專題：美容院獎罰制度
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美容院獎罰制度
會議制度（例會制） 為了保障各項管理制度的貫徹落實與順利進行，加強各層有效溝通，集中了解并解決執行過程中存在的種種新情況、新問題，適時調節完善管理，現擬會議制度如下，望各職人
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美容院上、下班時間及獎罰制度
美容院上、下班時間及獎罰制度 1、上班時間：早上10：30至晚20：30，如有顧客超過上班時間，顧客離開之后員工才能下班，員工每月有2天正休。 2、遲到不得超過30分鐘；請假必須提前1天，連續
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美容院統一獎罰制度[小編整理]
美 容 院 管 理 制 度 一、美容院人員管理制度； 1、店內所有員工要求在上班前10分中化好淡妝，佩帶好工牌、頭花，美容師要求統一穿白色絲襪子，前臺統一米黃色皮鞋配膚色絲襪子；保
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獎罰制度
房地產公司獎懲細則 一、業務規范 1. 房源錄入：錄入房源信息在48小時內需寫清楚詳細信息，如在規定時間內未完成，經紀人在12小時內需向內網管理負責人反映情況，過時間未寫清楚房
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獎罰制度
投標獎罰及職責獎罰管理制度 公司獎懲制度本著“獎懲結合，有功必獎，有過必罰”的原則，與員工崗位職責掛鉤，與公司經濟效益相結合。本獎懲制度，貫穿于公司的各項規章制度中，公司所
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獎罰制度
獎罰制度 6.1處罰類別：警告、小過、大過、開除。 6.2警告適用的范圍： 6.2.1上班時間做與工作無關之事。 6.2.2破壞環境衛生，情節輕微者。 6.2.3工作場所行為不雅，形象不佳及影響
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獎罰制度
獎罰制度
1) 獎勵制度
符合下列條件者,保安部將給予獎勵或職位晉升。
A. 在崗位上盡職盡責,全年無過失事故。
B. 及時發現消防、治安隱患，及時處理，為公司挽回損失者。
C. 在 -
獎罰制度
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現代醫院基本行為規范及獎罰條例
[鍵入文檔副標題]
編制：2010年A、 以患者為中心，提供全程優質服務
一、 接待來訪者規范：穿著得體，推行首問負責制。穿著不符合規范的 -
獎罰制度
固德獎懲管理規定 第一條 獎懲目的 為嚴明紀律，調動員工積極性，提高工作效率和經濟效益，創造優質服務品牌，本著公平競爭、公正管理的原則，進一步貫徹各項規章制度、明確崗位職責
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獎罰制度
保安獎罰制度
為了進一步規范本項目部的內部管理，提高全員的綜合素質，更好的為業主提供高質量的防護工作，特制定以下獎罰制度：
一、以下各項如有一項違反，予以開除
1、脫崗、聚崗 -
獎罰制度（推薦）
獎罰制度
1、全勤 無遲到早退者獎50元
2、月銷冠獎200元
3、銷售一層獎100元
4、銷售十八層獎100元
5、銷售頂層獎100元
6、回款日期超過時間一天罰20元，（在不申請的情況下），如 -
獎罰制度
獎罰制度 第一章 紀律 加分制度： 1.為班級做貢獻（如：出宣傳欄、為班級加分等）每人加2分/次 2.以小組為單位，連續一周無任何人違紀，全組每人加1分 3.代表班級參加學校組織的各項活
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獎罰制度
金巴斯咖啡
獎懲制度
為了更加完善公司管理制度，加強員工敬業愛崗的精神，激勵員工發揮自身特長，營造一個良好的工作氣氛，公司特制定獎懲制度，希望大家認真執行。
一、 員工獎勵分 -
獎罰制度
興達建筑工程有限公司 咸陽市杜克普智能廠房改造項目 項 目 獎 罰 措 施 編制： 審核： 審批： 興達建筑工程有限公司 2018年6月18日 興達建筑工程有限公司 各分包單位及施工班
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美容院制度
藍絲帶產后恢復中心內部管理制 管理大綱一、為加強管理，完善各項工作，促進藍絲帶產后恢復中心，發展壯大，提高經濟效益，特制訂本規章制度。（簡稱：中心）二、全體員工必須遵守中心的章
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質量獎罰制度
質量獎罰制度 為貫徹質量理念，強化質量管理意識，提高項目管理水平，規范現場施工程序，嚴抓工程質量成為當務之急。項目部將對為施工質量的提高做出貢獻的班組和個人進行獎勵；對于
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班組獎罰制度[范文]
班組獎罰制度 為貫徹公司及項目部的質量理念及管理目標，創省安全文明示范工地、優質結構杯、泰山杯更好的服務，特制定本制度。項目部將對提高施工質量的班組及個人給予獎勵；對
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食堂獎罰制度
員工食堂獎罰制度為提高就餐質量，行政管理中心在公司進行了食堂飯菜滿意度的調查。調查結果顯示，員工對飯菜的滿意度達95%以上，尤其是早餐，受到大家一致好評。同時，員工也提出一
