專題：客房部員工考核表
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員工考核表
考核表范例成績與效率評估行政管理人員／中階管理干部／專業人員 姓名：工作職稱： 部門：考核期間自：自：工作說明書□附件□正修訂中，隨后檢送Ⅰ.前一年達成的成果 逐項摘述前一年度
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員工年度考核表
附件1：總部員工 年度考核表所在部門： 姓 名 崗位及職級深化設計自 我 評 價 時間一晃而過，彈指之間，2019年即將過
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員工考核表
公司員工考核制度 第一章 總論 第一條 目的 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。 第二條 考核的作用 員工考核的作用，是為了把握并評定員工的能力。
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員工考核表
考核表范例成績與效率評估行政管理人員／中階管理干部／專業人員 姓名：工作職稱： 部門：考核期間自：自：工作說明書□附件□正修訂中，隨后檢送ⅰ.前一年達成的成果 逐項摘述前一年度
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員工績效考核表
員工績效考核表（KPI考核用）
員工績效考核表（KPI考核用）被考核人 個人編號 填表日期 所在部門 崗 位 入司日期 考核區間年月至年月考核標準以及分數杰出（6分） 優秀（5分） 良好（4分） 一般 -
管理員工考核表（精選）
管理員工考核表 管理員工考核表 姓名：評價因素 對評價期間工作成績的評價要點 評價尺度 優 良 中 可 差 勤務 態度 把工作放在第一位，努力工作 14 12 10 8 6 對新工作表現出積
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員工自我鑒定考核表最新[范文大全]
不斷鍛煉自我的膽識和毅力，提高自我解決實際問題的本事，并在工作過程中堅持對公司、對客戶、對自我的職責感，進取、熱情、認真地對待每一天!如果你不行，你就必須要!如果你必須要
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食堂員工考核表
食堂員工考核表年 月 日項目考核內容考核事由被考核食堂被考核人簽字50元遲到、早退、無故曠工、上班脫崗（一次50元、脫崗扣當天工資的2倍） 言行舉止不文明、影
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員工年度自我考核表
公司員工考核表
填表說明：
1.填報人客觀、公正地評價自己的工作表現。
2.本表將作為員工勞務合同續簽、職位變更、提薪及其他人事變動的主要參考資料，本表完成后由人力資源部 -
員工年度績效考核表
員工年度績效考核表部門：職位：姓名:填表時間:
一、 根據出勤情況算分：
基本出勤分（一個月28天，共計天；全額達到總天數，得滿分，未到總天數，按天扣分）共得分備注:(算法:)
二、加分考核須 -
員工執行力考核表
員工執行力考核表（考核A/B/C/D/E/F/）月份員工執行力考核表（考核A/B/C/D/E/F/）月份
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員工培訓考核表
員工培訓考核表培訓名稱： 本表登記各課程成績單 位職 別姓 名平均記錄表員工培訓考核表培訓名稱： 本表登記各課程成績
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某某-員工年度考核表(2013年度)
云南富暢投資有限公司員工年度考核表考核年度:2013年度姓名:崗位:考核時間:2013年12月注：員工本人根據年度工作情況填寫年度主要工作，并根據工作重要性、工作量等列出該項工作
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2013年度員工個人考核表
2013年度員工個人考核表姓名：員工編號：技術職稱：崗位名稱：xx工程監理有限公司 制部門/項目監理部：
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客房部員工發言稿
尊敬的飯店領導和全體同事：大家好!今天能夠以員工代表的身份在此發言我感到非常榮幸，在過去的一年中，我認真工作，不斷的完善和提升自我。這不但得益于飯店領導的指導和關心，更得
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客房部員工獎懲條例
客房部員工獎懲條例 為了進一步落實層次管理，樹立招待所形象，加強各級管理人員的工作責任和員工勞動紀律；嚴格執行各項規章制度、工作程序，履行所在崗位職責；激勵部門全體員工的
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客房部員工行為規范
客房部員工行為規范
一、 尊敬領導、團結同事、遵紀守法、愛崗敬業，培養良好 的衛生和服務意識。
二、 準時上下班，下班無事不得在店內逗留，以免影響他人 工作。
三、上班前應 -
客房部員工崗位職責
房務文員的崗位職責
1、 接聽電話，隨時回答客人的提問，滿足客人的要求。
2、 管嚴部門鑰匙及配備手機的收發。
3、 負責各組的簽到記錄。
4、 協助客人借還各類器具。
5、隨時
