第一篇：學習“打擊官僚主義”心得

學習“打擊官僚主義”心得

今天我們學習了許主席關于深入開展“打擊官僚主義”運動的一系列重要講話，根據“打擊官僚主義”運動的重要意義，結合比照《員工修身準則36條》，我深刻感覺到打擊官僚主義意義重大，這些不良作風增加了企業的成本、降低了工作效率、削弱了企業的競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發展的巨大障礙。

在董事局的正確領導下，全體員工團結一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，公司2013 年銷售額突破千億元，但站在千億級企業平臺及國際化、現代化的特大型企業的高度審視公司現狀，在個別部門、個別人身上存在嚴重的“官僚主義”不良作風，主要表現在：推諉扯皮、不負責任、浮夸空談、不做實事、辦事效率極其低下，不解決問題、長期經常不按時完成工作、服務意識、品牌意識極其淡薄，影響恒大酒店品牌和利益；因為規則和程序是既定的，所以組織成員沒有太多靈活處置的權力，也不能有太多自己的想法。官僚主義的實質是高高在上，不顧客觀實際情況，主觀臆斷，專橫跋扈，造成決策與實際不符，組織渙散，人心混亂，使企業多走彎路甚至倒閉。危害不言而喻。官僚主義不僅嚴重破壞社會公平，還嚴重影響社會效率。一方面，官僚主義盛行意味著人情的力量永遠大于規章制度，危害民主法制與公平正義。官僚主義“任人唯親”、“任人唯財”，只講私利，不講公理勢必會影響社會的民主法制和公平正義。另一方面，我們的酒店各個部門中機構中，官僚主義會導致事無大小，往往無章可循，絕大多數人往往不能獨立負責地處理他所應當處理的問題，只好成天忙于請示報告，批轉文件。有些本位主義嚴重的人，甚至遇到責任互相推諉，遇到權利互相爭奪，扯不完的皮，這勢必會影響效率。

以后我在工作中一定做到堅持高標準、嚴要求、守紀律、重自覺，不斷超越自我，力臻完美敢于負責主要體現在對個人負責、對公司負責、對社會負責。要敢于勇挑重擔，承擔責任；要以大局為重，集體利益第一；要肩負道義，倡導人文關懷。事情無論大小，關鍵在于策劃；策劃無論大小，關鍵在于精心。要做到時時有策劃，事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想，反復推敲，周密部署，高效執行。勤于思，敏于行。要視野開闊，站在全局的、歷史的、發展的高度，以科學發展觀的要求，對問題進行全面、準確、深刻的分析和把握；要日省吾身，以與時俱進的態度，對個人和工作不斷反思、解剖、總結，力求卓越不斷強化有效學習,改善心智模式，把個人和團隊，專業和博學，知識和能力結合起來，學人之長，彌己之短，相互促進，共同提高、成由勤儉敗由奢。要厲行勤儉，強化成本控制，狠抓節能降耗；要堅持“艱苦創業”的企業精神，杜絕鋪張浪費，保持創業本色、忠于職守是指以敬仰的心態，把自己所擔負的工作當作是個人對公司所應盡的一種責任，以高度的主人翁意識和良好的職業道德，強烈的事業心，一流的標準投入工作，一切行為以維護企業根本利益為基本準則、光明磊落是指胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風優良。

對待同事，坦誠親善，和睦相處；對待工作，求真務實，嚴謹規范、廉潔奉公是指清正廉潔，秉公盡職，不以權謀私，不貪污受賄。堅持原則，不因強權阿諛奉承；一心為公，不因私利行賄受賄；忠誠愛司，不因誘惑腐敗墮落、誠信為本是指誠實做人，信用辦事。以誠摯的態度，樹立個人信譽，堅決杜絕欺瞞哄騙；以信守承諾為立身之本，堅持言必行，行必果；以高度的社會責任感，積極投身社會慈善公益事業，堅決維護恒大酒店的良好形象。

恒大酒店運動中心——張銳

2014/5/7

第二篇：打擊官僚主義和形式主義心得

關于《對公寓拎包入住工作重大失職事件相關責任人的處分決定》學習心得

通過學習對公寓拎包入住工作的重大失職事件對相關責任人的處分決定，有如下體會：

公寓拎包入住工作是集團董事局部署的重要工作。在拎包入住家具樣板確定過程中，地產集團裝修設計院未站在集團戰略高度狠抓落實，未嚴格執行審批通過的設計方案，審核流于形式，導致樣板顏色與設計方案明顯不符；在現場實物樣板評審過程中，參評領導亦未發現該問題。反映出相關責任人重視程度不夠責任心不足。這些情況在恒大都是工作責任的底線，絕對不能觸碰。也證明了集團全而開展“打擊官僚主義、打擊形式主義、整頓作風、強化責任”運動的重要性。

恒大集團憑借“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業精神，“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，在集團董事局的正確領導下，全體員工團結一致，上下一心，努力拼搏、忘我工作、躋身世界五百強。處于世界五百強的企業平臺及國際化、現代化的特大型企業的高度來審視公司現狀，在公司個別部門、個別人身上或多或少的存在著一些“官僚主義”不良作風。官僚主義主要有以下表現

1、高高在上，個人專斷。官僚主義者不是從客觀實際情況出發，而是從主觀好惡出發，主觀武斷地考慮工作。

2、所做出的決定和指示往往缺乏科學性，對實際工作若明若暗，對新生事物麻木不仁。

3、辦是效率低下，拖拖拉拉。他們的人生信條就是“能拖到明天做的事情，就絕不會今天去做。”

這些不良作風與集團的優秀的企業精神、務實高效的企業工作作風大相徑庭。這些不良的作風習氣也給集團增加了成本、降低了效率、削弱了企業的競爭力；同時也極大的影響了其他員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司良好發展前進的巨大障礙。

所以打擊官僚主義刻不容緩，應該狠抓落實。要全面提升凈化干部員工精神面貌、改進工作作風、勇于承擔管理責任，提高工作效率，加強服務意識，與集團的目標保持思想和行動的高度一致，這樣才能集團總體戰略目標的順利實現。

毛主席曾經說過：“形式主義害死人”。

1、工作不負責，天塌下來與我無關。

2、工作上浮夸空談、不做實事。

3、辦事效率低下，不解決問題。

4、弄虛作假，熱衷于弄形象工程。

形式主義妨礙公司政策落實，一旦盛行，會導致發展不暢，執行力打折扣，工作中處于盲目狀態，還會導致信息失靈，決策失誤。形式主義敗壞社會風氣。形式主義蔓延，勢必助長不說真話，弄虛作假之風，助長思想懶惰，巧于應付上級的不良傾向。形式主義導致官僚主義猖獗。形式主義是生于官僚主義，而且是應付官僚主義的最簡單的手段。形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐。形式主義危害之大，影響之深，必須堅決加以克服。作為一名基層員工，要增強學習貫徹執行的自覺性、主動性，切實把準則和條例的各項要求落實到自己的一言一行當中，堅決做到知行合一、自覺踐行。要帶頭學習紀律，帶頭敬畏紀律，帶頭遵守紀律，帶頭維護紀律，做遵紀學紀守紀用紀的模范。要嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。

第三篇：打擊官僚主義心得體會 關于學習打擊官僚主義的心得體會

打擊官僚主義心得體會

在集團路線教育實踐活動工作會議上，許主席明確指出：必須集中解決官僚主義的奢靡之風這“官僚主義”問題。并強調要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。“官僚主義”產生的主要原因是什么？其特征和危害主要有哪些？怎樣才能清除“官僚主義”之弊？關于學習打擊官僚主義的心得體會，以本人作為一名銷售人員心得體會如下幾方面：“個人利益和集團利益，工作態度作風，客戶服務市場服務”

官僚主義危害深遠。一是損害公司的企業形象。官僚主義背離集團的宗旨，扭曲公司綱領，疏離公司和客戶關系，集團發展的飛躍，對公司的企業形象造成嚴重拖扯。二是削弱個人的斗志能力。官僚主義不注重便深入銷售，不注重團結力量，是重大決策失誤的“總病根”，是誘發各種官僚主義現象的“催化劑”，對公司的發展能力造成嚴重危害。三是動搖公司的企業文化基礎。官僚主義脫離公司，傷害公司，失去客戶擁護和信任。任其盛行，企業“長城”便會轟然坍塌，集團之基便會土崩瓦解。

在思想上貫徹公司下發的銷售目標，鞏固樹立公司的銷售任務，對未來公司銷售的 業績不間斷的超額沖擊。提升個人對公司的發展開拓思想，從新的高度展望自己的崗位，使自己在不斷的工作學習中得到跳躍式的飛躍。

在態度上 要不斷對新舊客戶維護開發，結合實際情況實踐規律。在客戶上對待客戶服務要真心，為客戶服務要熱心，接受客戶的監督要誠心。在作風上勤于勞作，精于專研

第四篇：打擊官僚主義學習心得

關于對湖北公司某重點項目開盤失職事件相關責任人的處分決定學習心得

永川營銷服務部 馬善國 2018-7-3 通過本此學習討論，我不僅為職務犯罪者的沉淪感到痛心疾首，更使我深刻認識到。作為一名普通員工肩負的職責重擔。我們的思想、行動就緊緊和公司的利益聯系在了一起，進了恒大門就是恒大人，任何時候都不能忘記，謹記在心中。只有認真學習，執行恒大集團相關的制度和員工廉潔自律的有關規定，時刻牢記作為員工的思想防線，廉潔自律，奉公守法。要提升拒腐防變的認知，保持廉潔自律，就要做到以下幾個方面：

一、不斷學習，提高認知，增強反腐倡廉的意志 從集團公布的這些處分案列中，清晰的看出，都是利用職務便利來獲取非法的收入，他們用職務便利來蒙蔽用戶收取不義之財。他們無視集團禁令，目無組織紀律，不顧集團自身利益，弄虛作假，思想墮落，不僅嚴重破壞了集團內部的風氣，而且使集團利益遭受一定程度的損失，通過本此學習，使我看到極少恒大員工由于放松了對個人價值觀的認識，抵擋不了金錢的誘惑，走上了違法的道路，結局讓人痛心疾首。

在物價飛漲的現今社會，現代人總是無利而不往，身為一名恒大員工，要清晰的認識到身上擔任的職責。深刻領會集團在管理內部廉政號召中的深謀遠慮，全面增強對反腐倡廉的認識，提高自身的免疫力，不斷增強思想改造，樹立牢固正確的人生觀、價值觀、世界觀。

二、誠實做人，拒絕職務犯罪

通過本此學習，使我深刻領會到誠實做人廉潔做事的重要性，把集團的利益放在首位，做事廉潔奉公、嚴于律己，要為集團爭創效益，做好本分工作，在未來漫長的職業生涯中找準自己的人生價值導標，千萬不能偏離了正確的工作路線，否則追悔莫及，在當前到處提倡反腐倡廉的形式下，只有堅定自己的信念，牢記集團利益勝于一切的宗旨，堅持誠實做人，才能立于不敗之地。

同時要端正自身職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有 良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心里也不會放在企業發展上，所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切，工作上要向上對得起領導，盡心盡力為企業發展干好本職工作。嚴于律己是人生修養的一種境界，也是做好工作的基本要求。

三、知足常樂，保持平衡心態

在平時工作中不要一味去攀比虛榮，奢華，欲望是無止境的。不要把薪資與工作強度聯系在一起，人活著不能一味的追求奢華和虛榮，這樣會為了一時貪欲而斷送了前程，要知足常樂。

這次的學習為自己以后的人生和工作道路敲響了警鐘，認真執行好集團的規章制度，以集團利益為重一定會做到讓領導滿意。

第五篇：打擊官僚主義心得體會

學習“打擊官僚主義”心得體會

通過學習了關于深入開展“打擊官僚主義運動”的讓我清晰的認識到官僚主義是企業部門最容易犯的一種政治病癥，一些不良作風將會增加物業運營成本、降低工作效率、削弱同行業競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙物業工作和發展的巨大障礙，具體表現在： 1.推諉扯皮 2.不負責任

3.浮夸空談、不做實事

4.辦事效率極其低下，不解決問題 5.長期經常不按時完成工作

6.服務意識、品牌意識極其淡薄，影響物業品牌和利益；

因為規則和程序是既定的，所以組織成員沒有太多靈活處置的權力，也不能有太多自己的想法。官僚主義的實質是高高在上，不顧客觀實際情況，主觀臆斷，專橫跋扈，造成決策與實際不符，組織渙散，人心混亂，使企業多走彎路甚至倒閉。危害不言而喻。官僚主義不僅嚴重破壞社會公平，還嚴重影響社會效率。一方面，官僚主義盛行意味著人情的力量永遠大于規章制度，危害民主法制與公平正義。官僚主義“任人唯親”，“任人唯財”，只講私利，不講公理勢必會影響社會的民主法制和公平正義。另一方面，我們的物業各個部門中，官僚主義會導致機構臃腫，人浮于事，使員工不能獨立負責高效的完成應當完成的工作，成天忙于請示報告，批轉文件。有些本位主義嚴重的人，甚至遇到責任互相推諉，遇到權利互相爭奪，扯不完的皮，這勢必會影響效率。以后我在工作中一定做到堅持高標準、嚴要求、守紀律、重自覺，不斷超越自我，力臻完美敢于負責主要體現在對個人負責、對公司負責、對社會負責。要敢于勇挑重擔，承擔責任；要以大局為重，集體利益第一；要肩負道義，倡導人文關懷。事情無論大小，關鍵在于策劃；策劃無論大小，關鍵在于精心。要做到時時有策劃，事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想，反復推敲，周密部署，高效執行。勤于思，敏于行。要視野開闊，站在全局的、歷史的、發展的高度，以科學發展觀的要求，對問題進行全面、準確、深刻的分析和把握；要日省吾身，以與時俱進的態度，對個人和工作不斷反思、解剖、總結，力求卓越不斷強化有效學習,改善心智模式，把個人和團隊，專業和博學，知識和能力結合起來，學人之長，彌己之短，相互促進，共同提高、成由勤儉敗由奢。要厲行勤儉，強化成本控制，狠抓節能降耗；要堅持“艱苦創業”的企業精神，杜絕鋪張浪費，保持創業本色、忠于職守是指以敬仰的心態，把自己所擔負的工作當作是個人對公司所應盡的一種責任，以高度的主人翁意識和良好的職業道德，強烈的事業心，一流的標準投入工作，一切行為以維護企業根本利益為基本準則、光明磊落是指胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風優良。對待同事，坦誠親善，和睦相處；對待工作，求真務實，嚴謹規范、廉潔奉公是指清正廉潔，秉公盡職，不以權謀私，不貪污受賄。堅持原則，不因強權阿諛奉承；一心為公，不因私利行賄受賄；忠誠愛司，不因誘惑腐敗墮落、誠信為本是指誠實做人，信用辦事。以誠摯的態度，樹立個人信譽，堅決杜絕欺瞞哄騙；以信守承諾為立身之本，堅持言必行，行必果；以高度的社會責任感，積極投身社會慈善公益事業，堅決維護恒大形象。