第一篇：學(xué)生請(qǐng)假管理制度

學(xué)生請(qǐng)假管理制度

1、學(xué)生因故不能參加學(xué)習(xí)時(shí)，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠課論。

2、本校學(xué)生外出必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)向班主任說明情況批準(zhǔn)并開放行條后，方可記假。

3、學(xué)生請(qǐng)假必須寫好請(qǐng)假條，由班主任簽字后方可有效。

4、病假必須要有校醫(yī)院證明，事假要有充分理由。除急癥外，病、事假均需事先請(qǐng)假，事后請(qǐng)假無效。

5、請(qǐng)假在三天以內(nèi)由班主任審批；三天以上由報(bào)學(xué)生科審批；病假在兩周以上，事假在一周以上者，須經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn)并備案。

6、學(xué)生請(qǐng)假期滿后，應(yīng)及時(shí)到學(xué)生科或班主任處銷假，否則按超時(shí)曠課論。

7、學(xué)生無故曠課（含未履行請(qǐng)假手續(xù)），除按學(xué)籍管理規(guī)定處理外，取消其“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等一系列評(píng)優(yōu)推選資格，并在綜合測(cè)評(píng)中酌情扣分。

8、各班班長(zhǎng)應(yīng)對(duì)學(xué)生請(qǐng)假有完整如實(shí)記錄，如記錄不全或有虛假者，酌情給予紀(jì)律處分。

第二篇：學(xué)生外出請(qǐng)假審批管理制度

陳店聯(lián)小學(xué)生外出請(qǐng)假審批管理制度

為了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，確保學(xué)生學(xué)習(xí)生活、學(xué)校的管理正常進(jìn)行，規(guī)范學(xué)生請(qǐng)假行為，特制訂如下制度：

一、請(qǐng)假規(guī)則

1．請(qǐng)假分為病假、公假和事假三種。

病假：因?qū)W生本人分體健康原因無法按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)而提出的請(qǐng)假。

公假：因參加省、市、區(qū)及學(xué)校開展的各種活動(dòng)，并經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門證實(shí)后確實(shí)無法參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)而提出的請(qǐng)假。

事假：因?qū)W生本人或家庭的重大事件而無法參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)而提出的請(qǐng)假。一般情況下，學(xué)生不得請(qǐng)事假。

2．學(xué)生因以上不能參加教學(xué)活動(dòng)或集體活動(dòng)，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠課處理。

3．無論說假時(shí)間長(zhǎng)短，必須履行請(qǐng)假程序。

二、準(zhǔn)假權(quán)限

1．一節(jié)課的請(qǐng)假，由班主任審批。

2．半天及以上，一天以內(nèi)的請(qǐng)假，由值周行政審批。

4．一天以上，兩天以內(nèi)的請(qǐng)假，由德育辦主任審批。

5．兩天及以上的請(qǐng)假，由校長(zhǎng)審批。

三、請(qǐng)假程序

1．學(xué)生到班主任處填寫《陳店聯(lián)小學(xué)生請(qǐng)假條》和《出門憑條》，包括本人基本信息、請(qǐng)假的理由、請(qǐng)假的天數(shù)等信息。

2．因病請(qǐng)假，必須提供學(xué)校醫(yī)務(wù)室或社區(qū)及以上醫(yī)院的相關(guān)證明；因公請(qǐng)假，必須提供學(xué)校相關(guān)部門的證明；因特殊事情請(qǐng)假必須提供學(xué)生家長(zhǎng)證明。

3．按照準(zhǔn)假權(quán)限不同，分別由班主任同意后，學(xué)生方可離校或不參加教學(xué)等集體活動(dòng)。

四、銷假

1．請(qǐng)假期滿，學(xué)生必須及時(shí)到班主任處履行銷假手續(xù)，并由班主任報(bào)相關(guān)部門，否則，超過準(zhǔn)假時(shí)間者，按曠課處理。

2．逾期不能銷假的學(xué)生，必須提前履行補(bǔ)假手續(xù)。

五、其它

1．各班應(yīng)執(zhí)行每天點(diǎn)名制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺席、遲到、早退和曠課的學(xué)生，并做好記錄，班主任應(yīng)第一時(shí)間告知家長(zhǎng)。

2．學(xué)生因事、因病不能按時(shí)到校上課和參加活動(dòng)，事先必須履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)應(yīng)持有家長(zhǎng)簽字的請(qǐng)假條。如遇特殊情況，不能事先請(qǐng)假，學(xué)生應(yīng)來校請(qǐng)假或電話告知班主任學(xué)生缺席原因。

3．學(xué)校上課期間，如因特殊情況學(xué)生家長(zhǎng)請(qǐng)求將子女帶出校園，學(xué)生應(yīng)持班主任簽字的請(qǐng)假條，門衛(wèi)履行核查、登記手續(xù)，請(qǐng)家長(zhǎng)簽字后，學(xué)生方可出校。

4．學(xué)生在校期間，遇緊急情況（如突發(fā)疾病）來不及請(qǐng)假的，可事后補(bǔ)假條。

5．對(duì)弄虛作假的請(qǐng)假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消準(zhǔn)假，并按曠課處理。

6．學(xué)生無論任何情況，絕不允許私自離校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即通知家長(zhǎng)，且在校外發(fā)生的任何事故由學(xué)生及家長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任。

六、如因執(zhí)行本制度不力，造成不良后果，學(xué)校將追究有關(guān)人員責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。

陳店聯(lián)小：2013-2-26

外來人員進(jìn)出學(xué)校登記制度

為了加強(qiáng)學(xué)校安全管理，做好校園安全防范工作，特制訂學(xué)校登記制度：

1、認(rèn)真做好來訪人員登記工作，并填寫會(huì)客單。來訪本校教職員工請(qǐng)與被訪用內(nèi)線電話聯(lián)系，確認(rèn)后方可進(jìn)校。

2、上級(jí)部門或有關(guān)單位來校檢查、聯(lián)系工作，當(dāng)天值班教師應(yīng)認(rèn)真驗(yàn)看其工作證（介紹信），做好登記，并與帶班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

3、嚴(yán)格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進(jìn)入校內(nèi)。

4、教師不得帶外來人員進(jìn)校，會(huì)客一般安排在校門口。

5、學(xué)生在校期間不得隨意自由進(jìn)出校門，如遇特殊情況，應(yīng)憑班主任開具的出門證經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可外出。

6、重大節(jié)假日，外來人員未經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)允許，不得進(jìn)入校園。

7、被允許進(jìn)校車輛必須按指定位置停放。

8、攜帶公物出校必須主動(dòng)出示有關(guān)部門的證明，值班人員做好記錄后，方能離校。9/8/2012

第三篇：xxxx系學(xué)生請(qǐng)假管理制度

Xxxxx系學(xué)生請(qǐng)假管理制度

1.凡因故不能參加學(xué)校、系、班組、組織的教育教學(xué)及其他各項(xiàng)活動(dòng)的學(xué)生，必須按照規(guī)定履行請(qǐng)、銷假手續(xù)；

2.學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)有本人辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)提前填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條，寫明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假天數(shù)、離返校時(shí)間等。請(qǐng)假一般不得由他人代替，無特殊情況不得通過電話請(qǐng)假，不得越級(jí)請(qǐng)假；

3.學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)履行以下程序及審批權(quán)限：

（1）請(qǐng)假期限在2天以內(nèi)，由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；

（2）請(qǐng)假期限在3—5天，由系（院）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

（3）請(qǐng)假期限在6—10天，應(yīng)由系簽署意見報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)；

（4）請(qǐng)假期限在10天以上者，須報(bào)主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（5）在校外進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)期間，原則上不得請(qǐng)假，如有特殊情況，由帶隊(duì)教師批準(zhǔn)，但應(yīng)從嚴(yán)控制。節(jié)假日應(yīng)計(jì)算在假期之內(nèi)。

4.學(xué)生因故不能參加集體活動(dòng)，應(yīng)按照以下程序及權(quán)限請(qǐng)假：

（1）班級(jí)活動(dòng)，由班主任簽字批準(zhǔn)，班長(zhǎng)保存請(qǐng)假手續(xù)；

（2）系級(jí)活動(dòng)，由班主任簽字審核，學(xué)工辦主任簽字批準(zhǔn)，學(xué)工辦保存請(qǐng)假手續(xù)；

（3）院級(jí)活動(dòng)，由班主任簽字審核，系主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，學(xué)工辦保存請(qǐng)假手續(xù)。

5.學(xué)生因故不能參加教育、教學(xué)活動(dòng)(教育實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)等)，應(yīng)由帶隊(duì)或任課教師簽字同意，由比主任簽字審核，系主管教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，學(xué)工辦保存請(qǐng)假手續(xù)；學(xué)生校外實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假由帶隊(duì)教師或任課教師批準(zhǔn)；

6.學(xué)生節(jié)假日提前離校或推遲返校的，需履行上述請(qǐng)假手續(xù)，因故不能按時(shí)返校的可提前電話請(qǐng)假，待返校后按上述有關(guān)規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；

7.學(xué)生在校期間因故不在本宿舍住宿的，需報(bào)告班主任審核，由學(xué)工辦批準(zhǔn)備案。

8.學(xué)生請(qǐng)假獲準(zhǔn)后應(yīng)按期恢復(fù)正常學(xué)習(xí)活動(dòng)，一般不得續(xù)假，因故需要延長(zhǎng)

假期的，必須按規(guī)定履行續(xù)假手續(xù)，并提供不能按期返校或不能參加正常學(xué)習(xí)活動(dòng)的相關(guān)證明；

9.學(xué)生請(qǐng)假期滿，必須及時(shí)履行銷假手續(xù)。不及時(shí)銷假或不能證明超假理由的，超出的天數(shù)按無故曠課對(duì)待；

10.學(xué)生請(qǐng)假獲得批準(zhǔn)后，一律由本人在本班班長(zhǎng)處進(jìn)行登記，班級(jí)學(xué)生請(qǐng)假資料由班長(zhǎng)長(zhǎng)期保存；

11.本制度由學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：請(qǐng)假管理制度

請(qǐng) 假 管 理 制 度

為強(qiáng)化公司管理，規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，確保所有工作的正常運(yùn)行，特制定本制度。本制度適用于本公司所有部門

各項(xiàng)請(qǐng)假規(guī)定規(guī)定

事假：因個(gè)人事務(wù)需處理者，可請(qǐng)事假。每年累計(jì)不得超過十五天，事假期間不計(jì)算工資。

病假：必須有二級(jí)甲等以上醫(yī)院（鎮(zhèn)醫(yī)院以上）開具的診斷書，休假天數(shù)不得超過除醫(yī)生建議休假天數(shù)外三天，病假期間不計(jì)算工資。

工傷：因工受傷可請(qǐng)工傷假，休假天數(shù)不得超過醫(yī)生建議休假天數(shù)。工傷期間工資：公司辦公室人員及管理人員按正常出勤計(jì)算工資，員工按其基本工資計(jì)算。

年假：休假天數(shù)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不包含例休日，法定節(jié)假日。各部門員工年假在不增加人員編制及不影響日常作業(yè)的前提下，由各部門統(tǒng)一安排，非特殊情況，不得私自變動(dòng)（變動(dòng)指相互買賣、轉(zhuǎn)讓以及調(diào)換等）。公司辦公室人員及管理人員由公司安排或自行申請(qǐng)休假時(shí)間。年假期間工資：公司辦公室人員及管理人員按正常出勤計(jì)算工資，一線員工按其基本工資計(jì)算。

婚假：必須有結(jié)婚證明，婚假假期為3天，遇法定節(jié)假日、例休日假期不順延。晚婚者(男25周歲，女23周歲以上)可以增加12天，再婚者可以享受法定婚假，但不享受晚婚假。婚假期間工資：公司辦公室人員及管理人員按正常出勤計(jì)算工資，一線員工按其基本工資計(jì)算。

喪假：三代內(nèi)直系親屬（父母、配偶或子女）喪亡者，可給予喪假3天，但必須有死亡證明及關(guān)系證明。喪假期間工資：公司辦公室人員及管理人員按正常出勤計(jì)算工資，一線員工按其基本工資計(jì)算。

產(chǎn)假：女性員工分娩假3個(gè)月（其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天），產(chǎn)假期間工資：公司辦公室人員及管理人員按正常出勤計(jì)算工資，一線員工按其基本工資計(jì)算。因故流產(chǎn)者視同病假。

探親假、陪護(hù)假等其它假類均按事假處理。

續(xù)假：除病假、工傷外（病假、工傷按醫(yī)生開具的休假證明續(xù)假），每次請(qǐng)假中續(xù)假次數(shù)不能超過一次，天數(shù)不得超過三天。

第五篇：請(qǐng)假管理制度

請(qǐng)假管理制度

一、假期管理規(guī)定

A、病假

1、員工請(qǐng)病假要事先辦理病假手續(xù)，憑具鎮(zhèn)以上醫(yī)院診斷證明和休假建議填寫請(qǐng)假單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，按準(zhǔn)假權(quán)限批準(zhǔn)，獲準(zhǔn)后將請(qǐng)假單送交考勤處，每月報(bào)勞動(dòng)人事部門作為核發(fā)工資依據(jù)，急病患者應(yīng)委托他人及時(shí)請(qǐng)假，并事后補(bǔ)辦病假手續(xù)。

2、員工請(qǐng)病假其病假期間工資按病假一天，按本人工資的80%發(fā)放，兩天按70%發(fā)放，三天以上按60%發(fā)放。

3、對(duì)長(zhǎng)期病假的員工（年病假累計(jì)3個(gè)月以上），經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以勸退或辭退。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)的病假一律作曠工處理。病假滿3天，不享受月獎(jiǎng)，全年病假滿30天不享受年終獎(jiǎng)。曠工一天不享受月獎(jiǎng)。

B、事假

1、員工請(qǐng)事假須在不影響工作的前提下，事先填寫請(qǐng)假單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，按準(zhǔn)假權(quán)限批準(zhǔn)，并作為考核依據(jù)，準(zhǔn)假權(quán)限：各部門負(fù)責(zé)人有2天準(zhǔn)假權(quán)，副總經(jīng)理有3天的準(zhǔn)假權(quán)，5天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)；中層管理人員請(qǐng)假或出差由分管副總同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)，中層管理人員外出學(xué)習(xí)、考察、參加各種會(huì)議需總經(jīng)理同意，董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。高層管理人員請(qǐng)假需總經(jīng)理同意，董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2、事假期間不發(fā)工資，事假年累計(jì)超過一個(gè)月的，曠工三天，原則上予以勸退。

3、未辦手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)的事假一律作曠工處理。

C、工傷假

1、按國家工傷規(guī)定符合條件的需由所在單位、崗位及部門證明材料和醫(yī)院診斷書，經(jīng)安環(huán)部審核確認(rèn)，可申請(qǐng)工傷假，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、因工受傷醫(yī)療休養(yǎng)期間，按基本工資100%發(fā)放，停發(fā)獎(jiǎng)金。

3、工傷治療修養(yǎng)假期，經(jīng)醫(yī)院診斷證明可上班者，應(yīng)辦理銷假手續(xù)按時(shí)上班，無故不上班者按曠工處理。

D、法定節(jié)假日

根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行，具體休假時(shí)間由行政部、生產(chǎn)部統(tǒng)一安排，以公司下發(fā)的休假通知為準(zhǔn)。

E、婚假

1、凡被公司錄用并已轉(zhuǎn)正的在職正式職工合法結(jié)婚可享受3天帶薪婚假，雙方已過晚婚年齡者，可享受10天帶薪婚假（男25周歲，女23周歲以上者）。

2、婚假須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，經(jīng)所在廠或部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)勞動(dòng)人事部門審批。

3、婚假可與法定假日連用

F、產(chǎn)假

1、凡被公司正式錄用并已轉(zhuǎn)正且參加醫(yī)療保險(xiǎn)的已婚女性員工正常生育第一胎，并持有準(zhǔn)生證者，可享受90天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資和報(bào)銷分娩費(fèi)用，哺乳期女工在工作期間離崗哺乳每工作日

不得超過一小時(shí)，6個(gè)月后不再允許離崗去哺乳。

2、夫妻雙方符合晚育年齡的，給予男方護(hù)理假三天，計(jì)劃生育假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、符合計(jì)劃生育政策，可育二胎的育齡婦女，生育前必須辦理好準(zhǔn)生證方可享受產(chǎn)假待遇，否則不享受任何工資等待遇。

G、喪假

職工直系親屬亡故，可享受連續(xù)三個(gè)工作日的帶薪喪假，一般親屬亡故可享受一個(gè)工作日的帶薪喪假。

直系親屬：父母、子女、配偶父母、祖父母、外祖父母、未婚兄弟姐妹

一般親屬：叔、姑、舅、姨、已婚兄弟姐妹

附則

婚假、產(chǎn)假、喪假在規(guī)定休假期內(nèi)，按出勤考核并注明婚、產(chǎn)、喪假，凡休完規(guī)定假期不能按時(shí)回廠上班的，應(yīng)事先按程序續(xù)假，續(xù)假期間按事假處理。

以上管理制度，希各單位、各部門管理人員認(rèn)真在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中落實(shí)執(zhí)行。

徐州豐成鹽化工有限公司

2011年3月31日

徐州豐成鹽化工有限公司

：

我因需請(qǐng)假天，共計(jì)天，請(qǐng)予批準(zhǔn)！

請(qǐng)假人：年月日

徐州豐成鹽化工有限公司

：

我因需請(qǐng)假天，時(shí)間為：月日至月日，共計(jì)天，請(qǐng)予批準(zhǔn)！

請(qǐng)假人：年月日