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學習“打擊官僚主義”運動的心得體會(合集五篇)

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第一篇:學習“打擊官僚主義”運動的心得體會

學習打擊“官僚主義”運動的心得體會

通過學習集團及黑龍江分公司關于“打擊官僚主義的運動”相關文件,并比照《員工修身準則36條》、結合許主席關于深入開展“打擊官僚主義運動”的一系列重要講話,深刻感覺到打擊官僚主義意義重大,這些不良作風增加了企業的成本、降低了工作效率、削弱了企業的競爭力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發展的巨大障礙。

只有認真的學習開展批評與自我批評,深刻反省,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實整改,積極解決推諉扯皮、不負責任、浮夸空談、不做實事等突出問題,才能保證運動取得實效。

在我國漫長的歷史發展進程中,既孕育了博大精深的文化,也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕,特權思想、等級觀念、“官本位”意識就是其重要表現。官僚主義的根源從歷史方面看,是因為我國受封建主義影響時間長,官本位思想嚴重。什么是官僚主義?翻閱《辭海》,對官僚主義的釋義如下:“指脫離群眾、脫離實際、做官當老爺的領導作風。” 毛澤東曾經專門做了一個論述,對高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟私等二十種官僚主義表現做了高度概括。對于恒大集團具體地說,官僚主義主要表現在:

1、推諉扯皮;

2、不負責任;

3、浮夸空談、不做實事;

4、辦事效率極其低下,不解決問題;

5、長期經常不按時完成工作;

6、服務意識、品牌意識極其淡薄,影響公司品牌和利益;

7、其他官僚主義行為。

由于導致官僚主義的原因是極其復雜,因而狠剎這股歪風,必須標本兼治,多管齊下,個人對于治理官僚主義作風的體會如下:

一、加強理論學習,進一步提高自身的思想道德素質。

認真學習許主席重要講話精神,學習《員工修身準則36條》,進一步提高自身的思想道德素質。將個人作風與其素質和境界密切相關,認真的學習開展批評與自我批評,深刻反省,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實整改。堅持解放思想、實事求是的思想路線,大力發揚求真務實、勇于創新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念,以工作為重,以企業的根本利益為重,為反對和克服官僚主義奠定堅實的思想基礎。

二、加強權力運行過程中的有效監督,營造良好的工作氛圍。

企業存在的官僚主義作風,尤其是不負責任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風氣,增加成本、降低效率、消弱企業競爭力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發展的巨大障礙。必須堅持打擊官僚主義,打擊個別部門、個別人身上存在嚴重的“官僚主義”不良作風,對其工作及權利進行監督。通過歸納總結各職能部門之間工作配合中存在的“官僚主義”行為,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實整改,積極解決推諉扯皮、不負責任、浮夸空談、不做實事等突出問題,才能保證運動取得實效。對權力進行全過程、全方位的有效監督,是這克服形式主義、官僚主義的重要手段。

三、將打擊官僚主義的運動作為公司發展的長久機制。

恒大發展到今天,是各級領導和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結果,讓官僚主義等不良作風阻礙公司發展、讓個別腐敗分子侵占集團利益,都是絕對不允許的。我們必須清楚地認識到官僚主義給企業帶來的危害是十分嚴重的,輕則使企業缺乏凝聚力,造成組織渙散,員工積極性受到壓抑,不能人盡其力物盡其用,各項管理措施難以落實到位;重則使企業缺乏創新力和生命力,長期徘徊不前,乃至被市場所淘汰。

只有堅持不懈的開展打擊官僚主義運動,將打擊官僚主義運動作為公司發展的長久機制,才能全面提升干部員工精神面貌、改進工作作風、勇于承擔管理責任,提高工作效率,加強服務意識,確保集團總體戰略目標的順利實現。

恒大集團取得了巨大的成就是有目共睹,相信在董事局的正確領導下,全體員工團結一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作,恒大這艘航母就能一帆風順、百年遠航。

王繼峰

第二篇:學習“打擊官僚主義”運動的心得體會

學習打擊“官僚主義”運動的心得體會

通過學習集團及江西分公司關于“打擊官僚主義的運動”相關文件,并比照《員工修身準則36條》、結合許主席關于深入開展“打擊官僚主義運動”的一系列重要講話,深刻感覺到打擊官僚主義意義重大,這些不良作風增加了企業的成本、降低了工作效率、削弱了企業的競爭力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發展的巨大障礙。

只有認真的學習開展批評與自我批評,深刻反省,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實整改,積極解決推諉扯皮、不負責任、浮夸空談、不做實事等突出問題,才能保證運動取得實效。

在我國漫長的歷史發展進程中,既孕育了博大精深的文化,也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕,特權思想、等級觀念、“官本位”意識就是其重要表現。官僚主義的根源從歷史方面看,是因為我國受封建主義影響時間長,官本位思想嚴重。什么是官僚主義?翻閱《辭海》,對官僚主義的釋義如下:“指脫離群眾、脫離實際、做官當老爺的領導作風。” 毛澤東曾經專門做了一個論述,對高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟私等二十種官僚主義表現做了高度概括。對于恒大集團具體地說,官僚主義主要表現在:

1、推諉扯皮;

2、不負責任;

3、浮夸空談、不做實事;

4、辦事效率極其低下,不解決問題;

5、長期經常不按時完成工作;

6、服務意識、品牌意識極其淡薄,影響公司品牌和利益;

7、其他官僚主義行為。

由于導致官僚主義的原因是極其復雜,因而狠剎這股歪風,必須標本兼治,多管齊下,個人對于治理官僚主義作風的體會如下:

一、加強理論學習,進一步提高自身的思想道德素質。

認真學習許主席重要講話精神,學習《員工修身準則36條》,進一步提高自身的思想道德素質。將個人作風與其素質和境界密切相關,認真的學習開展批評與自我批評,深刻反省,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實整改。堅持解放思想、實事求是的思想路線,大力發揚求真務實、勇于創新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念,以工作為重,以企業的根本利益為重,為反對和克服官僚主義奠定堅實的思想基礎。

二、加強權力運行過程中的有效監督,營造良好的工作氛圍。

企業存在的官僚主義作風,尤其是不負責任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風氣,增加成本、降低效率、消弱企業競爭力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發展的巨大障礙。必須堅持打擊官僚主義,打擊個別部門、個別人身上存在嚴重的“官僚主義”不良作風,對其工作及權利進行監督。通過歸納總結各職能部門之間工作配合中存在的“官僚主義”行為,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實整改,積極解決推諉扯皮、不負責任、浮夸空談、不做實事等突出問題,才能保證運動取得實效。對權力進行全過程、全方位的有效監督,是這克服形式主義、官僚主義的重要手段。

三、將打擊官僚主義的運動作為公司發展的長久機制。

恒大發展到今天,是各級領導和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結果,讓官僚主義等不良作風阻礙公司發展、讓個別腐敗分子侵占集團利益,都是絕對不允許的。我們必須清楚地認識到官僚主義給企業帶來的危害是十分嚴重的,輕則使企業缺乏凝聚力,造成組織渙散,員工積極性受到壓抑,不能人盡其力物盡其用,各項管理措施難以落實到位;重則使企業缺乏創新力和生命力,長期徘徊不前,乃至被市場所淘汰。

只有堅持不懈的開展打擊官僚主義運動,將打擊官僚主義運動作為公司發展的長久機制,才能全面提升干部員工精神面貌、改進工作作風、勇于承擔管理責任,提高工作效率,加強服務意識,確保集團總體戰略目標的順利實現。

官僚主義的實質是高高在上,不顧客觀實際情況,主觀臆斷,專橫跋扈,造成決策與實際不符,組織渙散,人心混亂,使企業多走彎路甚至倒閉,危害不言而喻。官僚主義不僅嚴重破壞社會公平,還嚴重影響社會效率。一方面,官僚主義盛行意味著人情的力量永遠大于規章制度,危害民主法制與公平正義。官僚主義“任人唯親”、“任人唯財”,只講私利,不講公理勢必會影響社會的民主法制和公平正義;另一方面,公司各個部門中機構中,官僚主義會導致事無大小,往往無章可循,絕大多數人往往不能獨立負責地處理他所應當處理的問題,只好成天忙于請示報告,批轉文件。有些本位主義嚴重的人,甚至遇到責任互相推諉,遇到權利互相爭奪,扯不完的皮,這勢必會影響效率。

以后我在工作中一定做到堅持高標準、嚴要求、守紀律、重自覺,不斷超越自我,力臻完美敢于負責主要體現在對個人負責、對公司負責、對社會負責。要敢于勇挑重擔,承擔責任;要以大局為重,集體利益第一;要肩負道義,倡導人文關懷。凡事謀定而后動,三思而后行,大膽設想,反復推敲,周密部署,高效執行。勤于思,敏于行。要視野開闊,站在全局的、歷史的、發展的高度,以科學發展觀的要求,對問題進行全面、準確、深刻的分析和把握;要日省吾身,以與時俱進的態度,對個人和工作不斷反思、解剖、總結,力求卓越不斷強化有效學習,改善心智模式,把個人和團隊,專業和博學,知識和能力結合起來,學人之長,彌己之短,相互促進,共同提高、成由勤儉敗由奢。要厲行勤儉,強化成本控制,狠抓節能降耗;要堅持“艱苦創業”的企業精神,杜絕鋪張浪費,保持創業本色、忠于職守是指以敬仰的心態,把自己所擔負的工作當作是個人對公司所應盡的一種責任,以高度的主人翁意識和良好的職業道德,強烈的事業心,一流的標準投入工作,一切行為以維護企業根本利益為基本準則、光明磊落是指胸襟坦蕩,浩然正氣,行為正派,作風優良。對待同事,坦誠親善,和睦相處;對待工作,求真務實,嚴謹規范、廉潔奉公是指清正廉潔,秉公盡職,不以權謀私,不貪污受賄。堅持原則,不因強權阿諛奉承;一心為公,不因私利行賄受賄;忠誠愛司,不因誘惑腐敗墮落、誠信為本是指誠實做人,信用辦事。以誠摯的態度,樹立個人信譽,堅決杜絕欺瞞哄騙;以信守承諾為立身之本,堅持言必行,行必果;以高度的社會責任感,積極投身社會慈善公益事業,堅決維護集團公民形象。

恒大集團取得了巨大的成就是有目共睹,相信在董事局的正確領導下,全體員工團結一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作,恒大這艘航母就能一帆風順、百年遠航。

江西客戶服務部

劉湊陽

2104.10.29

第三篇:學習“打擊官僚主義”運動的心得體會

學習打擊“官僚主義”運動的心得體會

通過學習集團及黑龍江分公司關于“打擊官僚主義的運動”相關文件,并比照《員工修身準則36條》、結合許主席關于深入開展“打擊官僚主義運動”的一系列重要講話,深刻感覺到打擊官僚主義意義重大,這些不良作風增加了企業的成本、降低了工作效率、削弱了企業的競爭力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發展的巨大障礙。

只有認真的學習開展批評與自我批評,深刻反省,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實整改,積極解決推諉扯皮、不負責任、浮夸空談、不做實事等突出問題,才能保證運動取得實效。

在我國漫長的歷史發展進程中,既孕育了博大精深的文化,也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕,特權思想、等級觀念、“官本位”意識就是其重要表現。官僚主義的根源從歷史方面看,是因為我國受封建主義影響時間長,官本位思想嚴重。什么是官僚主義?翻閱《辭海》,對官僚主義的釋義如下:“指脫離群眾、脫離實際、做官當老爺的領導作風。” 毛澤東曾經專門做了一個論述,對高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟私等二十種官僚主義表現做了高度概括。對于恒大集團具體地說,官僚主義主要表現在:

1、推諉扯皮;

2、不負責任;

3、浮夸空談、不做實事;

4、辦事效率極其低下,不解決問題;

5、長期經常不按時完成工作;

6、服務意識、品牌意識極其淡薄,影響公司品牌和利益;

7、其他官僚主義行為。

由于導致官僚主義的原因是極其復雜,因而狠剎這股歪風,必須標本兼治,多管齊下,個人對于治理官僚主義作風的體會如下:

一、加強理論學習,進一步提高自身的思想道德素質。

認真學習許主席重要講話精神,學習《員工修身準則36條》,進一步提高自身的思想道德素質。將個人作風與其素質和境界密切相關,認真的學習開展批評與自我批評,深刻反省,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實整改。堅持解放思想、實事求是的思想路線,大力發揚求真務實、勇于創新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念,以工作為重,以企業的根本利益為重,為反對和克服官僚主義奠定堅實的思

想基礎。

二、加強權力運行過程中的有效監督,營造良好的工作氛圍。

企業存在的官僚主義作風,尤其是不負責任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風氣,增加成本、降低效率、消弱企業競爭力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發展的巨大障礙。必須堅持打擊官僚主義,打擊個別部門、個別人身上存在嚴重的“官僚主義”不良作風,對其工作及權利進行監督。通過歸納總結各職能部門之間工作配合中存在的“官僚主義”行為,查擺剖析自身“官僚主義”突出問題,落實整改,積極解決推諉扯皮、不負責任、浮夸空談、不做實事等突出問題,才能保證運動取得實效。對權力進行全過程、全方位的有效監督,是這克服形式主義、官僚主義的重要手段。

三、將打擊官僚主義的運動作為公司發展的長久機制。

恒大發展到今天,是各級領導和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結果,讓官僚主義等不良作風阻礙公司發展、讓個別腐敗分子侵占集團利益,都是絕對不允許的。我們必須清楚地認識到官僚主義給企業帶來的危害是十分嚴重的,輕則使企業缺乏凝聚力,造成組織渙散,員工積極性受到壓抑,不能人盡其力物盡其用,各項管理措施難以落實到位;重則使企業缺乏創新力和生命力,長期徘徊不前,乃至被市場所淘汰。

只有堅持不懈的開展打擊官僚主義運動,將打擊官僚主義運動作為公司發展的長久機制,才能全面提升干部員工精神面貌、改進工作作風、勇于承擔管理責任,提高工作效率,加強服務意識,確保集團總體戰略目標的順利實現。

恒大集團取得了巨大的成就是有目共睹,相信在董事局的正確領導下,全體員工團結一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作,恒大這艘航母就能一帆風順、百年遠航。

王繼峰

第四篇:恒大學習“打擊官僚主義”運動的重要意義心得體會

學習“打擊官僚主義”運動的重要意義心得體會

根據集團文件精神和地區公司安排,工程七部全員在五月初深入學習了許主席在2014年集團工作會議上的題為《強化隊伍,深化管理,為實現集團大戰略目標而奮斗》的重要講話,要在許主席的領導下開展“打擊官僚主義”的運動,開展“依法懲治內部腐敗分子”的運動,同時堅決打擊腐敗行為。隨著恒大集團的不斷發展,不斷壯大,在收獲喜悅的同時,集團及地區公司內部也慢慢現出一系列不和諧的現象,為了維護好集團品牌形象,完善公司員工自我修養,根據“打擊官僚主義” 重要意義以及結合《員工修身準則 36 條》淺談在下所學所思及所感!

什么是官僚主義?毛澤東曾經專門做了一個論述,對高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟私等二十中官僚主義表現做了高度概括。很多種行為都可以屬于官僚主義,實際上都屬于工作作風問題,在某種程度上是一個企業發展祖壯大后的必然產物。這其中,不負責任就是最大的官僚主義,推諉扯皮就是最明顯的不負責任。如不深入基層和群眾,不了解實際情況,不關心群眾疾苦,飽食終日,無所作為,遇事不負責任;獨斷專行,不按客觀規律辦事,主觀臆斷地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務主義等表現形式。然而在這個與時俱進的飛速發展的社會,官僚主義不管是從小企業到大集團都是嚴厲打

擊的不良作風,恒大集團本著以“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業精神,實現了公司規模和品牌的超常規、跨越式發展,一躍成為中國房地產業位列十強的龍頭企業,演繹了中國現代企業發展的一首創業史詩。如今在集團內部“官僚主義”作風盛行,導致嚴重違背了公司精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風。企業存在的官僚主義作風,尤其是不負責任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風氣,增加成本、降低效率、消弱企業競爭力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發展的巨大障礙。整頓工作作風,為的是加強隊伍建設,全力推進優勝劣汰,能者上、庸者下。

我們要光明磊落,胸襟坦蕩,浩然正氣,行為正派,作風優良。對待同事,坦誠親善,和睦相處;對待工作,求真務實,嚴謹規范。清正廉潔,秉公盡職,不以權謀私,不貪污受賄。堅持原則,不因強權阿諛奉承;一心為公,不因私利行賄受賄;忠誠愛司,不因誘惑腐敗墮落。誠實做人,信用辦事。以誠摯的態度,樹立個人信譽,堅決杜絕欺瞞哄騙;以信守承諾為立身之本,堅持言必行,行必果;以高度的社會責任感,積極投身社會慈善公益事業,堅決維護企業公民形象。

打擊“官僚主義”運動是一項任重而道遠的活動,需要集團所有員工眾志成城,堅持不懈,許主席能夠及時發現問題并制定應對方案,對于我們,應該認真貫徹與落實到實處,不負眾望,建設更加完善更加完美的恒大體質,實現恒大集團 2014 年的戰略計劃!全體員工萬眾一心、努力奮斗,2014年我們一定能夠創造更加輝煌燦爛的業績!

第五篇:打擊官僚主義心得體會

學習“打擊官僚主義”心得體會

通過學習了關于深入開展“打擊官僚主義運動”的讓我清晰的認識到官僚主義是企業部門最容易犯的一種政治病癥,一些不良作風將會增加物業運營成本、降低工作效率、削弱同行業競爭力,也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙物業工作和發展的巨大障礙,具體表現在: 1.推諉扯皮 2.不負責任

3.浮夸空談、不做實事

4.辦事效率極其低下,不解決問題 5.長期經常不按時完成工作

6.服務意識、品牌意識極其淡薄,影響物業品牌和利益;

因為規則和程序是既定的,所以組織成員沒有太多靈活處置的權力,也不能有太多自己的想法。官僚主義的實質是高高在上,不顧客觀實際情況,主觀臆斷,專橫跋扈,造成決策與實際不符,組織渙散,人心混亂,使企業多走彎路甚至倒閉。危害不言而喻。官僚主義不僅嚴重破壞社會公平,還嚴重影響社會效率。一方面,官僚主義盛行意味著人情的力量永遠大于規章制度,危害民主法制與公平正義。官僚主義“任人唯親”,“任人唯財”,只講私利,不講公理勢必會影響社會的民主法制和公平正義。另一方面,我們的物業各個部門中,官僚主義會導致機構臃腫,人浮于事,使員工不能獨立負責高效的完成應當完成的工作,成天忙于請示報告,批轉文件。有些本位主義嚴重的人,甚至遇到責任互相推諉,遇到權利互相爭奪,扯不完的皮,這勢必會影響效率。以后我在工作中一定做到堅持高標準、嚴要求、守紀律、重自覺,不斷超越自我,力臻完美敢于負責主要體現在對個人負責、對公司負責、對社會負責。要敢于勇挑重擔,承擔責任;要以大局為重,集體利益第一;要肩負道義,倡導人文關懷。事情無論大小,關鍵在于策劃;策劃無論大小,關鍵在于精心。要做到時時有策劃,事事有策劃。凡事謀定而后動,三思而后行,大膽設想,反復推敲,周密部署,高效執行。勤于思,敏于行。要視野開闊,站在全局的、歷史的、發展的高度,以科學發展觀的要求,對問題進行全面、準確、深刻的分析和把握;要日省吾身,以與時俱進的態度,對個人和工作不斷反思、解剖、總結,力求卓越不斷強化有效學習,改善心智模式,把個人和團隊,專業和博學,知識和能力結合起來,學人之長,彌己之短,相互促進,共同提高、成由勤儉敗由奢。要厲行勤儉,強化成本控制,狠抓節能降耗;要堅持“艱苦創業”的企業精神,杜絕鋪張浪費,保持創業本色、忠于職守是指以敬仰的心態,把自己所擔負的工作當作是個人對公司所應盡的一種責任,以高度的主人翁意識和良好的職業道德,強烈的事業心,一流的標準投入工作,一切行為以維護企業根本利益為基本準則、光明磊落是指胸襟坦蕩,浩然正氣,行為正派,作風優良。對待同事,坦誠親善,和睦相處;對待工作,求真務實,嚴謹規范、廉潔奉公是指清正廉潔,秉公盡職,不以權謀私,不貪污受賄。堅持原則,不因強權阿諛奉承;一心為公,不因私利行賄受賄;忠誠愛司,不因誘惑腐敗墮落、誠信為本是指誠實做人,信用辦事。以誠摯的態度,樹立個人信譽,堅決杜絕欺瞞哄騙;以信守承諾為立身之本,堅持言必行,行必果;以高度的社會責任感,積極投身社會慈善公益事業,堅決維護恒大形象。

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