專題：社會行為規范
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行為規范
認真學習《中學生守則》《中學生日常行為規范》《縣直初中學生一日常規要求》的具體要求 開展中學生日常行為規范教育和訓練，教育學生懂得怎樣生活、學習和交往，養成良好的行
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行為規范
（六）行為規范 1、工作態度：作為酒店的從業人員，應具備以下之工作態度： ---友善:應以微笑來歡迎賓客及與同事相處； ---禮儀:應舉止溫文而雅，尊敬客人與同事； ---勤奮:應勤奮能力工作，
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行為規范（模版）
第四章全員日常行為規范一、 儀容儀表
1、 服裝：工作服要整潔合身，工作卡佩帶于左胸明顯
處，不得穿奇裝異服。
2、 頭發：男不得留過耳長發，頭發梳洗整齊，保持自
然顏色；女不準梳披 -
行為規范
員工行為規范 1 目的和適用范圍 1.1 規范員工行為，提升員工精神面貌，樹立公司良好的對外形象。 1.2 本規范適用于公司全體員工。 2 管理與組織 2.1 本規范由辦公室與人力資源
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行為規范
江蘇中能集團公司《員工統一行為規范》全面落實公司員工守則、基本禮儀規范等規章制度，培養良好的職業道德和行為習慣，做到遵紀守法、言行一致，自覺維護集團公司利益。
集團公 -
行為規范專題
HHGF 員工工作指引及行為規范 1 員工行為規范條例 匯合公司是服務管理型企業，其產品是“服務”,產品質量是企業的生命.創新建立“五星級酒店”式物業管理是匯合公司實現經營
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行為規范
課題 小學生日常行為規范 教學目的 1、教育學生從小養成講文明，懂禮貌的好習慣。 2、教育學生從小遵守學校常規，舉止文明。 3、教育學生從小會使用“文明禮貌”用語 教學重
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學行為規范
學行為規范，做文明學生 ——學習《中小學生守則》，和修改后的《小學生日常行為規范》 時間：2011年4月8日（星期五） 地點：五年級教室 人員：全體學生及主任 活動目的： 1、學習《中小學
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行為規范
行為規范
（1）所有門店人員不得帶無關人員入店；
（2）所有門店人員不得在店內有不文雅的舉動，不允許出現嬉鬧、靠墻等行為； （3）所有門店人員用餐、用水等行為均應在店外進行；
（4）不得在顧客 -
行為規范
行為規范
第一節職業準則
一、基本原則1、公司倡導正大光明、誠實敬業的職業道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規和公司規章制度。2、員工的一切職務行為，必須以公司利益為 -
陜西省人力資源社會保障系統行政執法人員執法行為規范
陜西省人力資源和社會保障廳關于印發《陜西省人力資源社會保障系統行政執法人員行為規范》的通知陜人社辦發〔2012〕40號各市人力資源和社會保障局、楊凌示范區人事勞動局，廳
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慶陽市人力資源和社會保障局工作人員行為規范》和《慶陽市人力資源和社會保障局窗口服務規范
慶市人社黨發〔2012〕6號中共慶陽市人力資源和社會保障局黨組
關于印發《慶陽市人力資源和社會保障局工作人員行為規范》和
《慶陽市人力資源和社會保障局窗口服務規范》的 -
干部職工行為規范
工作人員行為規范 （試行） 第一條 為加強機關效能建設，規范機關工作人員行為，文明辦公，提高效率，樹立良好的機關人員形象，制定本規范。 第二條 待人接物 （一）對來機關辦事的人，要一視同
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員工行為規范
廣安市百年物業管理有限公司 員工行為規范 一、員工守則 （1）遵守國家政策法令、法規，遵守公司及客戶單位制定的各項規章制度。 （2）如實填寫各類檔案，提供有效證件，不得隱瞞或假造。
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員工行為規范
車間員工日常行為規范管理規定 1.員工上班期間要堅守崗位，不得擅離職守，禁止脫崗、串崗、溜崗、睡崗。 2.上班須統一著裝，嚴禁穿拖鞋、短褲上班。 3.嚴禁男工留長發，女工披頭散
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員工行為規范
員工行為規范 編號： 一、員工行為規范（暫行） 1、思想 道 德 規 范 1）擁護黨的領導，政治立場堅守，愛憎分明，模范遵守國家的法制、法規，不參加邪教、異教組織，不發布、不散播并主動抵制
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員工行為規范
1、目的 為了規范員工行為，樹立公司形象，特制定本制度。 2、范圍 公司的全體員工。 3、職責 集團人力資源部負責集團員工基本行為規范的制定、修改。 4、要求 4.1儀容儀表規范
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員工行為規范
員工行為規范 第一章總 則 第一條為了實現企業目標、維護企業利益、履行企業職責、規范員工行為、提高員工自身素質及保證公司持續、快速、健康發展，特制定此行為規
