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專題:選煤廠薪酬制度

  • 薪酬制度范本

    時間:2019-05-14 04:32:20 作者:會員上傳

    薪酬制度范本 上一篇 / 下一篇 2007-04-03 11:46:58 / 個人分類:人力資源查看( 2925 ) / 評論( 2 ) / 評分( 0 / 0 ) 深圳市XXXX新型建材有限公司 《薪酬管理制度》 第一章

  • 薪酬制度范本[大全]

    時間:2019-05-14 13:14:08 作者:會員上傳

    XX市XXX電子公司 薪酬管理制度 一、制定原則 按照公司經(jīng)營理念和管理模式,結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點,以員工崗位責任、工作績效、工作態(tài)度、工作技能等指標綜合考核員

  • 薪酬制度

    時間:2019-05-14 09:39:17 作者:會員上傳

    薪酬管理制度范本 第一條 本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則,以達到實行公平合理,簡單確切的工資管理辦法的目的,特制訂本細則。 第二條 凡本公司職工的工資待遇,除有特殊規(guī)

  • 薪酬制度

    時間:2019-05-13 06:59:57 作者:會員上傳

    薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的機會,促進公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍:適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經(jīng)驗

  • 薪酬制度

    時間:2019-05-13 07:12:03 作者:會員上傳

    薪酬制度
    第一章總 則
    第一條為了規(guī)范公司員工的薪酬管理,結(jié)合公司新的組織機構(gòu)和新的部門職能變化,特
    制訂本制度。
    第二條本制度既是員工獲取正當勞動報酬的依據(jù),也是提高集

  • 薪酬制度

    時間:2019-05-15 08:27:36 作者:會員上傳

    成都冠林思科姆科技有限公司 制定:林初審:復審:批準: 文件編號:GL-HR-01-02 薪 酬 制 度 云 日期: 日期: 日期: 日期: 發(fā)行日期: 2011-4-27 年 月 日 第一章 總則 第一條 為適應

  • 薪酬制度

    時間:2019-05-15 06:53:30 作者:會員上傳

    一、稅務師事務所制度體系的基本構(gòu)成 1、人事管理制度 (1)內(nèi)容:應包括員工的招聘及錄用、培訓、考核及晉升、辭職、辭退及退休等規(guī)定,其中考核是重點。 (2)配套辦法:為配合《人

  • 跳汰選煤廠制度

    時間:2019-05-14 03:58:03 作者:會員上傳

    崗位責任制 一、 廠長崗位責任制 廠長對全廠安全生產(chǎn),經(jīng)營管理和雙文明建設全權負責。 1.負責貫徹黨和國家的路線、方針政策、法令、法規(guī),執(zhí)行上級主管部門的命令、決定和通知

  • 選煤廠安全例會制度

    時間:2019-05-14 06:46:48 作者:會員上傳

    選煤廠安全例會制度 為了加強全廠安全基礎管理 ,規(guī)范各單位各項安全活動,使各單位能定期召開專門會議,研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題,確保安全生產(chǎn),建立安全例會制度。一、安全

  • 人事管理及薪酬制度

    時間:2019-05-12 19:17:15 作者:會員上傳

    三鑫勞務人事管理及薪酬制度 一、為加強三鑫勞務公司人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司及其直屬項目部、獨立核算項目部的人事管理工作有依遵循,特制定本制度。

  • 旅行社薪酬制度

    時間:2019-05-14 06:28:38 作者:會員上傳

    ***旅行社有限責任公司 關于調(diào)整薪酬體系的請示 **旅游集團公司: 為了切實履行集團公司人字****號《***集團公司下屬企業(yè)薪酬管理辦法》的要求,結(jié)合我公司的實際情況,現(xiàn)將我公

  • 員工薪酬制度范文合集

    時間:2019-05-14 03:50:07 作者:會員上傳

    XXXX資產(chǎn)評估(普通合伙)事務所 XXXX資產(chǎn)評估事務所 員工工資薪金制度 第一章 總則 按照資產(chǎn)評估事務所經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事管理政策和其他有關規(guī)章制度,特

  • 公司薪酬制度

    時間:2019-05-13 23:37:20 作者:會員上傳

    公司薪酬制度 公司薪酬分為三種體系 第一種 1800元(底薪)+200元(孝心獎)為基本底薪,不設考核。 提成2%(>1w部分) 提成3%(>2w部分),提成2%(>1w部分) 提成4%(>3w部分),提成3%(>2w部分),提成2%(>1w部分) 提成5%(>4w

  • 薪酬制度比較五篇范文

    時間:2019-05-15 11:27:26 作者:會員上傳

    幾種常用薪酬制度的優(yōu)劣比較
    科學有效的激勵機制能夠讓員工發(fā)揮出最佳的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。激勵的方法很多,但是薪酬可以說是一種最重要的、最易使用的方法。它是企

  • 《公司薪酬制度》

    時間:2021-11-13 06:40:02 作者:會員上傳

    薪酬制度一、目的為適應公司發(fā)展的要求,使員工能夠與公司共同分享發(fā)展所帶來的收益,把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來,增強薪酬的激勵性,以達到公司吸引人才,留住、激

  • 軟件公司薪酬制度

    時間:2019-05-14 11:48:55 作者:會員上傳

    軟件開發(fā)部薪酬制度 一、總則 1.1為規(guī)范職員薪酬的確定及調(diào)整辦法等有關事項,特制定本制度。 1.2本制度適用于網(wǎng)絡事業(yè)部全體職員。本制度所指薪酬,是指每月定 期發(fā)放的薪酬,不含

  • 物業(yè)公司薪酬制度

    時間:2019-05-14 11:51:48 作者:會員上傳

    物業(yè)公司薪酬制度 第一章總則 第1條 薪酬釋義: 薪酬是對員工為公司所做出貢獻和付出努力的補償,同時體現(xiàn)工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗。 第2條 適用范圍: 公司全體正式員工。 第

  • 考勤及薪酬制度

    時間:2019-05-15 10:37:43 作者:會員上傳

    常州安固精密機械有限公司
    考勤及薪酬制度
    一、作息時間
    公司實行每周5天半工作制
    上午8:30――12:00
    下午13:00――17:15
    二、請假制度
    1、員工請假需提前填寫《請假單》,經(jīng)

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