專題：外聘人員考核表
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外聘人員管理辦法
項目管理人員（外聘）管理辦法第一章 總則 第一條 為規范公司勞動用工管理，增強企業活力，促進公司的發展，根據國家有關法律法規，結合我公司實際，特制定本制度。 第二條 根據項目生產
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外聘人員申請報告
報告 由我項目部城建的佳和名苑安置小區工程中在建7棟樓已進入主體驗收階段，近期又同時新開兩棟樓。由于主體驗收及新開工工程資料繁瑣，因此工程資料編輯歸檔工作大量增加。
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外聘人員管理制度
市氣象服務中心外聘人員管理制度 凡因工作需要由市氣象服務中心（以下簡稱中心）所屬公司聘用的員工，實習期一般為兩個月，實習期滿與中心所屬公司簽訂聘用合同，按崗取酬，實習期間的
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外聘人員管理辦法
甘肅煤田地質局綜合普查隊 外聘人員管理辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為規范和加強我隊編制外的聘用人員（以下簡稱“外聘人員”）管理，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱外聘人
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外聘人員合同書
聘用合同書用人單位：重慶南江建設工程公司（以下簡稱甲方） 聘用人員：（以下簡稱乙方）性別：身份證號碼：
一、根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規及政策，雙方根據“平等 -
外聘人員管理制度
外聘人員管理辦法 XXXX辦公會議通過 第一章 總則 第一條 為了規范公司外聘員工行為，加強對外聘人員的管理，提高員工整體素質，依據《勞動合同法》等法律法規、規章，結合公司實際
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外聘人員合同
外聘人員勞動合同 甲方： 乙方： 按照《中華人民共和國勞動法》和《合同法》的有關規定，甲方因生產（工作）需要與乙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同，建立勞動關系。勞
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外聘人員考核意見
外聘人員考核意見 一、考核目的 1、為了對合同制員工的工作業績、能力、態度做客觀的評價，作為人員續簽、轉崗、辭退等提供客觀合理的依據。 2、組織一支精干的、高素質、具
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外聘人員安全協議書
學校外聘人員安全協議書 甲方：溫堡中心小學 乙方： 為進一步規范學校臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確工作過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據國家有關法
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外聘人員聘用管理辦法（精選）
陜西建工集團第五建筑工程有限公司
招聘外聘人員管理暫行規定
隨著公司近年來生產經營規模不斷擴大，各基層單位為彌補暫時人才短缺，都不同程度在外聘用管理人員。這部分外聘人 -
外聘人員聘用合同（匯編）
/外聘人員聘用合同甲方：
乙方：小姐/先生
乙方身份證號：，小姐/先生（以下簡稱乙方）受聘于：（以下簡稱甲方），職位：，月工資為純現金稅后人民幣：元（月工資由基本工資、加班、崗位補貼、社保等項 -
臨時外聘人員管理辦法
1.主題內容與適用范圍 1.1本標準規定了大朝山水電廠檢修部臨時外聘人員管理制度的制定目的、管理職能、臨時外聘人員的基本要求、雇用程序和手續等內容。 1.2本標準中臨時外
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學校外聘人員協議書
工勤人員崗位聘用協議書 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負責人）： 單 位 地 址： 聯 系 電 話： 乙方（聘用人員）姓名： 戶籍所在地： 現居住地址： 出 生 年 月： 民 族： 文 化 程 度： 性 別：
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人員考核表（精選多篇）
管理人員考核表 姓名 工作意識 10 分 技術素質 20 分 管理能力 20 分 工作業績 20 分 工作作風 10 分 團結協作 10 分 遵章守紀 10 分 總分 匯總：第一名：獎勵：末一名：處罰：第二名
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物業管理客服人員考核表
物業管理客服人員考核表**物業管理有限公司客戶服務部客戶服務部員工考核制度（規程）一、目的正確評價客服人員的工作，提高客服人員的工作積極性，促進管理處客服工作的改進和提高
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外聘人員合同修改1
編號：外聘人員
勞動合同書
（以完成一定工作任務為期限）甲方：乙方：簽訂日期：月日甲方：煙臺金昊建筑裝飾有限公司乙方（受聘人員）：姓名：性別：
出生日期年月日
居民身份證號碼護照號
家庭住 -
項目外聘人員管理指南
第一條 第二條 第三條 第四條 第五條 第六條 第七條 第八條 第九條 第十條 億通國際 上海億通國際股份有限公司項目外聘人員管理指南 第一章 總則 本指南為項目經理進行項
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外聘人員(實習)安全責任書
外聘人員（實習）安全責任書 為了切實保障每位外聘人員（實習）的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書： 1、外聘人員（實習）必須遵守國家
