專題：人才培養模式開題
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人才培養模式
人才培養模式 “人才培養模式”是指在一定的現代教育理論、教育思想指導下，按照特定的培養目標和人才規格，以相對穩定的教學內容和課程體系，管理制度和評估方式，實施人才教育的
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人才培養模式
8、十七大對新時期黨的教育方針是如何闡述的？
堅持育人為本、德育為先，實施素質教育，提高教育現代化水平，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人，辦好人民滿意的教育。
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人才培養模式
“人才培養模式”是指在一定的教育理論指導下，按照特定的培養目標和人才規格，以相對穩定的教學內容和課程體系，管理制度和評估方式，實施人才教育過程的總和。簡單說就是人才的培
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人才培養模式（本站推薦）
學校堅持以培養高素質技能型人才為主線，依托校企合作開放性辦學平臺（包括研究院所），積極探索“校企合作、工學結合、頂崗實習”人才培養模式改革，從辦學實踐出發, 經概括、歸納、
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理解人才培養模式
依據學院辦學思想和定位，積極探素和改革人才培養模式，根據高等職業教育特點，按人才培養與企業需求相結合；專業教師與技師相結合；理論教學與技能培訓相結合；教學內容與工作任務相結
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人才培養模式改革
惠州學院2012年度教學研究與教學改革立項選題指南 本課題指南為選題的大體范圍，申請者可以在本選題指南的指導下，根據學校和個人的實際情況確定申報選題。重點資助項目主要在
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如何創新人才培養模式
僅有創新意識和創新能力還不能算是創新人才，創新人才首先是全面發展的人才； ■個性的自由獨立發展是創新人才成長與發展的前提，作為工具的人、模式化的人和被套以種種條條框框
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高職人才培養模式
高職人才培養模式 所謂人才培養模式，一般認為，是為實現培養目標而采取的培養過程的構造樣式和運行方式，它主要包括專業設置，課程模式，教學設計和教學方法等構成要素。它回答高職
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不斷創新人才培養模式
不斷創新人才培養模式
寧波市鄞州職業教育中心學校 鐘庚憲改革傳統人才培養模式，密切與企業的聯系，實行工學結合、校企合作、頂崗實習。立足校企資源共享、互利共贏，促進校園文 -
校企合作人才培養模式實踐研究開題報告最終稿
《高職教育校企合作人才培養模式的實踐研究》 開題報告 開題報告 一、課題提出的背景 大力發展職業技術教育對于促進社會經濟發展具有重要意義。高等職業技術教育肩負著培養
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校企合作人才培養模式實踐研究開題報告定稿
棗莊市教育科學研究“十二五”規劃課題 《職業技術教育中校企合作問題研究》 開題報告 負責人： 段青 胡修玉 于全福 段青 唐俊濤 張利 主要參加人員：棗莊科技職業學院 2011
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開題報告模式
開題報告的格式
一、開題報告涵概如下內容
1、選題意義
應首先提出選題，并簡明扼要地說明該選題,提出該選題的理論意義與現實意義。
2、文獻綜述
開題報告中應包括相關課題的 -
物業管理人才培養模式（大全五篇）
物業管理人才培養模式探討2012年3月，浙江省人民政府辦公廳發布了關于《加快發展現代物業服務業的若干意見》，明確了物業服務行業發展的總體要求和目標任務，總體要求提出深入貫
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人才培養模式的思考
電子商務人才培養模式的思考馬憲超(平頂山工業職業技術學院，河南平頂山 467001)摘要：通過了解目前電子商務專業教育狀況，企業發展電子商務的過程中需要不同類型的電子商務人才
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高校電子商務人才培養模式
高校電子商務人才培養模式探討
摘要：隨著電子商務快速發展，企業人才需求與高校人才輸出產生巨大差距，表露出高校當前的電子商務實人才培養模式的諸多問題，本文就電子商務人才培 -
電子商務人才培養模式探究
電子商務人才培養模式探究 摘要:從我國電子商務的發展現狀入手,深入分析了當前我國電子商務人才培養模式存在的主要問題,并從培養目標、專業設置和實踐教學方式等方面提出了
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人才培養模式的內涵
人才培養模式的內涵 模式作為一個合成詞，是指“某種事物的標準形成或使人可照著做的標準樣式”。 人才培養模式是指依據一定的教育目的、教育理念、培養目標，遵循一定的工作程
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地產企業人才培養模式
地產企業人才培養模式 市場經濟條件下，人力資源是最寶貴的戰略資源，是企業生存市場經濟條件下，人力資源是最寶貴的戰略資源，是企業生存與發展的最重要的物質基礎，既是制定企業
