專題：落實(shí)帶薪休假制度
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落實(shí)帶薪休假制度（共5則范文）
落實(shí)帶薪休假制度，要在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行帶薪休假旅游消費(fèi)券制度，并且要賦予勞動(dòng)者集體訴訟權(quán)利，通過(guò)工會(huì)系統(tǒng)和法律訴訟保障帶薪休假權(quán)利的落實(shí)。 新快報(bào)訊(特派北京記者 龐倩影
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帶薪休假制度
云南省人事廳、云南省財(cái)政廳關(guān)于云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位
工作人員實(shí)施帶薪年休假制度有關(guān)問(wèn)題的通知
各州(市)人事局、財(cái)政局，省直各部、委、辦、廳、局人事(干部)處、財(cái)務(wù)處：
為 -
帶薪休假制度
為了規(guī)范機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)施帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)制度，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 1、工作人員工作年限滿1年、滿10年
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關(guān)于盡快落實(shí)各類職工帶薪休假制度的提案
關(guān)于盡快落實(shí)各類職工帶薪休假制度的提案 摘要：全國(guó)政協(xié)十二屆一次會(huì)議提案第0974號(hào) __________________________________________________________________________ 案 由:
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目前落實(shí)帶薪休假制度的幾個(gè)難點(diǎn)五篇范文
目前落實(shí)帶薪休假制度的幾個(gè)難點(diǎn) 國(guó)家旅游局局長(zhǎng)邵琪偉答本報(bào)記者問(wèn) 李玉梅 ? 2013-05-21 11:32:00 來(lái)源：學(xué)習(xí)時(shí)報(bào) 2013年05月20日 記者：經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放三十多年的發(fā)展，旅游休閑成
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2020帶薪休假制度
2020帶薪休假制度 又到暑期，又到休假的高峰期。幾乎和天氣同樣熱的是關(guān)于帶薪休假的話題。 但僅僅討論各種不愿休、不能休、不敢休，顯然沒(méi)觸及問(wèn)題的本質(zhì)。 緣何決策層屢次談
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公司帶薪休假制度
職工帶薪年休假制度 第一條 按照國(guó)家關(guān)于職工帶薪年休假的要求和規(guī)定，制定本制度。 第二條 在公司連續(xù)工作滿3年以上的職工，享受帶薪年休假 （以下簡(jiǎn)稱年休假）。職工在年休假期間
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員工帶薪休假制度（定稿）
員工帶薪休假制度 為加強(qiáng)對(duì)公司員工帶薪休假的管理，在不影響公司正常工作的基礎(chǔ)上，使員工有充分休息時(shí)間，增強(qiáng)公司的凝聚力，提高員工的積極性，特制定本管理辦法。 第一條 享受范
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事業(yè)單位帶薪休假制度
事業(yè)單位帶薪休假制度 公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問(wèn)題，針對(duì)公務(wù)員收入分配改革問(wèn)題，引起社會(huì)各屆關(guān)注，更多公務(wù)員工資改革最新消息請(qǐng)
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公司員工帶薪休假制度
員工帶薪休假制度 一、為保障員工的權(quán)益，充分調(diào)節(jié)身心，提高工作效率，同時(shí)保證公司正常的工作秩序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，特制定本制度。 二、本制度適用于XXXXXXX店
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職工帶薪休假制度
職工帶薪休假制度根據(jù) 2008年1月1日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《職工帶薪年休假條例》，我公司也對(duì)此做了職工帶薪休假制度：
1． 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年 -
員工帶薪休假制度
員工帶薪休假制度
為加強(qiáng)對(duì)公司員工帶薪休假的管理，在不影響公司正常工作的基礎(chǔ)上，使員工有充分休息時(shí)間，增強(qiáng)公司的凝聚力，提高員工的積極性，特制定本管理辦法。
第一條 享受范 -
2016年度帶薪休假制度條例
職工帶薪年休假條例【原文】 【政策文件】：職工帶薪年休假條例 【發(fā)文字號(hào)】：中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào) 【相關(guān)條例】：企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法 第一條 為了維護(hù)職工休
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政府工作報(bào)告擬改78處 新增落實(shí)帶薪休假制度
政府工作報(bào)告擬改78處 新增落實(shí)帶薪休假制度 政府工作報(bào)告擬改78處 新增“遏制熱點(diǎn)城市房?jī)r(jià)過(guò)快上漲” 十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議今日上午閉幕，備受關(guān)注的政府工作報(bào)告擬進(jìn)行78
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法院干警帶薪休假制度
**縣人民法院 干警體檢及帶薪年休假制度 第一條 為了關(guān)心干警身體健康，維護(hù)干警休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)干警工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本制度。 第二條 單位每年組織干警
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如何讓帶薪休假逐步落實(shí)的幾點(diǎn)建議
如何讓帶薪休假逐步落實(shí)的幾點(diǎn)建議 柏明頓人力資源管理咨詢公司高級(jí)顧問(wèn)師 陳老師 新休假方案在社會(huì)上也引發(fā)輿論的種種猜想。面對(duì)“黃金周”生出“全民集中休假”的煩惱，許
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XX年公司員工帶薪休假制度
XX年公司員工帶薪休假制度 中國(guó)勞動(dòng)法對(duì)帶薪年休假作了原則性規(guī)定，但沒(méi)有規(guī)定帶薪年休假的休假時(shí)間及具體操作辦法，而是指定由國(guó)務(wù)院制定相應(yīng)的具體辦法。 下面是小編整理的相
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帶薪休假的制度（共5篇）
一．修養(yǎng)假的規(guī)定公司為關(guān)照全體在職員工，根據(jù)公司現(xiàn)有制度，員工工齡超過(guò)五年或五年以上均享有
五天帶薪修養(yǎng)的福利。其余不夠年限的員工則不能享受此待遇。為體現(xiàn)員工福利待遇
