專題：青年干部培養(yǎng)措施
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青年干部培養(yǎng)
新時(shí)期培養(yǎng)青年干部的若干思考2011-01-02 14:07 來(lái)源：陳力我要糾錯(cuò) |打印 | 大 | 中 | 小【摘 要】黨中央高度重視年輕干部的培養(yǎng)選拔工作。研究青年干部成長(zhǎng)的內(nèi)在規(guī)律,探索
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青年干部培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)交流材料
青年干部培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)交流材料 培養(yǎng)青年干部，特別是培養(yǎng)選拔勝任重要崗位的青年干部，是一項(xiàng)關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)。建設(shè)系統(tǒng)在青年干部培養(yǎng)過(guò)程
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青年干部培養(yǎng)心得體會(huì)
培訓(xùn)心得體會(huì) 培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，紀(jì)律嚴(yán)明，“千里之行，始于足下”，學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在于運(yùn)用，理想的實(shí)現(xiàn)在于實(shí)踐。在以后的工作中，我們應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用這次學(xué)習(xí)契機(jī)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，爭(zhēng)做
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青年干部培養(yǎng)新機(jī)制（精選五篇）
創(chuàng)新載體 扎根基層建立青年干部培養(yǎng)新機(jī)制為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立“領(lǐng)導(dǎo)來(lái)自基層，干部出于一線”的用人導(dǎo)向，建立健全基層青年干部培養(yǎng)
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青年干部培養(yǎng)鍛煉研
基層國(guó)稅系統(tǒng)青年干部培養(yǎng)鍛煉問(wèn)題研究“青年者，人生之王，人生之春，人生之華也。”國(guó)稅系統(tǒng)青年干部是人才的重要來(lái)源，是人才的主要儲(chǔ)備庫(kù)，是稅收事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保證。如何
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培養(yǎng)措施
馬進(jìn)軍同志預(yù)備期的培養(yǎng)措施
為做好馬進(jìn)軍同志預(yù)備期期間的培養(yǎng)和考察工作，使其盡快成長(zhǎng)為一名合格的共產(chǎn)黨員，結(jié)合本支部和馬進(jìn)軍同志自身的實(shí)際情況，特制定如下培養(yǎng)措施：
第一 -
某區(qū)稅務(wù)局關(guān)于青年干部培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)交流材料
某區(qū)稅務(wù)局關(guān)于青年干部培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)交流材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！乘風(fēng)破浪潮頭立，青春立志正當(dāng)時(shí)。習(xí)總書(shū)記說(shuō)：”干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面才能強(qiáng)筋骨、長(zhǎng)才干”
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加強(qiáng)國(guó)稅青年干部培養(yǎng)的思考范文
加強(qiáng)國(guó)稅青年干部培養(yǎng)的思考 基層青年干部是國(guó)稅事業(yè)的生力軍，是國(guó)稅事業(yè)得以蓬勃發(fā)展的重要因素之一。近年來(lái)，國(guó)稅部門(mén)通過(guò)面向社會(huì)招考的形式招收公務(wù)員。每年，基層國(guó)稅單位
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淺析如何選拔培養(yǎng)使用好青年干部
青年干部是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中一支極為重要的社會(huì)力量。青年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，選拔好、培養(yǎng)好、使用好能夠擔(dān)當(dāng)重任的跨世紀(jì)青年人才，是新世紀(jì)新形勢(shì)向我們提出的必然要求；是貫徹
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淺析如何選拔培養(yǎng)使用好青年干部
青年干部是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中一支極為重要的社會(huì)力量。青年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，選拔好、培養(yǎng)好、使用好能夠擔(dān)當(dāng)重任的跨世紀(jì)青年人才，是新世紀(jì)新形勢(shì)向我們提出的必然要求；是貫徹
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淺析如何選拔培養(yǎng)使用好青年干部
青年干部是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中一支極為重要的社會(huì)力量。青年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，選拔好、培養(yǎng)好、使用好能夠擔(dān)當(dāng)重任的跨世紀(jì)青年人才，是新世紀(jì)新形勢(shì)向我們提出的必然要求；是貫徹
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A1-B3-C6 3.12 青年干部培養(yǎng)計(jì)劃
小學(xué)青年干部培養(yǎng)計(jì)劃 一、指導(dǎo)思想： 認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平提出干部革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針。學(xué)習(xí)江總書(shū)記選拔培養(yǎng)年輕干部的講話。建立一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)新任
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青年干部系統(tǒng)化培養(yǎng)的思考
青年干部系統(tǒng)化培養(yǎng)的思考摘要：煤炭企業(yè)青年干部培養(yǎng)受多方面因素的影響和制約，暴露出了一些較為突出的問(wèn)題，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。青年干部能否培養(yǎng)好、使用
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青年教師培養(yǎng)措施
鎖陽(yáng)城中心小學(xué)青年教師培養(yǎng)措施 近年來(lái)，我校師資年齡結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，年青化成為我校師資結(jié)構(gòu)的顯著特點(diǎn)。為更好地引導(dǎo)青年教師適應(yīng)現(xiàn)代教育改革和學(xué)校發(fā)展的需要，促進(jìn)青
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青年教師培養(yǎng)措施
平等一中北區(qū)青年教師培養(yǎng)措施 一、工作思路 根據(jù)青年教師的特點(diǎn)，學(xué)校確立“教育引導(dǎo)，加強(qiáng)管理，悉心培養(yǎng)，鼓勵(lì)冒尖”的原則，實(shí)行“年級(jí)組、教研組，以老帶新，新老掛鉤”的師徒結(jié)對(duì)；形
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年輕干部培養(yǎng)措施
縣年輕干部培養(yǎng)措施 **縣把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作放在突出位置，緊緊抓住培養(yǎng)、使用、儲(chǔ)備和管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“四抓”措施，努力為年輕干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，激發(fā)年輕干部隊(duì)伍
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特長(zhǎng)生培養(yǎng)措施
長(zhǎng)征小學(xué)特長(zhǎng)生培養(yǎng)措施： 作為科任教師，不僅要了解“特長(zhǎng)生”的優(yōu)勢(shì)，更要掌握影響他們成長(zhǎng)的各種因素。這批學(xué)生思想活躍，具有較強(qiáng)的組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)是高人一籌??他們往往受
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預(yù)備黨員培養(yǎng)措施
預(yù)備黨員培養(yǎng)措施一、指導(dǎo)思想：
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為預(yù)備黨員培養(yǎng)的指導(dǎo)思想。
二、培養(yǎng)目標(biāo)：
預(yù)備黨員自吸收之日起，經(jīng)過(guò)一
