堅決整治形式主義、官僚主義心得3篇

【篇一】

為切實提高思想認識，深刻認識開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動的重要性，認真貫徹落實加強作風建設的重要指示精神，鞏固落實中央八項規定精神，嚴格執行“七嚴格”、“十嚴禁”規定，深入糾正“四風”，繼續深化干部隊伍“提神振氣”工程，深入開展“學、查、改”干部作風整治活動，集中整治“不作為、亂作為”行為，嚴格紀律管理，整治文風、改進會風，形成勤學善行好作風、遵規守紀好作風、勇于擔當好作風、務實高效好作風、爭創一流好作風的五種好作風。

強化政治理論學習。健全完善黨組中心組學習制度，自覺把加強學習作為一種責任來履行、一種習慣來培養、一種能力來提升，切實做到學以致用、學用相長，切實提高班子的整體理論素養和政策水平。強化干事創業中的擔當精神。牢固樹立“干就干大事，爭就爭一流”的高遠之志，真抓實干，提高領導的擔當意識。強化“為民服務意識”。切實踐行群眾路線，堅持作決策前看一看、干工作時問一問、看成效時想一想，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最急盼的地方做起，確保各項工作建立在深厚的群眾基礎之上。

作風建設重在常教化、抓細節，貴在抓持久、建長效。整治形式主義、官僚主義沒有完成時，只有持續不斷的進行

時，浩大工程需要深耕細作、久久為功，下足繡花功夫，方能實現標本兼治，結合“主題黨日、學習強國等學習的平臺，強化學習交流，確保學習常抓不懈持之以恒。以“群眾的滿意度”為準繩，制定“四風”路線圖、時間表，加強干部考核監督，確保不良風氣不反彈不回潮。從體制機制層面進一步破冰，建立領導干部“四風”長效機制，以下定決心反“四風”的高壓態勢，常抓不懈，確保作風建設長效化、常態化，為全社會上下營造一片風清氣正，讓共產黨人永葆清正廉潔的政治本色。

【篇二】

2020年是決戰決勝脫貧攻堅之年，任何問題都來不得半點馬虎，必須以高度的責任感和使命感，貫徹落實落細每一項工作。當下，正在開展破解“中梗阻”問題專項活動，目的是解決干部不作為、慢作為、亂作為等問題，進一步優化干事創業環境，增強人民群眾幸福感、滿意度。為此，必須以下“猛藥”的氣力，去“中梗阻”疴疾。

把好脈，正確制定診斷藥方?！爸泄Ｗ琛眴栴}不是一下子形成，更不會馬上結束。破除“中梗阻”問題，需要久久為功，必須找尋背后的深層次原因，逐條逐項進行查擺，采取針對性措施，做到“對癥下藥”，才能達到釜底抽薪，讓政治生態環境清朗的目的。對于思想苗頭出現的問題，要通過加強思想教育予以糾正。定期舉行培訓活動，進行警示教育與黨性教育，讓干部真正沉下心來，認真領會精神，撰寫心得體會。對于落實不嚴不細的問題，組織干部去外地學習交流，用“他山之石，攻本土之玉”，不斷開闊視野，創新思想觀念，找差距、補短板。將每月的固定活動日與談心談話進行緊密結合，及時了解干部思想動態，時刻關注干部成長，健全成長鏈條，讓工作成為有奔頭、有向往的“生活”。

抓好藥，精準搭配使用比例。找到問題的癥結，需要具體問題具體分析，巧妙運用各種方式方法，盤活體制生活，強化工作本領。“中梗阻”、“慵懶散”等現象的產生，是集體意識的弱化和制度的僵化，要想盤活這一池春水，散發初心活力，需要多措并舉、齊頭并進。不僅要嚴格落實各項制定，將八項規定銘記于心，通過舉辦技能比拼、公文寫作比賽等實務類競賽，激發干部學習的主動性，將個人榮譽與集體發展緊密結合，增強歸屬感。還要將破除形式主義、官僚主義作為重要任務，厲行節儉，多做些實功、潛功，在制定政策時有針對性的進行調研，確保有據可尋，真正讓政策成為落地有力的措施，而不是高高在上的空中樓閣。

熬好湯，形成常態監督機制。拓展監督渠道，一是充分利用“互聯網＋”的新媒體作用。特別是政府官網的意見平臺、微信公眾號的信息留言功能，要用活用細，對于群眾反映的問題，及時核對事實情況，情況屬實予以整改，情況不實予以說明，增強群眾信賴感，營造親清的工作環境。二是完善考評機制，更加關注工作的質量和實績，對表現優異者進行破格提拔，對連續多次考評靠后者進行談話，及時作出相應處理。三是要充分發揮紀檢監察機關監督執紀作用，抓典型、抓案例，對于頂風作案，漠視國家法律法規的行為，嚴厲進行打擊。加大違法成本和違規處罰力度，繃緊作風弦，不留“托人說情”的灰色地帶。

進行干部作風集中整頓，從來不是一陣風式的口號，更不是擺譜式的作秀，而是縱觀過去、現在與未來工作所做出的長遠謀劃。讓我們認真對照方案，認真剖析整治，細化問題，真正向庸懶散等問題說“不”，改變整體工作面貌，提高干事創業的精氣神！

【篇三】

《力戒形式主義、官僚主義》是《習近平談治國理政》第三卷第十九專題里的第二篇文章，文章分六個小章節摘錄了習近平總書記在2017年12月至2019年1月11日期間有關力戒形式主義、官僚主義的重要論述。作風建設永遠在路上，各級領導干部要認真學、深入學，領悟習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，以實際行動落實作風建設相關要求，以身作則、以上率下，拿出干勁、拿出實績，馬不停蹄，奮力答好令群眾滿意的“民生考卷”。

力戒形式主義、官僚主義，要在思想源頭上尋“病根”治“重疾”。之所以存在形式主義、官僚主義之風，究其原因，是領導干部偏離了“人民至上”的為官“初心”，也是“只想當官不想干事”“重顯績不重潛績”等消極思想作祟。各級領導干部在實際工作中，務必要時刻保持清醒的頭腦和為民辦事的熱情，讓“假大空”“官本位”等思想少一點，而掛念群眾“想什么”“盼什么”等為民之心則需多一些，拿出有效的措施對形式主義、官僚主義進行整治，堅決剎住這股不正之風。同時，領導干部也要做到“吾日三省吾身”，時刻將自己擺進去，帶頭查找是否存在“庸懶散浮拖”等形式主義、官僚主義相關表現情形的“病癥”，用好良方治“重疾”，及時將其扼殺在“萌芽之初”，時刻樹牢正確的政績觀，將時間用在維護群眾利益之事和解決群眾關切之事上，讓形式主義、官僚主義無所遁形。

力戒形式主義、官僚主義，要在實際行動中持續為基層松綁?？v觀形式主義、官僚主義的表現形式，有的是文山會海依舊存在，有的是調研檢查走馬觀花，有的是資料要求處處留痕，有的是干事不擔當不作為，最終的結果是給基層一線干部增加了很多不必要的工作，徒添基層壓力和煩惱。習近平總書記多次強調：“實干興邦，空談誤國?！备鞯貏毡匾贸鰧嶋H行動，重拳出擊，堅決制止任何形式的形式主義和官僚主義發生，沒有必要的會議少開、沒有意義的調研不去、沒有作用的“留痕”砍掉，為基層干部松掉“綁”住的雙手，釋放出更多時間，去看看田間地頭、去走訪困難群眾、去關注民生所向，在為民辦好事辦實事中干出更多令群眾滿意的輝煌成績。

力戒形式主義、官僚主義，要在長期堅持下營造干部作風良好氛圍。同形式主義、官僚主義作斗爭，定將是一個久久為功的過程，稍有思想上的滑坡可能就會出現“反彈”，必須要堅持不懈抓常、抓細、抓長。在日常工作中，要時刻保持馳而不息糾正干部作風，若黨員干部出現形式主義、官僚主義方面的“苗頭”，要堅決及時予以糾正，切莫因“小”而任其發展下去，最終難以再回頭，也會讓群眾寒心；在監督執紀時，紀檢監察部門要緊盯不同形式主義、官僚主義表現形式，特別是那些隱藏在更深處不易察覺的情形，要用一雙“火眼金睛”精準識別，拔除“埋”在地底的“深根”；在長效機制上，要突出問題導向，嚴明政治紀律和政治規矩，壓實責任持續整治形式主義、官僚主義之風。要不斷完善考核評價、激勵創新等工作機制，對于有想法、肯干事的黨員干部，要給予正向激勵，在創先爭優的過程中讓形式主義、官僚主義銷聲匿跡。

踏石留印，抓鐵有痕。力戒形式主義、官僚主義必須要拿出干勁、拿出勇氣進行堅決整治，同時請廣大群眾全程參與監督，才能看見實實在在的成效，為更好服務群眾提供更加堅實的作風保障。