第一篇:學(xué)習(xí)“打擊官僚主義”運(yùn)動(dòng)的心得體會(huì)
學(xué)習(xí)打擊“官僚主義”運(yùn)動(dòng)的心得體會(huì)
通過學(xué)習(xí)集團(tuán)及黑龍江分公司關(guān)于“打擊官僚主義的運(yùn)動(dòng)”相關(guān)文件,并比照《員工修身準(zhǔn)則36條》、結(jié)合許主席關(guān)于深入開展“打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)”的一系列重要講話,深刻感覺到打擊官僚主義意義重大,這些不良作風(fēng)增加了企業(yè)的成本、降低了工作效率、削弱了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。
只有認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評(píng)與自我批評(píng),深刻反省,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實(shí)整改,積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題,才能保證運(yùn)動(dòng)取得實(shí)效。
在我國(guó)漫長(zhǎng)的歷史發(fā)展進(jìn)程中,既孕育了博大精深的文化,也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕,特權(quán)思想、等級(jí)觀念、“官本位”意識(shí)就是其重要表現(xiàn)。官僚主義的根源從歷史方面看,是因?yàn)槲覈?guó)受封建主義影響時(shí)間長(zhǎng),官本位思想嚴(yán)重。什么是官僚主義?翻閱《辭海》,對(duì)官僚主義的釋義如下:“指脫離群眾、脫離實(shí)際、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。” 毛澤東曾經(jīng)專門做了一個(gè)論述,對(duì)高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟(jì)私等二十種官僚主義表現(xiàn)做了高度概括。對(duì)于恒大集團(tuán)具體地說,官僚主義主要表現(xiàn)在:
1、推諉扯皮;
2、不負(fù)責(zé)任;
3、浮夸空談、不做實(shí)事;
4、辦事效率極其低下,不解決問題;
5、長(zhǎng)期經(jīng)常不按時(shí)完成工作;
6、服務(wù)意識(shí)、品牌意識(shí)極其淡薄,影響公司品牌和利益;
7、其他官僚主義行為。
由于導(dǎo)致官僚主義的原因是極其復(fù)雜,因而狠剎這股歪風(fēng),必須標(biāo)本兼治,多管齊下,個(gè)人對(duì)于治理官僚主義作風(fēng)的體會(huì)如下:
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)許主席重要講話精神,學(xué)習(xí)《員工修身準(zhǔn)則36條》,進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。將個(gè)人作風(fēng)與其素質(zhì)和境界密切相關(guān),認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評(píng)與自我批評(píng),深刻反省,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實(shí)整改。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,摒棄“官本位”意識(shí)和個(gè)人主義的私心雜念,以工作為重,以企業(yè)的根本利益為重,為反對(duì)和克服官僚主義奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行過程中的有效監(jiān)督,營(yíng)造良好的工作氛圍。
企業(yè)存在的官僚主義作風(fēng),尤其是不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣,增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。必須堅(jiān)持打擊官僚主義,打擊個(gè)別部門、個(gè)別人身上存在嚴(yán)重的“官僚主義”不良作風(fēng),對(duì)其工作及權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督。通過歸納總結(jié)各職能部門之間工作配合中存在的“官僚主義”行為,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實(shí)整改,積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題,才能保證運(yùn)動(dòng)取得實(shí)效。對(duì)權(quán)力進(jìn)行全過程、全方位的有效監(jiān)督,是這克服形式主義、官僚主義的重要手段。
三、將打擊官僚主義的運(yùn)動(dòng)作為公司發(fā)展的長(zhǎng)久機(jī)制。
恒大發(fā)展到今天,是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結(jié)果,讓官僚主義等不良作風(fēng)阻礙公司發(fā)展、讓個(gè)別腐敗分子侵占集團(tuán)利益,都是絕對(duì)不允許的。我們必須清楚地認(rèn)識(shí)到官僚主義給企業(yè)帶來(lái)的危害是十分嚴(yán)重的,輕則使企業(yè)缺乏凝聚力,造成組織渙散,員工積極性受到壓抑,不能人盡其力物盡其用,各項(xiàng)管理措施難以落實(shí)到位;重則使企業(yè)缺乏創(chuàng)新力和生命力,長(zhǎng)期徘徊不前,乃至被市場(chǎng)所淘汰。
只有堅(jiān)持不懈的開展打擊官僚主義運(yùn)動(dòng),將打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)作為公司發(fā)展的長(zhǎng)久機(jī)制,才能全面提升干部員工精神面貌、改進(jìn)工作作風(fēng)、勇于承擔(dān)管理責(zé)任,提高工作效率,加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),確保集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
恒大集團(tuán)取得了巨大的成就是有目共睹,相信在董事局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工團(tuán)結(jié)一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作,恒大這艘航母就能一帆風(fēng)順、百年遠(yuǎn)航。
王繼峰
第二篇:學(xué)習(xí)“打擊官僚主義”運(yùn)動(dòng)的心得體會(huì)
學(xué)習(xí)打擊“官僚主義”運(yùn)動(dòng)的心得體會(huì)
通過學(xué)習(xí)集團(tuán)及江西分公司關(guān)于“打擊官僚主義的運(yùn)動(dòng)”相關(guān)文件,并比照《員工修身準(zhǔn)則36條》、結(jié)合許主席關(guān)于深入開展“打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)”的一系列重要講話,深刻感覺到打擊官僚主義意義重大,這些不良作風(fēng)增加了企業(yè)的成本、降低了工作效率、削弱了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。
只有認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評(píng)與自我批評(píng),深刻反省,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實(shí)整改,積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題,才能保證運(yùn)動(dòng)取得實(shí)效。
在我國(guó)漫長(zhǎng)的歷史發(fā)展進(jìn)程中,既孕育了博大精深的文化,也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕,特權(quán)思想、等級(jí)觀念、“官本位”意識(shí)就是其重要表現(xiàn)。官僚主義的根源從歷史方面看,是因?yàn)槲覈?guó)受封建主義影響時(shí)間長(zhǎng),官本位思想嚴(yán)重。什么是官僚主義?翻閱《辭海》,對(duì)官僚主義的釋義如下:“指脫離群眾、脫離實(shí)際、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。” 毛澤東曾經(jīng)專門做了一個(gè)論述,對(duì)高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟(jì)私等二十種官僚主義表現(xiàn)做了高度概括。對(duì)于恒大集團(tuán)具體地說,官僚主義主要表現(xiàn)在:
1、推諉扯皮;
2、不負(fù)責(zé)任;
3、浮夸空談、不做實(shí)事;
4、辦事效率極其低下,不解決問題;
5、長(zhǎng)期經(jīng)常不按時(shí)完成工作;
6、服務(wù)意識(shí)、品牌意識(shí)極其淡薄,影響公司品牌和利益;
7、其他官僚主義行為。
由于導(dǎo)致官僚主義的原因是極其復(fù)雜,因而狠剎這股歪風(fēng),必須標(biāo)本兼治,多管齊下,個(gè)人對(duì)于治理官僚主義作風(fēng)的體會(huì)如下:
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)許主席重要講話精神,學(xué)習(xí)《員工修身準(zhǔn)則36條》,進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。將個(gè)人作風(fēng)與其素質(zhì)和境界密切相關(guān),認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評(píng)與自我批評(píng),深刻反省,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實(shí)整改。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,摒棄“官本位”意識(shí)和個(gè)人主義的私心雜念,以工作為重,以企業(yè)的根本利益為重,為反對(duì)和克服官僚主義奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行過程中的有效監(jiān)督,營(yíng)造良好的工作氛圍。
企業(yè)存在的官僚主義作風(fēng),尤其是不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣,增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。必須堅(jiān)持打擊官僚主義,打擊個(gè)別部門、個(gè)別人身上存在嚴(yán)重的“官僚主義”不良作風(fēng),對(duì)其工作及權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督。通過歸納總結(jié)各職能部門之間工作配合中存在的“官僚主義”行為,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實(shí)整改,積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題,才能保證運(yùn)動(dòng)取得實(shí)效。對(duì)權(quán)力進(jìn)行全過程、全方位的有效監(jiān)督,是這克服形式主義、官僚主義的重要手段。
三、將打擊官僚主義的運(yùn)動(dòng)作為公司發(fā)展的長(zhǎng)久機(jī)制。
恒大發(fā)展到今天,是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結(jié)果,讓官僚主義等不良作風(fēng)阻礙公司發(fā)展、讓個(gè)別腐敗分子侵占集團(tuán)利益,都是絕對(duì)不允許的。我們必須清楚地認(rèn)識(shí)到官僚主義給企業(yè)帶來(lái)的危害是十分嚴(yán)重的,輕則使企業(yè)缺乏凝聚力,造成組織渙散,員工積極性受到壓抑,不能人盡其力物盡其用,各項(xiàng)管理措施難以落實(shí)到位;重則使企業(yè)缺乏創(chuàng)新力和生命力,長(zhǎng)期徘徊不前,乃至被市場(chǎng)所淘汰。
只有堅(jiān)持不懈的開展打擊官僚主義運(yùn)動(dòng),將打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)作為公司發(fā)展的長(zhǎng)久機(jī)制,才能全面提升干部員工精神面貌、改進(jìn)工作作風(fēng)、勇于承擔(dān)管理責(zé)任,提高工作效率,加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),確保集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
官僚主義的實(shí)質(zhì)是高高在上,不顧客觀實(shí)際情況,主觀臆斷,專橫跋扈,造成決策與實(shí)際不符,組織渙散,人心混亂,使企業(yè)多走彎路甚至倒閉,危害不言而喻。官僚主義不僅嚴(yán)重破壞社會(huì)公平,還嚴(yán)重影響社會(huì)效率。一方面,官僚主義盛行意味著人情的力量永遠(yuǎn)大于規(guī)章制度,危害民主法制與公平正義。官僚主義“任人唯親”、“任人唯財(cái)”,只講私利,不講公理勢(shì)必會(huì)影響社會(huì)的民主法制和公平正義;另一方面,公司各個(gè)部門中機(jī)構(gòu)中,官僚主義會(huì)導(dǎo)致事無(wú)大小,往往無(wú)章可循,絕大多數(shù)人往往不能獨(dú)立負(fù)責(zé)地處理他所應(yīng)當(dāng)處理的問題,只好成天忙于請(qǐng)示報(bào)告,批轉(zhuǎn)文件。有些本位主義嚴(yán)重的人,甚至遇到責(zé)任互相推諉,遇到權(quán)利互相爭(zhēng)奪,扯不完的皮,這勢(shì)必會(huì)影響效率。
以后我在工作中一定做到堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、守紀(jì)律、重自覺,不斷超越自我,力臻完美敢于負(fù)責(zé)主要體現(xiàn)在對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。要敢于勇挑重?fù)?dān),承擔(dān)責(zé)任;要以大局為重,集體利益第一;要肩負(fù)道義,倡導(dǎo)人文關(guān)懷。凡事謀定而后動(dòng),三思而后行,大膽設(shè)想,反復(fù)推敲,周密部署,高效執(zhí)行。勤于思,敏于行。要視野開闊,站在全局的、歷史的、發(fā)展的高度,以科學(xué)發(fā)展觀的要求,對(duì)問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、深刻的分析和把握;要日省吾身,以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度,對(duì)個(gè)人和工作不斷反思、解剖、總結(jié),力求卓越不斷強(qiáng)化有效學(xué)習(xí),改善心智模式,把個(gè)人和團(tuán)隊(duì),專業(yè)和博學(xué),知識(shí)和能力結(jié)合起來(lái),學(xué)人之長(zhǎng),彌己之短,相互促進(jìn),共同提高、成由勤儉敗由奢。要厲行勤儉,強(qiáng)化成本控制,狠抓節(jié)能降耗;要堅(jiān)持“艱苦創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)精神,杜絕鋪張浪費(fèi),保持創(chuàng)業(yè)本色、忠于職守是指以敬仰的心態(tài),把自己所擔(dān)負(fù)的工作當(dāng)作是個(gè)人對(duì)公司所應(yīng)盡的一種責(zé)任,以高度的主人翁意識(shí)和良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的事業(yè)心,一流的標(biāo)準(zhǔn)投入工作,一切行為以維護(hù)企業(yè)根本利益為基本準(zhǔn)則、光明磊落是指胸襟坦蕩,浩然正氣,行為正派,作風(fēng)優(yōu)良。對(duì)待同事,坦誠(chéng)親善,和睦相處;對(duì)待工作,求真務(wù)實(shí),嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、廉潔奉公是指清正廉潔,秉公盡職,不以權(quán)謀私,不貪污受賄。堅(jiān)持原則,不因強(qiáng)權(quán)阿諛奉承;一心為公,不因私利行賄受賄;忠誠(chéng)愛司,不因誘惑腐敗墮落、誠(chéng)信為本是指誠(chéng)實(shí)做人,信用辦事。以誠(chéng)摯的態(tài)度,樹立個(gè)人信譽(yù),堅(jiān)決杜絕欺瞞哄騙;以信守承諾為立身之本,堅(jiān)持言必行,行必果;以高度的社會(huì)責(zé)任感,積極投身社會(huì)慈善公益事業(yè),堅(jiān)決維護(hù)集團(tuán)公民形象。
恒大集團(tuán)取得了巨大的成就是有目共睹,相信在董事局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工團(tuán)結(jié)一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作,恒大這艘航母就能一帆風(fēng)順、百年遠(yuǎn)航。
江西客戶服務(wù)部
劉湊陽(yáng)
2104.10.29
第三篇:學(xué)習(xí)“打擊官僚主義”運(yùn)動(dòng)的心得體會(huì)
學(xué)習(xí)打擊“官僚主義”運(yùn)動(dòng)的心得體會(huì)
通過學(xué)習(xí)集團(tuán)及黑龍江分公司關(guān)于“打擊官僚主義的運(yùn)動(dòng)”相關(guān)文件,并比照《員工修身準(zhǔn)則36條》、結(jié)合許主席關(guān)于深入開展“打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)”的一系列重要講話,深刻感覺到打擊官僚主義意義重大,這些不良作風(fēng)增加了企業(yè)的成本、降低了工作效率、削弱了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。
只有認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評(píng)與自我批評(píng),深刻反省,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實(shí)整改,積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題,才能保證運(yùn)動(dòng)取得實(shí)效。
在我國(guó)漫長(zhǎng)的歷史發(fā)展進(jìn)程中,既孕育了博大精深的文化,也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕,特權(quán)思想、等級(jí)觀念、“官本位”意識(shí)就是其重要表現(xiàn)。官僚主義的根源從歷史方面看,是因?yàn)槲覈?guó)受封建主義影響時(shí)間長(zhǎng),官本位思想嚴(yán)重。什么是官僚主義?翻閱《辭海》,對(duì)官僚主義的釋義如下:“指脫離群眾、脫離實(shí)際、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。” 毛澤東曾經(jīng)專門做了一個(gè)論述,對(duì)高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟(jì)私等二十種官僚主義表現(xiàn)做了高度概括。對(duì)于恒大集團(tuán)具體地說,官僚主義主要表現(xiàn)在:
1、推諉扯皮;
2、不負(fù)責(zé)任;
3、浮夸空談、不做實(shí)事;
4、辦事效率極其低下,不解決問題;
5、長(zhǎng)期經(jīng)常不按時(shí)完成工作;
6、服務(wù)意識(shí)、品牌意識(shí)極其淡薄,影響公司品牌和利益;
7、其他官僚主義行為。
由于導(dǎo)致官僚主義的原因是極其復(fù)雜,因而狠剎這股歪風(fēng),必須標(biāo)本兼治,多管齊下,個(gè)人對(duì)于治理官僚主義作風(fēng)的體會(huì)如下:
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)許主席重要講話精神,學(xué)習(xí)《員工修身準(zhǔn)則36條》,進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。將個(gè)人作風(fēng)與其素質(zhì)和境界密切相關(guān),認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評(píng)與自我批評(píng),深刻反省,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實(shí)整改。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,摒棄“官本位”意識(shí)和個(gè)人主義的私心雜念,以工作為重,以企業(yè)的根本利益為重,為反對(duì)和克服官僚主義奠定堅(jiān)實(shí)的思
想基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行過程中的有效監(jiān)督,營(yíng)造良好的工作氛圍。
企業(yè)存在的官僚主義作風(fēng),尤其是不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣,增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。必須堅(jiān)持打擊官僚主義,打擊個(gè)別部門、個(gè)別人身上存在嚴(yán)重的“官僚主義”不良作風(fēng),對(duì)其工作及權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督。通過歸納總結(jié)各職能部門之間工作配合中存在的“官僚主義”行為,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實(shí)整改,積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題,才能保證運(yùn)動(dòng)取得實(shí)效。對(duì)權(quán)力進(jìn)行全過程、全方位的有效監(jiān)督,是這克服形式主義、官僚主義的重要手段。
三、將打擊官僚主義的運(yùn)動(dòng)作為公司發(fā)展的長(zhǎng)久機(jī)制。
恒大發(fā)展到今天,是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結(jié)果,讓官僚主義等不良作風(fēng)阻礙公司發(fā)展、讓個(gè)別腐敗分子侵占集團(tuán)利益,都是絕對(duì)不允許的。我們必須清楚地認(rèn)識(shí)到官僚主義給企業(yè)帶來(lái)的危害是十分嚴(yán)重的,輕則使企業(yè)缺乏凝聚力,造成組織渙散,員工積極性受到壓抑,不能人盡其力物盡其用,各項(xiàng)管理措施難以落實(shí)到位;重則使企業(yè)缺乏創(chuàng)新力和生命力,長(zhǎng)期徘徊不前,乃至被市場(chǎng)所淘汰。
只有堅(jiān)持不懈的開展打擊官僚主義運(yùn)動(dòng),將打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)作為公司發(fā)展的長(zhǎng)久機(jī)制,才能全面提升干部員工精神面貌、改進(jìn)工作作風(fēng)、勇于承擔(dān)管理責(zé)任,提高工作效率,加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),確保集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
恒大集團(tuán)取得了巨大的成就是有目共睹,相信在董事局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工團(tuán)結(jié)一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作,恒大這艘航母就能一帆風(fēng)順、百年遠(yuǎn)航。
王繼峰
第四篇:恒大學(xué)習(xí)“打擊官僚主義”運(yùn)動(dòng)的重要意義心得體會(huì)
學(xué)習(xí)“打擊官僚主義”運(yùn)動(dòng)的重要意義心得體會(huì)
根據(jù)集團(tuán)文件精神和地區(qū)公司安排,工程七部全員在五月初深入學(xué)習(xí)了許主席在2014年集團(tuán)工作會(huì)議上的題為《強(qiáng)化隊(duì)伍,深化管理,為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)大戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗》的重要講話,要在許主席的領(lǐng)導(dǎo)下開展“打擊官僚主義”的運(yùn)動(dòng),開展“依法懲治內(nèi)部腐敗分子”的運(yùn)動(dòng),同時(shí)堅(jiān)決打擊腐敗行為。隨著恒大集團(tuán)的不斷發(fā)展,不斷壯大,在收獲喜悅的同時(shí),集團(tuán)及地區(qū)公司內(nèi)部也慢慢現(xiàn)出一系列不和諧的現(xiàn)象,為了維護(hù)好集團(tuán)品牌形象,完善公司員工自我修養(yǎng),根據(jù)“打擊官僚主義” 重要意義以及結(jié)合《員工修身準(zhǔn)則 36 條》淺談在下所學(xué)所思及所感!
什么是官僚主義?毛澤東曾經(jīng)專門做了一個(gè)論述,對(duì)高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟(jì)私等二十中官僚主義表現(xiàn)做了高度概括。很多種行為都可以屬于官僚主義,實(shí)際上都屬于工作作風(fēng)問題,在某種程度上是一個(gè)企業(yè)發(fā)展祖壯大后的必然產(chǎn)物。這其中,不負(fù)責(zé)任就是最大的官僚主義,推諉扯皮就是最明顯的不負(fù)責(zé)任。如不深入基層和群眾,不了解實(shí)際情況,不關(guān)心群眾疾苦,飽食終日,無(wú)所作為,遇事不負(fù)責(zé)任;獨(dú)斷專行,不按客觀規(guī)律辦事,主觀臆斷地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務(wù)主義等表現(xiàn)形式。然而在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的飛速發(fā)展的社會(huì),官僚主義不管是從小企業(yè)到大集團(tuán)都是嚴(yán)厲打
擊的不良作風(fēng),恒大集團(tuán)本著以“艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神,實(shí)現(xiàn)了公司規(guī)模和品牌的超常規(guī)、跨越式發(fā)展,一躍成為中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)位列十強(qiáng)的龍頭企業(yè),演繹了中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一首創(chuàng)業(yè)史詩(shī)。如今在集團(tuán)內(nèi)部“官僚主義”作風(fēng)盛行,導(dǎo)致嚴(yán)重違背了公司精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)。企業(yè)存在的官僚主義作風(fēng),尤其是不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣,增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。整頓工作作風(fēng),為的是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),全力推進(jìn)優(yōu)勝劣汰,能者上、庸者下。
我們要光明磊落,胸襟坦蕩,浩然正氣,行為正派,作風(fēng)優(yōu)良。對(duì)待同事,坦誠(chéng)親善,和睦相處;對(duì)待工作,求真務(wù)實(shí),嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。清正廉潔,秉公盡職,不以權(quán)謀私,不貪污受賄。堅(jiān)持原則,不因強(qiáng)權(quán)阿諛奉承;一心為公,不因私利行賄受賄;忠誠(chéng)愛司,不因誘惑腐敗墮落。誠(chéng)實(shí)做人,信用辦事。以誠(chéng)摯的態(tài)度,樹立個(gè)人信譽(yù),堅(jiān)決杜絕欺瞞哄騙;以信守承諾為立身之本,堅(jiān)持言必行,行必果;以高度的社會(huì)責(zé)任感,積極投身社會(huì)慈善公益事業(yè),堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)公民形象。
打擊“官僚主義”運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的活動(dòng),需要集團(tuán)所有員工眾志成城,堅(jiān)持不懈,許主席能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并制定應(yīng)對(duì)方案,對(duì)于我們,應(yīng)該認(rèn)真貫徹與落實(shí)到實(shí)處,不負(fù)眾望,建設(shè)更加完善更加完美的恒大體質(zhì),實(shí)現(xiàn)恒大集團(tuán) 2014 年的戰(zhàn)略計(jì)劃!全體員工萬(wàn)眾一心、努力奮斗,2014年我們一定能夠創(chuàng)造更加輝煌燦爛的業(yè)績(jī)!
第五篇:打擊官僚主義心得體會(huì)
學(xué)習(xí)“打擊官僚主義”心得體會(huì)
通過學(xué)習(xí)了關(guān)于深入開展“打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)”的讓我清晰的認(rèn)識(shí)到官僚主義是企業(yè)部門最容易犯的一種政治病癥,一些不良作風(fēng)將會(huì)增加物業(yè)運(yùn)營(yíng)成本、降低工作效率、削弱同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙物業(yè)工作和發(fā)展的巨大障礙,具體表現(xiàn)在: 1.推諉扯皮 2.不負(fù)責(zé)任
3.浮夸空談、不做實(shí)事
4.辦事效率極其低下,不解決問題 5.長(zhǎng)期經(jīng)常不按時(shí)完成工作
6.服務(wù)意識(shí)、品牌意識(shí)極其淡薄,影響物業(yè)品牌和利益;
因?yàn)橐?guī)則和程序是既定的,所以組織成員沒有太多靈活處置的權(quán)力,也不能有太多自己的想法。官僚主義的實(shí)質(zhì)是高高在上,不顧客觀實(shí)際情況,主觀臆斷,專橫跋扈,造成決策與實(shí)際不符,組織渙散,人心混亂,使企業(yè)多走彎路甚至倒閉。危害不言而喻。官僚主義不僅嚴(yán)重破壞社會(huì)公平,還嚴(yán)重影響社會(huì)效率。一方面,官僚主義盛行意味著人情的力量永遠(yuǎn)大于規(guī)章制度,危害民主法制與公平正義。官僚主義“任人唯親”,“任人唯財(cái)”,只講私利,不講公理勢(shì)必會(huì)影響社會(huì)的民主法制和公平正義。另一方面,我們的物業(yè)各個(gè)部門中,官僚主義會(huì)導(dǎo)致機(jī)構(gòu)臃腫,人浮于事,使員工不能獨(dú)立負(fù)責(zé)高效的完成應(yīng)當(dāng)完成的工作,成天忙于請(qǐng)示報(bào)告,批轉(zhuǎn)文件。有些本位主義嚴(yán)重的人,甚至遇到責(zé)任互相推諉,遇到權(quán)利互相爭(zhēng)奪,扯不完的皮,這勢(shì)必會(huì)影響效率。以后我在工作中一定做到堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、守紀(jì)律、重自覺,不斷超越自我,力臻完美敢于負(fù)責(zé)主要體現(xiàn)在對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。要敢于勇挑重?fù)?dān),承擔(dān)責(zé)任;要以大局為重,集體利益第一;要肩負(fù)道義,倡導(dǎo)人文關(guān)懷。事情無(wú)論大小,關(guān)鍵在于策劃;策劃無(wú)論大小,關(guān)鍵在于精心。要做到時(shí)時(shí)有策劃,事事有策劃。凡事謀定而后動(dòng),三思而后行,大膽設(shè)想,反復(fù)推敲,周密部署,高效執(zhí)行。勤于思,敏于行。要視野開闊,站在全局的、歷史的、發(fā)展的高度,以科學(xué)發(fā)展觀的要求,對(duì)問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、深刻的分析和把握;要日省吾身,以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度,對(duì)個(gè)人和工作不斷反思、解剖、總結(jié),力求卓越不斷強(qiáng)化有效學(xué)習(xí),改善心智模式,把個(gè)人和團(tuán)隊(duì),專業(yè)和博學(xué),知識(shí)和能力結(jié)合起來(lái),學(xué)人之長(zhǎng),彌己之短,相互促進(jìn),共同提高、成由勤儉敗由奢。要厲行勤儉,強(qiáng)化成本控制,狠抓節(jié)能降耗;要堅(jiān)持“艱苦創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)精神,杜絕鋪張浪費(fèi),保持創(chuàng)業(yè)本色、忠于職守是指以敬仰的心態(tài),把自己所擔(dān)負(fù)的工作當(dāng)作是個(gè)人對(duì)公司所應(yīng)盡的一種責(zé)任,以高度的主人翁意識(shí)和良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的事業(yè)心,一流的標(biāo)準(zhǔn)投入工作,一切行為以維護(hù)企業(yè)根本利益為基本準(zhǔn)則、光明磊落是指胸襟坦蕩,浩然正氣,行為正派,作風(fēng)優(yōu)良。對(duì)待同事,坦誠(chéng)親善,和睦相處;對(duì)待工作,求真務(wù)實(shí),嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、廉潔奉公是指清正廉潔,秉公盡職,不以權(quán)謀私,不貪污受賄。堅(jiān)持原則,不因強(qiáng)權(quán)阿諛奉承;一心為公,不因私利行賄受賄;忠誠(chéng)愛司,不因誘惑腐敗墮落、誠(chéng)信為本是指誠(chéng)實(shí)做人,信用辦事。以誠(chéng)摯的態(tài)度,樹立個(gè)人信譽(yù),堅(jiān)決杜絕欺瞞哄騙;以信守承諾為立身之本,堅(jiān)持言必行,行必果;以高度的社會(huì)責(zé)任感,積極投身社會(huì)慈善公益事業(yè),堅(jiān)決維護(hù)恒大形象。