專題：人力資源中級經濟師
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人力資源經濟師中級試題5
第五章 人力資源規劃一、單項選擇題 1.人力資源規劃的主要目標是。 A.防止人員配置過剩或不足 B.確保組織能夠對環境變化作出適當的反應 C.為所有的人力資源活動和體系提
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經濟師考試《中級人力資源》精選單選題
單選題第 1 題赫塞和布蘭查德所指的“高工作一高關系”式的領導屬于。A.指導式領導B.推銷式領導C.參與式領導D.授權式領導正確答案：B,第 2 題因履行企業年金合同發生爭議的
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中級經濟師《人力資源》考試多選題
中級經濟師考試多選1.下列支出中，屬于人力資本投資支出的有。A.上大學交的學費B.為換工作而支付的費用C.為改善身體狀況而交納的健身俱樂部會費D.日常應酬中請朋友吃飯的
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中級經濟師人力資源練習1601[全文5篇]
第十六章 勞動法律責任及執法（答案分離版） 一、單項選擇題 1.用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動的，勞動保障行政部門應責令改正，并按照受侵
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經濟師考試《中級人力資源》多選試題
中級經濟師考試多選1.組織在培訓與開發的決策中出現的誤區表現在。A.容易遭到管理層的反對B.不愿意做任何的培訓與開發投資C.培訓與開發的預算經常落后于經營戰略計劃D.
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2017經濟師考試《中級人力資源》精選試題及答案
單項選擇題(每題1分)第 1 題在激發個體努力工作的動機因素中，不屬于外源性動機的是。A.社會地位 B.獎金報酬C.避免懲罰 D.實現潛能正確答案：D,第 2 題關于雙因素理論，下列說
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2010年中級經濟師人力資源專專業考試題
考易網www.tmdps.cn 讓考試更容易 2010年中級經濟師人力資源專專業考試題（2） 一、單項選擇題（共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意） 1、 各管理層次、部門在
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2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記：人力資源信息系統（大全）
職業培訓教育網
2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記：人力資源信息系統人力資源信息系統是用來為制定人力資源決策提供信息的集成系統。可以是人工的，也可以是計算機化 -
2011年中級經濟師人力資源分章大總結1
2011年中級經濟師（人力資源）分章總結 第一章（組織激勵）42題 1、需要是指當缺乏或期待某種結果而產生的心理狀態,包括對食物、水、空氣等的物質需要,及對歸屬、爰等的社會需要。
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2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記：工傷保險
職業培訓教育網2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記：工傷保險一、工傷保險的概念掌握：工傷保險的概念工傷保險又叫職業傷害保險，是職工在工作過程中因工作原因受到事故傷
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中級經濟師《人力資源》模擬試題及答案分析
一、單項選擇題1.下列對組織設計的基本內容描述錯誤的是。A.組織設計從形式上可以分為靜態設計和動態設計B.組織結構設計是依據企業的戰略和目標，對組織結構進行的全新設
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中級經濟師《人力資源》試題及答案解析五篇范文
一、單項選擇題1.將組織的主要目標、政策和行為順序整合為一個具有內在有機聯系的整體的模式或規劃被稱為。A.組織績效B.戰略管理C.組織結構D.系統管理【正確答案】：B【答
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中級經濟師《人力資源》模擬試題（共5則范文）
一、單項選擇題1.個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人的勞動力供給意愿隨變動而變動的規律。A.市場B.工資率C.勞動者對于閑暇和收入的偏好程度D.企業對于閑暇和收入的
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中級經濟師人力資源專業基礎練習題及答案
一、單項選擇題1. 在工作設計中，通過對機器和技術的設計來降低職位對于體力的要求，這種工作設計方法的理論依據是 。A.科學管理原理B.人際關系理論C.工效學原理D.工作特征模型
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中級經濟師考試
上海市職業能力考試院文件滬人考?2012?39號關于印發《上海市2012年度全國經濟專業
技術資格考試考務工作安排》的通知各有關單位：
根據《關于做好2012年度經濟專業技術資格 -
中級經濟師年度工作總結
中級經濟師年度工作總結 中級經濟師年度工作總結【一】 回顧以前的工作，在工會領導幫助和關心下，本人能夠認真學習黨和國家方針政策，遵紀守法，愛業敬崗，與工會同志一道，圍繞中心，服
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2011年經濟師考試中級人力資源備考習題(7)
2011年經濟師考試中級人力資源備考習題(7) 第七章 人員甄選 一、單項選擇題 1.關于人員甄選正確的陳述是。 A.這一階段中對應聘者績效的準確預期是最為關鍵性的事件
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2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記：招用人員
職業培訓教育網（www.tmdps.cn） 2013年中級經濟師考試《人力資源》精華筆記：招用人員 一、用人單位招用人員 我國用人單位招用人員的有關法律規定： （一）自主的用人權: 人力資
