專題:中考方案獎勵
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2018中考獎勵方案
2018年調(diào)風(fēng)中學(xué)中考獎勵方案 一、指導(dǎo)思想 中考是學(xué)校教學(xué)工作的生命線,是社會的熱點。為進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量,最大限度調(diào)動九年級全體教師積極性和創(chuàng)造性,確保我校2018年中
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中考獎勵方案大全
中考獎勵方案大全 為進(jìn)一步調(diào)動教師的工作積極性,倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,激勵教師科學(xué)、高效地組織復(fù)習(xí)迎考工作,獎勵先進(jìn),特制訂中考獎勵方案如下:一、總奮斗目標(biāo)及獎勵措施: 獎
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2013年中考獎勵方案
2013年中考獎勵方案
文化課部分
一、 集體基礎(chǔ)獎:以初一入學(xué)及以后的五次大型考試的全縣前700名人數(shù)為依據(jù)確定各班優(yōu)生指標(biāo)數(shù)。中考也按前700名計,完成班級指標(biāo)(將音體美包括 -
2015中考獎勵方案(小編推薦)
龍王一中一、指導(dǎo)思想 2015年中考獎勵方案 為了調(diào)動九年級教師的工作積極性,進(jìn)一步提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,切實提升學(xué)校聲譽,確保每個學(xué)生能夠在中考中考出最理想的成績,都能上一所適
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2014年中考評價及獎勵方案
房山區(qū)教育委員會中考評價及獎勵方案此方案適用于我區(qū)所有公立初中校,暫定2013—2015學(xué)年度試行。此方案最終解釋權(quán)歸區(qū)教委中教科。
一、總則
1、為完善有效激勵機(jī)制,加強教 -
初三中考獎勵方案(5篇)
初三畢業(yè)班中考質(zhì)量獎考核分配方案 為調(diào)動初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神,確保每年中考成績有新的突破和提升,特制定本方案。
一、獎勵原則
鼓勵團(tuán)結(jié)協(xié)作,注重教學(xué)管 -
2014屆畢業(yè)班中考指標(biāo)及獎勵方案
2014屆畢業(yè)班中考指標(biāo)及獎勵方案
本著履行職責(zé)、完成任務(wù)、鼓勵、激勵的原則,特制訂本方案。
一、定標(biāo)依據(jù):主要參照初一學(xué)年度的4次考試成績確定市重點指標(biāo)數(shù),同時參照2012屆 -
初三中考獎勵方案[精選多篇]
初三中考獎勵方案 設(shè)市重點零起點獎、甘二中達(dá)標(biāo)獎、甘二中超標(biāo)獎、上免費線獎、單科名次獎。 1、市重點(通遼一中、五中、實驗中學(xué))實行零起步獎。只要達(dá)到三所學(xué)校最低
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尖中2013年初三中考獎勵方案
尖中2013年初三中考、響中A類生
獎勵實施方案一、指導(dǎo)思想
為充分調(diào)動初三教師積極性,增強責(zé)任意識、大局意識、奉獻(xiàn)意識,努力形成人人心往一處想,勁往一處使,牢牢抓住A類生數(shù)字 -
中考獎勵辦法[五篇材料]
中考獎勵辦法 為與新的初中升學(xué)考試形勢相適應(yīng),充分調(diào)動廣大師生的工作熱情和教學(xué)積極性,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際經(jīng)研究決定,對原中考獎勵辦法作適當(dāng)調(diào)整,調(diào)整后的辦
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學(xué)生獎勵方案[最終定稿]
學(xué)生獎勵方案 指導(dǎo)思想:為了進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的潛能,讓每個學(xué)生的潛能得到最大限度的發(fā)揮,促進(jìn)學(xué)生間你追我趕競爭的學(xué)習(xí)氛圍,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,特制訂此獎勵方案。 一、成績
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項目獎勵方案
項 目 獎 勵 方 案
新疆地域遼闊,自然環(huán)境復(fù)雜,測繪項目外業(yè)作業(yè)條件千差萬別。為提高員工工作積極性,針對分公司直接管控、實施的測繪項目,制定本《項目獎勵方案》方案,經(jīng)分公司 -
教學(xué)質(zhì)量獎勵方案
教學(xué)質(zhì)量獎勵方案為充分調(diào)動教師的工作積極性,逐步完善教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測和獎勵機(jī)制,促進(jìn)學(xué)校教育持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步提高中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(溫政辦〔xx
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激勵獎勵方案:
激勵獎勵方案: 一、 營養(yǎng)顧問提成: (一) (二) 每聽提成15元;當(dāng)月銷售超過12聽/人的,超額部分,每聽再增加5元提成; 新客獎勵標(biāo)準(zhǔn): 5-10名:10元/名;11-20名:15元/名;21-30名:20元/名;31-40
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內(nèi)部推薦獎勵(方案)
內(nèi)部推薦獎勵方案 為使招聘工作順利有效的進(jìn)行,保障公司人才正常流動和運轉(zhuǎn),在外部招聘工作開展的同時,公司擴(kuò)大招聘力度,鼓勵全體員工參與優(yōu)秀人才加盟公司,特擬訂本方案。 一、
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學(xué)生獎勵方案
靜樂一中學(xué)生獎勵方案 一、優(yōu)秀生獎: 名額按學(xué)生總?cè)藬?shù)的5%,分一、二、三等,比例為1:2:3。獎品以300:200:100元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 二、進(jìn)步獎: 1、每個普通班2名,是該班優(yōu)秀生以下成績最好
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銷售獎勵方案
銷售獎勵方案 在制定銷售提成政策時,要根據(jù)公司文化、產(chǎn)品性質(zhì)、行業(yè)特點、市場狀況、競爭對手情況等不同,采取不同的銷售業(yè)績提成項目和不同的銷售業(yè)績提成比例。 影響制定銷
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創(chuàng)新獎勵方案
創(chuàng)新獎勵方案 一、公司為了鼓勵員工踴躍提供創(chuàng)新思想、 改進(jìn)意見,提高創(chuàng)新與改進(jìn)的意識,營造 全員參與文化,特制定以下獎勵方案。 二、創(chuàng)新具體內(nèi)容: 1、對于本公司來說屬于開創(chuàng)