專題：飲品門店管理制度
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門店管理制度
助聽器專賣店管理制度 一、專賣店人員配備 店長1名、驗配師若干名（根據店面規模而定），實行店長負責制。 二、店面管理制度 （一）專賣店員工行為準則 1、嚴格執行專賣店相關考勤制
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門店管理制度
門店管理制度細化標準
上班時間
? 早班8.00——13.00，晚班13.00——9.30。在指定區域打卡，簽到。
? 遲到1-5分鐘罰款五元，6-10罰款10元，依此類推。30分鐘以上至59分鐘以內 ，按曠工 -
門店管理制度
門店管理制度 為加強專賣店的規范管理，使員工養成良好職業化習慣，避免違紀違規時間的發生，特制定本制度。 一、獎勵 獎勵分為通報表揚、現金獎勵（50～500元）、晉薪、晉級四種，通報
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門店管理制度
咖啡店門店管理制度 總則 1、 為規范員工的現場服務、行為準則，使員工能準確識別顧客的要求，并與顧客進行良好的溝通與交流，使顧客的需要得到最大的滿足制定本制度 2、 全體員
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門店管理制度
門店管理制度
一、 門店公共設施衛生標準
1、門面店內無明顯臟污，玻璃光亮透徹，每天清潔。
2、燈箱要保持整潔完好，不符合要求責令整改更換。
3、墻壁干凈，無腳印，劃痕等污跡。
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門店管理制度（★）
門店管理制度1..工作時間：早8;00—12:00中14：00-----18：00. 堅持出勤打卡制，不得隨意更改打卡記錄,
2.開啟店門、檢查照明設備、電腦、傳真機等，保持電話機暢通；
3.全面打掃店面內 -
門店管理制度
門店管理制度 門店管理制度 1 第一章總則第一條為加強xx市中心城區門店牌匾設置管理和統一設置規范，根據《xx省城市市容和環境衛生管理條例》、《xx市戶外廣告管理辦法》等有
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衛生管理制度(飲品店)
從業人員個人衛生管理制度1、從業人員必須進行健康檢查和衛生知識培訓，取得有效健康證方可上崗。
2、從業人員必須認真學習有關法律法規和食品衛生知識，掌握本崗
位的衛生技術 -
2016食品安全管理制度(飲品店)
目錄 （一）總則 ............................................................................................................................... 2 （二）從業人員健康管理
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銷售門店管理制度
銷售門店管理制度 超浩時裝有限公司銷售門店管理制度 銷售門店管理制度 1( 總則 1.1制定目的 為使本公司員工更清晰地了解并遵守公司的各項守則，特制定此制度，以便執行。 1.2
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門店5S管理制度
門店5S內控管理制度 1目的 為營造一個整潔、安全、有序的工作環境，提升員工素養，提高工作效率與服務質量，特制訂如此管理制度； 2 適用范圍 適用于門店5S管理工作。 3 職責 3.1
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門店運營管理制度（大全）
門店運營管理制度（試用） 隨著公司的發展和門店數量的增加，為加強門店店長的運營管理的提升，現運營部制定以下制度。 一、人員管理 1、堅持按時上班，按規定交接班，嚴禁酗酒上班； 2
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門店管理制度（5篇）
無錫市柏康大藥房有限公司 門店管理制度 制定日期:2016年7月25日星期一 1 一、店面形象管理 1.門店招牌，店外標示，每月清洗一至二次。如有脫落，破損應立即重新粘貼或更換。
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門店管理制度[大全5篇]
門店管理規章制度 一、門店制度 為加強店鋪管理，明確責任，實現工作規范化和制度化，提高管理水平和服務水平，特制定本規章制度； 1.人事構造：店長（1）、儲備店長（1）、店員（4）、兼職（視情況而
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藥房門店管理制度
鄭州同和堂大藥房有限公司 藥 房 門 店 管 理 度 一、人員管理制度 1、門店的排班由店長統一制定，確保門店正常營業。 2、上班、參加培訓或集體活動不得遲到、早退、無故曠
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門店管理制度（推薦20篇）
篇1：門店管理制度員工管理行為準則一、門店管理（1）員工管理：對員工日常工作進行監督和管理，包括遲到、早退、儀容儀表、待客禮儀、衛生等的全面管理。a 、幫助員工做好正確的職
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門店財務管理制度專題
門店財務管理制度 第一章 總則 第一條 目的：為了保障門店現金的安全，規范門店的財務行為，加強財務管理，特制定本制度。 第二條 范圍：本制度適用于所有門店。 第二章 門店現金收入
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門店財務管理制度
***醫藥連鎖有限公司 門店財務管理辦法 總則 為了規范***醫藥連鎖有限公司門店財務管理，降低門店財務運營風險，特制訂本制度，本制度適用于***醫藥連鎖有限公司所有分支門店，本制
