專題：企業院校對接人才培養
-
淺析高職院校物流專業人才培養與就業需求的對接
淺析高職院校物流專業人才培養與就業需求的對接
【摘要】高職院校的物流專業的建設和人才的培養必須從各方面強化對學生就業能力的培養，考慮與就業需求的對接。本文從物流專 -
關于我國高校人才培養與企業需求有效對接的探討
關于我國高校人才培養與企業需求有效對接的探討
2011年10月13日九三學社社員，上海電氣電站設備有限公司汽輪機廠工程師梁友貴反映，隨著大學擴招以來，畢業生就業難的問題就普遍 -
企業人才培養材料
企業中，最好的、最優秀的人才是免費的，因為他們創造的價值遠遠大于他們所分配的價值；相反，不合格、不優秀人才的代價是非常昂貴的，因為他們工作不力給公司帶來的損失往往是不可估
-
淺談企業人才培養
淺談企業人才培養“你可以拒絕學習，但你的競爭對手不會”--杰克·韋爾奇的確，當企業發展到一定階段之后，要想在競爭激烈的市場中求得持續發展，企業必須有正確的戰略、良好的組織
-
加強高職院校人才培養保障機制建設
加強高職院校人才培養保障機制建設 【摘 要】長春汽車工業高等專科學校為國務院教育體制機制改革試點項目單位，2010年底，改革項目獲批立項。學校不斷創新人才培養體制機制，加強
-
企業策劃人才培養
第二章 企業策劃人才培養學習目標通過本章學習，明確企業策劃經理及策劃人的工作性質與工作內容，了解作為職業策劃人應具備的素質、能力，以及如何對策劃人進行職業培訓等相關內
-
淺談企業人才培養問題
淺談企業人才培養問題一、企業管理人才培養的意義管理者是企業中的中堅力量，對企業發展起著決定性的作用，我國俗說：“千軍易得，一將難求”。企業管理的人才的培養近年來已經成為
-
企業人才培養方案
企業人才培養方案（一） 第一章 總則 第一條：為認真貫徹企業人才發展戰略規劃，加快人才的培養、使用，使人才培養工作規范化、制度化，滿足企業發展規劃對人才的需求，經研究，特制定本辦
-
淺談企業青年人才培養
淺談企業青年人才培養本文主要通過對目前企業青年人才機制上存在的問題和當代青年人才特點的分析提出完善企業青年人才培養與激勵的相應對策。關鍵詞青年人才企業培養激勵21
-
企業人才培養經驗材料
**客車廠是我國地上鐵路客車生產的主導廠，是地鐵客車生產的唯一工廠。社會主義市場經濟的發展，為長客廠提供了競爭的舞臺和發展機遇。近年來工廠不斷發展壯大的實踐說明：人才
-
中小型企業人才培養
中小型企業人才培養王月芳湖南科鑫電力設計有限公司摘要：中小型企業在發展過程中，面臨人才缺乏，人才引進難的問題，如何進行有效地自我培養是值得我們去探討的問題。本文通過對中
-
中職計算機專業人才培養與企業技能型人才需求緊密對接的探討
隨著我國經濟保持快速增長，計算機專業的飛速發展，社會需要大量的中職計算機專業技術人才。但因社會各地的產業結構、行業人才的需求不同，計算機專業技術人才的智能結構也不同。
-
高職高專院校人才培養工作水平評估知識
高職高專院校人才培養工作水平評估知識 01.問：高職高專人才培養工作水平評估（以下簡稱評估）的目的和意義是什么？ 答：凝練辦學理念，明確辦學定位，總結辦學經驗，整改存在問題，抓住發展
-
高職院校“雙創型”人才培養
高職院校“雙創型”人才培養策略 （湖南信息職業技術學院www.tmdps.cn 教務處，湖南 長沙410200） 江澤民同志反復強調:“創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的
-
關于創新高職院校人才培養模式教育論文（精選合集）
關于創新高職院校人才培養模式教育論文無論在學習或是工作中，大家最不陌生的就是論文了吧，論文對于所有教育工作者，對于人類整體認識的提高有著重要的意義。那么，怎么去寫論文呢
-
高職高專院校人才培養工作評估方案(試行)
評估的基本任務： 學院人才培養工作水平評估的基本任務是：根據人才培養目標和標準（辦學標準和質量標準），按照《高職高專院校人才培養工作評估方案（試行）》，系統地搜集學院的主要信息
-
山西省高職高專院校人才培養工作水平評估工作總結
山西省高職高專院校人才培養工作水平評估工作總結
山西省教育廳為了認真貫徹落實教育部《關于全面開展高職高專院校人才培養工作水平評估的通知》（教高廳[2004]16號）精神，省教 -
湖南省高職院校日語人才培養現狀及研究
湖南省高職院校日語人才培養現狀及研究
學生調查問卷1、姓名、班級、聯系方式2、請將畢業后工作過三個月以上的單位和崗位列出，并注明性質：國企、外企、私營3、目前工作地點、
