專題：終止解除勞動合同證明
-
終止、解除勞動合同證明
《中華人民共和國勞動合同法》部分條款選摘第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。勞動
-
勞動合同解除(終止)證明
勞動合同解除（終止）證明 茲有本單位職工 ，身份證號碼： ，性別 ，勞動合同期限為 。本單位最近工作崗位為 。因 ，公司同意與其解除（終止）勞動關系，在本單位的工作年限為 年 個月。 解除（終
-
終止(解除)勞動合同證明大全
終止 ( 解除 ) 勞動合同證明書 存根第號 本單位與同志簽訂的勞動合同 , 依據 ，于 年 月 日終止 ( 解除 ) 勞動合同。 終止 ( 解除 ) 勞動合同證明書 第號 本單位與同志簽訂的
-
解除終止勞動合同證明
解除（終止）勞動合同證明 茲有本單位職工__________（身份證號_____________________）, 勞動合同期限從_______年____月____日至_______年____月____日。依據《勞動合同法》第____
-
解除和終止勞動合同證明
終止勞動合同證明書
我公司與吳鵬（身份證號：）訂立了固定期限勞動合同(合同期限由 2009年 10月15日至2013 年10月14日)，其在本單位的工作崗位為，現雙方所訂之勞動合同已到期，根據《 -
(通用)勞動合同解除(終止)證明函
XXXXXXX公司勞動合同解除（終止）證明函存根XXXXXXX公司:
本單位與職工簽訂合同，已按國家法律法規，于年年月日解除（終止）。
該職工身份證號碼為：年月日勞動合同解除（終止）證明函XXXXXXX -
用人單位終止(解除)勞動合同證明
用人單位終止（解除）勞動合同證明茲有我單位員工 ，因下列第與本單位終止（解除）勞動合同。
一、期滿終止勞動合同（單位不續訂 □職工不續訂 □）；
二、退休終止勞動合同；
三、企業轉制離 -
用人單位解除(終止)勞動合同證明
昆明市用人單位解除（終止）勞動合同證明書因依據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規定和勞動合同第十八條項之約定，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動合同于年
-
寧波市勞動合同終止(解除)證明
寧波市勞動合同終止（解除）證明 終止(解除)勞動合同證明書 同志: 本單位與你簽訂的勞動合同，因 原因，依據 ， 決定于 年 月 日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內到各鄉
-
寧波市勞動合同終止(解除)證明
寧波市勞動合同終止（解除）證明
終止(解除)勞動合同證明書同志:
本單位與你簽訂的勞動合同，因原因，依據， 決定于年月日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內到各鄉鎮勞動和社 -
辦理終止(解除)勞動合同證明
一、辦理條件和時間
勞動關系雙方勞動合同終止或解除后，用人單位應在7天內到勞動保障部門辦理勞動合同終止或解除手續。
二、提交資料
1、填寫并提交《終止（解除）勞動合同證明 -
解除或終止勞動合同證明
解除或終止勞動合同證明本公司原職工，
（1、自愿辭職□2、公司辭退□3、其他原因，）現已于年月日與本公司勞動合同關系。
本公司將按相關規定為其辦妥解除或終止勞動合同等手續。 -
昆山市解除終止勞動合同證明
昆山市企業職工解除（終止）勞動合同證明（退工備案登記表）單位編號：2．符合領取失業保險待遇的人員，憑本證明、就業登記證、居民身份證至失業保險經辦機構辦理申領手續。3．本表一式四份
-
終止解除勞動合同
終止解除勞動合同 終止解除勞動合同1 解除或終止勞動合同協議書第一條：根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。 1
-
解除終止勞動合同
解除終止勞動合同 解除終止勞動合同1 單位名稱（蓋章）： 勞動保障證號：2、本表一式一份，由用人單位填寫；3、本表可登錄南京市勞動和社會保障網下載。辦 理 須 知用人單位與職工
-
終止解除勞動合同
終止解除勞動合同 終止解除勞動合同1 合同的終止，指合同當事人雙方在合同關系建立以后，因一定的法律事實的出現，使合同確立的權利義務關系消滅。合同的解除，是合同有效成立后，因
-
解除終止勞動合同證明書簽收證明
《解除/終止勞動合同證明書簽收證明》解除/終止勞動合同證明書簽收證明
編號：本人（姓名：________，性別：____，身份證號：__________________）于_____年____月____日收到_______公司出 -
解除終止勞動合同通知書簽收證明
《解除/終止勞動合同通知書簽收證明》解除/終止勞動合同通知書簽收證明
編號：
本人（姓名：________，性別：____，身份證號：__________________）于_____年____月____日收到______公司出
