第一篇:好書推薦讀后感:《一萬小時天才理論》大全
“一萬小時法則”的關鍵在于:沒有例外之人。沒有人僅用3000小時就能達到世界級水準;7500小時也不行;一定要一萬小時——10年,每天3小時——無論你是誰。
天才是天生的還是后天的?基因與環境哪個力量更強? 我們都會不假思索地說,丁俊暉是斯諾克天才,菲爾普斯是游泳天才,詹姆斯是籃球天才,艾米莉·勃朗特是寫作天才。但是,丁俊暉說:“我不是神,我的成功是一點一滴努力的結果。”菲爾普斯認為,他的成功很大部分要歸功于訓練,如果休息一天,實力就會倒退兩天;如果想讓籃球小皇帝詹姆斯跳投不準,最有效的辦法就是讓他一個月不訓練;《呼嘯山莊》的作者艾米莉·勃朗特寫了無數的筆記和書稿才成就了自己的不朽著作。大家都以為這些人是上天的寵兒,但是他們自己知道,他們只不過是做了正確的事情,一直堅持努力而已。
作者在大量實例的支持下,否定了天才天生的觀念,天才擁有的細胞類型,我們平常人基本上也擁有。達爾文就說過:“我一直認為,除了傻子,人在智力上差別不大,不同的只是熱情和努力。”其實,一旦有人花費一萬小時進行精深練習,任何人都可能獲得世界級技能!
書中提出了一個“一萬小時法則”,這一“法則”是由20世紀70年代的心理學家提出的,他們認為所有世界級專家(從作曲家、外科醫生到足球運動員)都需要經歷一萬個小時(一般超過10年)的刻苦練習。精深的練習是建立在一個悖論之上的:朝著既定目標掙扎前進,挑戰自己的能力極限,不斷犯錯,這會讓你更聰明。類似的說法是,做那些不得不放慢節奏的事情,犯錯并加以改正。美國的許多兒童知道,“如果不成功,那就再試一試”;德國的許多孩子知道,“如果想變聰明,請犯錯”。這些錯誤并不是真正的錯誤,而是信息,就像地圖上的一個點,它為你指出正確的前進方向和錯誤的方向。這與我們傳統所說的“失敗乃成功之母”有異曲同工之妙。
哈佛圖書館的箴言是:誰也不能隨隨便便成功,它來自徹底的自我管理和毅力。我們也經常用“十年磨一劍”來鼓勵大家堅持不懈地努力。其實,我們每個人,只要認準了一個方向,找到自己喜歡做的事情,每天堅持,10年下來,也許不一定能達到世界級的水準,但在這個領域內肯定能取得自己比較滿意的成就。
第二篇:一萬小時成才理論讀書筆記
《一萬小時天才理論》讀書筆記
第一部分 精深
1、不管哪種人,“永遠不會太遲”的說法總是成立的。
2、10000小時——10年,每天3小時,無論你是誰,都能成才。
3、如果我們想最大化自己的潛能,只需要精深練習,無論你想構建什么類型的才能,都要遵循這條路徑。要成為你想成為的人,就必須走這條路。
4、如果想變得更聰明,請犯錯。
5、那些不敢冒險的人,永遠無法發展他們的才能。
6、髓鞘質神經絕緣體在我們做練習的時候,就會給神經回路包裹上絕緣體,髓鞘質越厚,絕緣性就越強,我們動作和思維就更加精確和敏捷。
7、10000小時成才理論的三大要素:精深練習、激情、伯樂。
8、精深練習:朝著既定的目標掙扎著前進,挑戰自己的能力極限,不斷犯錯,讓自己更聰明。做那些不得不放慢節奏的事情,犯錯并加以改正。
9、精深練習怎樣提高時間利用效率:設定一個稍稍超過自己現有能力的目標,設定努力的靶心,反復練習。
10、盲目受挫毫無幫助,實現目標才能突破原有水平。
11、目標明確的練習能夠將學習的速度提高10倍。
12、關注錯誤,渴望成功,不知疲倦地挑戰極限的激情,一切盡在清晰易懂的神經機理中,好似迷霧中點起了一盞明燈。
13、犯錯誤絕對不是可有可無,而是必須的,想要使技能回路達到最佳狀態,就必須找到次佳位置,通過犯錯誤,重視錯誤,來慢慢教育自己的回路。你必須持續地開啟那個回路,持續地練習,以保持髓鞘質的運作正常。
14、髓鞘質化就像在鋪路,只朝著一個方向前進,一但技能回路包裹上了絕緣體,你就無法去除這層絕緣體。這就是為什么習慣很難打破。
15、改變舊習慣的唯一辦法就是重復新的動作,以養成新的習慣。
16、人才溫床的成功不是因為那里的人更努力,而是因為他們朝著正確的方向努力,練習的更深入,生成了更多的髓鞘質。
17、在任何領域,要想獲得世界級的專業能力,大概需要10多年時間的專心致志的練習。
18、天才的真正特長在于能夠靜下心來進行精深練習,甚至表面上看不出來他們在練習。
19、精深練習X一萬小時=世界級技能
20、構建自己的才能:每個人把大部分的青春歲月投入在精深練習上,錘煉和優化技能回路,糾錯,競爭,然后進步。
21、精深練習有點像在一間不熟悉的黑屋子里摸索。起步很慢,常常會撞到家具;停下思考,再重新開始。動作緩慢,還伴隨著疼痛。你在這個房間里摸索了一遍又一遍,犯了很多錯誤,每次都會更深入一點,在大腦中畫出房間的地圖,直到能在里面無障礙地快速走動。
22、第一步,技能學習者整體上了解一項任務——一個大組塊,巨大的回路。
23、第二步,盡可能地把它分解為最基礎的組塊。
24、第三步,花時間用慢動作練習,再加速,以了解其內在的結構。
25、整體吸收——分拆組塊——放慢練習
26、放慢練習:首先放慢練習節奏能讓你更加關注錯誤,讓每一次都能提高精確度,其次放慢練習能給你技能的形狀和節奏。
27、練習必須站在最佳位置,一旦離開了精深練習區域,可能還不如停止練習。
28、精深練習不是簡單的掙扎,而是有目的的奮斗:選定目標,努力爭取,評估差距,回到初始步驟。
第二部分 激情
1、精深練習不是一疊小菜,它需要精力、激情和投入,激情是成才的動力燃料。
2、簡單而且直接,啟動內置的激情開關,集中精力,關注一個目標。
3、才能需要精深練習;精深練習需要充分的能量;某些信號會觸發巨大能量的迸發。
4、培養技能的關鍵是,樹立信心。首先找到信心,信心一旦點燃,就會一直燃燒。
第三部分 伯樂
1、好的老師是讓學生在練習中摸索到能讓自己持續進步的方法,可以理解為啟發式的教學。
第三篇:《天才》讀后感
讀《天才》有感——天才出于勤奮
“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,這是我讀完《天才》這本書所想到的。天才,并不是天生的。郭沫若說過,形成天才的決定因素是勤奮。正所謂,天才出于勤奮。這也是我在尤金身上看到的,所學到的。
尤金,也就是這本書的主人公,他是一位正直誠實的小鎮青年。他聰明勤奮,熱愛藝術,喜愛大自然,他極富幻想,不安于現狀。于是他來到大城市謀求發展,一心要實現自己的夢想。他從芝加哥到紐約,通過不懈努力和追求,終于在藝術界闖出自己的一片天地。可人往往在名利面前容易迷失自己,他竟然為了一位富家小姐――蘇珊,放棄自己的地位和相濡以沫的妻子――安琪拉。他一下子從大有所為的青年才俊淪落到聲名狼藉,茍且偷生。當安琪拉生下孩子并且死去,他才大徹大悟,重新振作,成為了藝術界閃耀的巨星。從默默無聞到成功,再到失敗,最后再成功。在這整個過程,是多么的曲折,多么的艱辛。但是,尤金的堅持不懈努力,不被困難打倒的精神真的深深地感動了我。
一個人之所以被稱之“天才”,并不是因為他的智商比常人略勝一籌。而是他比別人勤奮比別人努力,只有這樣才能通往成功的大門。曾經,有一個孩子,四歲才會說話,七歲才會寫字,老師對他的評語是:腦瓜遲鈍,思維不合邏輯,滿腦子不切實際的幻想,他還曾經遭遇退學的命運。這位被認為腦袋遲鈍的孩子就是偉大的物理學家――愛因斯坦。愛因斯坦小時候并不聰明,他也是通過勤奮,刻苦鉆研,才提出“相對論”的。可見,天才出于勤奮。
我還記得有一個故事,說的是古時候,金溪有一個孩童叫方仲永,他長到五歲時,從沒見過讀書寫字的工具,有一天他忽然哭著要這些東西,父親就從鄰居出借來給他,仲永當即寫下四句詩,并題上自己的名字。并且只要指定事物讓他作詩,他都能立即完成,而且文采出眾。因此被大家稱為“神童”。就在此時,有很多人用錢財和禮物討取仲永的詩,他父親也因貪圖錢財,每天要仲永隨他四處拜訪同縣的人,不讓他學習。隨后他變得越來越平庸,再也寫不出文章了。這是多么可悲啊!可見,就算小時候天資聰穎,極有天賦,但是后天不努力不勤奮,天才也會變庸才的。所以說,天才出于勤奮。
手捧著這本書,沐浴在夕陽的余輝中。我閉上了眼睛,似乎看到了尤金在昏暗的燈光下,拿著畫筆在紙上描繪著屬于他的蔚藍天空。我也仿佛聽到有句話在耳畔回響,久久不絕。那就是高爾基說的―――天才出于勤奮。
第四篇:《天才》讀后感
應試教育制度下,分數依然是教師或者家長眼里判斷好壞學生或許好壞孩子的法寶。似乎只有分數最高才能證明自己的孩子是最棒的,剛好現在是各高校發放錄取通知書的時候,君不見名列榜首者就有一種光宗耀祖之感,而反觀名列孫山者,幾人眉眼笑呢?
于是正讀書備考者無論高低年級,年齡大小一股腦都是學習學習再學習,目的一個考出高分數,成為天才!只是當你真的成為天才,一切真的美好?看了這篇《天才》的文章,或許你的心里就會有一篇心里反酸的讀后觀感了。
有個孩子就是個考試天才,逢考必贏!這份成績的取得還得歸根于他的父母。母親是教師,父親是局長,孩子尚在腹中倆人便為孩子規劃:上名校,去留學!高考結束孩子獲得名校錄取通知書,只是孩子看著通知書竟然發呆的坐在那里,無論母親怎么問他都回答沒意思。
最后母親想了個辦法,將問話變成選擇題。結果孩子突然來了精 神,比如今天吃啥?A米飯B面條結果孩子就選一個A,而后再陷入呆滯狀況,再問話若想讓孩子回答,就得再以出題形式進行。一覺醒來,母親來到孩子房間,看到孩子把房間整的亂七八糟,母親問孩子怎么了?找什么?孩子沒有反應。于是母親提筆在紙寫著:論述題:你在 找什么?孩子立即寫道:我做了一個夢,夢見他們在找童年,而我不知道童年是什么,醒來就找......母親看到這里轉過臉淚水不住的流.....看到如此的《天才》,作為父母的朋友您是不是有我所說的心酸讀后感覺呢?今后您會不會還逼著孩子機械的學習呢?別的我不知,只知道我周圍朋友的讀后感中可都是不喜歡如此天才的!當然自己也不會作天才那樣的父母!
第五篇:創新天才讀后感
“創新天才”讀后感
一、作者簡介
彼得〃菲斯克(Peter Fisk)是研究創新問題的專家和暢銷書作者,是一位引領全世界公司的顧問,也是一位經驗豐富的商業領袖。彼得曾與世界上許多最有創意的公司合作過,曾是很多大型企業的非執行性總監。彼得現在掌管Genius Works,這是一家“加速創新”的公司,與很多公司領導者合作開發能夠更加激勵人的戰略和程序,在公司中使用最好的創意,吸引人們去思考怎樣才能更有效且更出色地完成工作。
彼得〃菲斯克不但是世界公認的商業戰略學家、世界各國眾多企業掌門人的顧問、鼓舞人心的商業演說家,還是一名商業企業家。他與世界頂尖的大型企業合作多年,如英國航空公司、可口可樂、英國瑪莎百貨、微軟、維珍等。他曾經擔任全球規模最大的專業營銷機構“特許營銷協會”的CE0,全球戰略營銷咨詢公司PA咨詢集團的領導人。獨立的品牌價值研究機構Brand Finance的常務董事。還是戰略創新機構Foundation的合伙人。菲斯克著有暢銷書《營銷天才》和《完全CE0》,其中《營銷天才》被譯成24種文字。《商業戰略評論》稱他為“杰出的新商業思想家”。
二、全書概要
《創新天才》共50章,276頁。該書主要是從“設計模式”的角度來研討和歸納創新的方法,深入分析了創意的形成、提煉、發展
和實現,并告訴我們如何從不同的角度觀察問題,如何開闊思維,如何探索未知世界,如何把看似不可能的事物轉化為可能,如何把商業規則和獨特創意融合在一起,借助于創新來實現企業的發展,以及走向商業成功的方方面面。本書受到了達〃芬奇的想象力和視野的激發,從而驅動創新,以更加激進和強大的方式來設計和創新,講述了如何全身心地投入到創新中,以及如何處理在這個過程中遇到的各種問題,同時還給出了實用的方法和工具,告訴我們如何運用科學的思維和大膽的設想來制訂創新策略和模式,如何才能獲得敏銳的洞察力,從而感知周圍的世界。在介紹了創新思想和方法之后,還列舉了50個精彩的成功故事,每章列舉了1個案例,每個案例都是一個傳奇。作者描述了應該如何向這些最富有創新精神的公司和個人學習,借鑒他們的思想、戰略和方法。正如本書最后所總結的:天才=智慧+想象力=非凡的成果。
三、重點解讀
“創新”這個詞兒今天很流行,其內涵豐富,可謂“仁者見仁,智者見智”。創新不是個別靈光一閃的創意,是產業的變革與社會的重大改變,它是社會性和經濟性的用語,而不是科技性和技術性的名詞。此外,創新是可以加以訓練、可以學習和可以實地運營的。
管理大師德魯克認為創新大體有三類:(1)產品的創新即產品或服務的創新;(2)管理的創新即制造產品與服務,并且將它們推
出上市所需要的各種技能與活動的創新;(3)社會的創新即市場、消費者行為和價值的創新。
本書重點談“創新的原則、創新的來源以及相關保障機制”。書中從達?芬奇能站在“遠超過他所處時代”的位置上,指出不斷創新需要具備的7個才能,位列其中的有好奇心、洞察力、思維能力、建立聯系、兼容矛盾、勇于實踐以及開闊的思路。
1)不懈的好奇心:用永不滿足的求知欲去探求更好的答案,用繪畫展 現思想,并提出新的可能性。好奇心是對生活充滿無盡好奇的探索和持之以恒的學習,它是一種對自己和他人為斷提問的能力,學習提出更好的問題來對知識和真理不懈追求的能力,保持開放的心態去解決最具挑戰性問題的能力。我們的世界比以往更不確定,變化永無停止,技術以驚人的速度涌現,市場和行為極其復雜。思考未來有助于挑戰目前的常規。提出問題是解決問題的更好開端,了解問題發生的背景更有助于理解癥狀本身。了解人們對產品的需要而非對產品的現狀。
2)豐富的洞察力:從不同角度觀察事物,用各種感官去欣賞更豐富的細節,從而提升洞察力和理解力,由此更好地理解事物的主題。
3)開闊的思維:鑒別藝術和科學、邏輯和想象,他的思維更開闊,在提倡嚴謹分析力的同時堅信自己的直覺。
4)建立聯系:把未聯系的事物聯系到一起,擁抱自然與物理世界的融 合和交匯,懷著探究一切的精神,從最小的種子到天空中的星星。
5)兼容矛盾:在模糊和不確定中成長,創造神秘與深奧。無論是他的 素描的反差,還是他所提出的沒有明確答案的問題,無不體現出這一點。
6)勇于實踐:總是通過探索來求證他的假設,去實驗和測試,使他的 思想變得觸手可及,并且去做前人從未做過的事情。
7)開闊的思路:不斷充實新的思想,保持活力,探索新的領域以激發 新的思想火花,不要成為工作的奴隸,而要創造一個完美的人生。
除了在創新具體的角色分工,分享圖形化的創新工具之外,書中傳遞的一個重要信息是“創新的根本是造福社會,它與企業利潤并不沖突”。創新型企業可以造福社會,提升企業社會責任的實現能力——造福社會與賺錢并不沖突,而創新能成為企業上升的動力之源。
四、讀書總結
不論你從事什么行業,都離不開創新,閱讀《創新天才》讓自己醍醐灌頂。特別是自己又是處于要計劃、處理和協調的資材部崗位,面對著每天自己處理錯綜復雜的各種采購計劃、開發和評審供應商、品質貨品交期等等,都需要自己從不同的角度觀察問題,創新性地解決問題。在日常工作生活中我們受制于有限的知識及冗余的信息、太容易放棄或妥協、“此處無解”綜合癥、不能遇測未來、解決錯誤的問題的主觀感受,經常與創新擦肩而過,而在我們的潛意識里面思維的惰性是很強的,通常只在我們感覺舒服的專業領域內尋找解決方
案,依賴生活經驗和文化背景,都有著“我們一貫是這么做的”綜合癥、“不要找麻煩”“如果沒出問題,就別理”的信條,也作毫無證據的風險或回報率的假設,被傳遞過程消磨掉創新力。而本書給自己的最大體會是創新是一種賦予資源新能力的活動,并使資源創造出財富。
資源約束導致目標沖突,現實中可以找到許多類似的情形,人們經常追求資源分配最優化,可是現實的情況告訴我們,要想照顧一些目標,勢必犧牲另外一些目標,不可能改善任一目標而不損害其它目標,更不能使所有目標同時都得到改善;從一種分配狀態到另一種分配狀態,在沒有使一些人狀況變壞的情況下,不可能使另外一些人狀況變好,這需要思考以達到均衡。創意思維有助于我們重新整理和組織原有的知識,從中發現智慧的火花,同時也能提高我們學習新知識和解決新問題的能力和熱情。
想法是成功的新支流,思想比方法更重要,一個人創新意識和創新能力的提高,源自于對創新思想的深刻理解,而不是對創新方法的生搬硬套。創新方法離不開創新思維,創新方法重要,創新方法中的創新思想更重要,我們要學會運用創新方法,更要總結、研究創新方法中的創新思想,知道創新方法是怎么來的,否則,只講方法不講思想,就容易讓創新方法變成教條。同時,創新源自于經驗,創新源自于條理化的經驗,我們在日常工作中應進行知識儲備,應該充分利用外部資源和外腦,突破界限,使用最好的創意,更多思考怎樣才能更有效且更出色地完成工作,實現資源價值最大化。