專題：請假制度規(guī)定
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員工請假制度規(guī)定
江蘇聯(lián)通塑業(yè)科技有限公司 員工請假制度規(guī)定 為了保證公司生產(chǎn)正常有序地進行，保障職工必要的社會活動及身體健康，對員工請假制度、相關(guān)手續(xù)及審批作如下規(guī)定： 一、 請假期限、
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員工請假制度規(guī)定（匯編）
員工請假制度規(guī)范
總則
第一條為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常
運作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實際
情況，特制定本規(guī) -
關(guān)于請假制度的規(guī)定
關(guān)于請假制度的規(guī)定一、總則:為了健全公司的規(guī)章制度,便于管理以及員工的合理休假,并遵照國家有關(guān)勞動、人事管理政策和公司的其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。二、假期分類
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請假制度的規(guī)定
請假管理制度規(guī)范（草稿）總 則 第一條 為建立健全公司人事管理制度，進一步規(guī)范公司的請假制度，特制定此規(guī)范。 第二條 本規(guī)范適用于公司所有員工，包括臨時工、合同制員工以及處
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2013年請假制度規(guī)定
教職工請假制度經(jīng)校務(wù)會討論通過，關(guān)于教職工公假、病假、事假、調(diào)休等請假制度作以下補充規(guī)定，如有違反或除特殊情況外，無論何種事由未辦理請假手續(xù)，作曠工處理。一、關(guān)于公假
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公司請假規(guī)定制度范本
公司請假規(guī)定/制度范本
一．制度正文
1. 目的
為規(guī)范公司人力資源管理工作，加強對公司員工考勤及請假的管理，特制訂《XXXX員工請假管理規(guī)定》。
2. 范圍
適用于xxxxx全體員工。 -
關(guān)于作息時間和請假制度的規(guī)定
關(guān)于作息時間和請假制度的規(guī)定一、作息時間
上下班時間：上午8:00---12:00
下午14:30---18:00
二、關(guān)于請假制度
（一）關(guān)于病、事假
（1）在不影響正常工作的情況下（半天以內(nèi)），向楊書記 -
請假制度的管理規(guī)定
勞動紀律及日常行為規(guī)范關(guān)于請假制度的補充管理規(guī)定針對生產(chǎn)部各車間人員請假較為頻繁，又由于生產(chǎn)區(qū)各部門定員、定崗，不僅影響班組內(nèi)部團結(jié)，同時影響整個車間的生產(chǎn)進度。為控
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事業(yè)單位請假制度管理規(guī)定
最新事業(yè)單位請假制度管理規(guī)定 篇一：機關(guān)事業(yè)單位工作人員休假請假制度(暫行) 機關(guān)事業(yè)單位工作人員休假請假制度（暫行）一、病假（一）請假手續(xù) 1、請假 請病假七天以上的，須本
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員工調(diào)休及請假制度規(guī)定
員工調(diào)休及請假制度規(guī)定 一、員工請假實行審批制，由員工填寫請假單據(jù)，經(jīng)廠長批準后方可請假或調(diào)休（特殊情況可電話請假，事后需補填請假單據(jù)），沒有手續(xù)者按曠工處理。 二、實行月調(diào)
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關(guān)于畢業(yè)設(shè)計期間的請假制度及規(guī)定（★）
工學院關(guān)于畢業(yè)設(shè)計期間的請假制度及規(guī)定
為保證畢業(yè)設(shè)計（論文）工作時間和質(zhì)量，畢業(yè)班學生在畢業(yè)設(shè)計（論文）期間均必須認真完成各個教學環(huán)節(jié)。凡因特殊原因需要請假的學生，必須遵 -
員工調(diào)休及請假制度規(guī)定
員工調(diào)休及請假制度規(guī)定
一、員工請假實行審批制，由員工填寫請假單據(jù)，經(jīng)廠長批準后方可請假或調(diào)休（特殊情況可電話請假，事后需補填請假單據(jù)），沒有手續(xù)者按曠工處理。
二、實行月調(diào) -
關(guān)于請假制度的管理規(guī)定
關(guān)于請假制度的管理規(guī)定一． 請假首先需經(jīng)各小組負責人處報備、申請
二． 經(jīng)小組負責人同意后則到行政部報備、申請
三． 請假需提前寫請假條、并交行政部
四． 如需事后補請假條則 -
關(guān)于日常工作請假制度的規(guī)定
關(guān)于日常工作請假制度的規(guī)定 為進一步建立健全公司人力資源管理制度，加強員工勞動紀律管理，規(guī)范請假行為，提高工作效率。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)
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請假規(guī)定
通知 經(jīng)上級指示，對請（休）假作如下規(guī)定； 1． 請（休）假者必須要有工作代理人，無代理人不與批假。 2． 請假期間代理人代理的工作出現(xiàn)異常，代理人和請假者一同扣點處罰。 3． 周五和周一原則
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請假規(guī)定
湖南莊源管理有限公司請假規(guī)定 一、假期種類： 事假、病假、法定節(jié)日、周休息日。 二、請假制度 1，員工請事假、病假應(yīng)提前1天由本人提出書面申請;假期2天以上5天以下應(yīng)提前3
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請假規(guī)定
請假規(guī)定
（1）請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請假卡內(nèi)注明。
（2）員工請假應(yīng)提前1天辦理請假手 -
請假規(guī)定
請、調(diào)休假制度
◆請假制度
一、凡有事需請假的員工，必須按公司規(guī)定履行請假手續(xù)。漢中博通公司員工請假三天以下（含三天）的，由總監(jiān)簽字批準；三天以上的，須經(jīng)公司總經(jīng)理簽字批準。
