第一篇：“打擊官僚主義”學習體會

沒錯，打擊的就是你——官僚主義

正確認識官僚主義的屬性范疇與表現形態是打擊官僚主義所必須走出的第一步。那么何為官僚主義？所謂官僚主義就是指脫離實際、脫離群眾、無所作為、獨斷專行、不按規律辦事、主觀臆斷地瞎指揮的領導作風。

那么官僚主義又有什么外在表現？針對官僚主義的表現形式，許老板完美地結合了企業管理對此做出了明確的解釋“官僚主義不良作風，主要表現在：

1、推諉扯皮；

2、不負責任；

3、浮夸空談、不做實事；

4、辦事效率極其低下，不解決問題；

5、長期經常不按時完成工作；

6、服務意識、品牌意識極其淡薄，影響公司品牌和利益；

7、其他官僚主義行為”。除了上述具體的外在形態，在我看來官僚主義還表現為：

1、高高在上、脫離實際；

2、狂妄自大、蠻橫專斷；

3、為人不正、待人不公；

4、糊糊涂涂、得過且過；

5、貪圖享樂、假公濟私等等。

為什么要打擊官僚主義？早在革命時期，官僚主義作為資本經濟發展的產物，與帝國主義、封建主義并稱三座大山，成為了人民想方設法要打擊推翻的對象。從那時起打擊官僚主義就有了外在的表現。長期以來官僚主義更多的出現在政治界，隨著社會的發展，隨著對民主、公平等公民權利的日益關注，打擊官僚主義成了目前政治領域中一個長期持久的運動，在這過程中我們也可以看到不少官員由此落馬。

隨著經濟的發展，人們都官僚主義的認識從政治領域擴展到經濟商業領域，對于一個企業發展來說，官僚主義將帶來是增加成本、降低效率、削弱企業競爭力以及企業凝聚力，極大影響員工的工作積極性，久而久之形成不作為、不負責的工作惡習等的危害，將嚴重影響公司力求實現1800億銷售額的宏偉目標，是阻礙公司發展的巨大絆腳石。

如何打擊官僚主義？從官僚主義存在形態考慮，結合企業自身發展的特點，要打擊官僚主義，我們可以從以下幾個方面下手：

一是要建立完善嚴厲的處罰機制，對在工作中發現的推諉扯皮、不負責任等官僚主義現象必須嚴肅處理，發現一個處理一個，從而起到懲前毖后的作用，在這過程中必須遵循公平公正的態度對待每一樁官僚主義事件，不能因職位高低而出現偏袒包庇的現象。二是要完善監督舉報渠道，針對官僚主義現象，集團設立了專門的責任部門（打擊辦），實施監督、處置的權利。我們必須意識到僅僅通過一個部門或者幾十個人來監督集團三四萬員工是否存在官僚主義行為是遠遠不夠的，我們必須調動每一位員工的積極性，通過建立完善的獎勵機制以及安全保密的舉報渠道，實現各員工相互監督，及時發現官僚主義現象并通過舉報給打擊辦，將其扼殺在萌生階段，杜絕其進一步惡性發展。

三是要加強各領導及員工自身素質的培養，加強對員工修身準則的認知，嚴格要求自己。同時加強對企業文化的學習，增強企業認同感，從而提高企業整體凝聚力。只有每一位員工都將自己看成是這一大家庭的一份子，團結一致，堅決抵制官僚主義，形成積極健康的工作氛圍，才能讓其無處滋生。

相信官僚主義現象不能阻擋恒大集團迅猛的發展態勢，更加相信恒大集團能取得更加輝煌的成就！

第二篇：打擊官僚主義學習心得

關于對湖北公司某重點項目開盤失職事件相關責任人的處分決定學習心得

永川營銷服務部 馬善國 2018-7-3 通過本此學習討論，我不僅為職務犯罪者的沉淪感到痛心疾首，更使我深刻認識到。作為一名普通員工肩負的職責重擔。我們的思想、行動就緊緊和公司的利益聯系在了一起，進了恒大門就是恒大人，任何時候都不能忘記，謹記在心中。只有認真學習，執行恒大集團相關的制度和員工廉潔自律的有關規定，時刻牢記作為員工的思想防線，廉潔自律，奉公守法。要提升拒腐防變的認知，保持廉潔自律，就要做到以下幾個方面：

一、不斷學習，提高認知，增強反腐倡廉的意志 從集團公布的這些處分案列中，清晰的看出，都是利用職務便利來獲取非法的收入，他們用職務便利來蒙蔽用戶收取不義之財。他們無視集團禁令，目無組織紀律，不顧集團自身利益，弄虛作假，思想墮落，不僅嚴重破壞了集團內部的風氣，而且使集團利益遭受一定程度的損失，通過本此學習，使我看到極少恒大員工由于放松了對個人價值觀的認識，抵擋不了金錢的誘惑，走上了違法的道路，結局讓人痛心疾首。

在物價飛漲的現今社會，現代人總是無利而不往，身為一名恒大員工，要清晰的認識到身上擔任的職責。深刻領會集團在管理內部廉政號召中的深謀遠慮，全面增強對反腐倡廉的認識，提高自身的免疫力，不斷增強思想改造，樹立牢固正確的人生觀、價值觀、世界觀。

二、誠實做人，拒絕職務犯罪

通過本此學習，使我深刻領會到誠實做人廉潔做事的重要性，把集團的利益放在首位，做事廉潔奉公、嚴于律己，要為集團爭創效益，做好本分工作，在未來漫長的職業生涯中找準自己的人生價值導標，千萬不能偏離了正確的工作路線，否則追悔莫及，在當前到處提倡反腐倡廉的形式下，只有堅定自己的信念，牢記集團利益勝于一切的宗旨，堅持誠實做人，才能立于不敗之地。

同時要端正自身職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有 良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心里也不會放在企業發展上，所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切，工作上要向上對得起領導，盡心盡力為企業發展干好本職工作。嚴于律己是人生修養的一種境界，也是做好工作的基本要求。

三、知足常樂，保持平衡心態

在平時工作中不要一味去攀比虛榮，奢華，欲望是無止境的。不要把薪資與工作強度聯系在一起，人活著不能一味的追求奢華和虛榮，這樣會為了一時貪欲而斷送了前程，要知足常樂。

這次的學習為自己以后的人生和工作道路敲響了警鐘，認真執行好集團的規章制度，以集團利益為重一定會做到讓領導滿意。

第三篇：打擊官僚主義心得體會

學習“打擊官僚主義”心得體會

通過學習了關于深入開展“打擊官僚主義運動”的讓我清晰的認識到官僚主義是企業部門最容易犯的一種政治病癥，一些不良作風將會增加物業運營成本、降低工作效率、削弱同行業競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙物業工作和發展的巨大障礙，具體表現在： 1.推諉扯皮 2.不負責任

3.浮夸空談、不做實事

4.辦事效率極其低下，不解決問題 5.長期經常不按時完成工作

6.服務意識、品牌意識極其淡薄，影響物業品牌和利益；

因為規則和程序是既定的，所以組織成員沒有太多靈活處置的權力，也不能有太多自己的想法。官僚主義的實質是高高在上，不顧客觀實際情況，主觀臆斷，專橫跋扈，造成決策與實際不符，組織渙散，人心混亂，使企業多走彎路甚至倒閉。危害不言而喻。官僚主義不僅嚴重破壞社會公平，還嚴重影響社會效率。一方面，官僚主義盛行意味著人情的力量永遠大于規章制度，危害民主法制與公平正義。官僚主義“任人唯親”，“任人唯財”，只講私利，不講公理勢必會影響社會的民主法制和公平正義。另一方面，我們的物業各個部門中，官僚主義會導致機構臃腫，人浮于事，使員工不能獨立負責高效的完成應當完成的工作，成天忙于請示報告，批轉文件。有些本位主義嚴重的人，甚至遇到責任互相推諉，遇到權利互相爭奪，扯不完的皮，這勢必會影響效率。以后我在工作中一定做到堅持高標準、嚴要求、守紀律、重自覺，不斷超越自我，力臻完美敢于負責主要體現在對個人負責、對公司負責、對社會負責。要敢于勇挑重擔，承擔責任；要以大局為重，集體利益第一；要肩負道義，倡導人文關懷。事情無論大小，關鍵在于策劃；策劃無論大小，關鍵在于精心。要做到時時有策劃，事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想，反復推敲，周密部署，高效執行。勤于思，敏于行。要視野開闊，站在全局的、歷史的、發展的高度，以科學發展觀的要求，對問題進行全面、準確、深刻的分析和把握；要日省吾身，以與時俱進的態度，對個人和工作不斷反思、解剖、總結，力求卓越不斷強化有效學習,改善心智模式，把個人和團隊，專業和博學，知識和能力結合起來，學人之長，彌己之短，相互促進，共同提高、成由勤儉敗由奢。要厲行勤儉，強化成本控制，狠抓節能降耗；要堅持“艱苦創業”的企業精神，杜絕鋪張浪費，保持創業本色、忠于職守是指以敬仰的心態，把自己所擔負的工作當作是個人對公司所應盡的一種責任，以高度的主人翁意識和良好的職業道德，強烈的事業心，一流的標準投入工作，一切行為以維護企業根本利益為基本準則、光明磊落是指胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風優良。對待同事，坦誠親善，和睦相處；對待工作，求真務實，嚴謹規范、廉潔奉公是指清正廉潔，秉公盡職，不以權謀私，不貪污受賄。堅持原則，不因強權阿諛奉承；一心為公，不因私利行賄受賄；忠誠愛司，不因誘惑腐敗墮落、誠信為本是指誠實做人，信用辦事。以誠摯的態度，樹立個人信譽，堅決杜絕欺瞞哄騙；以信守承諾為立身之本，堅持言必行，行必果；以高度的社會責任感，積極投身社會慈善公益事業，堅決維護恒大形象。

第四篇：《打擊官僚主義》學習心得

“打擊官僚主義”專題學習心得

--為整治學校“官僚主義”不良作風，進一步理順學校管理，提高學校管理效益，推動學校又好又快發展，根據集團《關于全面深入開展“打擊官僚主義”運動的決定》精神，我們中學部全體教師在石云平校長助理和張小蘭主任的帶領下開展了“打擊官僚主義”專題會議。

通過“打擊官僚主義”專題的學習，我充分認識到本次專題思想對整頓教育作風紀律的必要性和重要性。新世紀教育事業飛速發展，全民素質整體提高，國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務，對教師職業道德建設和職業技能提出了更高的要求。在本次專題會議學習當中張小蘭主任結合打擊官僚主義思想對我們中學部的現狀發展進行了一個詳細的剖析，分別舉出了以下具有官僚主義的一些現象：

一、在平常教學課堂中會出現個別教師無教案上課；

二、在平常教學課堂當中做一些與課堂無關的事情；

三、在平常的教育教學過程中對學生的教育管理不關心、不嚴謹等等。

所以身為全面推進素質教育主力軍中的一員，只有轉變教育思想和觀念，打擊官僚主義，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。

當前，教師職業道德建設確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業道德建設，打擊官僚主義，糾正行業不正之風，端正校風、教風、學風，提升師德、規范師行、造就師才、強化師能是當前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務。

在“打擊官僚主義”專題學習后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現的目標：

第一、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。

第二，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創新，有進取精神。牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業，校興我榮，校衰我恥。

第三，心態平和，在學校，要顧全大局、團結協作，樂于奉獻，積極而且高質量完成份內份外的工作。積極調名利和道義之間的關系。

第四，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰更多的“不可能”，最大限度地發揮學生的潛能；自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材；自尊的教師從不貶低自己的職業，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身“愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻、執著追求、探索創新”的美好形象。

第五，要真正地熱愛自己的學生，充分尊重他們，關心他們的感受和發展，關心我們的教育會給學生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。作為一個好教師至少要教會學生三樣東西：開發自己能力的本領、相信自己能力的信心和為人處事的原則。

在知識和技術飛速發展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經常地處于學習狀態，我們的知識結構就會落伍，我們的教育教學方法就會老化，我們就會不適應時代發展的需要。所以，無論是思想素質，還是業務能力，都必須“邊學邊干、邊干邊學、終身學習、不斷創新”，要緊跟時代發展的步伐。我們會把這次“打擊官僚主義專題活動"作為自己提高更新的契機，加強學習，認真查擺，努力提高，讓自己的教育教學有一個新突破。為人師，不僅要對學生負責，更要對社會負責。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。加強師德師風建設，是一項重大的建設工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學生負責，對社會負責的態度，“提升師德、規范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔當起培養21世紀需要的合格人才的歷史重任。

第五篇：打擊官僚主義學習心得

打擊官僚主義學習心得

毛澤東主席的《反對官僚主義》寫于五十年前，但今天讀起來，仍然很有現實意義。官僚主義是不負責任的領導作風。官僚主義的特征是領導者脫離實際，不了解下情，高高在上，貪圖享樂，滿足現狀，做官當老爺；飽食終日，無所作為；遇事推諉，辦事拖拉，不負責任；不按客觀規律辦事，獨斷專行；講求官樣文章，繁文縟節等等。主席對官僚主義二十種現象生動的刻劃，更是對官僚主義一種深層次的解釋。

通過學習，我覺得反對官僚主義，就要在工作中力戒以下幾點：

一、戒浮而不實。

工作不能浮在上面，脫離實際地調查研究，不抓具體中心工作的貫徹落實，不做艱苦細致的思想政治工作，一切滿足于過得去；要貫徹落實科學發展觀中在改革、發展、穩定中出現的新經驗、新情況、新事物；在工作上不能漫不經心、敷衍塞責。應該冷靜分析一下自己的不足，梳理一下自己的欲望，改進作風上的不實之處，自覺地跳出個人小圈子，摒除私心雜念，以良好的心態對待生活、對待工作、對待事業、對待名利地位、對待升遷，把個人理想與黨的教育的事業緊密聯系起來，努力培養腳踏實地、埋頭苦干的工作作風和鍥而不舍、堅韌不拔的頑強意志，以兢兢業業的態度做好本職工作。

二、戒官氣十足。

工作中不能驕傲自滿，盛氣凌人，唯我獨尊，把自己打扮成“了不起”、“管不起”、“惹不起”的特殊人物。也不能按民主制度辦事，不愿接受群眾監督，我行我素，聽不得不同意見、容不下半點異議。更不能一切憑個人意愿辦事，作風不民主，愛搞“一言堂”，聽不得反面意見，“水唯善下方成海，山不矜高自極天。”對我們來說，在崗位上要用心想事、用心謀事、用心干事“，永遠把自己的位置放低一些，高調做事，低調做人。.三戒浮夸虛績。

有些同志對上級領導“三分成績講七分，兩成事情夸十成”，貶低同事的作用，抬高自身的價值，把集體的智慧說成是個人的才干，把全體職功的功跡說成個人的功績。做工作的目的不是為了造福群眾，而是為了給自己積攢政績，撈取資本。所以，在工作中，我們要不斷地認識自我，修養自我，改造自我，提高自我，完善自我，使自己在實踐中，在批評聲中成熟起來、老成起來、成長起來。

四戒結黨營私。

為了個人利益，互相包庇，相互利用，重用會搞“關系學”者，埋沒老實能干的人；不干事業，專門在背后議論、談論、指責人，解決這類問題要做到兩手抓，一手抓世界觀的改造，一手抓工作方法的轉變，把改造主觀世界與改造客觀世界結合起來，就能從根本上杜絕“結黨營私”的問題，從而在單位內形成良好的工作氛圍。

鄧小平同志曾指出：“形式主義也是官僚主義”。由此可見，官僚主義存在的普遍性、廣泛性、嚴重性。在新形勢下，官僚主義更是具有危害猛、大、廣、毒、烈的特點，這些都會上我們的工作受到嚴重損失，也嚴重影響了干群關系以及落實科學發展觀。因此，對于新形勢下滋長的官僚主義，要引起我們高度重視，我們每個黨員都要認真學習，深刻剖析，查找自己的不足，痛下決心，力戒官僚主義。

打擊官僚主義學習心得

建國50年來，從總體上講，人們的思想是不斷進步的。但是，長期寄生于人們思想中的主觀主義、官僚主義等腐朽作風，嚴重地干擾了我們的思想，阻礙了我們的工作。

主觀主義是唯心主義世界觀的基本表現，是一種一切從主觀愿望出發的思想方法。主觀主義的惡性發展，形成實際工作中的官僚主義。官僚主義是一種脫離實際，脫離群眾的當官做老爺的作風。當前，官僚主義主要有以下表現：一是高高在上，個人專斷。官僚主義者不是從客觀實際情況出發，而是從主觀好惡出發，主觀武斷地考慮工作。他們所做出的決定和指示往往缺乏科學性，對實際工作若明若暗，對新生事物麻木不仁。他們只會給基層發指示，壓任務，卻很少與基層商量完成任務的具體方法，缺乏深入實際調查研究的工作作風。二是對工作嚴重不負責任，缺乏事業心和敬業精神。官僚主義者在實際工作中不是從實際出發，實事求是地解決群眾反映的實際問題，而是推來推去，打官腔應付，慣于“踢皮球”，擅長“扯皮”，這種不負責任的態度，導致了一些部門管理混亂，制度松弛，脫離實際地瞎指揮。

官僚主義是唯心主義的世界觀在領導和群眾關系上最敏感、最實際的表現，它破壞了黨和群眾的魚水關系，干擾了黨的路線、方針、政策的貫徹執行。官僚主義不根治，我們就不能適應新世紀的新形勢，不能完成歷史賦予我們的在21世紀中葉實現四個現代化的重任。在21世紀，繼承和發揚黨的群眾路線的優良傳統，是根除官僚主義這一頑疾的重要環節。

首先要從思想上真正解決為誰做官，為誰掌權的問題。在社會主義國家中，人民是國家權力的主權，一切國家權力機構都是人民權力意志的代表，一切權力機構都必須置于人民的監督之下。干部手中的權力來自于人民，要服務于人民，只有為人民服務的權力和職責，沒有任何為自己謀私利的特權。無論在任何時候，共產黨人是人民公仆的原則永遠也不能丟。

其次，必須牢固樹立人民群眾是歷史的創造者的歷史唯物主義的世界觀。人民群眾是社會的主體，是社會物質財富和精神財富的創造者，是實現社會變革的決定力量。領袖和領導干部是群眾中的一員，他們對社會發展的作用只有通過人民群眾的實踐才能實現，他們創造歷史的作用是包括在人民群眾創造歷史作用之中的。這是馬克思歷史唯物主義的基本觀點。

再次，繼承和發揚黨的群眾路線的領導方法和工作方法。一切相信群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的黨的群眾路線是我黨根本的政治路線和組織路線，是我黨根本的領導方法和工作方法，它既是群眾史觀在實際工作中的表現，也是講政治、講正氣的具體體現。政治的根本是人民，政治的血脈在人民，得民心，合民意是檢驗我們政治的根本標準。群眾路線是黨的三大優良作風之一，只要我們繼承和發揚群眾路線的優良傳統和作風，就能使我們的路線、方針、政策真正建立在群眾實踐的基礎上，就能根除官僚主義產生的土壤，使我們的制度和政權因得到人民群眾的支持和擁護而永遠立于不敗之地。

打擊官僚主義學習心得

近日，公司要求全體員工學習等經典著作，提高思想認識，增強責任意識，更好地推進教育的發展。我重溫經典，感受頗多，深感學習的及時和必要。

一、毛澤東不愧是世紀偉人，他的作品歷久彌新

這些經典作品雖已經歷了五六十年的時光，社會、時代發生了翻天覆地的變化，但讀來猶感覺這位世紀偉人那振聾發聵的聲音就像是穿越了時空，直擊現實的官場、社會一樣，給人以一針見血的感覺。不是嗎？高高在上的官員少嗎？盲目自大、不懂業務是不是在說我們自己？整天瞎忙活，卻不知道忙些啥的是不是大有人在？…….對照官僚主義的20中表現，幾乎涵蓋了現實中存在的一切不正之風，拋開了時代的原因，這就是對職場、官場歪風邪氣的集中展示和揭露。每一次感悟及此，我都會對前輩肅然起敬，也更增強了對主席的崇拜之情！我們要學習主席深刻的洞察力，學習主席實事求是的精神和敢于揭露問題、直面問題的魄力。工作中有了觀察力，會讓我們及時地發現問題，從而為很好地解決問題打下堅實的基礎。有了實事求是的精神，我們會更好地開展工作，解決矛盾、推進工作。有了魄力才能夠敢于碰硬，才會贏得問題的解決。

二、反對官僚主義，不僅僅是領導的事

提起反對官僚主義，大多同志都會有這樣的感覺，“我不是官，不存在官僚主義”。這樣的認識是錯誤的。對照官僚主義的20中表現，我們每個同志都應該警鐘長鳴，時刻保持清醒的頭腦。

對照官僚主義的種種表現，主要是思想和作風的問題，不外乎“驕嬌二氣”。只要我們時刻保持先進性，時刻銘記自己肩負的責任，時刻牢記宗旨，就能夠不斷地改造我們的思想，轉變我們的作風，推進我們的工作。

三、學習和實際結合起來，推進工作發展

公司在這個時候提出學習重溫經典的要求，意義重大深遠。實現平臺跨越，關鍵的是進一步改進我們的思想，解放我們的思想，轉變我們的作風，扎扎實實搞好我們的每一項工作。學習經典，從經典中找到靈感，克服不足，就顯得尤為重要。《反對官僚主義》是凝聚全局人心，干好一切工作的保證。我們要不斷學習，提高認識，真抓實干，實現公司發展新跨越。