專題：優秀團隊評選材料
-
優秀團隊評選細則
物業隊伍優秀團隊評選原則一、評選宗旨：為進一步提高兩點一線物業服務水平，確保物業管理相關制度的有效執行，表揚在工作中執行力強、凝聚力強、服務意識強的優秀團隊。
二、評 -
優秀團隊和優秀個人評選
2011年度優秀團隊及優秀員工評選方案
一、目的
為加強企業文化建設，培養和塑造員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力?，F公司決定，對年度表現突出的業務骨干及 -
年度優秀員工和優秀團隊評選方案（最終定稿）
年度優秀員工和優秀團隊評選方案 第一章 獎勵總則 第一條 公司所取得的每一點進步和成功，是全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻的結晶！為增強企業凝聚力，表彰先進、樹立楷模，激勵員
-
年度優秀員工及優秀團隊評選方案
表彰優秀·展望未來 浦江筑城2010年度表彰會評選方案 ? ? ? ? ? ? ? 時間：2011年1月13日 16:00 地點： 評審團主席（2人）：評審團成員（10人）：倡票員：主持人：將評選出的獎項： 注：提名者需根據各獎
-
優秀團隊評選方案[大全5篇]
學校“優秀團隊”評選方案
一、評選目的：
為了進一步加強教研組在學校教育教學和教研工作中的主導作用，充分發揮教研組的作用，營造良好的教學和教研活動氛圍，扎實地開展教育教學 -
優秀營銷團隊評選材料（大全5篇）
優秀營銷團隊評選材料 ——學習型營銷團隊 面對用戶日益多元的服務需求和激烈的市場經濟競爭，上海市XX郵政支局在黨的十七大五中全會精神指引下，班子領導積極創建和著力培育可
-
如何評選優秀團隊（共5則范文）
如何評選優秀團隊 說到優秀團隊，我們就很容易想到“雷鋒班”、“南京路上好八連”、“郭明義班組”等，事實證明，他們對后來者的模范作用可謂持久和深遠，對當地甚至整個社會的正
-
年度優秀員工和優秀團隊評選方案
天鵝飯店2005年度“優秀員工、優秀團隊”評選方案 2005年，在飯店領導班子的帶領下，全店員工齊心協力、努力工作，順利地完成了各項工作任務，取得了較好的經濟效益和社會效益。在
-
優秀團隊及員工評選方案
公司優秀團隊及優秀員工評選方案一、目標為加強公司文化建設，塑造各部門及分部員工的使命感和榮譽感，增強團隊的凝聚力，同時調動員工的工作積極性，使優秀團隊及優秀員工的評選工
-
示范優秀團隊評選工作匯報
示范木材檢查站評選工作匯報*****檢查站是1997年經四川省人民政府[104]號文件批準設立，地處通往********地段。幾年來，在上級有關部門及市林業局的正確領導、關心下，我站嚴格履
-
優秀團隊評選方案實施計劃
優秀團隊評選方案實施計劃
一、評選目的
通過優秀團隊評選持續不斷地提高和改進公司、部門及員工的工作質量、業績，確保公司戰略目標的達成及促進員工個人職業生涯的發展。 -
關于“優秀團隊”、“優秀員工”評選通知5篇
三維湖北辦“優秀團隊”、“優秀員工”評選通知 湖北辦全體員工：
為加強公司文化建設,塑造本辦事處員工的使命感和榮譽感,增強我辦事處的凝聚力，進一步調動公司員工工作積極性 -
2012年度優秀團隊及個人評選辦法26號
2012年度優秀團隊及個人評選辦法為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力。特制訂本辦法：
一、適用范圍：本辦法適用于公司全體 -
優秀團隊優秀員工評選獎勵辦法
“優秀團隊、優秀員工”評選獎勵辦法 為了表揚在集團公司經營、服務、管理等方面表現突出的團隊及個人，弘揚公司的企業文化，展現公司優秀員工的風采，增強員工對于企業的歸屬感，
-
070729優秀員工及優秀團隊評選辦法
優秀個人及優秀團隊評選辦法 1、目的 為加強公司企業文化建設，培養和塑造全體員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，特制訂本辦法。2、原則 2.1 違規必究原則：
-
慶云優秀公訴團隊評選材料最終版（大全）
團結奮進 力爭上游 爭當檢察隊伍精英 —慶云縣檢察院公訴科先進事跡 慶云縣檢察院公訴科現有干警5人，平均年齡34歲，多年以來，該科室在院黨組和上級院的領導下，以鄧小平理論、“
-
優秀收銀團隊評選實施辦法.doc新
優秀收銀團隊評選實施辦法
1.目的
作為顧客服務的窗口，收銀員的整體表現直觀體現了店鋪的顧客服務水平。為激勵收銀員士氣，提高收銀員收銀的準確率及效率，發揮團隊精神，特制定本 -
濟南市優秀創新團隊評選管理暫行辦法
濟南市優秀創新團隊評選管理暫行辦法（二OO八年十二月三十一日 濟政發[2008]41號）第一章 總則第一條 為大力實施科教興市和人才強市戰略，切實加強濟南市創新團隊建設，更好地培養
