專題：生產請假管理制度
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請假管理制度
請假管理制度5.5 請假管理5.5.1 請假類別：年休假、事假、病假、產假、婚假、節(jié)育假、喪假、工傷假、無薪假、其它假期（需列明）
5.5.2 請假規(guī)定
5.5.2.1 公司一般職員請假3天（含3 -
(修訂)請假管理制度
請假管理制度
一、制定目的
為將本公司有關請假的規(guī)定事項制度化、標準化，促使各部門員工的請假管理有章可循，特制定此準則。
二、適用范圍
凡經(jīng)本公司所錄用的所有員工（含臨時 -
請假管理制度
請 假 制 度一、員工需要請假時，須先寫請假條，經(jīng)批準后方可離廠。
二、請假批準權限：請假1天以內，由部門主管領導批準。
請假2天，由人事部批準，請假2天上的由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準 -
請假管理制度
請假管理制度一、假期的審批1、基層員工、班組長請病、事假，3天（含）以內的，由主管審核，廠長/經(jīng)理批準；3天以上的由主管、廠長/經(jīng)理審核，分管副總/總監(jiān)批準。2、主管級管理人員、廠
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請假管理制度
考勤管理管理制度一、目的為規(guī)范公司考勤管理，明確請假手續(xù)、請假審批權限及假期待遇，結合公司情況，特制定考勤管理制度。二、適用范圍公司全體員工。三、公司工作時間公司實行
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請假管理制度
請假管理制度 1、 員工申請休假時，須親自填寫“假期申請表”并附帶相關連的證明資料。 2、 申請休假1個工作日（雙休日除外）以內的（半天或幾小時），填寫假期申請表后必須經(jīng)過生產部
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請假管理制度
請假管理制度
一、假期管理規(guī)定
A、病假
1、員工請病假要事先辦理病假手續(xù)，憑具鎮(zhèn)以上醫(yī)院診斷證明和休假建議填寫請假單，經(jīng)主管領導簽字同意后，按準假權限批準，獲準后將請假單 -
請假管理制度
請假管理制度 一、目的 為進一步規(guī)范公司請假管理制度，提高工作效率，特制定此制度。 二、使用范圍：公司全體員工 三、請假包括：事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假等。 1. 病
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請假管理制度
請 假 管 理 制 度 一、總則 為強化公司管理，規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，確保所有工作的正常運行，特制定本制度。 本制度適用于本公司所有部門二、規(guī)定 1：各種假類說明
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請假管理制度
請 假 管 理 制 度為強化公司管理，規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，確保所有工作的正常運行，特制定本制度。本制度適用于本公司所有部門各項請假規(guī)定規(guī)定
事假：因個人事務需處 -
請假管理制度（合集）
假務管理規(guī)定第一章 總則
第1條
第2條
第3條
（1）
（2）
目的。為規(guī)范公司的請假管理工作，保障員工的福利待遇，維護正常的工作秩序，特制定本規(guī)定。 適用范圍。本規(guī)定適用于公司全體員 -
公司員工請假管理制度通用
公司員工請假管理制度 第一章 總則 一、目的：為規(guī)范公司全體員工的行為和職業(yè)道德，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，結合員工的實際情況，特制定本辦法。 二、適用范圍：全體員工。
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員工請假管理制度
員工請假管理制度(15篇) 員工請假管理制度1 第一條 總 則1、為規(guī)范人員管理及公司考勤制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據(jù)國家有關規(guī)定及公司制定的考勤管理制度，結合
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《公司員工請假管理制度》
公司員工假期管理制度一、總則：為規(guī)范公司考勤管理制度，加強員工組織紀律性，維持公司正常工作秩序，特制定本規(guī)定。二、范圍：公司全體員工。三、請假程序：1、公司員工請假，須填寫《
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員工請假管理制度
員工請假管理制度 一、假期種類 事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假、法定節(jié)日、周休息日。 二、請假制度 1、員工請事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假應提前1天由本
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公司請假管理制度
請假管理制度規(guī)范（草稿）
總則
第一條 為建立健全公司人事管理制度，進一步規(guī)范公司的請假制度，特制定此
規(guī)范。
第二條 本規(guī)范適用于公司所有員工。
分則
第三條 公司員工請假，需 -
公司員工請假管理制度
公司員工請假管理制度
第一章 總 則
一、目的： 為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。
二、適用范圍：公司全體員工第二章 請假程序
一、 員工填寫請假單，注明請假 -
公司員工請假管理制度
員工請假管理制度（試行版）一、 目的：為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。
二、 適用范圍：公司全體員工。
三、 請假程序：
1. 員工填寫請假單，注明請假種類、假期、
