專題：領導干部問責制
-
領導干部問責制（精選五篇）
干部問責制度
第一條公司機關各部門、各車間領導班子正副職、機關部員、主辦以上、車間組長、段長和工藝員（以下簡稱領導干部），不履行或不正確履行法定職責，造成不良影響和后果 -
領導干部和教職工問責制度
領導干部和教職工問責制度為嚴肅學校工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，落實責任追究制度，結合我校工作實際，特制定本問責制度。一、問責對象：對不履行或不正確履行工作職責、工
-
關于實行處級領導干部問責制的暫行辦法
關于實行處級領導干部問責制的暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為了全面推進公司依法治企戰略，進一步深化責任法人考核制度，落實黨風廉政建設責任制，強化對各級領導干部的監督和
-
教育局貫徹領導干部問責制的實施方案
**縣教育局關于貫徹執行領導干部問責制的實施方案 為切實加強對干部的監督，促進全縣教育系統領導干部認真、全面、正確履行職責，推動**教育又好又快發展。根據《中共**縣委關
-
2006-2望江縣實行領導干部工作問責制
望江縣實行領導干部工作問責制近年來，望江縣實行領導干部工作問責制，將問責作為干部管理監督的主抓手，始終圍繞中心、服務發展，管好、用活干部，向干部要效益，取得了明顯成效。
重 -
領導干部無為問責制度學習報告
文章標題：領導干部無為問責制度學習報告 《采油廠科級領導干部無為問責制度（試行）》學習報告俗話說：“無規矩不成方圓”。建立一套行之有效的約束體制是任何單位和部門長久不衰
-
問責制
政府問責制被各級政府越來越重視，這也成為領導干部表決心抓落實的關鍵詞。雖然老百姓聽到的“問責”不少，而實際見到的“問責”并不多，甚至出現了像邵立勇、鮑俊凱等官員被高調
-
問責制
問 責 風 暴
06行管（1）班060105106顧娟
行政問責制起源于現代西方，是西方政黨政治的產物，經歷了長期了發展后，已經形成了一套完整的運行機制和法律體系，對行政主體的行政行為進行 -
問責制
第一章 總則 第一條 為強化公安機關行政負責人依法行政、恪盡職守，提高公安工作執行力和公信力，確保政令警令暢通，根據《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國人民警察
-
問責制DOC
外語部行政問責制 一、為強化崗位責任意識，促進外語部工作人員恪盡職守，提高執行力，根據國家、省政府及學校有關行政問責的法律、法規，結合外語部實際，特制定本辦法。 二、外語部
-
領導干部無為問責制度學習報告（全文5篇）
《采油廠科級領導干部無為問責制度（試行）》學習報告俗話說：“無規矩不成方圓”。建立一套行之有效的約束體制是任何單位和部門長久不衰的根本。機關單位如此，事業單位如此，企業單
-
行政問責制
行政問責制第一條 為強化行政責任制，促使公職人員特別是領導干部恪盡職守、依法行政，確保政令暢通，提高政府的公信力、執行力和推動力，防止和減少行政過錯，避免行政不作為、亂作
-
申論—問責制
問責制 二、給定資料 1.2001年4月21日，《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》(以下簡稱“規定”)正式實施。2003年非典時期，新中國歷史上首次在突發災害事件中，短時間
-
問責制度
寶世達集團領導問責制度（試行） 第一條 為了加強責任管理體制，強化工作責任制，嚴格管理，堅決減少和杜絕各類職務失職行為，建立“愛崗敬業、恪盡職守、創新務實、獎罰分明、和諧高效
-
問責制度
江西出版集團資產經營公司 工作責任問責制度 為了加強公司責任管理體制，強化工作責任制，嚴格管理，堅決減少和杜絕各類職務失職行為，建立“愛崗敬業、格盡職守、創新務實、
-
淺談行政問責制[★]
淺談行政問責制
問責制，簡而言之，就是責任追究制，問責的目的，不僅在于事后的責任追究，更主要的是監督、督促，促進權利政府向責任政府轉變，從而成為效率政府。行政問責制是對政府的 -
問責制度
學習問責條例增強擔當精神 同志們： 根據黨總支八月份月度工作計劃、以及"兩學一做"工作部署，8月份我們黨建工作主要聚焦在"政治紀律、政治規矩、機要保密、擔當精神、問責機制
-
《問責制度》
問責制度 第一條、目的：為了加強責任管理體制，強化工作責任制，嚴格管理，堅決減少和杜絕各類職務失職行為，建立“愛崗敬業、格盡職守、創新務實、獎罰分明、和諧高效”的管理機制
