專題：企業文化培訓案例
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企業文化案例培訓
企業文化案例培訓講師：譚小芳企業培訓課程有哪些？企業培訓講師有哪些？高效企業培訓內訓師哪位最權威？企業培訓方面的培訓講師哪里找？國內最知名的企業培訓培訓師是哪位？歡迎進入著
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電信企業文化培訓案例
北京八九點管理咨詢，與電信企業領導們一起分享，我們的培訓成果希望能給你們的企業帶來幫助。 電信企業文化培訓案例 案例一 北京八九點為山東日照移動提供《卓越班組建設和班
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企業文化案例
1 海爾的經營模式 服務和質量為主 海爾以近乎完美的形象成為中國企業在世界的代表，海爾首席執行官張瑞敏對“海爾現象”的 解釋只有四個字：速度、創新。 2005 年底，海爾宣布進
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企業文化案例
企業文化案例我們的德思勤，本著一個企業信條，那就是值得信賴的合作伙伴，這條企業理念也是德思勤經過這么多年的打拼，客戶給予的最高贊譽，我們的企業精神，德為先---信譽 責任 實力
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企業文化案例范文
海爾企業文化案例分析姓名：徐媛
班級：工商管理
學號：
105班 2010010355目錄
第一章
1.1 海爾企業產品簡介
1.2 海爾和目標，愿望，使命，內涵
1.3海爾的四個品牌信仰
第二章
2.1 海爾 -
企業文化經典案例
企業文化經典案例從心的一致到行的一致
――記×××建設有限公司企業文化管理
2006年1月，我們開始面對《×××建設有限公司企業文化建設項目招標邀請函》。函中明確標明：“ -
企業文化案例探討
案例探討：淺談5S管理摘自很多人不清楚5S到底是什么？許多人冠其名曰“打掃衛生”唄！實際上，對于“5S”，大家在日常生活中已經屢屢涉及，只是大家不以為然，沒有發現而已。日本人發現了
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企業文化案例
企業文化案例示例
欣“新”向榮開“拓”進取
新用戶拓展中心
張東升這是一個班組成員入職時間與班組成立時間一樣短暫的不足三個月的新部門，成員平均年齡不足25歲，大部分組員 -
企業文化案例集錦
企業文化案例集錦 加多寶的紅色戰役 在王老吉的商標爭奪戰中，加多寶輸了商標，贏了市場。外界普遍認為這是加多寶營銷策略的成功，但是在這場紅色戰役中，外界所不知道的是，加多寶通
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企業文化經典案例
從“心”到“行”的文化“落地”江銅武山銅礦推進管理精細化工作案例武山銅礦何大喜為什么通用電氣能歷經百年而不衰？戴爾憑什么成為了世界PC機的市場老大？這些世界頂級企業的
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企業文化案例
海爾吃“休克魚” 從上個世紀 90 年代初開始的近10 年間，海爾先后兼并了 18 個企業，并且都扭虧為盈。 在這些兼并中，海爾兼并的對象都不是什么優質資產，但海爾看中的不是兼并對
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企業文化案例
1 海爾的經營模式 服務和質量為主 海爾以近乎完美的形象成為中國企業在世界的代表，海爾首席執行官張瑞敏對“海爾現象”的解釋只有四個字：速度、創新。2005年底，海爾宣布進入
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企業文化案例
公司的企業理念價值觀【崇德】公司以德立企，弘揚中華美德，塑造職業品德。全體公司人應：正于心：忠誠企業，廉潔從業；為人誠實，言而有信；工作講原則，做人有底線；公正處事，公平待人；尊重同事
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企業文化案例
愿景、使命、價值觀、目標 愿景：未來組織所能達到的一種狀態的藍圖，如世界500強企業GE提出的永遠做世界第一。愿景闡述的是企業存 在的最終目的，比如“致力人文科技,驅動現代
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企業文化案例
企業文化案例 海爾企業文化案例分析 姓名：徐媛 班級：工商管理 學號： 105班 2014010355 目錄 第一章 1.1 海爾企業產品簡介 1.2 海爾和目標，愿望，使命，內涵 1.3海爾的四個品牌信仰
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企業文化案例
經典企業文化案例集合，資源共享，創造美麗生活！案例一、文化拍賣 在美國的一次藝術品拍賣現場，拍賣師拿出一把小提琴當眾宣布：“這把小提琴的拍賣起價是１美元。”還沒等他正式起拍，
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企業文化案例
·企業文化案例 名稱：發揮勞模效應，建設和合團隊 ####電業局在企業文化建設過程中，充分注重以打造和合型團隊做為基層班組建設的根本，努力將統一的企業文化融入到班組建設工作中
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企業文化案例
案例：
美國密歇根大學管理學院一位教授對通用電氣公司執行總裁杰克?韋爾奇評價道：“20世紀有兩個偉大的企業領導人：一位是通用的斯隆，另一位則是韋爾奇。但兩個人比較起來韋爾
