專題：面談記錄表和面試題庫
-
離職面談記錄表
離職面談記錄表
員工姓名:入職日期:部門/崗位:計劃離職日期:
1、你認為我們公司做的最好的三個方面是什么？2、你認為我們公司做的最不好的三個方面是什么？3、你認為哪三個方面 -
員工離職面談記錄表
員工離職面談記錄表一、 離職員工情況：
姓名______________部門___________職位____________服務_____________ 時間______________
二、 離職原因:
個人原因:公司/工作因素 -
員工離職面談記錄表HR-015
員工離職面談記錄表注：總部總監級（含）以上人員、各子公司副總經理（含副總經理）級以上人員離職由集團主管人力資源部副總經理負責組織
面談工作；總部其他人員離職由人力資源部總監 -
企業員工績效反饋面談記錄表
企業員工績效反饋面談記錄表 單位名稱： 面談時期： 年 月 日姓名： 部門： 職位：任職起算時間 評價區間： 年 月∽ 年 月在工作中哪些方面較成功？在工作中有哪些需要改善的地方？是否需要
-
個人貸款面談記錄表(郵儲)
個 人 貸 款 面 談 記 錄一、面談時間：年月日二、面談地點：三、面談人基本情況四、貸款面談事項根據中國銀行業監督管理委員會頒布的《個人貸款管理暫行辦法》及中國郵儲蓄銀
-
離職面談表
離職面談表
姓名： ______________________工號：___________________
部門： ______________________職位：_________________
入職日:______________________最后工作日： _________ -
績效面談表
績效面談表
談話日期_________年_________月_________日
員工姓名：_________工號：_________部門：______________崗位名稱：_________
上司姓名：_________職位：_________
1、確認工 -
員工面談記錄
事由： 通過部門內部的了解溝通激發潛能，從而增強團隊凝聚力，提高團隊協作能力，最終增加工作效率 談話內容： 1、怎樣理解團隊合作能力 答：一個好的團隊必須有團隊精神，也就是團隊合
-
客戶面談記錄
勇創·凱旋城客戶面談資料
一．客戶信息:
客戶姓名：意向購買：棟至層三房/四房 聯系電話：本人及夫/妻工作地：婚姻狀況：本人及夫/妻工作性質：有/無購房記錄有/無貸款記錄有/無其他貸款 -
員工離職面談表
員 工 離 職 面 談 表
此表僅適用于主動離職員工?姓名：? 部門：
?職位：? 級別：
?入職日期：年月日? 最后工作日：年月日
部門面談 （建議在員工提出辭職當天）
? 面談日期：年月日? -
《員工離職面談表》
附件8.3
員 工 離 職 面 談 表
?姓名：? 部門： ? 職位：?級別： ? 入職日期：? 最后工作日：?聯系電話：? 地址：離職面談適用于所有自愿離開鵬潤（國美）公司的同事。 部門面談 （建議在 -
員工離職面談表
員 工 離 職 面 談 表
此表僅適用于被動離職員工
? 姓名：? 部門：
? 職位：? 級別：
? 入職日期：? 最后工作日：年月日
部門面談 （建議在員工提出辭職當天）
? 面談日期：年月日? -
《員工離職面談表》
員 工 離 職 面 談 表
離職面談適用于所有自愿離開豐泰仁資產管理有限公司的同事。?姓名：? 部門：? 職位：?級別： ? 入職日期：? 最后工作日：?聯系電話：? 地址：部門面談 （建議在 -
員工離職面談記錄
員工離職面談記錄員工姓名：部門：崗位：面談時間：一、離職原因：——————————————————————————————————————————————————————
-
個人消費貸款面談記錄
個人消費貸款面談記錄
面談時間:地點：申請人姓名：電話： 申請人工作單位：現住址：感謝您對工商銀行的信賴，先根據中國工商銀行個人消費貸款的有關規定，請您回答幾個問題，并保證內容的 -
個人貸款面談記錄
借款面談記錄
申請人姓名：性別
出生日期年月日
面談時間年月日地點
我們是寧夏小額貸款有限公司的工作員工，因您申請在我公司借款一事，根據我公司個人借款的有關規定，向您詢問有 -
個人貸款面談記錄
信用社貸款面談記錄一、面談時間：
二、面談地點：
三、面談人員：
.借款人：身份證號碼：
借款人配偶：身份證號碼：
.抵（質）押人：身份證號碼：
抵（質）押人配偶：身份證號碼：
.貸款面談人： -
1 貸款面談記錄
貸款面談記錄一、面談時間:
二、面談地點:
三、面談人員:
1.借款人:身份證號碼:借款人配偶:身份證號碼:
2.擔保人:身份證號碼:擔保人配偶 :身份證號碼:
3.貸款公司面談人:
