專題：中考方案獎勵
-
2018中考獎勵方案
2018年調(diào)風(fēng)中學(xué)中考獎勵方案 一、指導(dǎo)思想 中考是學(xué)校教學(xué)工作的生命線，是社會的熱點。為進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量，最大限度調(diào)動九年級全體教師積極性和創(chuàng)造性，確保我校2018年中
-
中考獎勵方案大全
中考獎勵方案大全 為進(jìn)一步調(diào)動教師的工作積極性，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，激勵教師科學(xué)、高效地組織復(fù)習(xí)迎考工作，獎勵先進(jìn)，特制訂中考獎勵方案如下：一、總奮斗目標(biāo)及獎勵措施： 獎
-
2013年中考獎勵方案
2013年中考獎勵方案
文化課部分
一、 集體基礎(chǔ)獎：以初一入學(xué)及以后的五次大型考試的全縣前700名人數(shù)為依據(jù)確定各班優(yōu)生指標(biāo)數(shù)。中考也按前700名計，完成班級指標(biāo)（將音體美包括 -
2015中考獎勵方案（小編推薦）
龍王一中一、指導(dǎo)思想 2015年中考獎勵方案 為了調(diào)動九年級教師的工作積極性，進(jìn)一步提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，切實提升學(xué)校聲譽，確保每個學(xué)生能夠在中考中考出最理想的成績，都能上一所適
-
2014年中考評價及獎勵方案
房山區(qū)教育委員會中考評價及獎勵方案此方案適用于我區(qū)所有公立初中校，暫定2013—2015學(xué)年度試行。此方案最終解釋權(quán)歸區(qū)教委中教科。
一、總則
1、為完善有效激勵機(jī)制，加強教 -
初三中考獎勵方案（5篇）
初三畢業(yè)班中考質(zhì)量獎考核分配方案 為調(diào)動初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保每年中考成績有新的突破和提升，特制定本方案。
一、獎勵原則
鼓勵團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重教學(xué)管 -
2014屆畢業(yè)班中考指標(biāo)及獎勵方案
2014屆畢業(yè)班中考指標(biāo)及獎勵方案
本著履行職責(zé)、完成任務(wù)、鼓勵、激勵的原則，特制訂本方案。
一、定標(biāo)依據(jù)：主要參照初一學(xué)年度的4次考試成績確定市重點指標(biāo)數(shù)，同時參照2012屆 -
初三中考獎勵方案[精選多篇]
初三中考獎勵方案 設(shè)市重點零起點獎、甘二中達(dá)標(biāo)獎、甘二中超標(biāo)獎、上免費線獎、單科名次獎。 1、市重點（通遼一中、五中、實驗中學(xué)）實行零起步獎。只要達(dá)到三所學(xué)校最低
-
尖中2013年初三中考獎勵方案
尖中2013年初三中考、響中A類生
獎勵實施方案一、指導(dǎo)思想
為充分調(diào)動初三教師積極性，增強責(zé)任意識、大局意識、奉獻(xiàn)意識，努力形成人人心往一處想，勁往一處使，牢牢抓住A類生數(shù)字 -
中考獎勵辦法[五篇材料]
中考獎勵辦法 為與新的初中升學(xué)考試形勢相適應(yīng)，充分調(diào)動廣大師生的工作熱情和教學(xué)積極性，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際經(jīng)研究決定，對原中考獎勵辦法作適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整后的辦
-
學(xué)生獎勵方案[最終定稿]
學(xué)生獎勵方案 指導(dǎo)思想：為了進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的潛能，讓每個學(xué)生的潛能得到最大限度的發(fā)揮，促進(jìn)學(xué)生間你追我趕競爭的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，特制訂此獎勵方案。 一、成績
-
項目獎勵方案
項 目 獎 勵 方 案
新疆地域遼闊，自然環(huán)境復(fù)雜，測繪項目外業(yè)作業(yè)條件千差萬別。為提高員工工作積極性，針對分公司直接管控、實施的測繪項目，制定本《項目獎勵方案》方案，經(jīng)分公司 -
教學(xué)質(zhì)量獎勵方案
教學(xué)質(zhì)量獎勵方案為充分調(diào)動教師的工作積極性，逐步完善教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測和獎勵機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步提高中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（溫政辦〔xx
-
激勵獎勵方案：
激勵獎勵方案： 一、 營養(yǎng)顧問提成： (一) (二) 每聽提成15元；當(dāng)月銷售超過12聽/人的，超額部分，每聽再增加5元提成； 新客獎勵標(biāo)準(zhǔn)： 5-10名：10元/名；11-20名：15元/名；21-30名：20元/名；31-40
-
內(nèi)部推薦獎勵(方案)
內(nèi)部推薦獎勵方案 為使招聘工作順利有效的進(jìn)行，保障公司人才正常流動和運轉(zhuǎn)，在外部招聘工作開展的同時，公司擴(kuò)大招聘力度，鼓勵全體員工參與優(yōu)秀人才加盟公司，特擬訂本方案。 一、
-
學(xué)生獎勵方案
靜樂一中學(xué)生獎勵方案 一、優(yōu)秀生獎： 名額按學(xué)生總?cè)藬?shù)的5％，分一、二、三等，比例為1：2：3。獎品以300：200：100元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 二、進(jìn)步獎： 1、每個普通班2名，是該班優(yōu)秀生以下成績最好
-
銷售獎勵方案
銷售獎勵方案 在制定銷售提成政策時，要根據(jù)公司文化、產(chǎn)品性質(zhì)、行業(yè)特點、市場狀況、競爭對手情況等不同，采取不同的銷售業(yè)績提成項目和不同的銷售業(yè)績提成比例。 影響制定銷
-
創(chuàng)新獎勵方案
創(chuàng)新獎勵方案 一、公司為了鼓勵員工踴躍提供創(chuàng)新思想、 改進(jìn)意見，提高創(chuàng)新與改進(jìn)的意識，營造 全員參與文化，特制定以下獎勵方案。 二、創(chuàng)新具體內(nèi)容： 1、對于本公司來說屬于開創(chuàng)
