第一篇：整治形式主義官僚主義心得[本站推薦]

黨的十九大報告中強調“堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，繼續整治‘四風’問題，堅決反對特權思想和特權現象。”習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上指出，形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵，強調必須從講政治的高度來審視，從思想和利益根源上來破解。

堅決破除形式主義、官僚主義，是在新的歷史起點上鞏固拓展落實中央八項規定精神成果、推動作風建設向縱深發展的必然要求。黨的十九大對作風建設作出新的戰略部署，強調堅持以上率下，繼續整治“四風”問題。日前，中共中央辦公廳印發通知，將2019年作為“基層減負年”，要求為基層干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為。黨員干部必須牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深刻認識中央八項規定不是五年、十年的規定，而是長期有效的鐵規矩、硬杠杠，深刻認識形式主義、官僚主義本質上是政治問題，必須保持政治定力，堅持久久為功。各級紀檢監察機關要始終站在關乎黨的生死存亡的高度抓好中央八項規定精神落實，把形式主義、官僚主義問題作為監督重點，開展“靶向治療”，持續深化集中整治，切實為基層減輕負擔，讓干部把更多的時間和精力用來抓落實。要自覺把自己擺進去，防止自身工作中的形式主義、官僚主義

堅決破除形式主義、官僚主義，是在新的歷史起點上鞏固拓展落實中央八項規定精神成果、推動作風建設向縱深發展的必然要求。黨的十九大對作風建設作出新的戰略部署，強調堅持以上率下，繼續整治“四風”問題。十九屆中央政治局首次會議審議《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》，對改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報等方面內容作了細化和完善。各級黨委和紀檢監察機關按照中央八項規定實施細則精神，狠抓節點，正風肅紀，緊盯隱形變異新動向，嚴肅查處，抓具體、補短板，健全作風建設長效機制，堅決防止“四風”反彈回潮。中央紀委制定實施專項工作意見，集中整治形式主義、官僚主義，開展專項督導，抓住典型、嚴肅問責、通報曝光，推動整治工作取得成效。

然而，當前還存在一些需要著力破解的形式主義、官僚主義突出問題。如，對于落實黨中央重大決策部署不用心、不務實、不盡力；

工作事事留痕、把“痕跡”當“政績”；

工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問題，不擔當不負責；

拍腦袋決策，搞“一言堂”，聽不得不同意見；

問責泛化濫用，把問責作為推卸責任的“擋箭牌”，以及基層反映強烈的會議多、文件多、要材料多、檢查考核多，等等。這些都是落實中央八項規定精神不夠深入、不夠到位的表現。形式主義、官僚主義與中央八項規定精神格格不入，具有長期性、復雜性、多樣性、變異性，嚴重侵蝕黨執政的政治基礎，直接損害黨群干群關系，誤黨誤國誤民。三次全會把“以黨的政治建設為統領，堅決破除形式主義、官僚主義”作為今年重點工作任務，提升到黨的政治建設的高度。從嚴明黨的政治紀律和政治規矩上，進一步要求落實中央八項規定精神更加深入、更加扎實、更加有效。

反對形式主義、官僚主義是落實中央八項規定精神、糾正“四風”的重要內容，是鞏固拓展落實中央八項規定精神成果的延續和深化。糾正“四風”必須一體推進，必須緊扣落實中央八項規定精神這個主題推進工作。整治形式主義、官僚主義，是一項長期艱巨的政治任務。各級黨委（黨組）要扛起主體責任，層層負責、盡責，全黨動手一起抓。要繼續發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一錘更比一錘硬，堅決防止產生“疲勞綜合征”，一天一天、一年一年堅持下去，讓黨的作風建設這張金色名片永遠閃亮、永不褪色。

第二篇：整治形式主義、官僚主義一點感想

材料交流

關于整治形式主義、官僚主義的一點心得

談起整治形式主義，整治官僚主義，我就想起四風問題，然后聯想到兩句話和大家分享下，第一句話“一杯茶，一支煙一個抖音玩半天”第二句話就是“早上坐著車子轉，中午圍著桌子轉，晚上抱著裙子轉”想表達什么意思呢，就是形勢主義，官僚主義的最直接的體現作風飄浮、工作不實，脫離實際、脫離群眾，說大話、講空話、談套話，從政治上看待形式主義、官僚主義問題就是不作為、不負責、不擔當的表現，不僅貽誤工作、勞民傷財，更從根子上背離了黨性、丟掉了宗旨，最終會嚴重影響黨的形象和公信力，像一堵無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，使黨喪失根基。我們常講，形式主義、官僚主義害死人，首先就是指政治上的危害大。

但是抓關鍵，形式主義、官僚主義問題我想就是作風問題，整治形式主義、官僚主義問題最直接的方法就是黨員干部要轉變作風，在這里，我也結合實際，談談自己在工會工作上遇到的一些問題，思考如何避免形式主義，官僚主義。

一、轉變作風，服務職工，要想在要處。

職工是工會的主體，是工會安身立命的基礎，也是做好工會工作的依靠力量。服務職工是做好工會工作的關鍵，如果沒有服務意識，沒有維護職工權益的思想，那你所作的工作就是和形式主義沒有區別，職工有困難你不去關心，不去解決就是官僚主義。所以，服務職工就是要想職工所未想到之處，做職工不能做之事，比如作為一個黨員談心談話即是我黨優良傳統，也是了解職工關心職工的重要途徑，對密切聯系職工、維護職工關系大有裨益，首先做到“心連心”，心里裝著職工 這是和職工交友交心的前提。二“面對面”，和職工坐在一起促膝懇談了解職工思想狀態及生活動態，三“點對點”，一把鑰匙一把鎖，針對職工不同的問題“堵點，痛點”采取不同的溝通方式解決實際問題，為廣大職工謀福事、辦好事、做實事、解難事，推動解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，以實際行動贏得職工的信任和支持。

二、轉變作風，組織活動，要干在實處

工會開展一切活動，都必須從職工的愿望和利益出發，失去了職工，脫離了職工，工會組織就失去了存在的客觀基礎。在工作中，我們深切體會到，有些分工會就是形同虛設，沒有承擔起應盡的義務和責任，有些活動也是流于表面，沒有干在實處。所以，要增強基層分工會組織活力，就要轉變基層分工會的作風，就要多設載體，多開展活動。有組織而不去開展活動工作職工就沒有凝聚力、向心力，更談不上活力。一直以來工會開展了各種形式的活動，如“金秋助學”、“互助基金”、“困難補助”、“冬送溫暖、夏送清涼”等溫暖工程，開展了職工技術比武，勞動競賽，建立職工書屋，大力實施職工素質提升工程，開展勞模創新工作室等活動。通過各種活動，展示職工風采，提高職工素質，增強工會組織的吸引力。

三、轉變作風，宣傳工作，要創在新處。

工會宣傳工作也是公司宣傳工作的重要組成部分。工會組織更是做群眾工作的群眾組織，但是我在工作中經常發現，基層分工會的很難做好職工思想工作并在其中體現出輿論引導的作用。公司工會的宣傳工作大多是工會工作部負責，基層分工會很少能主動承擔起宣傳工作，或者無法組織起宣傳工作，當然這也有主職工作繁忙等客觀原因的存在，但是這也造成了分工會宣傳工作的形式主義，宣傳報道，影像留存，隨意敷衍，沒有拿出積極的態度。所以，要改變這樣的狀態，就要從宣傳工作的創新入手。一是創新宣傳載體，現在工會宣傳形式主要是報道、簡訊、微信公眾號，要充分調動分工工會的積極性，實施行之有效新媒體宣傳，比如抖音、短視頻等，激發廣大職工特別是青年職工的興趣愛好。二是創新評選形式，很多工會活動的評比并沒有達到預期的效果，利用網絡，把評優、評先的權力全部交給職工群眾，既調動了參與的熱情，也增強工會活動的參與感。三是創新培訓形式，在以往的培訓形式上，融入網絡課堂的概念，將宣傳工作相關技巧以視頻、微信公眾號等形式展現，使更多的職工參與進工會宣傳工作。

我想作為一個黨員，從思想上重視，行動中展現，轉變工作作風，干好本職工作才是克服形式主義、官僚主義的重要手段。對待形式主義、官僚主義的歪風邪氣，職工群眾看得清、看的明。所以我們要虛心聽取職工群眾意見，自覺接受職工群眾監督。堅持講真話、講實效、辦實事，只要和職工群眾想在一起干在一起，就會無堅不摧，無往不勝。

謝謝！

第三篇：整治扶貧領域形式主義官僚主義問題

五個一批，著力整治扶貧領域的形式主義官僚主義問題

今年以來，xx市聚焦管黨治黨、服務群眾、精準脫貧、污染防治等方面的形式主義、官僚主義突出問題，“五個一批”，對全市因“四個意識”不強、政績觀扭曲、缺少責任擔當、宗旨意識淡薄、紀律約束不嚴滋生的形式主義、官僚主義突出問題進行專項整治。

加強監督檢查，著力發現一批突出問題。聚焦脫貧攻堅實際確定的項目，市、縣、鄉聯動定期開展專項監察；聚焦扶貧領域形式主義、官僚主義、弄虛作假等不正之風，市、縣、鄉聯動定期開展明察暗訪，進行集中整治；聚焦群眾反映強烈的突出問題，市、縣聯動定期開展專項巡察；聚焦紀檢監察機關“訪村寨、重監督、助攻堅”、千名紀檢監察干部訪千村等活動，開展扶貧領域腐敗和作風問題大排查大整治，層層壓實各級紀委監委及派駐紀檢組的監督責任。

推行作風評價，著力糾治一批不正之風。采取新聞媒體、網站、微信平臺、“12380” “12388”舉報平臺+監督模式，及時梳理發現的問題，開展“跟單監督”，督促扶貧、住建、財政、教育、衛計、農業等部門對其職責工作定期開展監督檢查，市、縣紀委監委和派駐紀檢組對檢查情況進行抽查，實行再檢查再監督，壓實職能部門主體責任；開展“作風評價”，在窗口服務科室張貼作風評價二維碼，辦事群眾通過手機掃碼評價作風或反映問題，然后將評價和反映問題情況通過短信反饋給單位主要負責人，壓實黨委(黨組)書記作風建設主任責任。

實行清單管理，著力處置一批問題線索。全市各職能部門對在扶貧領域開展審計、檢查、巡察、考核、評估等工作中發現的扶貧領域腐敗和作風問題線索，建立問題線索臺帳，定期組織進行分析研判，需要移送紀檢監察機關的，移送同級紀檢監察機關。紀檢監察機關對移送的問題線索，實行臺賬管理，在規定時間內處置完畢并將情況反饋給移送單位。同時，紀檢監察機關定期對職能部門自行處置和下級紀委監委處置的問題線索進行監督檢查，發現職能部門應移送而未移送、對存在的問題應發現而未發現、發現后不處置不報告等情形的，嚴肅追究職能部門的主體責任和紀檢監察機關的監督責任。

強化問責追責，著力查處一批關鍵少數。緊盯鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、扶貧職能部門“一把手”這個“關鍵少數”，嚴肅查處不擔當不作為的問題；緊盯向扶貧項目、資金“動奶酪”、伸黑手的腐敗問題以及弄虛作假等嚴重作風問題，對性質惡劣、情節嚴重、較為典型的腐敗和作風問題，實行提級辦理，由上級紀檢監察機關直接立案審查(調查)；緊盯脫貧攻堅考核中發現的突出問題，嚴格落實《貴州省脫貧攻堅問責暫行辦法》等規定，實行一案三查，嚴肅追究相關人員直接責任、領導責任和監督責任，持續形成震懾。

開展警示教育，著力曝光一批典型案例。實行“一案一整改”，對查處的扶貧領域腐敗問題和不正之風，定期進行剖析，找原因、堵漏洞、建機制、壓責任，發揮查辦案件治本功能作用；定期開展通報曝光，緊盯扶貧領域腐敗問題和形式主義、官僚主義典型問題，市、縣、鄉黨委、紀委三級聯動，每月進行一次黨內通報或公開曝光，適時利用身邊人身邊事開展警示教育，持續釋放執紀必嚴信號。

第四篇：2019年集中整治形式主義官僚主義實施方案

2019年集中整治形式主義官僚主義實施方案

根據《中共永興縣委辦公室永興縣人民政府辦公室關于印發<永興縣集中整治形式主義官僚主義實施方案>的通知》（永辦[2019]45號文件）精神，結合本局實際，制定開展集中整治活動方案如下：

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，深入推進作風建設，持之以恒糾正“四風”整治，深刻查找本局黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問題，常態化進行自查自糾，不斷鞏固深化作風建設成果，進一步提升審計機關的公信力。

二、工作原則

（一）堅持全面覆蓋。

整治范圍是機關及二級機構全體干部職工，既有黨員干部，也有非黨公職人員，做到全覆蓋。

（二）堅持統籌推進。

堅決貫徹落實中央關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知、省委20條措施、市委12條措施、縣委9條措施精神，既要聚焦形式主義、官僚主義突出問題，也要統籌推進享樂主義、奢靡之風等“四風”問題治理。

（三）堅持標本兼治。

既要著眼當前，對存在的問題立行立改，也要立足長遠，建立健全相關工作制度，從源頭上預防“四風”問題的反彈。

三、重點整治內容

（一）堅決整治貫徹落實上級決策部署不力的問題

1.空泛表態、應景造勢、敷衍塞責，熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施；

2.表態多調門高、行動少落實差等“假實”，對上級精神只做轟轟烈烈傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化的傳達，上下一般粗的傳達；

3.履行職責表態很好、決心很大，但在落實中干勁韌勁不足，雷聲大、雨點小，喊得響、干得少，遇到困難繞道走，不能按時保質兌現表態承諾任務。

（二）堅決整治學風不正不切實際的問題

1.忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行；

2.學習上熱衷于搞花架子，做表面文章，只圖轟轟烈烈，不求實際效果；

3.理論與實際脫節，學用兩張皮，說一套做一套，言行不一；

4.實際工作中不研究實際情況，不傾聽群眾意見，滿足于照抄照轉，只圖虛名，不干實事。

（三）堅決整治調查研究不深不實的問題

1.工作中，一般性調研多，帶著問題的專題調研少，存在注重調研過程，不注重調研效果的現象，往往是把調查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調研就行了的思想；

2.發文件、拿方案不結合實際，未深入調查研究，僅僅是簡單照搬上級文件或外地政策，缺乏結合實際抓落實的具體思路和辦法。

（四）堅決整治文山會海屢禁不止的問題

1.抓工作只靠開會發文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。隨意擴大參會對象；會議只務虛不務實，會議落實會議；

2.講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復雜化；

3.同一份文件多層、多次傳達；翻印會議文件多，準備不充分、浪費嚴重，文件轉發“上下一般粗”.（五）堅決整治責任不實工作不實的問題

1.工作不重實效重包裝，注重“材料美化”，搞“材料出政績”；

2.向上級匯報工作時，大篇幅地陳述取得的成績，對工作存在的問題和不足，一筆帶過或寥寥數語；

3.搞政績工程，沒有把工作重點放在群眾是否滿意上，而是把工作重心放在領導是否注意上；

4.授意或強令下級虛報、隱瞞、偽裝、篡改統計資料和統計數據，違反有關統計法律法規，在統計數據上造假。

（六）堅決整治不守規矩紀律不嚴的問題

1.履行“兩個責任”不到位，特別是主體責任壓而不實、層層遞減、虛化弱化，責任沒有真正履行到位，缺乏安排部署和日常督促管理，報備履責記實材料存在流于形式、敷衍應付、弄虛作假；

2.運用監督執紀“第一種形態”不充分，未嚴格落實廉政談話制度，制定防范廉潔風險措施不精準、對查處案件警示教育不到位等問題；

3.有令不行、有禁不止，視規定為無物，使制度形同虛設。“上有政策、下有對策”，搞實用主義，合意的就執行，不合意的就不執行；

4言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現。不遵守黨的政治紀律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。

（七）堅決整治不擔當不作為的問題

1.對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況；

2.工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走；

3.奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚；

4.不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。

三、整治措施

局黨組書記負總責，班子成員自覺履行“一崗雙責”責任，堅持以上率下，層層示范帶動，對照問題實際，緊密聯系工作，按照整改時限，認真整改落實。

(一）認真傳達學習，迅速研究部署（2019年5月25日一2019年5月31日）

1.加強組織領導，壓實整治責任。結合實際成立審計局集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組，組長由黨組書記、局長朱曉君擔任，黨組成員、副局長王施名、副局長戴林美、黨組成員譚云松、縣經責辦專職副主任李根仁、局機關支部書記廖笙材為副組長，各股室、中心負責人為成員。領導小組辦公室設在局辦公室，由何航航同志擔任領導小組辦公室主任，負責日常協調督辦聯絡和資料收集整理上報等工作。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年5月26日）

2.開展專題學習。通過個人自學、集體學習等方式，深入學習習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，認真學習貫徹《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》、《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義官僚主義的工作意見》、《中共湖南省委關于大力提倡求真務實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》、《中共郴州市委關于集中整治形式主義官僚主義的12條措施》、《中共永興縣委關于集中整治形式主義官僚主義的9條措施》等中央、省、市、縣有關文件精神，讓全局干部職工知曉并大力支持、積極參與集中整治，營造良好的活動氛圍。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年5月31日）

(二）深入梳理排查，摸清找準問題（2019年6月1日一2019年6月20日）

1.深入開展自查。各股室、中心，局全體人員針對整治的7大方面問題全面開展自查，確保問題找全、找準、找實，各股室、中心負責人為整改第一責任人、要對排查出來的問題要建立整改措施和整改時間管理臺賬，動態更新，定期匯總核對，確保“不遺漏、不放過”。（責任股室：各股室、中心，局全體人員，完成時限：2019年6月10日）

2.深入梳理排查個人問題清單。領導班子成員帶頭開展自查自糾，其他干部職工主動自查自糾，深入查找落實“兩個維護”、銳意創新進取、工作履責盡職、服務人民群眾等方面存在的形式主義、官僚主義問題，每個班子成員排查問題不得少于3條，其他干部職工排查問題不得少于2條，并對排查出來的問題建立整改措施和整改時間管理臺賬。（責任范圍：全體干部職工，完成時限：2019年6月20日）

3.扎實開展督導檢查工作。局領導小組辦公室對本單位問題梳理排查情況及時開展自查，對存在問題科學分類、客觀評估、明確提出處置意見。各整改責任人要切實督促本股室、中心切實落實整改措施，推動排查整改工作不走過場。（責任股室：辦公室、各整改責任股室、中心，完成時限：2019年6月20日）

(三）整改落實階段（2019年6月20日至6月30日）

1.認真落實整改。局黨組和班子成員及干部職工要根據問題梳理和自查自糾情況，通過談心談話、召開黨員民主生活會等方式對發現的問題逐項列出清單和整改方案，按照時間節點依次銷號管理，要把開展集中整治與落實重點工作結合起來，選擇2-3個最為突出的問題作為切入口，集中精力抓好整改糾正，確保取得實實在在成效。（責任股室：辦公室、局領導班子成員，完成時限：2019年6月25日）

2.制定責任清單。局黨組及班子成員要把整改糾正形式主義、官僚主義納入2019主體責任清單內容，根據整改方案，按季度列出序時進度，對照清單履責，扎實推進整改。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月5日）

3.確保整改成效。局黨組和主要負責人要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。要把排查整改問題與正在開展的巡察反饋意見整改工作結合起來，形成整治整改合力。對整改工作進展情況要以干部職工大會等方式在內部通報，對涉及人民群眾核心利益等事項，要向社會公示，接受群眾監督。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年6月30日）

(四）總結提升階段（2019年7月6日至7月20日）

1.局黨組要及時總結經驗，圍繞工作特點、整治成效、存在不足等方面全面客觀進行總結、匯總梳理分析問題產生原因和走向，研究下一輪集中整治工作。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月10日）

2.建立健全制度。規范工作臺賬管理，集中整治工作期間形成的臺賬材料要逐項匯總、長期備案。要將建章立制工作貫穿整治工作的始終，針對集中整治工作中發現的系統性、普遍性問題和監管方面的漏洞，局領導小組要認真進行分析、健全完善并出臺相關監督和管理制度及防控措施，形成常態化治理，轉化整治成果。（責任股室：辦公室，完成時限：2019年7月20日）

四、工作要求

（一）嚴格督促檢查。

領導小組要協助縣紀委派駐財政局紀檢組，通過不定期深入各股室實地查看、走訪座談等方式、組織開展機動式、全覆蓋的明察暗訪，及時掌握整治工作開展情況，反饋交辦問題線索。通過公開舉報電話、電子郵箱等形式設立形式主義、官僚主義問題舉報平臺、充分發揮信訪渠道作用。

（二）嚴肅查處問責。

要強化壓力傳導，促進責任落實，局黨組要擔負起全面從嚴治黨主體責任，對整治工作走形式、走過場，該發現問題沒有發現，發現問題隱瞞不報，以及造成不良后果的，嚴格進行責任追究，強化通報曝光，對存在的形式主義、官僚主義典型問題，及時點名道姓通報曝光，充分發揮警示教育和震懾作用。要注重統籌推進，與貫徹鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”結合起來，突出正向激勵，鼓勵擔當作為。

（三）強化督辦機制。

領導小組要把開展形式主義、官僚主義問題整治，與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理結合起來，與干部作風大排查整治結合起來，對集中整治發現的問題線索，要按照小問題提醒、大問題督辦、難問題會辦的方式，登記造冊，掛號督辦、結案銷號，確保“件件有落實，個個有回音”，切實推動解決深層次“四風”問題。

第五篇：關于集中整治形式主義、官僚主義情況報告

關于集中整治形式主義、官僚主義

自查自糾的情況報告

各單位：

為認真貫徹落實中央、省、市關于集中整治形式主義、官僚主義工作的意見及解決形式主義突出問題為基層減負的有關精神，及時發現和糾正整改工作中出現的形式主義、官僚主義問題，高度重視，按照要求認真做好自查自糾工作。現將集中整治形式主義、官僚主義自查自糾情況匯報如下：

一、集中整治形式主義、官僚主義自查自糾工作開展情況

1、提高政治站位，加強宣傳引導。組織全體人員認真學習了中紀委及駐部紀檢監察組的《關于開展集中整治形式主義、官僚主義工作的意見》要求全體人員、特別是黨員干部帶頭牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進工作作風，做到思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、堅持問題導向，認真查擺問題。緊緊圍繞《方案》官僚主義、形式主義四個方面的突出問題，緊密聯系實際，通過設立意見箱、談心談話、意見征求表等多種形式，采取“班子議”、“領導點”、“自己找”、“主動問”、“相互幫”、“群眾提”等方式，全方位，多角度征求意見建議。

3、開展明察暗訪，加大抽查力度。嚴肅查處形式主義、官僚主義、不作為、慢作為、違反經營紀律行為。開展不定時抽查重點檢查

是否存在違反經營紀律以及工作紀律，上班遲到、早退，工作時間炒股票、看電影以及從事其他與工作無關活動的行為，有力的促進了制度落實和工作作風轉變。

4、明確工作職責，轉變工作作風。不斷強化班子成員“一崗雙責”責任意識，提高履職主動性，始終堅持科學發展執政理念、勤政為民的服務意識，廉潔務實的工作作風，堅持從自身做起、身體力行、率先垂范，帶頭踐行群眾路線、帶頭嚴格落實中央八項規定、省委、省政府十項規定等。組織全體人員簽訂《廉潔風險承諾書》，并通過定期對照承諾書中規定的各項職責進行檢查，努力營造不斷轉變思想夯實工作作風的良好格局。

5、建立問題清單，抓好整改落實。嚴肅履行主體責任，通過認真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出來的問題，對整改內容進行逐項分解，列出問題清單，堅持問題導向和目標導向相結合，緊盯突出問題，制定出詳實、符合實際的整改措施，明確責任人、整改完成時限，即知即改，邊查邊改，確保一查到底，整改到位。

二、查擺形式主義、官僚主義突出問題情況以及整改措施和整改落實情況

1、在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面。嚴格落實安排部署，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。堅決維護黨中央權威和集中統一領導。做到政令暢通，以實際行動和具體措施貫徹上級的決策部署。通過認真自查未發現相關突出問題。

2、在聯系群眾、服務群眾方面。定期組織人員認真學習相關制

度要求，嚴格規范服務相關工作流程，并定期開展客戶滿意度調查。通過認真自查未發現相關突出問題。

3、在履職盡責、服務經濟社會發展方面。嚴格履行各項工作職責，堅決按照規定程序落實。及時按要求嚴格審核上報的相關資料，確保數據準確，事實清楚。通過認真自查未發現相關突出問題。

4、在學風會風文風及檢查調研方面。嚴格按照工作實際，每年初上報召開會議計劃，并嚴格按計劃召開會議，確保開一次會議能夠解決多項實際問題，積極主動解決基層反饋的問題，不給基層增加負擔。通過認真自查未發現相關突出問題。

三、下一步工作打算

1、抓學習，提高綜合素質。一是堅持貫徹《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》為切入點，抓好保持共產黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。二是組織黨員干部學習先進工作者、優秀共產黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發有為；三是每月組織黨員干部學習警示教育片。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力。

2、抓管理，規范日常行為。一是思想認識上要扭轉過來，牢固樹立“四風問題”永遠在路上的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入中心工作總體部署；二是定期分析研究責任范圍內的工作作風建設狀況，及時解決黨風廉政建設中的重大問題；三是主要負責人要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問，種好自己“責任田”，支

部班子其他成員要根據分工認真履行黨風廉政建設責任制；四是要強化責任追究。不講責任，不追究責任，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人，牢固樹立“信任不能替代監督”的意識，確保責任追究落到實處。

3、抓關鍵，強化主體責任。一是要抓大抓急。中央的八項規定、省委的十項規定和市委雙十規定，要作為黨風廉政建設的大事急事落實到位，不能有絲毫的懈怠，不能有任何僥幸心理，并且部門負責人要率先垂范，做到更嚴更快；二是要抓小抓早。對一些苗頭性的問題，要早提醒、早糾正、早處理，把抓小抓早提前預警和預防做為常態性工作一以貫之；三是抓關鍵人和關鍵事。對管理人員和重點環節要作為主體責任落實中的關鍵點來要求。