”的身份，時刻牢記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心和使命，內外兼修、標本兼治，從根本上鏟除形式主義滋生的土壤。

破除形式主義要從“責任”上“壓緊壓實”。形式主義涉及面廣，成因復雜，僅僅靠部分單位以及個人，肯定是根治不了的。所以必須要全黨以及全社會共同承擔整治責任。各級黨組織要明確職責任務，對整治形式主義工作做出總體部署安排，使之扎實、穩步、長期推進。“夫欲影正者端其表，欲下廉者先之身”，領導干部要發揮“頭雁效應”，不做“老好人”“太平官”“兩面人”，把整治本地區、本行業的形式主義當成分內之事，及時掌握形式主義的最新形態，深入分析問題所在，針對漏洞和薄弱環節，科學研判、精準施策。普通干部不能置身事外，要從思想上認識到形式主義對黨和國家的危害，要堅決和形式主義說“不”，及時發現身邊的形式主義，報告至有關部門。

破除形式主義要從“監管”上“精準施策”。作為“四風”之首，“形式主義害死人”，長期的毒害使基層和群眾深惡痛絕。因此整治形式主義絕不能做“表面文章”，要做好打持久戰的準備，從根本上摘除這個為害已久的“毒瘤”。要完善干部考核評價機制、細化量化政績考核標準，對黨員干部的履職能力客觀分析、綜合研判;要讓作風建設的警鐘長鳴，堅決摒棄“完成任務了，可以歇一歇了”的自滿情緒，使黨員干部心存敬畏、手握戒尺，自覺養成接受監督的習慣，積極投入到反對形式主義的斗爭中;要加大宣傳力度，把監督權交給群眾，拉起全社會反對形式主義的“天羅地網”。

篇24：防治形式主義官僚主義心得體會

近日，中辦印發《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，要求聚焦形式主義官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療，讓干部有更多時間和精力抓落實。當前脫貧攻堅已進入最后決戰決勝階段，留下的都是難啃的“硬骨頭”，脫貧攻堅任務能否高質量完成，關鍵在干部，關鍵在干部隊伍作風。要從作風建設抓起，走好實干之路，切忌掉入形式主義的“陷阱”。

“決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事。”把實打實的工作變成“燈光秀”，在中央看來就是一件“蠢事”。清代道光皇帝崇尚節儉，大臣們為投其所好，拿著新衣服去換舊衣服，甚至把新衣弄破做舊。上朝時，皇帝和大臣破衣爛衫，成了民間笑談。聯系群眾如魚得水，脫離群眾如樹斷根，落實好中央決策部署離不開群眾的理解和支持。脫貧攻堅大考當前，廣大干部更要把腳步邁到群眾中來，做到心中常念“農桑苦”，耳中常聽“饑凍聲”，把時間和精力集中到為群眾解難題、求實效、辦實事中來，下一番繡花功夫，寫好精準文章。

習近平總書記在十八屆中央政治局第三十九次集體學習講話中指出，“白加黑、五加二，三年活要一年干……口號喊出去了，到時候做不到就會失信于民。”口號越喊越響，工作越干越有勁頭。但如果光喊口號，缺乏實際行動，就會導致群眾難理解、政策難執行，最終脫離實際，看似積極向上，實則違背規律。與其扯開嗓子，不如甩開膀子，在脫貧攻堅的關鍵時期，更需精準施策，瞄準突出問題和薄弱環節，深入開展問題排查整改，特別是要把防止返貧和新致貧擺在重要位置，聚焦“老病殘”“插花戶”等重點群體，解決好“最后一公里”的問題，建立起長效機制，以實干的工作作風，一步一個腳印，讓群眾既聽得見“號子”，也看得見“步子”。

投機取巧只會弄巧成拙，弄虛作假不可能蒙混過關。窗戶紙總有被捅破的那一天，捂著蓋著、自欺欺人最終必然是“搬起石頭砸自己的腳”。當前，扶貧工作中仍不乏“自欺欺人”之輩，湖北省武穴市水產局兩名干部虛報收入“幫助”貧困戶脫貧，吉林省舒蘭市先進村原支部書記將村木耳項目收入虛增到6萬元實現“脫貧”，均受到黨內警告處分，假脫貧帶來了真處分。這種玩數字游戲和精于計算的“假大空”扶貧，究其原因是干部心中沒有拉起“警戒線”，做出掩耳盜鈴之舉。心有所戒，方能行有所界。干部只有從內心深刻認識到形式主義的危害，在心中筑起“防火墻”、拉起“警戒線”，才能摒棄“自欺欺人”之舉，才能確保脫貧攻堅成果經得起歷史和實踐的檢驗。

篇25：防治形式主義官僚主義心得體會

3月初，中共中央辦公廳下發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，在廣大基層干部群眾中引起熱烈反響，為基層干部甩掉包袱、輕裝上陣，在廣闊的天地施展拳腳提供了有效保障。從客觀實際來看，官僚主義、形式主義確實危害極大，它破壞黨的形象，增加基層群眾負擔，貽誤黨的事業，為基層干部群眾深惡痛絕。

有一種人，官僚主義習氣十分嚴重，群眾戲稱“甩手掌柜”。“甩手掌柜”有三大表現：

一是缺工作熱情，思想上存在“不愿”。這種人進入干部隊伍動機不純，缺乏全心全意為人民服務的宗旨觀念，他在意的是自己的升遷得失和切身利益，在意的是自己能不能當官，能當多大的官，在意的是能獲得多少榮譽與報酬，能得到多少好處，至于為群眾辦多少事，為基層解決多少問題，為黨委和政府分多少憂，解決多少難題，他毫不在意。

二是缺干事本事，客觀上存在“不會”。這種人，平時不注重知識的積累與更新，不注重在實踐中積累經驗，不虛心向其他同志學習和請教，存在本領恐慌。這種人寫文章往往夸夸其談，皮多肉少，習慣于抄襲與拼湊，沒有從工作一線總結經驗的本領;這種人講問題天方夜譚，不著邊際，往往不能切中主題，不知所云;這種人干起事來或拳腳亂舞，毫無章法，或冷眼旁觀，坐享其成;這種人面對問題講客觀的多，推卸責任的多，從不查找自身存在的問題。

三是缺事業擔當，本質上存在“不敢”。這種人面對工作責任存在三怕，“怕領責”，對于工作任務，存在天然的畏懼心理，怕領任務;“怕擔責”，遇到工作任務中比較麻煩的“硬骨頭”，不是努力去想辦法解決，而是能推到其他單位則盡量推出去，能讓下屬和同事干自己絕對不沾邊，一副事不關己高高掛起的樣子，實在推脫不了往往就跟領導講條件，撂挑子;“怕追責”，這種人在工作出現失誤面臨追責時，往往推得一干二凈，錯都是別人的，失誤與自己無關，即使承認錯誤也是牢騷滿腹，違心面對，從不深入剖析自己。

“甩手掌柜”在干部隊伍中雖然只是極少數，但危害極大，它破壞黨風政風，損害黨和政府形象，損害黨群干群關系，是典型的官僚主義，必須堅決反對。要加強干部隊伍的理想信念教育，加強革命傳統教育，在干部隊伍中樹立正確的價值觀和人生觀;要充分發揮新時代融媒體的強大力量，大力宣傳干部隊伍中的正面典型，樹立良好的輿論導向;要不怕亮丑揭短，對官僚主義中的典型事例點名道姓的公開曝光，讓他們在陽光下曬一曬;要強化追責問責，以責任的倒查倒逼工作責任的落實;要健全完善干部隊伍從招錄、培訓、任用、考核、退出等一整套完善的管理制度，讓“甩手掌柜”不敢甩，不愿甩，不能甩，壓縮其生存空間，塑造風清氣正的干部隊伍。

篇26：防治形式主義官僚主義心得體會

中共中央辦公廳印發的《關于持續解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》(以下稱《通知》)強調，堅持標準不降、力度不減，緊盯老問題和新表現，全面檢視、靶向治療，加強源頭治理和制度建設，進一步把廣大基層干部干事創業的手腳從形式主義的束縛中解脫出來，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅提供堅強作風保證。這是黨中央繼2019年“基層減負年”取得成效之后，對糾治形式主義突出問題、強化作風建設的再部署，是統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的斗爭，應對風險挑戰做出的重大決策。實踐反復表明，只有根治形式主義頑疾，才能集中精力干事創業，確保全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅目標如期實現。

根治形式主義頑疾，樹牢執政為民理念。形式主義、官僚主義是黨內存在的突出矛盾和問題，與我們黨執政為民理念相悖，是統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的大敵，也是全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅的障礙，必須從思想這個總開關上下功夫克服作風飄浮等傾向，切實強化為民意識，優化思想作風和工作作風。《通知》強調，“決不做自以為領導滿意卻讓群眾失望的蠢事”，鮮明地指出了決策干事的出發點，也揭示了形式主義的根源所在，釋放了整治形式主義的信號。黨員干部要堅持把工作的著眼點和落腳點放在為民上，圍繞著為民謀劃工作、部署工作、開展工作，著力為群眾解決熱點、難點問題，真正從思想上解決好“為群眾”和“靠群眾”的問題，做到感情上心系群眾、行動上深入群眾，成為人民群眾的貼心人。

根治形式主義頑疾，督查考核注重科學。工作有部署，就要有督查、有考核，實踐證明，督查考核是促進工作落實的有效措施。從實際情況看，督查考核也有一個如何實施既體現高效又不給基層增加負擔的問題。既要研究如何促進抓落實，又要改進督查考核工作方式，尤其是在疫情防控、復工復產工作形勢下，要特別注重加強發文、開會、督查、考評的統籌管理，避免延續已被證明不適合的“老做法”，學會應用現代理念，注意科學方法，追求落實上的精細化。尤其在檢查督查考核上，要厘清“過度”與“正常”的邊界，防止出現走極端，為了減負一概不要檢查督查考核。一定要清楚，減負要減的是過度過濫，要根除的是形式主義、官僚主義，而不是放任不管，憑感覺自由發揮，真正把減負的成效體現在抓落實上。

根治形式主義頑疾，增強治理改革動力。形式主義不是獨立存在的，往往與現實環境相伴，存在于具體工作之中。因而，解決形式主義問題必須面對現實查找問題，挖掘根源，找到癥結，然后對癥下藥，力求藥到病除，防止復發。不可否認，在疫情防控中一些地方暴露了短板問題，要從加強基層治理體系和治理能力現代化建設的高度，通過深化改革來強化職能，補上短板。同時，疫情防控中在基層治理上也積累了一些好的經驗，要在認真總結的同時，從改革機制轉變職能的角度，進一步強化制度建設，尤其在向基層放權賦能和完善干部擔當作為的激勵機制上，要按照《通知》要求理順關系，抓緊落位，實現新突破。通過完善和落實激勵和約束機制，引導干部自覺把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上，提高擔當作為的硬本領，形成務實干事的濃厚氛圍和良好導向。

持續解決困擾基層的形式主義問題，根治形式主義頑疾，為基層減負增能，是引導廣大干部更加主動服務群眾的長遠之策，需要上下同欲，共同發力，用力戒形式主義的切實成效，為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證。

篇27：防治形式主義官僚主義心得體會

在中共中央辦公廳日前印發的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》中，要求把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務。提到官僚主義，年輕干部、基層干部普遍會認為與自己沒什么關系，自己已經身處基層，就談不上“官僚作風”。其實不然，細觀日常工作生活就會發現，官僚主義以多種形式的“微表現”悄然存在于我們身邊，只有時刻保持警醒態度，才能錘煉出優良作風。

警惕高高在上、脫離群眾的“微表現”。群眾路線是黨的根本路線，厚植黨執政的群眾基礎，是我們黨奪取革命、建設、改革偉大勝利的根本保證。毛主席曾說過“黨群關系好比魚水關系，共產黨是魚，老百姓是水;水里可以沒有魚，魚永遠也離不開水!”不僅在戰爭年代如此，在和平年代，也同樣不能忽視黨的群眾基礎。但在實際工作中，有的干部面對群眾沒有滿腔熱情，對群眾的需求和呼聲充耳不聞，甚至用“按規定”“走程序”推三阻四，辦事效率低下。提到艱苦地區和基層情況，更是一百個不愿意去、一千個不了解，甚至害怕和基層群眾直接接觸，怕接到“燙手的山芋”……這些現象的深處都是官僚思想作祟，是脫離群眾的“微表現”。作為黨員干部，特別是年輕干部和基層干部，更應該撲下身子到基層、到一線去鍛煉歷練自己，把書本上的知識用到基層工作中去，用蓬勃的朝氣為基層注入新鮮血液和青春活力，主動融入群眾，把群眾放在心里。

警惕不擔當、盡推諉的“微表現”。當工作遇到難點和瓶頸時該怎么辦?當分工不明時怎么辦?當工作容易“得罪人”時又該怎么辦?這些都是我們經常會遇到的問題。也許在瑣碎的工作中，我們一不留神就選擇了繞著困難走、回避矛盾的做法，看似方法靈活聰明，但凡多問一句那矛盾到底解決沒有、困難到底克服沒有時，就禁不住考驗了，這些實則都是工作敷衍、推卸責任的“微表現”。身為新時代的黨員干部，在工作作風上應有與年齡相符的朝氣感，面對困難迎難而上主動擔當，敢闖敢拼敢于嘗試探索，摒棄碌碌無為和明哲保身的私心雜念，時刻保持朝氣、積極、向上。

警惕行動少落實差、選擇性執行的“微表現”。“對黨忠誠”不僅僅是一句口號，更體現在工作的點滴之中，可以說，我們時刻都在面對關于“對黨忠誠”的考驗。例如在落實黨中央重大決策部署和上級要求時，沒有吃透政策精神，就囫圇吞棗地布置給基層，就勢必會影響到落實效果，甚至發生打折扣、做選擇、搞變通的不良局面。要落實好各項工作，黨員干部必須首先要端正態度，吃透領會上級指示精神，把握住每一項工作的精神實質，再避免合意的就執行、不合意的就不執行，嘴上一套、行動上一套的行為，不能使自己成為政令暢通的“路障”、杜絕行動落實不到位的“微表現”。

每個人官僚主義思想和行為的產生，原因不盡相同，但大都離不開官本位思想、政績觀錯位、群眾觀念弱化、惰政怠政思想等方面的根源，黨員干部要從我做起，從杜絕“微表現”和苗頭性思想做起，加強作風建設，走實發展的每一步。

篇28：防治形式主義官僚主義心得體會

近日，第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育正在收官階段，力戒形式主義、官僚主義是主題教育取得實效的必然要求。仔細觀察身邊工作環境，一些“司空見慣”的行為實際暗含著“形式主義”，導致以形式代替落實、以外表掩蓋矛盾，造成嚴重危害。因此，我們必須高度警惕，戳穿身邊各類光鮮亮麗的形式主義“外衣”。

不計成效“走過場”。一些活動虎頭蛇尾、轟轟烈烈地開始，參加的時候卻只為了拍照留圖;一些工作過度開會，以開會論重視層度，層層開會，長時間開會，實際工作卻草草了事;一些計劃措施制定華而不實，看似制定詳實全面，實際卻無法落地實施;一些會議精神傳達照本宣科，傳達者充當“復讀機”角色，缺乏提煉總結、分析思考;一些數據憑空捏造，將數據等同于成績，以自以為是的“小技巧”調整數據大小，虛假上報……這些情況反映了干部的政績觀錯位、責任心缺失，必須引導廣大黨員、干部樹立正確政績觀，強調扎扎實實抓成效。

遇事繞道“踢皮球”。有的部門涉及綜合性工作時，能推則推，讓群眾四處奔波，怨聲載道;有的干部對自身崗位之外的群眾訴求“置身事外”，以一種“事不關己高高掛起”的態度回應群眾，讓群眾不知該找誰;有的督察檢查形同虛設，遇到工作不作為、懶作為、亂作為等現象繞道而走，只“蜻蜓點水”不觸及問題實質……這些歪像實質是干部理想信念的崩塌，沒有堅持“以人民為中心”、以“你好、我好、大家好”代替“紅紅臉、出出汗”，必須引導廣大黨員、干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”，筑牢抵制歪風邪氣的思想根基。

層層匯報“不拍板”。個別單位設置多層管理，制度過于嚴密，沒有給基層領導留足創造性發揮“余地”，導致一個一般文件簽十幾層，層層意見都如“擺設”;個別領導錯誤解讀“一把手”負責制，無論大事小事都全部向上匯報，將自己淪為一個“過渡工具”，層層怕擔責、層層“不拍板”;個別突出問題被查出，層層領導互相指責，推諉扯皮，在爭論中推出“擔責人”……這些場景折射出體制機制不合理、領導干部怕擔當等問題，必須抓好制度建設，錘煉干部擔當意識。

空談誤國，實干興邦。習近平總書記在河北調研時指出，“形式主義實質是主觀主義、功利主義”，廣大黨員、干部必須樹立正確政績觀，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，力戒形式主義，大力弘揚真抓實干作風。

篇29：防治形式主義官僚主義心得體會

甘肅省平涼市認真學習貫徹省委辦公廳《關于對甘肅能源化工職業學院和蘭州現代職業學院黨組織設立工作中存在問題及相關責任人問責處理情況的通報》(以下簡稱《通報》)精神，深刻汲取教訓，全面開展基層黨建突出問題集中排查整改行動。

壓緊壓實主體責任，著力排查整改抓黨建責任落實不到位的問題。全市各級黨組織和黨員領導干部認真學習領會省委辦公廳《通報》精神和市委主要領導、分管領導的批示精神，全面落實黨委(黨組)的主體責任，督促班子成員履行好“一崗雙責”，建立“五個一”責任目標制度，堅持每兩月至少召開1次專題會議研究解決問題，每季度至少開展1次隨機抽查，每半年對重點任務落實情況進行1次督查，建立任務、問題、責任“三項清單”，抓實“三考”排位，壓緊壓實抓黨建主體責任。

緊盯重點關鍵領域，著力排查整改基層黨組織設置不健全的問題。市委組織部下發了《關于進一步做好基層黨組織設置有關工作的通知》，各級黨組織以學習貫徹省委辦公廳《通報》精神為契機，結合市縣機構改革，對照轄區單位名錄、黨統數據和全國黨員管理信息系統，對黨組織設置情況進行全面拉網式的排查摸底。特別是加大對學校、醫療衛生機構、非公企業、社會組織等重點部位和薄弱領域的排查力度，真正做到排摸不留死角、應建盡建。目前，結合機構改革調整規范市縣機關黨組織620個，建立農民專業合作社黨組織1130個，在“兩新”組織中新建立黨組織51個，合并組建聯合黨組織13個。

著眼補齊短板弱項，著力排查整改基層黨建基礎工作不扎實的問題。各級黨組織認真落實黨支部建設標準化要求，組織專門力量對農村黨員發展等基層黨建基礎業務進行一次全面盤點自查，圍繞發展黨員、黨費使用管理、黨員慰問、基層黨組織換屆、黨內政治生活等11項重點工作，逐項建立整改臺賬，逐項抓好整改落實，著力研究解決一些基層黨組織基礎業務重視不夠、投入力量不足、工作不細不實不規范、黨內統計數字填報不嚴謹等問題，配強黨務工作力量，規范基層黨建業務，夯實基層黨建基礎。

突出提升標準質量，著力排查整改基層黨建與中心工作“兩張皮”的問題。各級黨組織認真抓好黨支部建設標準化工作，重點圍繞組織如何覆蓋、功能如何強化、組織力如何提升等重點問題，緊盯貧困村班子建設、農村“三個帶頭人”隊伍建設、村級集體經濟發展、第一書記管理等重點工作，開展一次全面的排查整改，認真查找和糾正基層黨建工作中存在的形式主義、官僚主義問題，切實解決留“痕”不留“效”的問題，對標黨支部建設標準化規范要求，拿出切實管用的措施，推動基層黨建更好地融入中心工作，進一步提高基層黨建的質量和水平。

第四篇：打擊官僚主義心得體會 關于學習打擊官僚主義的心得體會

打擊官僚主義心得體會

在集團路線教育實踐活動工作會議上，許主席明確指出：必須集中解決官僚主義的奢靡之風這“官僚主義”問題。并強調要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。“官僚主義”產生的主要原因是什么？其特征和危害主要有哪些？怎樣才能清除“官僚主義”之弊？關于學習打擊官僚主義的心得體會，以本人作為一名銷售人員心得體會如下幾方面：“個人利益和集團利益，工作態度作風，客戶服務市場服務”

官僚主義危害深遠。一是損害公司的企業形象。官僚主義背離集團的宗旨，扭曲公司綱領，疏離公司和客戶關系，集團發展的飛躍，對公司的企業形象造成嚴重拖扯。二是削弱個人的斗志能力。官僚主義不注重便深入銷售，不注重團結力量，是重大決策失誤的“總病根”，是誘發各種官僚主義現象的“催化劑”，對公司的發展能力造成嚴重危害。三是動搖公司的企業文化基礎。官僚主義脫離公司，傷害公司，失去客戶擁護和信任。任其盛行，企業“長城”便會轟然坍塌，集團之基便會土崩瓦解。

在思想上貫徹公司下發的銷售目標，鞏固樹立公司的銷售任務，對未來公司銷售的 業績不間斷的超額沖擊。提升個人對公司的發展開拓思想，從新的高度展望自己的崗位，使自己在不斷的工作學習中得到跳躍式的飛躍。

在態度上 要不斷對新舊客戶維護開發，結合實際情況實踐規律。在客戶上對待客戶服務要真心，為客戶服務要熱心，接受客戶的監督要誠心。在作風上勤于勞作，精于專研

第五篇：打擊官僚主義學習心得

關于對湖北公司某重點項目開盤失職事件相關責任人的處分決定學習心得

永川營銷服務部 馬善國 2018-7-3 通過本此學習討論，我不僅為職務犯罪者的沉淪感到痛心疾首，更使我深刻認識到。作為一名普通員工肩負的職責重擔。我們的思想、行動就緊緊和公司的利益聯系在了一起，進了恒大門就是恒大人，任何時候都不能忘記，謹記在心中。只有認真學習，執行恒大集團相關的制度和員工廉潔自律的有關規定，時刻牢記作為員工的思想防線，廉潔自律，奉公守法。要提升拒腐防變的認知，保持廉潔自律，就要做到以下幾個方面：

一、不斷學習，提高認知，增強反腐倡廉的意志 從集團公布的這些處分案列中，清晰的看出，都是利用職務便利來獲取非法的收入，他們用職務便利來蒙蔽用戶收取不義之財。他們無視集團禁令，目無組織紀律，不顧集團自身利益，弄虛作假，思想墮落，不僅嚴重破壞了集團內部的風氣，而且使集團利益遭受一定程度的損失，通過本此學習，使我看到極少恒大員工由于放松了對個人價值觀的認識，抵擋不了金錢的誘惑，走上了違法的道路，結局讓人痛心疾首。

在物價飛漲的現今社會，現代人總是無利而不往，身為一名恒大員工，要清晰的認識到身上擔任的職責。深刻領會集團在管理內部廉政號召中的深謀遠慮，全面增強對反腐倡廉的認識，提高自身的免疫力，不斷增強思想改造，樹立牢固正確的人生觀、價值觀、世界觀。

二、誠實做人，拒絕職務犯罪

通過本此學習，使我深刻領會到誠實做人廉潔做事的重要性，把集團的利益放在首位，做事廉潔奉公、嚴于律己，要為集團爭創效益，做好本分工作，在未來漫長的職業生涯中找準自己的人生價值導標，千萬不能偏離了正確的工作路線，否則追悔莫及，在當前到處提倡反腐倡廉的形式下，只有堅定自己的信念，牢記集團利益勝于一切的宗旨，堅持誠實做人，才能立于不敗之地。

同時要端正自身職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有 良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心里也不會放在企業發展上，所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切，工作上要向上對得起領導，盡心盡力為企業發展干好本職工作。嚴于律己是人生修養的一種境界，也是做好工作的基本要求。

三、知足常樂，保持平衡心態

在平時工作中不要一味去攀比虛榮，奢華，欲望是無止境的。不要把薪資與工作強度聯系在一起，人活著不能一味的追求奢華和虛榮，這樣會為了一時貪欲而斷送了前程，要知足常樂。

這次的學習為自己以后的人生和工作道路敲響了警鐘，認真執行好集團的規章制度，以集團利益為重一定會做到讓領導滿意。