第一篇：試用期員工考核表評語專題

試用期員工考核表評語

試用期員工考核評語一：

該實習生實習期間認真負責，能獨立處理簡單的財務問題。工作認真負責，填寫相關憑證很仔細，能及時發現問題并解決問題，具備了一個會計人員應有的素質。

試用期員工考核評語二：

該實習生在實習期間，表現出強烈的敬業精神，深厚的專業思想和良好的師德。實習態度極其認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導，較好地掌握運用管理方法與技巧。全身心投入班級管理。能較快地熟悉班情，獨立妥善處理班級日常事物。熱愛學生、關心學生，特別注意了學生的個別教育，效果良好，班級各項考核均居年級首位。因此深受學生愛戴。被師生一致認為是一位非常優秀的實習班主 任。

試用期員工考核評語三：

該同志綜合素質較好，愛崗敬業，工作能力強，有一定的工作組織能力，能和同事友好相處。

試用期員工考核評語四：

工作熱情、主動、積極。對事物保持高度的好奇與興趣，虛心求教并勇於建言。隨時調整自己，力求成長、盡善。

試用期員工考核評語五：

該同志工作認真，勤奮好學，踏實肯干，虛心好學。善于思考，能夠舉一反三。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該同志嚴格遵守我公司的各項規章制度，并能與公司同事和睦相處。

試用期員工考核評語六：

該同志工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該同志嚴格遵守我公司的各項規章制度，從未出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處。

試用期員工考核評語七：

該同志工作勤奮認真，有很強的適應能力和創新意識，能夠利用所學的知識迅速投入到實際的計算機應用程序編寫當中，并能夠結合自己的特點發揮優勢彌補不足，在工作過程當中迅速的成長起來，不僅歷練了自身，也為我單位帶來了一股新風，受到合作伙伴的一致好評!

試用期員工考核評語八：

該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

試用期員工考核評語九：

該生在我單位實習期間，努力刻苦鉆研業務，勤奮好學，虛心請教，不怕苦不怕累，并具有一定創新精神。得到我單位領導以及同事的一致好評。該生為人誠懇，做事嚴謹塌實，誠實本分。望今后在工作中更加努力，爭取更大成績。

試用期員工考核評語十：

該生在我公司實習會計期間，能堅持每天全程上班，主動與老會計員工交流情況，與業務人員談心學習。認真聽取指導老師的意見，并虛心學習，積極主動參與工作管理與活動，是一名優秀的會計人員。在此期間，獨立主持了一次財務報告會，組織了一次財務活動，參與組織了年度報告的籌備、組織和管理。受到同事的好評、歡迎!該生有較高的素質、強烈的責任心、真誠的愛心，給我們留下了深刻的印象!

第二篇：試用期員工考核表評語

試用期員工考核表

評語

時間 ：X XX X 年 年 2 12 月 月 8 18 日

試用期員工考核表評語

試用期員工考核評語一：

該實習生實習期間認真負責，能獨立處理簡單的財務問題。工作認真負責，填寫相關憑證很仔細，能及時發現問題并解決問題，具備了一個會計人員應有的素質。

試用期員工考核評語二：

該實習生在實習期間，表現出強烈的敬業精神，深厚的專業思想和良好的師德。實習態度極其認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導，較好地掌握運用管理方法與技巧。全身心投入班級管理。能較快地熟悉班情，獨立妥善處理班級日常事物。熱愛學生、關心學生，特別注意了學生的個別教育，效果良好，班級各項考核均居年級首位。因此深受學生愛戴。被師生一致認為是一位非常優秀的實習班主 任。

試用期員工考核評語三：

該同志綜合素質較好，愛崗敬業，工作能力強，有一定的工作組織能力，能和同事友好相處。

試用期員工考核評語四：

工作熱情、主動、積極。對事物保持高度的好奇與興趣，虛心求教并勇於建言。隨時調整自己，力求成長、盡善。

試用期員工考核評語五：

該同志工作認真，勤奮好學，踏實肯干，虛心好學。善于思考，能夠舉一反三。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該同志嚴格遵守我公司的各項規章制度，并能與公司同事和睦相處。

試用期員工考核評語六：

該同志工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該同志嚴格遵守我公司的各項規章制度，從未出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處。

試用期員工考核評語七：

該同志工作勤奮認真，有很強的適應能力和創新意識，能夠利用所學的知識迅速投入到實際的計算機應用程序編寫當中，并能夠結合自己的特點發揮優勢彌補不足，在工作過程當中迅速的成長起來，不僅歷練了自身，也為我單位帶來了一股新風，受到合作伙伴的一致好評!

試用期員工考核評語八：

該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

試用期員工考核評語九：

該生在我單位實習期間，努力刻苦鉆研業務，勤奮好學，虛心請教，不怕苦不怕累，并具有一定創新精神。得到我單位領導以及同事的一致好評。該生為人誠懇，做事嚴謹塌實，誠實本分。望今后在工作中更加努力，爭取更大成績。

試用期員工考核評語十：

該生在我公司實習會計期間，能堅持每天全程上班，主動與老會計員工交流情況，與業務人員談心學習。認真聽取指導老師的意見，并虛心學習，積極主動參與工作管理與活動，是一名優秀的會計人員。在此期間，獨立主持了一次財務報告會，組織了一次財務活動，參與組織了報告的籌備、組織和管理。受到同事的好評、歡迎!該生有較高的素質、強烈的責任心、真誠的愛心，給我們留下了深刻的印象!

第三篇：試用期員工轉正考核表

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試用期員工轉正考核表

姓名部門職務

試用 期間

年 月 日-年 月 日

員工自評

考評 內容

評估要點

權 重

A4

B3

C2

D1

A4

B3

主管評估

評估

C2

D1

得分

及時、保質完成工

工作 業績

作

高效開展工作 工作方法 品行端正 崗位專業知識擁有程度

實際工作經驗以及解決崗位問題能力

對本崗位職能與職責的認識程度 工作中能提出創新的見解和方法

稱職 能力

善于學習，提高自身的知識水平和技能

熱愛本崗位工作 日常工作管理及自我管理 樂意與人協調、溝通，具有團隊協作精神

工作計劃與條理性，有（項目）目標意識10 10 8

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工作主動性與積

極性

工作的服從與配

合情況

遵守公司各項規

章制度及出勤情

況

對公司及企業文

化的認識程度

考核

等級

部門主管

簡評 3555□優秀 □良好 □合格 □基本合格 □較差合計得分建議轉正類別： □提前轉正 □按期轉正 □延長試用期，（）個月 □辭退

部門經理

人力資源

部審批

總經理（人力資源總監）審批

備注：

1、此表適用總部試用期員工，考核由業績考核及稱職能力考核兩部分組成，其中員工自評不計入得分，僅供參考；

2、考核等級的確定參照《績效考核管理規定》； 3并另附合理化建議一份。

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第四篇：試用期員工月考核表

員工自評

本人自2010年6月8日進入歐安達公司招商部工作，在公司工作的一個月里，對于工作能力和個人能力上都有了很大提升。主要從以下幾個方面體現：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，提升個人自律能力的基礎上，對招商部的工作流程、崗位職責進行了解和熟悉，充分了解歐亞國際物流園項目內容，加強業務學習，能協調配合好其他部門的工作，與前任招商部負責人做好了工作交接與銜接，能很快的進入的招商工作狀態中。

2、本人能很快適應公司的招商工作及工作環境，富有吃苦耐勞精神，與同事們一起走訪商戶，調研物流園目標客戶市場，積極主動的與商戶進行溝通交流，使商戶對公司物流園項目有了充分的認知，進一步影響商戶進駐園區經營，在上級領導的支持下和帶領下和同事們一起為招商工作順利進行打好基礎。

3、工作態度嚴謹認真，善于學習和總強，對工作中存在亮點和不足進行總結分析，取長補短合理安排好部門內部的工作分工，團結同事具有較強的團隊合作精神，善于聽取同事們提出的建議與意見，與同事們愉快地進行工作，帶領部門員工按照上級領導的工作精神，做好招商工作。能協調好上下級關系，積極主動的配合好上級領導的工作。

在招商部工作的一個月期間，雖然能很快適應本職工作，但本人也存在一些不足之處，對于物流園區項目的整體規劃和公司制定的物流園區今后的發展方向未能充分領會，導致自己在工作中存在一定的局限性，在以后的工作中，要繼續加強業務學習，充分領會上級領導的工作精神和項目精神，克服這種不足之處，勤勉工作，勤于思考，發揮自己的長處，發揮團隊的力量進一步提升工作業績。

第五篇：試用期員工轉正考核表

試用期員工轉正考核表

姓名部門職務

試用 期間

年 月 日-年 月 日

員工自評

主管評估

考評 內容

評估要點

權 重

及時、保質完成工工作 作

業績

高效開展工作 10 工作方法 10

品行端正 8

崗位專業知識擁有程度實際工作經驗以及解決崗位問題8

能力

對本崗位職能與職責的認識程度 4

工作中能提出創新的見解和方法

稱職 善于學習，提高自能力

身的知識水平和5

技能

熱愛本崗位工作 5

日常工作管理及自我管理 3 樂意與人協調、溝通，具有團隊協作5

精神

工作計劃與條理性，有（項目）目3

標意識

A4

B

3C2

D

1A4

B3

C2

D1

評估

得分

工作主動性與積

極性

工作的服從與配

合情況

遵守公司各項規

章制度及出勤情

況

對公司及企業文

化的認識程度

考核

等級

部門主管

簡評

建議轉正類別： □提前轉正 □按期轉正 □延長試用期，（）個月 □辭退

部門經理

人力資源

部審批

總經理（人力資源總監）審批3555□優秀 □良好 □合格 □基本合格 □較差合計得分

備注：

1、此表適用總部試用期員工，考核由業績考核及稱職能力考核兩部分組成，其中員工自評不計入得分，僅供參考；

2、考核等級的確定參照《績效考核管理規定》； 3并另附合理化建議一份。