專題：招聘活動策劃
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招聘面試活動策劃
2011人力資源班簡歷制作及模擬招聘大賽策劃方案
一、 活動主題：簡歷——展示自我，成就夢想
面試——打開職場大門，成就美好未來
二、 活動目的：讓學生通過模擬招聘，不用走出校園 -
招聘策劃
招聘計劃的編寫一般包括以下步驟： （1）獲取人員需求信息， 人力資源計劃中明確規定的人員需求信息； （2）企業在職人員離職產生的空缺； （3） 1、部門經理遞交的招聘申請，并經相關領導批準； 2
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策劃招聘（大全）
招聘信息
策劃部崗位職責
職務名稱：策劃經理
任職要求：
1、大學本科以上學歷。
2、或具有五年以上大型商業企業策劃管理工作經驗，具備品牌運營的相關管理知識，且有成功的典型案 -
模擬招聘大賽活動策劃
1 **師大校園模擬招聘大賽 模擬招聘大賽策劃書 一． 活動背景： 隨著時代的發展和大學畢業生的日益增多，就業難的問題已經成為了大學生們難以言喻的痛。當代大學生對于未來的職
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策劃和文案招聘大全
文案 崗位說明： 1、項目全案營銷策劃、寫作； 2、制定企劃方案、軟文的撰寫及執行統籌工作 ; 3、項目相關的文字和編輯工作； 4、負責市場宣傳相關資料協調、整理；崗位要求： 1、具
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招聘策劃方案大全
2010年人力資源實踐與創新研究所第二屆人員招聘策劃
策劃人:張夢林陳紅梅 張桂苗 蘇麒文
一、準備階段
1. 確定招聘人數：通過人員需求分析定出需要招聘的人員（人員分配：大一7-8 -
策劃團隊招聘
文案策劃及執行
職位描述：
負責對產品及活動策劃案進行文案分析、提煉和細化。
負責對公司創意和賣點進行挖掘和提煉，撰寫廣告文案，產品介紹等資料。
負責線上軟文撰寫及專題活 -
招聘策劃（合集五篇）
（一）招聘計劃的制定：根據公司年度發展計劃制定年度招聘計劃，季度招聘計劃以及臨時招聘計劃。（二）招聘方式的選擇：根據招聘計劃選擇合適的招聘方式：
1. 內部招聘：中高層干部的選拔或者 -
“模擬招聘”活動活動策劃與總結[推薦5篇]
“模擬招聘”活動策劃
一． 活動背景：這星期要組織班級開展“大學生職業規劃”系列活動
二． 活動目的：求職是我們即將面臨的事情，開展此次活動，主要是
讓同學們提前學習一下關于此 -
文案策劃招聘方案
文案/策劃招聘方案
一、確定招聘原則
品德優良，學習能力適應能力強。有較強的文字功底，專業知識扎實，能滿足公司業務范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規章制度，具有 -
校園招聘策劃方案[合集]
校園招聘策劃方案目錄一、校園招聘實施說明 .....................................2 二、校園招聘計劃目的 .....................................2 三、校園招聘預期目標
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游戲策劃-招聘測試題
遠程測試題
姓名：__________完成時間：_________日期：_________
1、 簡述你的游戲史。
玩過什么游戲：單機、客戶端、網頁；玩了多少時間；等級多少或通過多少關卡。2、 選一個你喜歡 -
影視策劃招聘分析
影視策劃
影視策劃，就是策劃影視劇作和各類電視欄目 ，括制片前中后期及過程中的對內制片工作和對外宣傳，廣告等等方面的工作，從而使影視產生最大的經濟效益。主要的工作內容就是 -
大學生模擬招聘策劃（精選）
大學生模擬招聘會策劃書 一、活動主題： 大學生面對就業的壓力，提前進行面試實驗。 二、活動目的： 面臨著大學生的就業問題，為了提升廣大學生的就業意識，培養學生的就業技能，活
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人才市場模擬招聘策劃
人才市場招賢令 人才市場招賢令 策劃書 主辦：金融與統計學院分團委學生會 承辦：金融與統計學院實踐創業部 人才市場招賢令 “人才市場招賢令”活動策劃 一、 活動背景 隨著全
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模擬招聘大賽策劃[范文大全]
自我介紹——5分 結構化面試——30分 情景面試——40分 無領導小組討論——25分3、決賽：每輪淘汰（四）獲獎標準 1、復賽每場評出一、二、三等獎進入決賽，為其他選手頒發優秀獎。2
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醫院招聘全案策劃
招聘報紙廣告
黑龍江瑞京糖尿病醫院
大型人才招聘會
黑龍江瑞京糖尿病醫院是經黑龍江省衛生廳批準成立的一家集醫療、預防、康復、保健、科研為一體的省內最大的現代化糖尿 -
企業形象策劃-招聘要求
企業形象策劃招聘要求 一、 工作職能： 負責公司的整體形象策劃和品牌推廣，不斷提高公司的知名度、美譽度，充分利用公司有效資源，宏揚公司文化和傳播企業精神，是企業形象策劃的主
