專題：請(qǐng)假管理制度規(guī)定
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請(qǐng)假管理制度規(guī)定01
北京東瑞華科請(qǐng)假制度規(guī)定
按照公司考勤制度要求，同時(shí)也為了進(jìn)一步規(guī)范員工請(qǐng)假制度，現(xiàn)告知員工有關(guān)請(qǐng)假事項(xiàng)的規(guī)定:
1. 員工請(qǐng)假需提前一天填寫請(qǐng)假單，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交行政 -
請(qǐng)假規(guī)定
通知 經(jīng)上級(jí)指示，對(duì)請(qǐng)（休）假作如下規(guī)定； 1． 請(qǐng)（休）假者必須要有工作代理人，無(wú)代理人不與批假。 2． 請(qǐng)假期間代理人代理的工作出現(xiàn)異常，代理人和請(qǐng)假者一同扣點(diǎn)處罰。 3． 周五和周一原則
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請(qǐng)假規(guī)定
湖南莊源管理有限公司請(qǐng)假規(guī)定 一、假期種類： 事假、病假、法定節(jié)日、周休息日。 二、請(qǐng)假制度 1，員工請(qǐng)事假、病假應(yīng)提前1天由本人提出書面申請(qǐng);假期2天以上5天以下應(yīng)提前3
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請(qǐng)假規(guī)定
請(qǐng)假規(guī)定
（1）請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請(qǐng)假。請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請(qǐng)假卡內(nèi)注明。
（2）員工請(qǐng)假應(yīng)提前1天辦理請(qǐng)假手 -
請(qǐng)假規(guī)定
請(qǐng)、調(diào)休假制度
◆請(qǐng)假制度
一、凡有事需請(qǐng)假的員工，必須按公司規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。漢中博通公司員工請(qǐng)假三天以下（含三天）的，由總監(jiān)簽字批準(zhǔn)；三天以上的，須經(jīng)公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。 -
請(qǐng)假規(guī)定
請(qǐng)假管理制度 一、請(qǐng)假規(guī)定 HR[2016]B1-002 1、除公司規(guī)定的節(jié)假日外，員工不上班必須向公司請(qǐng)假，員工請(qǐng)假必須提前向公司提交書面標(biāo)準(zhǔn)《請(qǐng)假條》，經(jīng)公司審批同意交管理部核實(shí)后
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請(qǐng)假規(guī)定
安康市江南燃?xì)庥邢薰?br /> 關(guān)于員工請(qǐng)假的規(guī)定
為規(guī)范人員管理及考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。 -
請(qǐng)假規(guī)定
車家莊學(xué)區(qū)
關(guān)于教職工請(qǐng)假的補(bǔ)充規(guī)定為了進(jìn)一步嚴(yán)格教職工請(qǐng)假制度，徹底杜絕擅自離崗、久假不歸、弄虛作假等不良現(xiàn)象，依據(jù)陜?nèi)松绨l(fā)
【2011】171號(hào)、彬政教發(fā)【2008】05號(hào)、 -
請(qǐng)假規(guī)定
請(qǐng)假規(guī)定為加強(qiáng)人事管理，維護(hù)公司正常的工作秩序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和我公司實(shí)際情況，對(duì)員工請(qǐng)假制度作如下暫行規(guī)定：第一章 帶薪休假員工自轉(zhuǎn)正之日起開始每年享受7天的帶薪年假
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請(qǐng)假規(guī)定
探親假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假、事假的
有關(guān)規(guī)定
一、探親假的規(guī)定
。（一） 凡工作滿1年的機(jī)關(guān)工作人員，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望 -
請(qǐng)假管理制度
請(qǐng)假管理制度5.5 請(qǐng)假管理5.5.1 請(qǐng)假類別：年休假、事假、病假、產(chǎn)假、婚假、節(jié)育假、喪假、工傷假、無(wú)薪假、其它假期（需列明）
5.5.2 請(qǐng)假規(guī)定
5.5.2.1 公司一般職員請(qǐng)假3天（含3 -
(修訂)請(qǐng)假管理制度
請(qǐng)假管理制度
一、制定目的
為將本公司有關(guān)請(qǐng)假的規(guī)定事項(xiàng)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，促使各部門員工的請(qǐng)假管理有章可循，特制定此準(zhǔn)則。
二、適用范圍
凡經(jīng)本公司所錄用的所有員工（含臨時(shí) -
請(qǐng)假管理制度
請(qǐng) 假 制 度一、員工需要請(qǐng)假時(shí)，須先寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離廠。
二、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：請(qǐng)假1天以內(nèi)，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
請(qǐng)假2天，由人事部批準(zhǔn)，請(qǐng)假2天上的由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn) -
請(qǐng)假管理制度
請(qǐng)假管理制度一、假期的審批1、基層員工、班組長(zhǎng)請(qǐng)病、事假，3天（含）以內(nèi)的，由主管審核，廠長(zhǎng)/經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的由主管、廠長(zhǎng)/經(jīng)理審核，分管副總/總監(jiān)批準(zhǔn)。2、主管級(jí)管理人員、廠
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請(qǐng)假管理制度
考勤管理管理制度一、目的為規(guī)范公司考勤管理，明確請(qǐng)假手續(xù)、請(qǐng)假審批權(quán)限及假期待遇，結(jié)合公司情況，特制定考勤管理制度。二、適用范圍公司全體員工。三、公司工作時(shí)間公司實(shí)行
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請(qǐng)假管理制度
請(qǐng)假管理制度 1、 員工申請(qǐng)休假時(shí)，須親自填寫“假期申請(qǐng)表”并附帶相關(guān)連的證明資料。 2、 申請(qǐng)休假1個(gè)工作日（雙休日除外）以內(nèi)的（半天或幾小時(shí)），填寫假期申請(qǐng)表后必須經(jīng)過(guò)生產(chǎn)部
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請(qǐng)假管理制度
請(qǐng)假管理制度
一、假期管理規(guī)定
A、病假
1、員工請(qǐng)病假要事先辦理病假手續(xù)，憑具鎮(zhèn)以上醫(yī)院診斷證明和休假建議填寫請(qǐng)假單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，按準(zhǔn)假權(quán)限批準(zhǔn)，獲準(zhǔn)后將請(qǐng)假單 -
請(qǐng)假管理制度
請(qǐng)假管理制度 一、目的 為進(jìn)一步規(guī)范公司請(qǐng)假管理制度，提高工作效率，特制定此制度。 二、使用范圍：公司全體員工 三、請(qǐng)假包括：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等。 1. 病
