第一篇：終止或解除勞動合同的證明

關于與同志

終止或解除勞動合同的證明

同志，于年日進入本單位，最后一期勞動合同由年月日至年月日。現因依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，自年月日起與同志勞動合同。

如對本決定有異議，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

（單位蓋章）

年月日

注：

《終止或解除勞動合同的證明》的終止時間應寫到當月的月底或之前日期（如12月30日或31日），切不可以下月月初的日期（如1月1日）作為終止時間，否則單位要多交一個月的全部保險費用。

《終止或解除勞動合同的證明》分為兩種形式：終止勞動合同、解除勞動合同。

A、終止勞動合同是指勞動合同到期不再續簽；

B、解除勞動合同是指勞動合同期內中斷勞動關系； Ⅰ.此決定一式兩份，一份給本人，一份存檔，最好由其本人簽字認可。屬勞動者本人意愿解除勞動合同或終止勞動關系的，需提供個人書面辭職申請或經勞動者本人簽字的《終止或解除勞動合同的證明》。

Ⅱ.終止或解除勞動合同時，勞動者和用人單位均應提前以書面形式告知。

1.《終止或解除勞動合同的證明》不含本注內容；

2.如為合同期滿或勞動者依法享受基本養老保險待遇終止合同的，依據是《中華人民共和國勞動合同法》四十四條之規定；

3.如合同未到期經合同雙方協商一致解除勞動合同的，依據是《中華人民共和國勞動合同法》三十六條之規定；

4.勞動者提前三十日以書面形式通知單位或試用期內提前三日通知單位解除合同的，依據是《中華人民共和國勞動合同法》三十七條之規定；

5.合同未到期但勞動者存在違紀行為或試用期內不符合使用條件而解除勞動合同的，依據是《中華人民共和國勞動合同法》三十九條之規定；

6.合同未到期但勞動者因身體或能力原因無法勝任工作，或是合同條件變化導致合同無法履行雙發協商無果需

解除勞動合同的，依據是《中華人民共和國勞動合同法》四十條之規定；

7.其余未盡條款請查閱《中華人民共和國勞動合同法》。

如有疑問請進一步咨詢人事處勞資科：

84390038

第二篇：解除或終止勞動合同證明

解除或終止勞動合同證明

本公司原職工，（1、自愿辭職□

2、公司辭退□

3、其他原因，）現已于年月日與本公司勞動合同關系。

本公司將按相關規定為其辦妥解除或終止勞動合同等手續。

特此證明。

中山市恒泰房地產有限公司經辦人：

審核人：

年月日 注：本證明一式二份

簽收單

本人已收到中山市恒泰房地產有限公司出具的《解除或終止勞動合同證明》

簽收人：

年月日

第三篇：終止或解除勞動合同的證明

關于與終止或解除勞動合同的證明

（勞動者姓名）（勞動保障卡

號：），戶籍為市外地區街道，于年月進入本單位（勞動保障證號：），最后一期勞動合同期限為年月日至年月日，現依據《中華人民共和國勞動合同法》條款（款項摘要：），于年月日與其終止□/解除□（兩者“√”選其一）勞動合同（依據勞動合同法三十六條解除的應選擇：□單位提出/□個人提出）。

如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（單 位 蓋 章）

年月日

第四篇：終止或解除勞動合同的證明(樣本)

關于與同志

終止或解除勞動合同的證明

職工姓名：身份證號：勞動保障卡號：。于年月日進入本單位。最后一期勞動合同由年月日至年月日。現因依據《中華人民共和國勞動合同法》條款，自年月日起與同志勞動合同。

如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。

單 位 蓋 章

年月日

注：1.證明所填內容不得涂改；

2.此證明經失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動備案后須存入個人檔案，作為辦理就業失業登記的依據。

第五篇：終止或解除勞動合同證明

解除（終止）勞動合同證明

茲有本單位職工__________（身份證號_____________________）, 勞動合同期限從_______年____月____日至_______年____月____日。依據《勞動合同法》第____條第___項規定，自____年____月____日起雙方解除（終止）勞動合同。解除（終止）勞動合同原因如下（請選擇其中一項“√”）：

（以下為“非因本人意愿”）

1、終止勞動合同 □；

2、被用人單位解除勞動合同 □；

3、用人單位提出，與勞動者協商一致解除勞動合同 □；

4、被用人單位辭退 □；

5、被用人單位開除、除名 □；

6、因用人單位違反相關規定，勞動者提出解除勞動合同 □；

7、其他非因本人意愿 □；（以下為“因本人意愿”）

8、勞動者自動離職 □；

9、勞動者辭職 □；

10、其他因本人意愿 □。特此證明。

用人單位（蓋章）年 月 日

注: 勞動者可在解除（終止）勞動合同之日起60日內到相應的公共就業服務機構辦理失業登記有關事宜。