久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

專題:人力資源管理期末試題

  • 《人力資源管理》期末試題及答案

    時間:2019-05-15 00:01:27 作者:會員上傳

    《人力資源管理》期末試題及答案 一、判斷題 1.現代人力資源管理是人力資源獲取、整合、保持激勵、控制調整及丌發的過程。 2.以人性為核心的人本管理包括企業人、環境、文化

  • 人力資源管理歷年期末試題歸總

    時間:2019-05-14 22:47:38 作者:會員上傳

    二、案例 一、飛龍集團在人才隊伍建設的失誤 1、 請結合案例,談談企業如何搞好招聘工作? 答:(1)嚴格遵守人員招聘的程序,招聘途徑可多種多樣;(2)多種招聘方法結合使用(測驗、面試、評

  • 人力資源管理導論期末復習試題

    時間:2019-05-15 10:12:18 作者:會員上傳

    人力資源管理導論期末考試復習題 一、單項選擇題 1.企業在經過比較分析后選擇最優結合的方案,并以最少的成本獲得最大效益的人力資源管理原理稱為(A) A優化原理 B能位匹配原理 C

  • 《人力資源管理》試題(A)(★)

    時間:2019-05-12 22:39:22 作者:會員上傳

    《人力資源管理》試題(A)第一部分選擇題一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的,請將正確選項前的字母填在題后

  • 人力資源管理參考試題

    時間:2019-05-12 07:26:27 作者:會員上傳

    人力資源管理參考試題
    一.選擇題(單選)
    1.我國勞動法規定的勞動年齡為(B)
    A 14周歲B 16周歲C 18周歲D 20周歲
    2.人力資源開發的雙重目標是(A)
    A提高才能,增強活力B提高學習,增強效益

  • 人力資源管理試題

    時間:2019-05-12 13:51:18 作者:會員上傳

    6、人力資源管理與傳統人事管理有什么區別?
    答:人力資源管理與傳統人事管理區別主要體現在:
    (1)傳統人事管理的特點是以“事”為中心,而現代人力資源管理是以“人”為中心,管理的根

  • 人力資源管理試題

    時間:2019-05-12 14:33:42 作者:會員上傳

    試卷代號:1057
    中央電大2008-2009學年度每一學期“開放本科”期末考試
    人力資源管理試題
    2009年1月
    一、判斷正誤(每小題1分,共10分。正確的在題前的括號中劃√,錯誤的劃×) ()1人

  • 人力資源管理期末復習資料

    時間:2019-05-15 06:45:46 作者:會員上傳

    人力資源管理期末復習資料人力資源管理期末復習資料名詞解釋1.人力資源管理:通過對企事業組織的人和事的管理,處理人與人之間的關系,人與事的配合。充分發揮人的潛能,并對人的各

  • 人力資源管理期末復習

    時間:2019-05-12 13:07:01 作者:會員上傳

    《人力資源管理》期末考試模擬試題一
    一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)
    1、“人是經濟人”這一人性假設所對應的時期是(C)C、資本主義上升時期
    2、影響組織人力資

  • 人力資源管理期末復習資料

    時間:2019-05-13 07:11:02 作者:會員上傳

    人力資源管理期末復習資料
    考試題型:單項選擇題(30分)、簡答題(30分)、案例分析題(20分)、綜合題(20分)
    1.人力資源規劃的步驟有哪些?75-771、制定職務編制計劃 2、制定人員配置計劃 3

  • 《人力資源管理》期末復習題

    時間:2019-05-13 06:51:59 作者:會員上傳

    《人力資源管理》期末復習題(06年12月)
    一,名詞解釋:
    1,人力資源:是指勞動生產過程中,可以直接投入的體力,智力,心力總和及其形成的基礎素質,包括知識,技能,經驗,品性與態度等

  • 人力資源管理 期末論文

    時間:2019-05-13 07:05:42 作者:會員上傳

    基層員工激勵因素及特征分析陳遙1141134農林經濟管理一班一、 基層員工激勵因素分析最新調查“基層員工激情:工作意愿的新法則”顯示,基層員工有8項激勵因素必須得到領導者的

  • 09--10人力資源管理試題

    時間:2019-05-13 22:02:19 作者:會員上傳

    試卷代號: 21 95 中央廣播電視大學2009-2010學年度第一學期"開放專科"期末考試 人力資源管理試題一、判斷對錯題(每小題 l分,共 1 2分。正確的在題前的括號中劃.J, 錯誤的劃

  • 人力資源管理三級試題

    時間:2019-05-13 06:15:15 作者:會員上傳

    三級的習題 姓名:______ 準考證號:______ 單位:______ 國家職業技能鑒定統一試卷 助理人力資源管理師技能試卷 注意事項 請將您的姓名、考號和所在單位名稱按要求寫在試卷、答卷紙的封標處。 請仔

  • 人力資源管理試題含答案

    時間:2019-05-14 21:48:22 作者:會員上傳

    現代人力資源管理考試試題 一、辨析題。 1、人力資源和人力資本是同一個意思的兩種說法,人力資本就是人力資源。(錯) 答:人力資源是指人所具有的對價值創造起貢獻作用,并且能夠被

  • 人力資源管理概論試題

    時間:2019-05-12 17:28:17 作者:會員上傳

    《人力資源管理概論》試題姓名單位成績一.名詞解釋(每小題4分,共16分)1.人力資源2.工作分析3.績效考核4.薪酬二.選擇題(每小題2分,共20分,請將正確答案的序號填在括號內)1.“只有真正解

  • 人力資源管理試題B

    時間:2019-05-14 03:41:54 作者:會員上傳

    《人力資源管理》試題(B)一 、分析回答下列各題(每題10分,共60分)1、試分析如何借鑒美國、日本人力資源管理的經驗,建立具有中國特色的人力資源管理模式?
    2、企業經過人力資源供求

  • 戰略人力資源管理試題

    時間:2019-05-13 00:35:23 作者:會員上傳

    戰略人力資源管理測試題一.選擇題(20*1’=20)1、人力資源管理人員的新角色包括()。A、成為執行戰略的合作伙伴B、成為管理專家。C、成為員工的支持者和成為變革的推動者。D、以上

主站蜘蛛池模板: 太粗太深了太紧太爽了动态图男男| 欧美两根一起进3p做受视频| 国产精品毛片va一区二区三区| 欧美日韩精品成人网视频| 亚洲精品无码你懂的| 麻豆精产国品一二三产区| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 中文字幕丰满乱孑伦无码专区| 无码日韩精品一区二区免费| 国产成人精品一区二区不卡| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 日本肉体裸交xxxxbbbb| 国产精品久久久久久久久绿色| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 无码中文精品专区一区二区| 国产专业剧情av在线| 国产区在线观看成人精品| 最近中文字幕国语免费| 男人的天堂在线无码观看视频| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 99精品人妻少妇一区二区| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 国产精品一区二区香蕉| 人妻av综合天堂一区| 亚洲一区二区三区无码影院| 亚洲熟妇无码av另类vr影视| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 亚洲一区av无码少妇电影| 性xxxxx欧美极品少妇| 色欲国产麻豆一精品一av一免费| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 国产10000部拍拍拍免费视频| 国产精一品亚洲二区在线播放| 人人妻人人爽人人澡人人| 国产欧美精品一区二区三区| 久久无码人妻国产一区二区| 亚洲精品国产品国语在线|