專題：職工離崗?fù)损B(yǎng)管理辦法
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離崗?fù)损B(yǎng)人員管理辦法
離崗?fù)损B(yǎng)人員管理辦法
第一章總則
第一條為確保公司改革順利進(jìn)行，妥善解決好離崗?fù)损B(yǎng)人 員問題，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，制定本管理辦法。
第二章離崗?fù)损B(yǎng)
第二條離崗?fù)损B(yǎng)人員指距離 -
公司職工離崗?fù)损B(yǎng)管理辦法暫行-融水國(guó)營(yíng)貝江河林場(chǎng)
融水苗族自治縣國(guó)營(yíng)貝江河林場(chǎng) 職工離崗?fù)损B(yǎng)協(xié)議書 甲方：融水苗族自治縣國(guó)營(yíng)貝江河林場(chǎng) 乙方： 身份證號(hào)碼：根據(jù)《融水苗族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)自治縣國(guó)有林場(chǎng)改革試點(diǎn)
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重陽(yáng)節(jié)致全市系統(tǒng)離崗?fù)损B(yǎng)
重陽(yáng)節(jié)致全市國(guó)土系統(tǒng)
離崗?fù)损B(yǎng)、退休老干部的慰問信尊敬的離崗?fù)损B(yǎng)、退休老干部：
您們好！
金秋十月精神爽，丹桂飄香人增壽。歲歲重陽(yáng)，今又重陽(yáng)。剛剛送走了喜氣洋洋的國(guó)慶節(jié)，我 -
某礦職工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法（最終版）
我礦于2000年6月實(shí)施了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。該規(guī)定實(shí)施以來，對(duì)精干職工隊(duì)伍，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，保護(hù)老職工利益等方面起到了積極的推動(dòng)作用。隨著企
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煙臺(tái)市公路管理局職工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法（推薦）
煙臺(tái)市公路管理局職工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法
(2004-05-20 09:55:53)為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，妥善安置接近退休年齡和身體有病的公路老職工，增強(qiáng)單位內(nèi)部活力，提高職工隊(duì)伍 -
企業(yè)單位離崗?fù)损B(yǎng)有什么法律規(guī)定（合集5篇）
企業(yè)單位離崗?fù)损B(yǎng)有什么法律規(guī)定？ 《勞動(dòng)部關(guān)于嚴(yán)格掌握企業(yè)職工退休條件的通知》勞險(xiǎn)字[1988]3號(hào)據(jù)了解，目前有些地區(qū)對(duì)接近退休年齡的老職工，給予晉升工資安排提前退休。我們
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內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法
員工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法
第一條 為推進(jìn)和深化企業(yè)內(nèi)部人事制度改革，
進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)管理，特制定本辦法。
第二條 內(nèi)部退養(yǎng)政策、管理工作程序
（一） 繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家內(nèi)部 -
內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法
XXXXXXXX 內(nèi)部退養(yǎng)人員管理辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)改革后內(nèi)部退養(yǎng)職工的管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策，結(jié)合我廠實(shí)際，特制定本辦法，具體內(nèi)容如下： 一、內(nèi)部退養(yǎng)人員的
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內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法（模版）
中國(guó)長(zhǎng)江三峽
工程開發(fā)總公司文件三峽人字 [ 2002 ] 208 號(hào)關(guān)于印發(fā)《中國(guó)三峽總公司機(jī)關(guān)員工
內(nèi)部退養(yǎng)管理暫行辦法》的通知總公司各部門、各單位：
經(jīng)總公司研究同意，現(xiàn)將《 -
職工內(nèi)部退養(yǎng)規(guī)定
職工內(nèi)部退養(yǎng)規(guī)定 為了進(jìn)一步深化公司內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，加大公司內(nèi)部管理力度，搞活勞動(dòng)用工和分配制度，督促職工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，提升職工業(yè)務(wù)技能和崗位適應(yīng)能
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職工內(nèi)部退養(yǎng)合同范本
合同編號(hào)： -LW01-2013- 職工內(nèi)部退養(yǎng)合同 甲方： 乙方： 簽約地點(diǎn)： 簽約日期： 年 月 日 【職工內(nèi)部退養(yǎng)合同】版本：A0 職工內(nèi)部退養(yǎng)合同 甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）： 為明確雙方的
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職工內(nèi)部退養(yǎng)實(shí)施辦法
《職工內(nèi)部退養(yǎng)實(shí)施辦法》（中油局人資[2009]357號(hào)）業(yè)經(jīng)油田七屆職代會(huì)第四次聯(lián)席會(huì)議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，望遵照?qǐng)?zhí)行。 二00九年十月二十五日 —1— 職工內(nèi)部退養(yǎng)實(shí)施辦法
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職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書范文大全
職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書
甲方：_________
乙方：_________
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié) 議。
一、根據(jù)乙方實(shí)際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請(qǐng)， -
職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議
合同編號(hào)：職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議甲方：
乙方（內(nèi)退職工）：本合同于年月日在簽訂
職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書合同編號(hào)：
甲方：簽訂地點(diǎn)：乙方(內(nèi)退職工)：簽訂時(shí)間：年月日
依據(jù)《中國(guó)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 -
職工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書
甲方：乙方：依據(jù)《中國(guó)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本社減員增效方案的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。一、根據(jù)乙方實(shí)際情況，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請(qǐng)，甲方同意乙方自愿選
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員工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法
XXX有限公司 員工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法 1 目的 根據(jù)公司實(shí)際工作需要，對(duì)部分同志因身體原因達(dá)不到法定退休年齡，又不能堅(jiān)持正常工作或無工作崗位的人員，公司決定放寬條件實(shí)現(xiàn)內(nèi)部退
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職工調(diào)離崗制度
山東金寶電子股份有限公司
關(guān)于員工招聘、入職、實(shí)習(xí)、調(diào)崗、離職的管理規(guī)定為進(jìn)一步規(guī)范公司人事管理秩序，加強(qiáng)員工的招聘、入職、實(shí)習(xí)、調(diào)崗、離職程序的管理，經(jīng)公司管委會(huì) -
信用社職工離崗審計(jì)報(bào)告
離崗審計(jì)工作匯報(bào)我叫陳玉珊，2009年3月接任常山信用社信貸會(huì)計(jì)，2011年9月調(diào)離常山信用社。
在常山信用社信貸會(huì)計(jì)崗上我度過了整整一年半的時(shí)間，在這一年半中我不斷學(xué)習(xí)知識(shí)，努
