第一篇：2014屆畢業班中考指標及獎勵方案

2014屆畢業班中考指標及獎勵方案

本著履行職責、完成任務、鼓勵、激勵的原則，特制訂本方案。

一、定標依據：主要參照初一學年度的4次考試成績確定市重點指標數，同時參照2012屆畢業班中考指標及獎勵方案而確定。

市重點指標：八年一班：5人，八年二班：4人，八年三班：5人，八年四班：4人，八年五班：3人，八年六班：4人，八年七班：2人，八年八班：4人。甘二中指標：按報考通遼學生上線后剩余人數的85%計算。

二、獎勵方案

（一）達標獎（1—24人為一檔，25—33人為一檔，34人以上為一檔）

1、市重點如考上24人（包括24人），每人次獎200元，如考到25—33人檔次，每人次獎350元，如考到34人（包括34人）以上，每人次獎500元。

2、班級市重點達標獎人民幣500元，另獎班任50元。

（二）超標獎

市重點每超1人，獎人民幣300元，獎班主任50元。

甘二中每超1人，獎人民幣100元，獎班主任30元。

（三）總分單科名次獎

1、在全旗考生（包括報考通遼）中奪得總分第一名獎600元，另獎班主任200元，奪得第二名獎400元，獎班主任100元，奪得第三名獎200元，獎班主任50元。

2、進入全旗前10人，每人次獎100元，前11—20人每人次獎50元，前21—30人每人次獎30元，如發生重疊則不重復獎勵，按獎額高的兌現。

（四）體育教師獎勵：考生進入前3名，不計人數共獎350元，如體育成績總體達到全旗第一名，則另獎150元。

三、說明：

1、以上獎勵指參考科目任課教師，生地教師走中考獎。

2、按工作量匹配獎金。

3、市重點指通遼一南、五中、實驗中學。

4、繼續設中考押題獎，其它不再設獎。

5、班主任后招來的優生不再增加指標。

第二篇：2018中考獎勵方案

2018年調風中學中考獎勵方案

一、指導思想

中考是學校教學工作的生命線，是社會的熱點。為進一步提高我校教學質量，最大限度調動九年級全體教師積極性和創造性，確保我校2018年中考成績能穩步提升，使初三級教師的辛勤勞動得到應有的酬報。學校特撥出一定的資金作為教師獎勵金。根據近年湛江市中考招生情況，結合我校實際，特制定此方案。

二、奮斗目標

1.整體目標：

2018年中考全校學生總評價在全雷州市第10名內。2.單科目標：體育、理化、數學、語文、英語、政史科獲雷州市平均分第5名內；除體育科外，學生單科語文98%、其他科滿分的；學生單科平均成績在校前一名的科任。

3.升學目標：重點高中目標：上統招線湛一中、二中各1人、嶺南附中2人；湛江實中12人、雷州一中18人數。含統招生在內上雷州一中以上總人數達62人以上。

普通高中目標：上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人數共計90人；上雷州市最低高中分數線人數共120人。

4.控輟保學目標：

畢業參加中考率：100%的班主任

三、獎勵辦法

1.整體目標獎：（1）2018年中考全校學生總評價在全雷州市第5名內。全校初

一、初二級教師每人獎100元，初三級獎300元。

（2）含統招生在內上雷州一中以上總人數達62人以上。初

一、初二級教師獎50元，初三級獎200元。（3）分別上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人數共計90人；上雷州市最低高中分數線人數共120人，均達標獎給初三級教師每人200元。

2.單科目標獎：

體育、理化、數學、語文、英語、政史、生地科獲雷州市平均分第5名內；獎給科任教師每人200元。體育中考滿分學生占班學生25%的，每班獎給科任200元。學生單科語文98%、理化、數學、語文、英語、政治、歷史科滿分的，每一生獎給科任100元；生物、地理科獎50元。所教班學生單科平均成績在校前一名的科任，尖子班獎100元，普通班獎100元。

3.升學目標獎：上統招線湛一中獎給班科任每生3000元；湛二中獎給班科任每生2000元；（科任按學生分數分配）。

上統招線并被錄取的嶺南附中2人；湛江實中10人、雷州一中18人，每一達標的獎給科任每生人50元（科任按學生分數分配）

上雷州八中分數線，尖子班每班上15人達標的，每生獎20元（沒達標沒獎）；普通班上八中的獎給班科任，每生300元（科任按學生分數分配）；普通班上雷一中指標生給班科任每生1000元。

上雷州二中、雷州三中人數，尖子班沒設此獎項，普通班按每生獎20元給科任。（科任按學生分數分配）

4、先進鼓勵獎：

(1)中考優秀班評一個，獎給班主任500元。參加中考率：100%的班主任獎100元。

(2)中考上雷一中62人以上，獎給級主任、級長各1500元，管級校長1000元

(3)學校組織初三級中考有突出貢獻的老師外出參觀考察。

第三篇：中考獎勵方案

中考獎勵方案大全

為進一步調動教師的工作積極性，倡導團結協作的工作氛圍，激勵教師科學、高效地組織復習迎考工作，獎勵先進，特制訂中考獎勵方案如下：

一、總奮斗目標及獎勵措施：

獎勵目標：平均分第4名；優秀率5名；及格率第4名；總差生率第4名。

獎勵措施：按個項計算，達到目標，每位任課教師獎勵10元，上升一個名次加10元。

二、各學科成績目標：

目標：各學科單項目標均為第6名，從第五名依次設獎，單項目標達第五名的學科教師獎勵10元，依次為20元，40元，60元。凡單項名次在第7名以下者，在其他達到目標項中依次扣除5元，10元，20元，30元和50元。

三、考取唐山一中目標獎勵：

1、凡達到唐山一中錄取線1人，每位任課教師獎勵100元。

2、凡達到唐山一中錄取線2人，每位任課教師獎勵200元。

3、凡達到唐山一中錄取線3人，每位任課教師獎勵300元。

四、班主任特別貢獻獎：

凡在統考中，班級總體成績進步顯著或優生成績進步顯著，一次性獎勵班主任50元。

五、教師特別貢獻獎：

凡在中考中，三率一分總成績最好的學科中的最好個人，一次性獎勵50元。

一、指導思想

為了全面提升初中的教育教學質量，為了滿足廣大人民群眾求學的要求，為了把初中做成精品，為了調動每一位畢業班教師的工作積極性和創造性，使畢業班的優秀率、八科一次性合格率、及格率在原有基礎上得到大幅度提高，力爭我校中考綜合排名較上一大幅提升，特制定如下中考獎勵方案。

二、任務劃分

1、班級任務：

班級

一中實驗班分數線

一中普通班分數線

普高線最低建檔線

備注

三、獎勵原則

1、堅持公開、公平、公正的原則，大力推導教師之間的團結協作，同時又鼓勵教師拔尖，講究效率，兼顧公平。

2、堅持多勞多得、優質優酬的原則，中考基本獎勵與一中實驗班拔尖考試獎勵相并存。中考突出達一中線人數，突出八科一次性合格率的整體效果，突出分班達標。

四、獎勵依據

1、以市教科局公布的**年初中畢業會考成績為準。

2、以市教育局基教科劃定的錄取分數線為準。

五、獎勵辦法

1、全縣綜合排名獎勵

中考綜合排名進入全縣第十名不另獎年級組，第九名獎年級組3000元，第八名獎年級組5000元，第七名獎年級組10000元，第六名獎年級組15000元，第五名獎年級組XX0元，以此類推進行獎勵。

2完成指標獎勵：

班級獎3000元，班主任先提取160元再進行分配，語、數、外三科教師每科獎勵480元，物理教師獎勵320元，化學獎勵280元，文綜科目老師各獎300元，體育老師獎200元。

全年級達一中實驗班、普通班、普高線人數超過基本指標，每超過2人，獎年級組1000、800、500元。

未完成指標，學校酌情處理。

3、參加一中實驗班考試，每超錄取錄取1人獎年級組1000元。

4、目標管理獎：

完成指標，獎九年級主管領導800元，獎年級組長500元、班主任300元。

5、科單獲全縣前六名：

中考科目優秀率或及格率進入全縣學校排名前六名另設單科獎勵。獎勵辦法：第六名獎任課老師300元，第五名獎400元，第四名獎600元，第三名獎800元，第二名獎100元，第一名獎XX元。

6、當年級組完成基本升學指標但某班未完成指標，或年級組未完成基本指但班級完成了指標，由學校及年紀組根據本方案，在具體分配辦法中確定標準。

六、說明

1、本方案的解釋權屬學校行政會

2、本方案只適應于**年；

3、中考獎金在同年教師節發放，因個人原因離開學校的老師視為自動放棄獎勵。

第四篇：2011年中考分配指標和獎勵辦法

2011年中考分配指標和獎勵辦法

設獎原則：效率優先，兼顧公平：發掘潛力，調動積極性。

一．提高班：一中每班分配指標21人。

平均分計算：提高班按每班（語數英理化政史體）八科總分前四十名的學生分數為依據（后進班的學生分數在前四名的，應加上相應的學生數），分別計算出各班級各科平均分，作為八科科目獎的計算依據。

獎勵標準

一中（完成分配任務的班級，考入統招指標每個學生獎勵300元，考入分配指標每個學生獎勵200元，超指標所超的每個學生獎勵400元，后進班的學生考取一中的算指標，不算超指標）。

沒完成一中分配任務的班級，每少一人從考取的學生獎金每人減少10元；每少兩人從考取的學生獎金每人減少20元，依次從考取的學生中每人減到40元為止。

獎金額分配：平均獎15℅+班級獎85℅。

A.平均獎的計算方法：

（總獎金額×15℅）÷初三教師數

B.班級獎分配方案

班主任獎：班級獎金總額×5℅

科任教師獎：班級獎金總額×95℅×（科目分值÷805）

科任教師獎分為A.B.C三類：本班各科同等人數平均分值與學校平均分相減，根據差之大小分前兩名為A類，中間四名為B類，領自己獎金的100℅，后兩名為C類，領自己獎金的90℅.剩余部分獎勵給前兩名，如有并列情況，另酌情處理。

二．普通班：每班分配27人職高、中專名額(以教育局算指標的人數為準)。

獎勵辦法：完成分配任務的，（依到新校報名注冊，教育局所提供的材料為準），每一生獎勵班級200元，超指標的，所超的每個學生獎勵300元。

沒完成職高、中專分配任務的班級，每少一人從完成的學生獎金中，每人減少10元；每少兩人從考取的學生獎金中，每人減少20元，依次減到40元為止。

獎金分配方案：班主任所得獎金為該班總獎金的70℅，余下部分由班級所有科任教師均分。注：提高班每有一生確上職高或教育局認可的中專學校的，獎勵200元，獎金分配方案同普通班。

固鎮三中校長室

2011-6-1

第五篇：畢業班獎勵

淮安市韓橋鄉中心小學畢業班激勵措施

面對當前的教育形勢以及我校畢業班學生的基礎薄弱的情況，為了更好的提高各位老師的教學積極性，以便大面積提高教學質量，讓我校的教學工作在區內高歌猛進。特制定以被開明中學第一批次錄取的學生數為考核依據的激勵機制如下：

一.優生賽

1.每班基本任務為1個，獎100分，超過1個獎150分1個，超過2個獎200分1個.從4個起有1個獎300分。

2.優生班輔導由專人輔導，學生仍算原有班級老師，獎勵歸原教師所有。輔導教師有1個獎輔導費40分。

二.區內組織的全員參與型競賽活動。

每個班級的各學科成績不得在區參賽班級數的后4名，如有，將在獎項中扣除200元。如果進入前20名，從20名起獎500元，每進步1名另加100元。

三.每次校內教學質量檢測優生獎

1.凡學校組織的教學質量檢測，（月考除外）優秀學生的總分在年級前20名，將對其所在班級進行獎勵，有1個獎100元。

2.沒能完成學生被開明中學錄取任務的班級，將扣除獎勵中的200元。

四、學校每月質量調研獎

語數英學科在校月質量調研中均分排名1-5，獎項依次為200、160、120、80、40.五、其它獎勵

1.所在班級學生被省淮中錄取的，優生賽中總分進入區前100名，經校委會研究另行獎勵。

2014年3月