第一篇：打擊官僚主義和形式主義心得

關于《對公寓拎包入住工作重大失職事件相關責任人的處分決定》學習心得

通過學習對公寓拎包入住工作的重大失職事件對相關責任人的處分決定，有如下體會：

公寓拎包入住工作是集團董事局部署的重要工作。在拎包入住家具樣板確定過程中，地產(chǎn)集團裝修設計院未站在集團戰(zhàn)略高度狠抓落實，未嚴格執(zhí)行審批通過的設計方案，審核流于形式，導致樣板顏色與設計方案明顯不符；在現(xiàn)場實物樣板評審過程中，參評領導亦未發(fā)現(xiàn)該問題。反映出相關責任人重視程度不夠責任心不足。這些情況在恒大都是工作責任的底線，絕對不能觸碰。也證明了集團全而開展“打擊官僚主義、打擊形式主義、整頓作風、強化責任”運動的重要性。

恒大集團憑借“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業(yè)精神，“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，在集團董事局的正確領導下，全體員工團結一致，上下一心，努力拼搏、忘我工作、躋身世界五百強。處于世界五百強的企業(yè)平臺及國際化、現(xiàn)代化的特大型企業(yè)的高度來審視公司現(xiàn)狀，在公司個別部門、個別人身上或多或少的存在著一些“官僚主義”不良作風。官僚主義主要有以下表現(xiàn)

1、高高在上，個人專斷。官僚主義者不是從客觀實際情況出發(fā)，而是從主觀好惡出發(fā)，主觀武斷地考慮工作。

2、所做出的決定和指示往往缺乏科學性，對實際工作若明若暗，對新生事物麻木不仁。

3、辦是效率低下，拖拖拉拉。他們的人生信條就是“能拖到明天做的事情，就絕不會今天去做。”

這些不良作風與集團的優(yōu)秀的企業(yè)精神、務實高效的企業(yè)工作作風大相徑庭。這些不良的作風習氣也給集團增加了成本、降低了效率、削弱了企業(yè)的競爭力；同時也極大的影響了其他員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司良好發(fā)展前進的巨大障礙。

所以打擊官僚主義刻不容緩，應該狠抓落實。要全面提升凈化干部員工精神面貌、改進工作作風、勇于承擔管理責任，提高工作效率，加強服務意識，與集團的目標保持思想和行動的高度一致，這樣才能集團總體戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。

毛主席曾經(jīng)說過：“形式主義害死人”。

1、工作不負責，天塌下來與我無關。

2、工作上浮夸空談、不做實事。

3、辦事效率低下，不解決問題。

4、弄虛作假，熱衷于弄形象工程。

形式主義妨礙公司政策落實，一旦盛行，會導致發(fā)展不暢，執(zhí)行力打折扣，工作中處于盲目狀態(tài)，還會導致信息失靈，決策失誤。形式主義敗壞社會風氣。形式主義蔓延，勢必助長不說真話，弄虛作假之風，助長思想懶惰，巧于應付上級的不良傾向。形式主義導致官僚主義猖獗。形式主義是生于官僚主義，而且是應付官僚主義的最簡單的手段。形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐。形式主義危害之大，影響之深，必須堅決加以克服。作為一名基層員工，要增強學習貫徹執(zhí)行的自覺性、主動性，切實把準則和條例的各項要求落實到自己的一言一行當中，堅決做到知行合一、自覺踐行。要帶頭學習紀律，帶頭敬畏紀律，帶頭遵守紀律，帶頭維護紀律，做遵紀學紀守紀用紀的模范。要嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。

第二篇：整治形式主義官僚主義心得

黨的十九大報告中強調(diào)“堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治‘四風’問題，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象。”習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上指出，形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵，強調(diào)必須從講政治的高度來審視，從思想和利益根源上來破解。

堅決破除形式主義、官僚主義，是在新的歷史起點上鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果、推動作風建設向縱深發(fā)展的必然要求。黨的十九大對作風建設作出新的戰(zhàn)略部署，強調(diào)堅持以上率下，繼續(xù)整治“四風”問題。日前，中共中央辦公廳印發(fā)通知，將2019年作為“基層減負年”，要求為基層干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為。黨員干部必須牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深刻認識中央八項規(guī)定不是五年、十年的規(guī)定，而是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，深刻認識形式主義、官僚主義本質(zhì)上是政治問題，必須保持政治定力，堅持久久為功。各級紀檢監(jiān)察機關要始終站在關乎黨的生死存亡的高度抓好中央八項規(guī)定精神落實，把形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督重點，開展“靶向治療”，持續(xù)深化集中整治，切實為基層減輕負擔，讓干部把更多的時間和精力用來抓落實。要自覺把自己擺進去，防止自身工作中的形式主義、官僚主義

堅決破除形式主義、官僚主義，是在新的歷史起點上鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果、推動作風建設向縱深發(fā)展的必然要求。黨的十九大對作風建設作出新的戰(zhàn)略部署，強調(diào)堅持以上率下，繼續(xù)整治“四風”問題。十九屆中央政治局首次會議審議《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》，對改進調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報等方面內(nèi)容作了細化和完善。各級黨委和紀檢監(jiān)察機關按照中央八項規(guī)定實施細則精神，狠抓節(jié)點，正風肅紀，緊盯隱形變異新動向，嚴肅查處，抓具體、補短板，健全作風建設長效機制，堅決防止“四風”反彈回潮。中央紀委制定實施專項工作意見，集中整治形式主義、官僚主義，開展專項督導，抓住典型、嚴肅問責、通報曝光，推動整治工作取得成效。

然而，當前還存在一些需要著力破解的形式主義、官僚主義突出問題。如，對于落實黨中央重大決策部署不用心、不務實、不盡力；

工作事事留痕、把“痕跡”當“政績”；

工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問題，不擔當不負責；

拍腦袋決策，搞“一言堂”，聽不得不同意見；

問責泛化濫用，把問責作為推卸責任的“擋箭牌”，以及基層反映強烈的會議多、文件多、要材料多、檢查考核多，等等。這些都是落實中央八項規(guī)定精神不夠深入、不夠到位的表現(xiàn)。形式主義、官僚主義與中央八項規(guī)定精神格格不入，具有長期性、復雜性、多樣性、變異性，嚴重侵蝕黨執(zhí)政的政治基礎，直接損害黨群干群關系，誤黨誤國誤民。三次全會把“以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決破除形式主義、官僚主義”作為今年重點工作任務，提升到黨的政治建設的高度。從嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩上，進一步要求落實中央八項規(guī)定精神更加深入、更加扎實、更加有效。

反對形式主義、官僚主義是落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”的重要內(nèi)容，是鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果的延續(xù)和深化。糾正“四風”必須一體推進，必須緊扣落實中央八項規(guī)定精神這個主題推進工作。整治形式主義、官僚主義，是一項長期艱巨的政治任務。各級黨委（黨組）要扛起主體責任，層層負責、盡責，全黨動手一起抓。要繼續(xù)發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一錘更比一錘硬，堅決防止產(chǎn)生“疲勞綜合征”，一天一天、一年一年堅持下去，讓黨的作風建設這張金色名片永遠閃亮、永不褪色。

第三篇：整治形式主義官僚主義心得

整治形式主義官僚主義心得

十八大以來，總書記反復向全體黨員干部強調(diào)，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。廣大黨員干部都應該時刻牢記習總書記的叮嚀，提高政治站位，深刻認識形式主義、官僚主義對于黨員干部自身和黨員干部隊伍的腐蝕與危害，預防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”。

形式主義、官僚主義會腐蝕我們“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心。靡不有初鮮克有終，時間是初心是對初心最大的考驗。黨員干部日常工作瑣碎而繁重，長期耕耘所獲得的成績并不會很明顯，容易產(chǎn)生倦怠情緒，從而滋生形式主義、應付心理，用資料的卷帙浩繁來掩蓋工作的空洞低效，事沒給群眾辦多少，影像資料、會議記錄卻留了一大堆，在應付工作、應付群眾的同時，實際上也在應付自己。與此同時，一些黨員干部在辦公室坐久了，當領導指點江山慣了，就不愿意再去深入田間地頭去調(diào)研了，不愿再深入社會基層去同群眾接觸交往了，逐漸出現(xiàn)脫離實際、脫離群眾的官僚主義。形式主義、官僚主義的滋生與傳播，極大敗壞了黨政機關內(nèi)的風氣。黨員離安逸近了，群眾卻離我們的黨遠了；干部獲得了自己工作的“實跡”，最終卻失掉了自己的初心。習總書記指出黨員干部群體的宿疾，及時而準確。

形式主義、官僚主義會銷蝕我們“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”踏實為群眾服務的耐心。密切聯(lián)系群眾是我們黨一貫的優(yōu)良作風。要密切聯(lián)系群眾就要深入群眾當中去，彎下腰，俯下身，摘下帽子，挽起褲腿，用群眾聽得懂的話同民眾交流，用真心和耐心去同群眾交往。群眾有問題，我們要耐心解釋；群眾有難事，我們要耐心解決；群眾有誤會，我們要耐心解釋。和群眾交往是一個以心換心的過程，我們付出真心與耐心，換來群眾的擁護與支持。一旦染上形式主義、官僚主義，勢必使我們的黨員干部形成敷衍群眾，應付群眾的惡劣作風，無法耐心地聽民聲，知民情，解民憂，使我們的黨員干部同群眾產(chǎn)生隔閡，最終站到群眾的對立面去。

形式主義、官僚主義會蛀蝕我們黨執(zhí)政的根本——民心。水能載舟，亦能覆舟，這是封建時期君主都明白的道理，但很多很多時候，我們自己卻經(jīng)常無意將其忘記。一旦染上形式主義、官僚主義病態(tài)作風，勢必會使我們和群眾產(chǎn)生距離。群眾的眼睛是雪亮的，從一個干部的作風就能看出這個干部對工作，對群眾的真實態(tài)度。你去敷衍群眾，應付群眾，擺官架子，群眾可能不會明顯表現(xiàn)出什么，但實際群眾一早就把你這個人都看透了，你敷衍群眾，群眾也會敷衍你，表面上風平浪靜，海不揚波，實際上是在蛀蝕我們黨的執(zhí)政根基——民心。根基不穩(wěn)，地動山搖。鏟除黨員干部中形式主義、官僚主義無疑是我們黨一項長期而艱巨的任務，不得不為，不容緩為，不容少為。

要預防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”，就要求我們每一位同志牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，堅守初心，保持耐心，凝聚民心，從小事做起，從身邊做起，做新時代奉獻者，做新時代的追夢人！

第四篇：2、打擊官僚主義、形式主義的學習心得

《關于全面開展“打擊官僚主義、打擊形式主義、整頓作風、強化責任”運動的決定》的學習心得

近期我們部門組織深入認真的學習集團《關于全面開展“打擊官僚主義、打擊形式主義、整頓作風、強化責任”運動的決定》。我覺得反對官僚主義、形式主義，就要在工作中力戒以下幾點：

一、戒浮而不實

干部不能浮在上面，脫離群眾，不深入實際調(diào)查研究，不抓具體中心工作的貫徹落實，不做艱苦細致的思想政治工作，一切滿足于過得去；干部不能下基層了解情況，走馬觀花，蜻蜒點水，既抓不住問題更解決不了問題，對貫徹落實科學發(fā)展觀中在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新經(jīng)驗、新情況、新事物，視而不見，充耳不聞，麻木不仁；在工作上不能漫不經(jīng)心、敷衍塞責。要把廣大員工的滿意不滿意、稱心不稱心、如意不如意，作為工作的出發(fā)點和歸宿點，應該冷靜分析一下自己的不足，梳理一下自己的欲望，改進作風上的不實之處，自覺地跳出個人小圈子，摒除私心雜念，以良好的心態(tài)對待生活、對待工作、對待事業(yè)、對待名利地位、對待升遷，把個人理想與黨的教育的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，努力培養(yǎng)腳踏實地、埋頭苦干的工作作風和鍥而不舍、堅韌不拔的頑強意志，以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度做好本職工作。

二、戒官氣十足

有些同志“官”大脾氣長，官氣十足、官位十足、官癮十足、官相十足，官氣熏人，驕傲自滿，盛氣凌人，唯我獨尊，常常用官話訓人，用大話嚇人，用假話哄人，把自己打扮成“了不起”、“管不起”、“惹不起”的特殊人物，使人望而生畏；不按民主制度辦事，不愿接受群眾監(jiān)督，我行我素，聽不得不同意見、容不下半點異議，家長作風十足；一切憑個人意愿辦事，作風不民主，愛搞“一言堂”，喜歡“一錘定音”，玩弄“一枝筆”，一切都是我說了算；聽不得反面意見，誰批評一句就回敬一句，其行為是聽到表揚眉開眼笑，遇到批評一觸即跳；領導干部在克服官僚主義中的“官氣十足”是非常必要的。“水唯善下方成海，山不矜高自極天。”對我們來說，在崗位上要用心想事、用心謀事、用心干事，“但求事功，不事張揚”。銳鋒產(chǎn)生于粗石，貴珠出乎賤蚌。要才高而不自滿，德高而不自矜，功高而不自居，名高而不自譽，位高而不自傲，永遠把自己的位置放低一些，高調(diào)做事，低調(diào)做人。

三、戒浮夸虛績

有些同志對上級領導“三分成績講七分，兩成事情夸十成”，只講“過五關斬六將”的功跡，不講“走麥城”的教訓，其結果“唇槍倒流三江水，舌劍獨掃千人軍”；貶低同事的作用，抬高自身的價值，把集體的智慧說成是個人的才干，把全體職功的功跡說成個人的功績；有的人凡事為領導諱，把紅腫當鮮桃，視潰爛為乳酪；在領導面前盡報“好事”，愛端“盆景”，展示“亮點”；對下兜圈子，捉迷藏，不講原則，單位出了問題，靠送禮“滅災”，靠賄賂打通，靠捧場掩蓋，大事化小，小事化了，甚至有些人的違紀問題前面查、后面犯，前面腐、后面續(xù)，前面整、后面做；上面下基層檢查工作，馬上編“情況”、“造典型”、劃“路線”，一路讓看“好的”，實際上領導看的、聽的都是事先準備好的，在平時大練“墻上功夫”，花花哨哨的圖表琳瑯滿目。做工作的目的不是為了造福群眾，而是為了給自己積攢政績，撈取資本。所以，在工作中，我們要不斷地認識自我，修養(yǎng)自我，改造自我，提高自我，完善自我，使自己在實踐中，在批評聲中成熟起來、老成起來、成長起來。

四、戒結黨營私

為了個人利益，互相包庇，相互利用，重用會搞“關系學”者，埋沒老實能干的人；不干事業(yè)，專門在背后議論、談論、指責人，今天說姓趙的不是，明天講姓王的不對；對靠成績有進步的人，不是看人家的主流、本質(zhì)，而是專找人家的缺點、毛病，以人家的個別缺點否定人家的全盤政績，打擊先進，挫傷積極因素；對人搞親親疏疏，與人有隙專謀短處“雞蛋里面挑骨頭”，與人交往甚篤便“情人眼里出西施”，把人家的謹慎說膽小、果斷說魯莽、把知識分子說成是書呆子；對情投意合的后進者，不是批評幫助，而是拉攏、吹拍，不講其錯誤，而是無限夸大其成績和作用，支持這些搞歪門邪道的人。總之，解決“偏”的問題，要做到兩手抓，一手抓世界觀的改造，一手抓工作方法的轉變，把改造主觀世界與改造客觀世界結合起來，就能從根本上杜絕“結黨營私”的問題，從而在單位內(nèi)形成良好的工作氛圍。

鄧小平同志曾指出：“形式主義也是官僚主義”。由此可見，官僚主義存在的普遍性、廣泛性、嚴重性。在新形勢下，官僚主義更是具有危害猛、大、廣、毒、烈的特點，這些都會上我們的工作受到嚴重損失，也嚴重影響了干群關系以及落實科學發(fā)展觀。因此，對于新形勢下滋長的官僚主義，要引起我們高度重視，我們每個黨員都要認真學習，深刻剖析，查找自己的不足，痛下決心，力戒官僚主義。

結合我們投資部的工作，我認為我們需要認真對待每一個項目和每件工作中遇到的事情。遇到問題不能推諉，要勇于承擔問題和解決問題。投資的工作不是可以立竿見影的，需要前期巨大的投入和長期的積累，才能在合適的時機做出成績。因此，我們在在實際工作中要少說多做，以實際業(yè)績說話，以實力說話。

第五篇：學習“打擊官僚主義”心得

學習“打擊官僚主義”心得

今天我們學習了許主席關于深入開展“打擊官僚主義”運動的一系列重要講話，根據(jù)“打擊官僚主義”運動的重要意義，結合比照《員工修身準則36條》，我深刻感覺到打擊官僚主義意義重大，這些不良作風增加了企業(yè)的成本、降低了工作效率、削弱了企業(yè)的競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。

在董事局的正確領導下，全體員工團結一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，公司2013 年銷售額突破千億元，但站在千億級企業(yè)平臺及國際化、現(xiàn)代化的特大型企業(yè)的高度審視公司現(xiàn)狀，在個別部門、個別人身上存在嚴重的“官僚主義”不良作風，主要表現(xiàn)在：推諉扯皮、不負責任、浮夸空談、不做實事、辦事效率極其低下，不解決問題、長期經(jīng)常不按時完成工作、服務意識、品牌意識極其淡薄，影響恒大酒店品牌和利益；因為規(guī)則和程序是既定的，所以組織成員沒有太多靈活處置的權力，也不能有太多自己的想法。官僚主義的實質(zhì)是高高在上，不顧客觀實際情況，主觀臆斷，專橫跋扈，造成決策與實際不符，組織渙散，人心混亂，使企業(yè)多走彎路甚至倒閉。危害不言而喻。官僚主義不僅嚴重破壞社會公平，還嚴重影響社會效率。一方面，官僚主義盛行意味著人情的力量永遠大于規(guī)章制度，危害民主法制與公平正義。官僚主義“任人唯親”、“任人唯財”，只講私利，不講公理勢必會影響社會的民主法制和公平正義。另一方面，我們的酒店各個部門中機構中，官僚主義會導致事無大小，往往無章可循，絕大多數(shù)人往往不能獨立負責地處理他所應當處理的問題，只好成天忙于請示報告，批轉文件。有些本位主義嚴重的人，甚至遇到責任互相推諉，遇到權利互相爭奪，扯不完的皮，這勢必會影響效率。

以后我在工作中一定做到堅持高標準、嚴要求、守紀律、重自覺，不斷超越自我，力臻完美敢于負責主要體現(xiàn)在對個人負責、對公司負責、對社會負責。要敢于勇挑重擔，承擔責任；要以大局為重，集體利益第一；要肩負道義，倡導人文關懷。事情無論大小，關鍵在于策劃；策劃無論大小，關鍵在于精心。要做到時時有策劃，事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設想，反復推敲，周密部署，高效執(zhí)行。勤于思，敏于行。要視野開闊，站在全局的、歷史的、發(fā)展的高度，以科學發(fā)展觀的要求，對問題進行全面、準確、深刻的分析和把握；要日省吾身，以與時俱進的態(tài)度，對個人和工作不斷反思、解剖、總結，力求卓越不斷強化有效學習,改善心智模式，把個人和團隊，專業(yè)和博學，知識和能力結合起來，學人之長，彌己之短，相互促進，共同提高、成由勤儉敗由奢。要厲行勤儉，強化成本控制，狠抓節(jié)能降耗；要堅持“艱苦創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)精神，杜絕鋪張浪費，保持創(chuàng)業(yè)本色、忠于職守是指以敬仰的心態(tài)，把自己所擔負的工作當作是個人對公司所應盡的一種責任，以高度的主人翁意識和良好的職業(yè)道德，強烈的事業(yè)心，一流的標準投入工作，一切行為以維護企業(yè)根本利益為基本準則、光明磊落是指胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風優(yōu)良。

對待同事，坦誠親善，和睦相處；對待工作，求真務實，嚴謹規(guī)范、廉潔奉公是指清正廉潔，秉公盡職，不以權謀私，不貪污受賄。堅持原則，不因強權阿諛奉承；一心為公，不因私利行賄受賄；忠誠愛司，不因誘惑腐敗墮落、誠信為本是指誠實做人，信用辦事。以誠摯的態(tài)度，樹立個人信譽，堅決杜絕欺瞞哄騙；以信守承諾為立身之本，堅持言必行，行必果；以高度的社會責任感，積極投身社會慈善公益事業(yè)，堅決維護恒大酒店的良好形象。

恒大酒店運動中心——張銳

2014/5/7