專題：員工請假制度規定
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員工請假制度規定
江蘇聯通塑業科技有限公司 員工請假制度規定 為了保證公司生產正常有序地進行，保障職工必要的社會活動及身體健康，對員工請假制度、相關手續及審批作如下規定： 一、 請假期限、
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員工請假制度規定（匯編）
員工請假制度規范
總則
第一條為規范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常
運作，根據國家有關規定和公司制定的考勤管理制度，結合公司的實際
情況，特制定本規 -
員工調休及請假制度規定
員工調休及請假制度規定 一、員工請假實行審批制，由員工填寫請假單據，經廠長批準后方可請假或調休（特殊情況可電話請假，事后需補填請假單據），沒有手續者按曠工處理。 二、實行月調
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員工調休及請假制度規定
員工調休及請假制度規定
一、員工請假實行審批制，由員工填寫請假單據，經廠長批準后方可請假或調休（特殊情況可電話請假，事后需補填請假單據），沒有手續者按曠工處理。
二、實行月調 -
員工請假規定
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員工請假管理制度
目的：通過本辦法能有效地控制車間員工頻繁請假現象，改變車間員工不良
行為及觀念，以保障各工序生產工作的順利開展，特制定以下考核辦
法 -
員工請假規定)
請 假 制 度
如無充分理由，員工不能無故缺勤或請假，如有特殊事由需請假，應提前申請，經有關領導批準后方可生效，否則按曠工處理。
一、病假：
1、 員工因病請假，需持有市、區級以上醫 -
員工請假規定)
請 假 制 度 如無充分理由，員工不能無故缺勤或請假，如有特殊事由需請假，應提前申請，經有關領導批準后方可生效，否則按曠工處理。 一、病假： 1、 員工因病請假，需持有市、區級以上醫
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員工請假制度
一、為進一步完善管理制度，明確公司休假規定，保障員工合法權益，根據國家有關勞動法律法規，制定員工請假管理制度。 1、員工請事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假應提前1天由
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員工請假制度
化纖廠員工請假制度
第一條總則
1、為規范化纖廠人員管理及考勤制度，嚴格請假紀律，保障化纖廠的正常有序生產，根據公司制定的考勤管理制度，結合化纖廠生產實際，特制訂本制度。
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員工請假制度
員工請假制度
為了規范公司對員工的請假管理，維護公司的正常工作秩序，嚴格執行公司的請假流程，特制定本制度。
一、請假種類：
1、病假：非因公負傷、疾病員工缺勤時，病假在3日以上（ -
員工請假管理規定.doc
員工出差、請假管理規定（二次修改討論稿）
為了讓員工有一個規范、有序的請假程序，特在原來請假規定的基礎上加以修改，修改后本規定如下：
一、事假要求：
1. 員工請事假需填寫電子版 -
員工請假離職規定
員工請假、辭職的規定 為了加強內部管理，規范工作秩序，關于員工請假、辭職的流程，經公司研究決定公告如下： 一、 請假：必須提前一天提交書面請假條，經班組長同意后方可請假，拒絕電
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員工請假的規定（精選合集）
員工請假規定
一不同假的不同規定
1． 婚假。假期7天。假期內工資照發，超假期一天，扣一天基本工資。 程序：本人申請，部門領導批準備案，超過7天報財務部執行扣款規定。
2． 病假。有病 -
員工請假管理規定
員工請假管理規定為規范人員管理，嚴格請假制度，提高工作效率，保持公司運營的連續性、穩定性，特制定本規定。
一、假期分類：
事假、病假；工傷假、婚假；產假、喪假。
二、假期標準：
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員工考勤和請假規定
*** 有 限 公 司
考 勤 和 請 假 規 定
****01-3001-2012為規范所有員工的出勤，從2012年12月1日起，公司全體員工上下班全部實行指紋考勤。員工考勤和請假規定如下：
一、 公司計 -
員工請假管理規定
員工請假管理規定1、 事假員工請事假應事先一天申請，根據審批權限以書面形式向上級領導申請，申請批準后生效；1）如遇突發事件、緊急情況可在當天**時前電話通知直接上級領導，上班
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關于請假制度的規定
關于請假制度的規定一、總則:為了健全公司的規章制度,便于管理以及員工的合理休假,并遵照國家有關勞動、人事管理政策和公司的其他有關規章制度，特制定本規定。二、假期分類
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請假制度的規定
請假管理制度規范（草稿）總 則 第一條 為建立健全公司人事管理制度，進一步規范公司的請假制度，特制定此規范。 第二條 本規范適用于公司所有員工，包括臨時工、合同制員工以及處
