第一篇：經(jīng)管院第二屆“模擬職場招聘大賽”活動策劃

經(jīng)管院第二屆“模擬職場招聘大賽”活動策劃

【活動背景】

就業(yè)是當(dāng)代大學(xué)生所關(guān)注的一個焦點(diǎn)，許多大四即將畢業(yè)的大學(xué)生面臨著巨大的就業(yè)壓力。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2007年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到495萬，比2006年增加82萬，同比增加19.9％。今后若干年，大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)還將在這一高峰的基礎(chǔ)上持續(xù)增加，高校畢業(yè)生的就業(yè)局面相當(dāng)嚴(yán)峻。

【活動目的與意義】

本次活動將從學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā)，突出就業(yè)工作的針對性、實(shí)效性，通過模擬招聘過程的各個環(huán)節(jié)，讓學(xué)生掌握正確求職的的技巧與方法，掌握和應(yīng)對面試中所遇到的問題，克服就業(yè)恐懼癥，從而不斷加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)能力的培養(yǎng)，使學(xué)生在就業(yè)時能從容應(yīng)對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，提高競爭意識和自我推薦能力。

【參賽對象】

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院全體同學(xué)，主要針對大

一、大

二、大三同學(xué)

【組織形式】

本次模擬招聘會分初賽、決賽兩輪進(jìn)行。初賽時大

一、大二每班至少報名2人，大三人數(shù)不限。初賽后每班選出1名學(xué)生參加決賽，決賽由我實(shí)踐部實(shí)施，屆時將邀請經(jīng)驗(yàn)老道的面試官參加面試工作，并由評委團(tuán)、觀眾共同打分，最后為獲獎?wù)哳C獎。

【報名方式】

以第一輪制作的簡歷作為報名依據(jù)，在9月20日晚6：30—9：30統(tǒng)一交到活動室（文德四樓學(xué)辦旁，文S418階梯教室北面），聯(lián)系電話：1585073571

2【決賽時間和地點(diǎn)】

2008.9.28（周日）晚6：30文德N61

4【大賽流程及評分規(guī)則】

初賽——制作簡歷

選手將要競聘的崗位（根據(jù)自己的興趣虛擬崗位）注名，制作個人簡歷一份，要有吸引評委的閃光點(diǎn)，作為進(jìn)入決賽的依據(jù)?？偡?分，帶進(jìn)決賽 決賽——模擬招聘

（現(xiàn)場抽題，按事先的抽簽順序進(jìn)行）

第一輪：自我介紹

能夠?qū)⒆约喝娴慕榻B給評委與觀眾，展示自己的特長與優(yōu)點(diǎn)，聲音洪亮，語言流利，大方得體。時間為1分鐘。總分20分，由評委團(tuán)打分

第二輪：模擬招聘

由面試官根據(jù)選手抽到的模擬招聘場景題進(jìn)行提問，選手臨場發(fā)揮，不怯場，應(yīng)對自如，能較好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，打動面試官，得到觀眾的共鳴。時間為2分鐘?？偡?0分，由評委團(tuán)打分。

第三輪：現(xiàn)場提問

1、由評委針對選手剛才的回答進(jìn)行進(jìn)一步提問，只提一個，選手需要更深入的解釋回答?？偡?0分，由評委團(tuán)打分。

2、由現(xiàn)場觀眾進(jìn)行提問，只提一個，選手自由發(fā)揮?？偡?分，由提問觀眾打分。

【評委及評分方式】

評委由四位面試官與四位評委組成評委團(tuán)共同評分

評分方式：去掉一個最高分，去掉一個最低分，每輪得出平均分，將各輪得分相加為選手最終得分

【獎項(xiàng)設(shè)置】

最佳實(shí)踐能手1名，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干名

【經(jīng)費(fèi)預(yù)算】

復(fù)印費(fèi)50元

禮品及證書費(fèi)150元

共計(jì)200元

注：9.21晚將比賽材料發(fā)給決賽選手，并抽簽決賽順序，具體時間地點(diǎn)會以短信形式通知選手

附：個人簡歷表

經(jīng)管院實(shí)踐部2008年9月

第二篇：模擬招聘大賽活動策劃

**師大校園模擬招聘大賽

模擬招聘大賽策劃書

一． 活動背景：

隨著時代的發(fā)展和大學(xué)畢業(yè)生的日益增多，就業(yè)難的問題已經(jīng)成為了大學(xué)生們難以言喻的痛。當(dāng)代大學(xué)生對于未來的職業(yè)生涯普遍缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于大學(xué)生與企業(yè)之間缺乏信息與面對面的交流，同時大學(xué)生缺乏對招聘現(xiàn)場的了解造成無法把自己的特點(diǎn)與能力展現(xiàn)出來，使得企業(yè)無法“相中良駒”而人才也不能找到“好歸宿”。

面對如此信息匱乏的情景，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力并提前擁有企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會，四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部與日常宣傳部聯(lián)合商學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部與外國語學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部舉辦本次模擬招聘大賽。

本次活動利用大學(xué)校園給大學(xué)生提供了一個提前展示自己的平臺，讓在校大學(xué)生能在學(xué)校就能感受到一種真實(shí)的招聘氛圍，為以后的就業(yè)之路提前做好鋪墊并提供方良好實(shí)習(xí)機(jī)會。

二． 活動介紹：

1.活動機(jī)構(gòu)：

主辦方：四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部、日常宣傳部

四川師范大學(xué)商學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部 四川師范大學(xué)外國語學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部

協(xié)辦方：四川師范大學(xué)成龍校區(qū)各學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部 負(fù)責(zé)人：卓力、趙婷、李依莉、孫卓 2.活動時間：

2010年12月中旬 3.活動地點(diǎn)：待定

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4.活動梗概：

初賽：參賽者自己設(shè)計(jì)職位進(jìn)行簡歷書寫。由模擬招聘主辦方人員進(jìn)行簡歷考核及篩選，擬定初賽優(yōu)勝者名單，即入圍決賽名單。

講座培訓(xùn)：通過開展講座的形式為大學(xué)生提供個人簡歷書寫及面試技巧培

訓(xùn)。*注1 因?yàn)闀r間原因直接跳過

復(fù)賽：由企業(yè)提供3個真實(shí)職位進(jìn)行入圍復(fù)賽選手競爭就業(yè)崗位的比賽，選手針對自己有意愿的一個或多個職位進(jìn)行簡歷書寫，邀請專家評委及提供職位的企業(yè)代表對入圍選手進(jìn)行面試提問，根據(jù)選手表現(xiàn)情況進(jìn)行打分，主辦方工作人員進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)并評選出優(yōu)勝者并由企業(yè)提供實(shí)習(xí)機(jī)會。頒獎：

5.活動安排：

卓力、葉馳、趙婷、李依莉：負(fù)責(zé)與各學(xué)院間、贊助商的聯(lián)絡(luò)工作，并總統(tǒng)籌本次活動。

具體工作：（以經(jīng)管學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)部分工為例各學(xué)院創(chuàng)就部分工協(xié)作）晏陽：負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)部工作。聯(lián)系各班班長，通知到每名同學(xué)； 聯(lián)絡(luò)日宣部進(jìn)行展板制作與展出。劉堯：負(fù)責(zé)大三班級簡歷收取；

講座會場、決賽場地布置，會場秩序維護(hù)。楊虹：負(fù)責(zé)大二班級簡歷收取；

講座會場、決賽場地布置，會場秩序維護(hù)。李雪：負(fù)責(zé)大一班級簡歷收取；

講座會場、決賽場地布置，會場秩序維護(hù)。

孫卓：負(fù)責(zé)講座會場、決賽場地布置材料采購和橫幅制作。日宣部：進(jìn)行活動展板設(shè)計(jì)制作工作。

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記者團(tuán)、新聞部：進(jìn)行活動過程的攝影、撰寫新聞稿等宣傳工作。6.活動流程設(shè)置：

注：因?yàn)闀r間緊迫 直接進(jìn)入決賽 定于12月9日比賽

7.比賽詳細(xì)流程：

初賽階段：由各學(xué)院分別進(jìn)行宣傳，包括展板宣傳及針對學(xué)院內(nèi)部的班級宣傳，并在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行簡歷收集。12月9日進(jìn)行簡歷評定與篩選。講座培訓(xùn)：在各學(xué)院學(xué)生進(jìn)行簡歷制作與收集的同時，開展主題為：簡歷書寫與面試技巧培訓(xùn)的講座。講座由贊助方承辦，面向全校學(xué)生進(jìn)行一次大規(guī)模的培訓(xùn)。預(yù)計(jì)人數(shù)：300—500人。

復(fù)賽階段：入圍選手進(jìn)入決賽，由主辦方提供3個實(shí)際的職位作為選手應(yīng)聘目標(biāo)。決賽分為3個環(huán)節(jié)：

（1）簡歷比拼——選手針對自己感興趣的職位進(jìn)行簡歷制作（此項(xiàng)在決賽開始前完成），在提交簡歷的同時上臺介紹自己，進(jìn)行有吸引力的能讓評委和觀眾記住的“表演”（形式不限），現(xiàn)場評委打分計(jì)入總成績。

（2）素質(zhì)拓展（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）——將參賽選手分為幾組，并由評委出題進(jìn)行一次現(xiàn)場辯論大賽，對參賽者表達(dá)能力和應(yīng)變能力進(jìn)行測試，現(xiàn)場評委打分計(jì)入總成績。

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（3）壓力面試——再造職場真實(shí)環(huán)境，考驗(yàn)應(yīng)聘心理能力。評委、觀眾、其他參賽選手均可對該選手進(jìn)行各種應(yīng)聘職位方面的提問，該參賽選手進(jìn)行答辯。之后評委會模擬正式面試步驟對參賽選手進(jìn)行面試評選，并進(jìn)行打分。注：在復(fù)賽階段中，主辦方人員進(jìn)行評分收集與分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，主持人負(fù)責(zé)活動的串聯(lián)和氣氛的調(diào)節(jié)工作。

比賽結(jié)束后，由評委對參賽選手進(jìn)行點(diǎn)評并公布打分情況與獲獎人員名單，書寫?yīng)劆?、?zhǔn)備獎品并進(jìn)行頒獎儀式。

主辦方負(fù)責(zé)人當(dāng)場提供實(shí)習(xí)機(jī)會并宣布活動到此結(jié)束。8.評比標(biāo)準(zhǔn)：

初賽：初賽主要評比參賽者制作簡歷的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度，每個學(xué)院按照所上交簡歷數(shù)量按比例篩選出入圍人數(shù)（若有很好的簡歷則給予入圍特權(quán)，不計(jì)入比例數(shù)量）。主要標(biāo)準(zhǔn)是簡歷的格式、排版等。復(fù)賽：標(biāo)準(zhǔn)由評委掌握。

三． 宣傳方式：

1.在活動之前進(jìn)行展板和橫幅制作。展板在活動前數(shù)日內(nèi)放置于東西苑食堂門口進(jìn)行宣傳。在活動進(jìn)行時將橫幅懸掛于活動場地內(nèi)，展板放置于活動場地外進(jìn)行宣傳。

2.在學(xué)校的校園廣播站對活動進(jìn)行前期宣傳及后期報導(dǎo)。3.由大

一、大

二、大三各班班長對各班學(xué)生進(jìn)行活動宣傳。4.本次活動由11個參加組織的學(xué)院共同進(jìn)行宣傳。

四． 資源需求：

1.講座主講

2.講座場地，即C區(qū)大教室

3.活動經(jīng)費(fèi)，包括活動過程中的布置費(fèi)用、宣傳費(fèi)用等。

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五． 獎項(xiàng)設(shè)置：

一等獎一名：200元獎金+證書 二等獎兩名：各100元獎金+證書 三等獎三名：各50元獎金+證書 優(yōu)秀獎八名：證書

六． 經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

活動會場布置：200元

活動期間主辦方聯(lián)絡(luò)費(fèi)用：150元 獎金設(shè)置：550元 應(yīng)急處理費(fèi)：100元

活動場地（小音樂廳）申請費(fèi)用：800 總計(jì)：1800元

（* 注：獎金由贊助方提供資金量決定，可浮動。）

七． 活動分析（SWOT分析）

Strength優(yōu)勢：

1.本次活動貼合大學(xué)本身，和大學(xué)生就業(yè)問題息息相關(guān)，同學(xué)們能踴躍報名。通過本次活動，不僅能使自身能力得以鍛煉，同時還能為未來積累實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)。2.本次活動流程中不僅有比賽，還有講座培訓(xùn)。通過講座將向同學(xué)們普及簡歷書寫方式及面試技巧，能吸引更多人的參與。

3.活動覆蓋面廣，可以通過學(xué)校展板、網(wǎng)站以及校園廣播的方式進(jìn)行多方位的宣傳。

4.本次活動由經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、商學(xué)院、外國語學(xué)院聯(lián)合主辦，協(xié)辦學(xué)院覆蓋整個成龍校區(qū)，宣傳、參與效果均較好。

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5.本次活動能夠由企業(yè)提供真實(shí)的實(shí)習(xí)機(jī)會，這對于在校大學(xué)生來說是一個非常好的機(jī)會，這能夠使活動的覆蓋面普及到每一個年級。

Weakness劣勢：

1.本次活動由3個學(xué)院舉辦，但覆蓋成龍校區(qū)為數(shù)眾多的大學(xué)生，活動規(guī)模較大，在活動調(diào)控方面不易有效控制。

2.本次活動規(guī)模較大，需要其他學(xué)院創(chuàng)就部的配合開展，聯(lián)絡(luò)方面困難較大。

Opportunity機(jī)會：

1.本次活動由3個學(xué)院主辦，協(xié)辦方加大對本院學(xué)生的宣傳力度能帶來更好的宣傳效果，提升活動的規(guī)模。

2.本次活動在校園內(nèi)部舉行，但可以由本次活動的舉辦加強(qiáng)學(xué)院、部門與校外部分企業(yè)的聯(lián)系，方便未來工作的開展，有效推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)這一難題的解決。3.通過本次活動與成都范圍內(nèi)的企業(yè)合作，不僅能提升雙方知名度與吸引力，還能聯(lián)合打造“大學(xué)——企業(yè)”的就業(yè)模式。

4.創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部的機(jī)會存在于對促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)提供便利的堅(jiān)持。5.能夠給學(xué)生帶來更多的就業(yè)機(jī)會和社會實(shí)踐機(jī)會，有助于拓展大學(xué)生的素質(zhì)；也能給企業(yè)提供更多的用人選擇和試驗(yàn)機(jī)會，企業(yè)能更好的對師大學(xué)生進(jìn)行新的考察。

Threaten威脅：

本次活動若要成功舉行且達(dá)到以上效果，需要十分強(qiáng)大的后盾支持。

八． 活動意義

（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；

（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)；

（3）使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭；

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（4）使同學(xué)們在活動中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其注重于對求職能力的培養(yǎng)。

九． 后期工作：

項(xiàng)目后期宣傳

（1）平面媒體：聯(lián)系院報、校報等刊物對本次活動進(jìn)行宣傳。（2）網(wǎng)絡(luò)：在校網(wǎng)站上對本次活動進(jìn)行總結(jié)與宣傳。（3）廣播站：在校園廣播上對此次活動進(jìn)行報導(dǎo)。（4）活動成果展示：以展板形式對活動的成果進(jìn)行展示。

十． 突發(fā)情況與應(yīng)對措施：

1.團(tuán)隊(duì)成員要服從集體安排，通訊工具保持暢通，有突發(fā)情況及時向負(fù)責(zé)人反映。

2.活動場地如難以申請則請主辦其他學(xué)院進(jìn)行申請，務(wù)必保障場地到位。3.活動過程中設(shè)備產(chǎn)生故障，如PPt不能播放、麥沒有聲音等問題。請主辦方布置會場人員提前到場進(jìn)行調(diào)試，如有問題請樓宇中心進(jìn)行更換維修。4.如現(xiàn)場秩序較混亂，則需要主辦方工作人員進(jìn)行現(xiàn)場秩序維護(hù)。并提醒到場者保管好自己的貴重物品，以免引發(fā)不必要的損失。

第三篇：第三屆職場模擬招聘大賽

工學(xué)院第三屆“未來之星”模擬招聘大賽

一、比賽主題：

感受面試氛圍，提高就業(yè)技巧，爭做職場之星

二、比賽時間：2011年5月5日-5月18日

三、參賽對象：工學(xué)院全體同學(xué)

四、報名方式：學(xué)院網(wǎng)站下載報名資料。

五、比賽流程：

（一）、初賽流程（5月5日-5月15日）

報名同學(xué)上交報名表（見附件1）和個人簡歷。投報簡歷的公司虛擬設(shè)定，崗位設(shè)置總體圍繞工學(xué)院各專業(yè)特點(diǎn)展開（崗位參考見附件2，參賽選手可直接運(yùn)用以上崗位，但要避免重復(fù)，也可自己找尋）。簡歷制作可以夸大化，虛擬化。5月8日17:00—18:00上交報名表和個人簡歷到學(xué)工辦（2），由指定人員收取。由評委按簡歷設(shè)計(jì)情況排名選出8名優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽。決賽選手開始設(shè)計(jì)個人職業(yè)生涯規(guī)劃書。

（二）、決賽流程（5月18日晚6:30）

1、壓力面試：每位選手有4分鐘的自我介紹和競職演說時間，并展示個人簡歷和職業(yè)生涯規(guī)劃書。每位選手自我介紹之后，由評委進(jìn)行提問。此環(huán)節(jié)將會評出“最佳個人簡歷設(shè)計(jì)獎”和“最佳職業(yè)生涯規(guī)劃獎”。

2、職場辯術(shù)：由選手根據(jù)相應(yīng)的辯題自由選擇正反雙方然后進(jìn)行10分鐘的辯論。

辯論環(huán)節(jié)首先是由正方選手猜測反方立場，時間各為1分鐘；之后由正方選手表明立場，提出對主題的理解，時間各為2分鐘；而后針對對方弱點(diǎn)，以及自身優(yōu)勢展開自由辯論，雙方累計(jì)時間各為4分鐘，由正方先開始提問；最后評委根據(jù)正反雙方表現(xiàn)，針對辯論時正反雙方的不足之處及疑問點(diǎn)進(jìn)行提問，先由反方回答評委提問并總結(jié)陳詞，時間各為3分鐘。進(jìn)行提問。

3、觀眾互動：由8名現(xiàn)場觀眾對選手進(jìn)行提問并評分。

五、獎項(xiàng)設(shè)置

一等獎一名，二等獎一名，三等獎二名，優(yōu)勝獎四名。

“最佳個人簡歷設(shè)計(jì)獎”一名。“最佳職業(yè)生涯規(guī)劃獎”一名。

附件1：報名表

附件2：虛擬崗位

工學(xué)院學(xué)生服務(wù)中心

二〇一一年五月四日

附件1：

浙江師范大學(xué)工學(xué)院第三屆模擬招聘大賽報名表

注意事項(xiàng)：

（1）個人簡歷由參賽者自行設(shè)計(jì)，另附頁。簡歷內(nèi)容可以適當(dāng)夸大。報名表

上可以不貼照片，但個人簡歷上照片不能少

（2）報名表請于2011年5月8日17:00—18:00上交工學(xué)院學(xué)生服務(wù)中心，聯(lián)系電話：642399，逾期不候。

附件

2虛擬崗位

1、沃爾牛大型零售超市：

崗位：供應(yīng)鏈部見習(xí)人員

要求：1.主觀能動性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。2.具備良好的溝通、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。3.計(jì)算機(jī)/物流/工業(yè)管理/會計(jì)/統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)

2、地鐵運(yùn)營公司： 崗位：主管運(yùn)營人員 要求：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2、熱愛地鐵事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)工作精神。

3、身體、心理健康。

4、品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄。

5、有在各地地鐵公司工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者可適當(dāng)放寬條件，簡化

程序，優(yōu)先錄用。

3、東洋旺和實(shí)業(yè)有限公司：

崗位：模具設(shè)計(jì)工程師 要求：

1、身體、心理健康，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄

2、大專以上學(xué)歷，有沖壓模具設(shè)計(jì)1-2年經(jīng)驗(yàn)

3、能獨(dú)立設(shè)計(jì)、開發(fā)模具

4、天天文教用品有限公司： 崗位：物流主管

要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流管理類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上物流操作相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具物資倉儲、貨物運(yùn)輸和包裝管理等，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟悉物流操作流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具有物流運(yùn)輸、倉儲領(lǐng)域?qū)I(yè)的操作技能，有很強(qiáng)的客服意識；

4、熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公自動化軟件，有物流英語應(yīng)用能力者優(yōu)先考慮；

5、具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析和解決問題能力，積極主動，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

5、人人電子有限公司：

崗位：工程制造設(shè)計(jì)與操作 要求：

1、大專以上學(xué)歷要求

2、具備技能：模具設(shè)計(jì)制作或機(jī)械制造相關(guān)知識

3、模具設(shè)計(jì)會REO/E,U/G者優(yōu)先

4、EDM操作、慢走絲操作、CNC操作會MAKINO機(jī)者優(yōu)先

6、新奇天人才服務(wù)有限公司

崗位：物流主管

要求：1.2年以上外企物流主管經(jīng)驗(yàn)

2.英語流利

3.汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳

7、拓聆貿(mào)易有限公司

崗位：快遞員送貨人電腦銷售員數(shù)碼銷售

要求：

1、學(xué)歷不限，物流、運(yùn)輸類相關(guān)專業(yè)，18-25歲；

2、服務(wù)意識強(qiáng)，有一定的溝通能力，會計(jì)算機(jī)基本操作；

3、吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

8、富山精密機(jī)械科技有限公司

崗位：物流經(jīng)理

要求：

1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有制造型企業(yè)物流管理工

作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能；

4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

5、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承

受較大工作壓力

崗位：機(jī)械制造設(shè)計(jì)師

要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類，制造類相關(guān)專業(yè)。

2、有機(jī)械制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、能獨(dú)立設(shè)計(jì)制造較復(fù)雜機(jī)械。

9、開心銀行 崗位：主管助理 要求：

1、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

2、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

3、形象氣質(zhì)好，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可塑性強(qiáng)，熱愛生活

10、金華阿波羅機(jī)械有限公司

職位: 外貿(mào)業(yè)務(wù)員

要求：本科及以上學(xué)歷；汽車或機(jī)械專業(yè)；具有良好的溝通能力，語言表達(dá)

能力；熟練的英語口語；有敬業(yè)精神；為人誠懇正直，符合公司的企

業(yè)文化。

11、美國APL船公司

招聘崗位：Imp&Exp Specialist

Position description：

-Proceed purchase orders according to the mails from foreign customers;-Assist to plan the loading and shippment schedule;

-Proceed the I/E documents i.e invoice, packing list;

-Monthly report of export volum and sales turnover.Reqirements：

-Without major limit.-Strong command of English ability, fluent spoken English will be a plus12、深圳比利時貨運(yùn)代理有限公司義烏辦事處

招聘崗位：專線主管，業(yè)務(wù)經(jīng)理

要求：1.熟悉整個物流操作流程

2.身體健康，能勝任外地出差

3.有廣東生活經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.善于人際交往及應(yīng)變

13、杭州威尼斯電機(jī)有限公司

招聘職位：技術(shù)人員

要求：1.大學(xué)機(jī)械加工、機(jī)械制造專業(yè)本科畢業(yè)；

2.精通CAD等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神

第四篇：北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場”模擬招聘大賽 活動策劃[最終版]

一、活動介紹：

（一）活動支持：

1、主辦單位:

北京大學(xué)學(xué)生會

2、指導(dǎo)單位:

北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

3、支持單位：

主流媒體 ： 北京電視臺、中國教育電視臺、東方衛(wèi)視、新浪、搜狐、騰訊、酷六網(wǎng)、天曉網(wǎng)、中國教育報、中國青年報、新京報、北京青年報、北京晚 報、京華時報

校內(nèi)媒體:北大地帶網(wǎng)站、北大新聞網(wǎng)、北大電視臺、北大廣播臺、《北大青年》

（二）活動概述：

1、大賽介紹

北大作為世界知名的高等學(xué)府，一直致力于讓學(xué)生接觸真實(shí)的社會現(xiàn)實(shí)。實(shí)踐是一個舞臺，職場是一個戰(zhàn)場。在金融危機(jī)的大背景下，社會競爭愈來愈激烈，社會各界也開始紛紛關(guān)注職場動態(tài)，就業(yè)無可避免地成為全社會的焦點(diǎn)。當(dāng)代就業(yè)市場對大學(xué)生的綜合素質(zhì)有了越來越高的要求，面對激烈的職場競爭，大學(xué)生

北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場”模擬招聘大賽

職業(yè)能力的培養(yǎng)路在何方？

為了給同學(xué)們一個展示自我、挑戰(zhàn)自我、進(jìn)而完善自我的機(jī)會，北京大學(xué)學(xué)生會傾情奉獻(xiàn)第五屆“挑戰(zhàn)職場”校園調(diào)研策劃大賽。它旨在通過模擬職場的形式切實(shí)促進(jìn)北大學(xué)子對職場的直觀感受，培養(yǎng)職場意識，進(jìn)行職場規(guī)劃，為未來的就業(yè)打好基礎(chǔ)。

“通過模擬職場的形式讓同學(xué)們親身體會職場風(fēng)云，通過培訓(xùn)合理規(guī)劃個人職業(yè)道路，確定個人職業(yè)方向。同時，宣揚(yáng)企業(yè)文化，在企業(yè)與同學(xué)之間構(gòu)建起互通有無的橋梁?！边@是我們這個大賽組織者想要讓每一個參與其中的人都能有的收獲。

我們希望讓每一個人都能在這方熱土上展示自己的青春激情，擁有“舍我其誰”的勇氣和自信。讓每一個燕園俊才走出對職業(yè)的困惑與迷惘，讓未來的清晰與明熠呈現(xiàn)于每一個大賽參與者心中。

2、往年情況

自2006年舉辦首屆“挑戰(zhàn)職場”大賽以來，我們的活動受到了同學(xué)們的一致認(rèn)可和廣泛好評。我們開展的賽前簡歷、禮儀、留學(xué)等講座共吸引了近千名同學(xué)前來參與。比賽近300人報名，而決賽當(dāng)天更是人頭攢動，可容納500人的比賽場地座無虛席。

并且，歷屆比賽均得到了校園媒體與社會媒體的大力支持與報道。曾與我們合作的媒體有：新浪教育、騰訊網(wǎng)、人人網(wǎng)（原名校內(nèi)網(wǎng)）、中國大學(xué)生在線、過來人網(wǎng)、中華碩博網(wǎng)、珞珈網(wǎng)北京大學(xué)頻道、北大新聞網(wǎng)、北大電視臺、北大廣播臺、北大通訊等。

3、本屆“挑戰(zhàn)職場”背景

面對著社會中不斷增多的應(yīng)屆畢業(yè)生和大量堆積的往屆畢業(yè)生，今年的職場競爭將更加激烈。在日趨激烈的競爭中，只有突破自己、團(tuán)結(jié)他人，才能使團(tuán)體利益最大化，從而達(dá)到個人目標(biāo)。

2010年正值中國建立現(xiàn)代版權(quán)制度100周年以及新中國《著作權(quán)法》頒布

北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場”模擬招聘大賽

二十周年紀(jì)念，本屆挑戰(zhàn)職場的主題立足于在高校大學(xué)生中推廣保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的意識，主要側(cè)重考查參賽選手進(jìn)行市場調(diào)研和策劃推廣的能力。比賽形式多樣，將通過英語技能，面試技巧，市場推廣等多方面能力的比拼，打造校園職場明星，為校園“職場能力”培養(yǎng)指引方向。相信此次比賽能為即將走向社會，面對職場的大學(xué)生提供一次難得的鍛煉機(jī)會。同時，本屆大賽希望在以往的基礎(chǔ)上能進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生與企業(yè)之間的雙贏，讓學(xué)生更多地了解企業(yè)，也使企業(yè)更多地實(shí)現(xiàn)其宣傳理念和人才訴求。

4、目標(biāo)人群

北京大學(xué)（包括醫(yī)學(xué)部）在校本科生、研究生。

5、獎項(xiàng)設(shè)置

本屆“挑戰(zhàn)職場”獎項(xiàng)上設(shè)有： 冠軍團(tuán)隊(duì)、亞軍團(tuán)隊(duì)、季軍團(tuán)隊(duì) 個人獎冠軍和亞軍

二、整體規(guī)劃：

（一）啟動階段（2010年10月14日至21日）

期間通過北大新聞網(wǎng)、北大電視臺、廣播臺、北大校刊、《北大青年》、北京大學(xué)學(xué)生會網(wǎng)站等校內(nèi)媒體以及海報等重要宣傳媒介對預(yù)熱活動進(jìn)行廣泛宣傳，并鼓勵有興趣的同學(xué)在活動中提前報名。

邀請和聯(lián)系工作

－制作邀請函，邀請重要嘉賓、評委、媒體

－活動開始前兩天再次確認(rèn)－工作人員接待工作安排 物資購置

北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場”模擬招聘大賽

－活動會場布置所需材料

－有關(guān)活動主題、到場嘉賓、贊助商代表的資料－活動抽獎禮品準(zhǔn)備 前期宣傳

—張貼海報，懸掛橫幅，發(fā)放傳單

—制作新聞包（包括宣傳文字、圖片和短片等）

—校外主流媒體進(jìn)行宣傳，宣傳活動內(nèi)容和贊助商概況—校內(nèi)媒體宣傳，播放宣傳片及采訪錄等所有新聞包內(nèi)容 其他

—活動各環(huán)節(jié)的陳述詞 —工作人員工作安排

－現(xiàn)場贊助商宣傳材料（銷售手冊、宣傳片、新聞通稿、圖片、DVD短片等）

（二）報名階段（2010年10月14日至21日）

在報名階段，本部與醫(yī)學(xué)部將同時進(jìn)行“挑戰(zhàn)職場”的報名工作。進(jìn)一步利用啟動階段所述相關(guān)媒體，對“挑戰(zhàn)職場”報名信息進(jìn)行全面?zhèn)魉汀?/p>

報名途徑分兩種：

? 現(xiàn)場報名：在三角地設(shè)立的報名點(diǎn)（每日上午十點(diǎn)至下午三點(diǎn)）報名 ? 網(wǎng)上報名：bbs下載表格e-mail報名 報名形式分兩種： ? 個人報名 ? 院系組織報名

要求每位報名者隨報名表附上個人簡歷。

（三）初賽階段（2010年10月23日至24日）

初賽的比賽形式類似于企業(yè)的招聘面試，面試主考官由三到五人組成，擬邀請包括贊助商在內(nèi)的知名企業(yè)人事管理人員、專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)師和專業(yè)外語培訓(xùn)師等。面試內(nèi)容包括個人介紹、回答問題和英文交流。各位評委根據(jù)其面試情況(占總評的70%)和簡歷內(nèi)容(占總評的30%)進(jìn)行相應(yīng)評分，總分前20名的選手將會進(jìn)入復(fù)賽。

初賽過程中贊助商所提供的評委有權(quán)利向選手提出有關(guān)設(shè)計(jì)方案的相關(guān)問題。

北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場”模擬招聘大賽

（四）復(fù)賽階段（2010年10月25日至11月24日）調(diào)研環(huán)節(jié)

1、邀請法學(xué)院知識產(chǎn)權(quán)博士生擔(dān)任顧問，在比賽前進(jìn)行知識培訓(xùn)已經(jīng)賽程中提供專業(yè)知識的咨詢。

2、復(fù)賽以小組為單位，每組5人

3、初賽入圍選手分為四組，另外邀請兩組校內(nèi)知名協(xié)會的精英團(tuán)隊(duì)直接晉級復(fù)賽。

4、復(fù)賽內(nèi)容為調(diào)研，主題是“北京高校學(xué)生正版意識調(diào)查”。

主要內(nèi)容：正版使用率、對使用盜版的看法

北京大學(xué)第五屆“挑戰(zhàn)職場”模擬招聘大賽

要求最真實(shí)的反應(yīng)北京高校學(xué)生的思想狀況，數(shù)據(jù)務(wù)必真實(shí)可靠。

展示環(huán)節(jié)

1、重點(diǎn)在于展示此次調(diào)研的成果，擬以新聞發(fā)布會的形式

2、將邀請央視、搜狐等重要媒體進(jìn)行直播

3、邀請?jiān)u委八名，包括微軟公司一名，賽爾公司二名，其他著名企業(yè)人力資源主管二名，就業(yè)指導(dǎo)中心老師一名，前屆獲獎選手一名，媒體界專業(yè)人士一名。

（五）決賽階段（2010年12月3日）

決賽將以晚會的形式進(jìn)行，將進(jìn)行三到四個回合的較量，每輪比賽之后，評委進(jìn)行評分，進(jìn)行淘汰并決出冠亞季軍。

獎勵：

1、獎勵分為個人獎勵和團(tuán)隊(duì)獎勵

2、觀眾獎勵實(shí)物若干

3、冠軍團(tuán)隊(duì)獲得微軟實(shí)習(xí)名額5個，亞軍團(tuán)隊(duì)獲得賽爾實(shí)習(xí)名額5個、季軍團(tuán)隊(duì)獲得其他公司實(shí)習(xí)名額5個，冠亞季軍團(tuán)隊(duì)可獲得參加微軟高層交流酒會的機(jī)會。

4、個人冠軍獎勵2000元現(xiàn)金，亞軍獎勵1000元現(xiàn)金。

（六）大賽后續(xù)活動 將全程錄像制成光碟 回訪選手，為其提供評委建議

第五篇：第二屆闖蕩職場大賽書面策劃

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)第二屆闖蕩職場大賽

目錄

比賽背景與目的------------3 比賽主辦單位與嘉賓--------3 比賽內(nèi)容與時間------------3 比賽前期籌備--------------4 比賽的主要流程------------6 比賽后期總結(jié)與資金預(yù)算----7 附件

復(fù)賽暨頒獎典禮基本流程--8 大賽復(fù)賽具體策劃---------9 大賽時間與人員安排-------12

一、大賽背景：

現(xiàn)今，在金融危機(jī)的狀況下，在競爭如此激烈的社會中，要想找到一份稱心的工作并不容易。除了擁有一份新穎獨(dú)特、讓人耳目一新的求職簡歷之外，優(yōu)秀的面試技巧與良好的抗壓能力也是我們必備的砝碼，擁有這些，必定使我們能夠得到更多公司的青睞,并有助于幫助我們順利謀得一份滿意的工作。

二、大賽主要目的：

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)EHR協(xié)會著眼于實(shí)際，獨(dú)立舉辦了這次闖蕩職場大賽。以期通過比賽，開拓視野，開放思維，提高大家對簡歷制作的整體認(rèn)識和面試技巧的水平，提升個人整體素質(zhì)。同時也希望通過舉辦這樣的活動，豐富校園活動，服務(wù)學(xué)校，回報同學(xué)，推動EHR協(xié)會學(xué)術(shù)研究水平的發(fā)展。

三、大賽直接目的：

讓同學(xué)們熟悉OFFICE、PHOTOSHOP等文字與圖片處理軟件、圖像處理軟件及其他相關(guān)應(yīng)用軟件，更好地掌握簡歷制作技巧，更好地推銷自己。同時增強(qiáng)同學(xué)們的面試技巧與抗壓能力，通過簡歷抓住招聘者眼球，通過當(dāng)場面試展示個人風(fēng)采，有效促進(jìn)就業(yè)，EHR協(xié)會準(zhǔn)備舉辦一次面向全校的闖蕩職場大賽。

四、大賽主辦單位和指導(dǎo)單位

主辦單位：工商管理學(xué)院學(xué)生會（期望）承辦單位：EHR協(xié)會

指導(dǎo)單位：人力資源教研室

五、報名條件：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)全體學(xué)生，任何有意向參加大賽的同學(xué)，不限年級，學(xué)院，專業(yè)。以個人 為單位,自由報名參加

六、比賽內(nèi)容： 大賽共有兩部分：

第一部分：由參賽者根據(jù)自己實(shí)際情況或我們所設(shè)置的題目設(shè)計(jì)簡歷，考核參賽者對職位的敏銳度，文字功底，簡歷設(shè)計(jì)的美觀度等。簡歷的資料一概保密。第二部分：從簡歷中篩選出優(yōu)秀者，參加當(dāng)場一對多壓力面試，面試與簡歷的分?jǐn)?shù)按照七三分成計(jì)算，獎項(xiàng)設(shè)置是一等獎1名，二等獎2名，三等獎5名。

七、比賽時間：2009年4月29日至5月16日

八、比賽程序：初賽、復(fù)賽

九、嘉賓及評委組成：人力教研室，共建單位代表（越秀公司代表），校友會代表

十、前期籌備

為了充分調(diào)動全體干事的積極性，通過合理分工使大賽的運(yùn)行更井然有序、更有效率。安排如下：

1.籌備組組長：

劉欣媛 比賽的總負(fù)責(zé)人，組織協(xié)調(diào)各小組工作，督促賽事進(jìn)程。2.策劃組：

組長—霍錫斌 整理具體的比賽題目，及具體的程序細(xì)則。適時改進(jìn)策劃內(nèi)容。并與各小組保持相關(guān)聯(lián)動。3.外聯(lián)組: 組長—連貴旭 收集比賽題目，包括簡歷題目與面試題目，爭取獲得大賽贊助（擬定合作方案），以及為贊助方在比賽現(xiàn)場提供宣傳。嘉賓評委聯(lián)系，校內(nèi)各媒體。尋找活動贊助商，確立合作伙伴，請共建單位人事部門進(jìn)行合作，可以從提問，評獎等方面更多地參與到我們的活動。由外聯(lián)部負(fù)責(zé)）

4、技術(shù)部： 組長-紀(jì)鵬

（宣傳）一塊宣傳板（包括宣傳語，比賽流程，所選嘉賓，突出我們特色與專業(yè)性）

（作品收集）負(fù)責(zé)對簡歷進(jìn)行電子檔收集，新申請一個郵箱，以便管理。網(wǎng)站上有本次比賽題目下載。

（網(wǎng)絡(luò)）負(fù)責(zé)題目與復(fù)賽參賽選手的PPT制作。例如每個參賽選手有一張照片，并大屏幕顯示此位選手需要回答的題目。

（設(shè)備）負(fù)責(zé)復(fù)賽現(xiàn)場燈光、音響效果（進(jìn)場與退場音樂），應(yīng)與策劃組和選手充分接觸和溝通，為選手提供最周到的服務(wù)保障。（觀眾獎品）書簽制作 5.后勤組： 秘書策管部共同負(fù)責(zé)

負(fù)責(zé)宿舍樓的調(diào)查工作，場地借用，出場安排和維護(hù)現(xiàn)場秩序,飲水、鮮花等其他物質(zhì)搬運(yùn)，負(fù)責(zé)采購禮品.獎品.比賽用品，并對其善保管。桌簽制作，以及參賽人員編號整理，負(fù)責(zé)通知參賽選手與掌握選手動態(tài)。6.宣傳組： 組長-王丹珠

一條比賽橫幅，貼海報（用手寫、調(diào)查完宿舍分布后，根據(jù)大二大三的宿舍分布，再確定數(shù)量，內(nèi)容為簡要介紹這次活動），還可通過網(wǎng)絡(luò)（如新網(wǎng)）、班級Q群等形式對本次活動進(jìn)行大力宣傳，并可印發(fā)宣傳單，在班里宣傳，還可以聯(lián)系其他協(xié)會，增強(qiáng)號召力。7.秘書處： 組長-周曉爽

制作報名表（包括姓名、性別、聯(lián)系方式、年齡、特長、院系、專業(yè)，自我評價，人生格言等，具體自行定奪）。報名時主要寫上聯(lián)系電話即可。制作評分表（聯(lián)系上一屆師兄師姐）。制作時間提示板。負(fù)責(zé)大賽過程中各項(xiàng)費(fèi)用的報銷、清算，監(jiān)督支出的合理性，賽后做出財(cái)務(wù)報告。要做到帳目真實(shí)，明晰。比賽現(xiàn)場發(fā)送評分細(xì)則，評分表，紙，筆，水。在現(xiàn)場負(fù)責(zé)計(jì)分，計(jì)時。8.禮儀組與主持：

負(fù)責(zé)評委老師及選手的接待工作。比賽現(xiàn)場迎送嘉賓及評委，并維護(hù)比賽現(xiàn)場秩序。組織禮儀隊(duì)（決賽時在臺上引導(dǎo)頒獎嘉賓，由大一選派，穿正裝，可化淡妝）。主持由劉欣媛負(fù)責(zé)。

PS:報名階段的工作由干事負(fù)責(zé)接待講解及選手報名資料的保管，最終上交至秘書處進(jìn)行整理。（報名者需填寫報名表，同時參閱比賽規(guī)程、評分規(guī)則、獎項(xiàng)設(shè)置以及比賽題目等印刷品,鑒于資金問題可以特設(shè)郵箱上傳電子檔由選手自行下載）

十一 大賽的主要流程

設(shè)咨詢臺報名→制作期及作品的收集→作品評選期→舉辦面試比賽及頒獎儀式

● 設(shè)臺報名

內(nèi)容：介紹本次大賽的各項(xiàng)事宜,組織現(xiàn)場報名，加大宣傳力度,鼓勵我校大學(xué)生踴躍參加 2 時間：4月29日─4月30日 待定

地點(diǎn)：環(huán)湖公寓前的主干道、圖書館前設(shè)立咨詢臺,報名臺 ● 初賽

時間：4月29日─5月4日

規(guī)則：選手自由發(fā)揮，不設(shè)置過多框架

3對作品進(jìn)行收集整理，以電子檔形式發(fā)送至協(xié)會郵箱，并由秘書處進(jìn)行整理，2天之內(nèi)再送與各評委處進(jìn)行評分，將評分匯總，篩選出進(jìn)入復(fù)賽名額（7名暫定），并對落選簡歷給予點(diǎn)評意見——策管秘書處負(fù)責(zé) 4 復(fù)賽題目設(shè)定——策管秘書負(fù)責(zé)整理，外聯(lián)負(fù)責(zé)搜索題目。5 公布進(jìn)入復(fù)賽名單，聯(lián)系進(jìn)入復(fù)賽的選手，復(fù)賽題目公布（由協(xié)會派人給復(fù)賽選手開個小會傳達(dá)復(fù)賽信息，由我們設(shè)定一個崗位，然后嘉賓根據(jù)這個崗位需求進(jìn)行提問）——外聯(lián)宣傳與策管秘書

● 復(fù)賽

時間：5月14日（暫定）

規(guī)則：根據(jù)大賽所擬定的企業(yè)以及崗位進(jìn)行一對多面試

比賽環(huán)境提前通知選手，提問題目由策管秘書提供，由老師確定選擇與否 4 由老師對參賽選手進(jìn)行點(diǎn)評 5 頒獎儀式

附：獎項(xiàng)設(shè)置，（設(shè)一等獎一名，二等獎兩名，三等獎四名）十二 后期總結(jié) 總結(jié)工作：協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由網(wǎng)絡(luò)技術(shù)中心的編輯部進(jìn)行整理。2 宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)、宣傳板、院網(wǎng)等媒體形式宣傳本次比賽，使每個在校大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的關(guān)于簡歷與面試的知識。十三 資金預(yù)算

1.宣傳類：宣傳板1塊——60元

海報及宣傳單若干：40元 報名表：20元 橫幅：拉贊助

2.獎品：包括觀眾獎品以及選手獎品，獎狀等300 元 3.礦泉水12元

4.其他如打印 花籃 100元 共計(jì)：522元左右 另：賽后全體臺員打掃場地。

各部門間要加強(qiáng)合作，保證大賽有堅(jiān)實(shí)的人員基礎(chǔ)，使參賽人員在此次活動中得到鍛煉，并且通過本次大賽考查干事的特長及工作能力，為協(xié)會今后的工作打下基礎(chǔ)。EHR協(xié)會闖蕩職場大賽復(fù)賽具體策劃

一 復(fù)賽時間地點(diǎn)

時間：2009年5月14日晚上七點(diǎn) 地點(diǎn)：待定

二

復(fù)賽暨頒獎典禮基本流程

1、嘉賓評委確定?！獜?fù)賽前兩天

2、復(fù)賽選手在賽前抽簽決定順序。

——————復(fù)賽當(dāng)天

3、整理初賽選手得分。（并在比賽時告知參賽選手得分，待定）

——————評委評完后立刻進(jìn)行

4、媒體聯(lián)系并確定

——————復(fù)賽前一天5、5：00以前所有工作人員到位布置比賽場地

6、至6：00現(xiàn)場布置完畢 7、6：00-6:30作最后的布置收尾工作并開始接待選手入座 8、6：30—6：55接待嘉賓，媒體和觀眾入場（清柔的背景樂）9、7：00-7：05由主持人介紹本次大賽（2分鐘）和到場嘉賓（1分鐘）并大致說明決賽的比賽規(guī)則，評分標(biāo)準(zhǔn)等（2分鐘）； 10、7：05-7：15邀請嘉賓（院領(lǐng)導(dǎo)）致辭并宣布比賽開始11、7：15-7：30復(fù)賽選手依次自我介紹。12、7：30-8：00評委對前四位選手進(jìn)行面試，由結(jié)構(gòu)面試和一對多壓力面試環(huán)節(jié)組成。交接過程不超過1分鐘。每個復(fù)賽選手總耗時不超過7分鐘。每個選手解說以后收取一次評分表（面試評分按70%計(jì)算）13、8：00-8：10現(xiàn)場提問，題目為簡歷與面試所要注意的問題，答對者可獲小禮品 14、8：10-8：30評委對后三位選手進(jìn)行面試，由結(jié)構(gòu)面試和一對多壓力面試環(huán)節(jié)組成。交接過程不超過1分鐘。每個復(fù)賽選手總耗時不超過7分鐘。每個選手解說以后收取一次評分表（面試評分按70%計(jì)算）15、8：30-8；50評委對7位選手進(jìn)行分別點(diǎn)評，可聯(lián)系簡歷，從大屏幕上評論簡歷

————注：統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，撰寫證書獎狀，15、8：50-9：00由各位評委宣布比賽結(jié)果并頒獎。（禮儀準(zhǔn)備，獎品證書到位）16、9：00主持人宣布大賽結(jié)束并答謝各方，觀眾退場。17、9：10-9：30清理場地。二 具體策劃及職責(zé)分配

宣傳——主要由外宣部負(fù)責(zé)（人員可從其他空閑部門調(diào)配）

宣傳時間地點(diǎn)的安排

1、宣傳時間定在復(fù)賽前一星期開始，持續(xù)十天到復(fù)賽后兩天止；

2、復(fù)賽前4或5天前到各宿舍樓張貼海報； 宣傳的方式

3、在校園主干道拉橫幅1條；

4、圖書館前展板擺放

5、往每班派發(fā)一到兩張傳單，以工商學(xué)院為主；

6、在文瀾網(wǎng)，濃情中南論壇上發(fā)帖宣傳。

7、在協(xié)會網(wǎng)頁上進(jìn)行宣傳； 宣傳的海報和傳單設(shè)計(jì)

8、由宣傳部設(shè)計(jì)海報和傳單；

9、秘書處分配一到兩個人參與海報和傳單的設(shè)計(jì)。

注：內(nèi)容選定后上報只策管部留備案

宣傳的物料

10、海報10張；

11、傳單50張；

12、漿糊、剪刀和膠帶（單面和雙面）。宣傳的人員安排和具體任務(wù)分配

13、橫幅，展板，海報設(shè)計(jì)及制作，傳單內(nèi)容（已有）并印制————宣傳秘 書干事各一名

14、海報張貼，橫幅懸掛，4個干事負(fù)責(zé)環(huán)湖區(qū)，2個干事負(fù)濱湖區(qū)，2個干事負(fù)責(zé)主干道區(qū)，宣傳過程中容易出現(xiàn)的問題及應(yīng)變措施

15、在宣傳布置任務(wù)時要說明詳細(xì)的宣傳范圍，包括具體的宿舍樓及宿舍數(shù)，避免宣傳方向錯誤；

16、海報和傳單樣本的制作以及在BBS上發(fā)文文字上要多加斟酌

17、在印制海報的過程中要盡量節(jié)省資金，付款時應(yīng)索取發(fā)票，以便報銷；

18、在宣傳的過程中如果遇到有同學(xué)提問或詢問相關(guān)事宜則應(yīng)盡量解答，如果不能解釋清楚則需告知他們相關(guān)聯(lián)系方式，以便解答疑問；

注：在宣傳過程中遇到任何自己無法解決的問題一定要及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人報告。

宣傳過程中的時間，時間間隔安排由外宣負(fù)責(zé)人把握，督促

（二）初賽作品收集及評定———主要由策管秘書處負(fù)責(zé)，網(wǎng)絡(luò)中心協(xié)助 參賽作品的名單

根據(jù)具體情況列表，此處略；

選手的聯(lián)系方式

根據(jù)具體情況列表，此處略；

選手獲取比賽信息的渠道

1、可以通過短信接收通知；

2、可以通過協(xié)會網(wǎng)站了解最新消息。作品評定

將初賽作品編號整理歸檔后，郵發(fā)至初賽各評委進(jìn)行評分（百分制，評分標(biāo)準(zhǔn)同復(fù)賽去掉現(xiàn)場答辯板塊標(biāo)準(zhǔn)），回收各評委的評分，根據(jù)總分篩選出7人進(jìn)入復(fù)賽 人員分配

作品歸檔一人 聯(lián)系方式歸檔一人

下發(fā)通知一人（事先打稿）郵發(fā)作品，回收評分一人

保證大賽最新信息網(wǎng)站公布——網(wǎng)絡(luò)中心一人

注：同上

（三）復(fù)賽具體事宜安排——協(xié)會各部門

（一）晚會場地布置計(jì)劃

1、在幕布上方懸掛橫幅

2、在會場門口擺放貼有海報的展板；

3、前臺的桌子上擺放電腦；

4、評委坐在第一排，評委席上要放有臺簽和飲用水。

5、禮儀站在門口兩側(cè)

（二）晚會現(xiàn)場物料設(shè)備準(zhǔn)備

1、一至兩臺筆記本作備用；

2、橫幅一條，展板一塊；

3、話筒一個，備用一個；

4、臺簽、飲用水和選手個人簡介及其作品等資料；

5、評分表和筆，計(jì)算器，手表

6、證書及獎品

（三）晚會選手出場順序

為公平起見，等選手到場后抽簽決定。

（四）晚會現(xiàn)場評委的聯(lián)系工作

1、聯(lián)系評委，先找指導(dǎo)老師，由指導(dǎo)老師定下評委的名單；

2、評委名單定下以后就按照名單通過各種途徑找到評委老師的聯(lián)系方式，聯(lián)系方式越多越好；

3、聯(lián)系到評委老師后就將大賽相關(guān)資料及時送到評委老師手里；

4、如果評委老師答復(fù)較含糊不能保證按時到場的話，則需向指導(dǎo)老師說明情況并做好備用評委的聯(lián)系工作；

5、在晚會開始前要跟評委老師介紹清楚晚會的流程和時間安排，提醒他們盡量不要提問超時。

（五）晚會上的任務(wù)和人員分配

1、網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)現(xiàn)場視聽設(shè)備調(diào)試，現(xiàn)場PPT制作播放，選手個人展示（在選手抽簽完以后馬上調(diào)節(jié)作品次序并仔細(xì)確定?。?/p>

2、策管部負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場擺設(shè)：

三個干事負(fù)責(zé)懸掛橫幅和張貼海報；

一個干事與網(wǎng)絡(luò)部協(xié)作負(fù)責(zé)投影和音響的調(diào)試；

一個干事負(fù)責(zé)臺簽和飲用水的擺放；

一個干事負(fù)責(zé)到場選手的簽到并安排選手就坐

3、秘書處負(fù)責(zé)制作選手簽到表及評分表（包含評分細(xì)則），現(xiàn)場評分統(tǒng)計(jì)，并遞交結(jié)果

4、劉欣媛與外聯(lián)部負(fù)責(zé)禮儀接待及主持工作————前期培訓(xùn)待定

5、主持人，禮儀服裝，化妝等由外聯(lián)負(fù)責(zé)

6、現(xiàn)場證書撰寫，獎品安排由策管秘書部負(fù)責(zé)（證書，獎品，托盤要事先準(zhǔn)備妥當(dāng)）

（六）晚會現(xiàn)場容易出現(xiàn)的問題及應(yīng)變措施

在做活動之前一定要先熟悉場地及其設(shè)施，現(xiàn)場準(zhǔn)備工作要調(diào)試好所有設(shè)備，并準(zhǔn)備好備用設(shè)備，避免臨時出現(xiàn)問題無法解決；

a)現(xiàn)場的時間一定要控制住，在適當(dāng)時候做時間的提示，如果選手超時嚴(yán)重則需主持人強(qiáng)制停止其演示；

b)做好選手的簽到工作并安排選手就坐，清楚選手的座位；

c)如果來的觀眾較多則需做好加座的工作；盡量發(fā)揮自己人脈使會場更多人，可以發(fā)揮班里人員。

d)在復(fù)賽的前一天晚上要召集全體人員開會進(jìn)行分工，責(zé)任到人，避免現(xiàn)場出現(xiàn)混亂狀態(tài)；

e)要保證評委老師按時到場，并做好如果不能按時到場的準(zhǔn)備，最好能聯(lián)系到備用的評委。