專題：建筑薪酬制度
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建筑工程項目薪酬制度設(shè)計淺議
建筑工程項目薪酬制度設(shè)計淺議類別:我的文章 評論(0) 瀏覽(251) 2010-03-26 21:02標(biāo)簽：建筑企業(yè)管理【摘要】本文針對建筑工程施工企業(yè)項目經(jīng)理部薪酬制度設(shè)計中存在的程序不
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薪酬制度范本
薪酬制度范本 上一篇 / 下一篇 2007-04-03 11:46:58 / 個人分類：人力資源查看( 2925 ) / 評論( 2 ) / 評分( 0 / 0 ) 深圳市XXXX新型建材有限公司 《薪酬管理制度》 第一章
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薪酬制度范本[大全]
XX市XXX電子公司 薪酬管理制度 一、制定原則 按照公司經(jīng)營理念和管理模式，結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點，以員工崗位責(zé)任、工作績效、工作態(tài)度、工作技能等指標(biāo)綜合考核員
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薪酬制度
薪酬管理制度范本 第一條 本公司為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達(dá)到實行公平合理，簡單確切的工資管理辦法的目的，特制訂本細(xì)則。 第二條 凡本公司職工的工資待遇，除有特殊規(guī)
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薪酬制度
薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的機會，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍：適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗
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薪酬制度
薪酬制度
第一章總 則
第一條為了規(guī)范公司員工的薪酬管理，結(jié)合公司新的組織機構(gòu)和新的部門職能變化，特
制訂本制度。
第二條本制度既是員工獲取正當(dāng)勞動報酬的依據(jù)，也是提高集 -
薪酬制度
成都冠林思科姆科技有限公司 制定：林初審：復(fù)審：批準(zhǔn)： 文件編號：GL-HR-01-02 薪 酬 制 度 云 日期： 日期: 日期: 日期: 發(fā)行日期： 2011-4-27 年 月 日 第一章 總則 第一條 為適應(yīng)
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薪酬制度
一、稅務(wù)師事務(wù)所制度體系的基本構(gòu)成 1、人事管理制度 (1)內(nèi)容：應(yīng)包括員工的招聘及錄用、培訓(xùn)、考核及晉升、辭職、辭退及退休等規(guī)定，其中考核是重點。 (2)配套辦法：為配合《人
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建筑企業(yè)薪酬設(shè)計方案
XX建筑公司薪酬體系方案第一章企業(yè)及職位特點分析建筑企業(yè)有其自身的特點，施工地點、施工項目、工程大小、歷時長短、施工難度等都千差萬別，項目部的組建規(guī)模和層次也要匹配工
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人事管理及薪酬制度
三鑫勞務(wù)人事管理及薪酬制度 一、為加強三鑫勞務(wù)公司人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司及其直屬項目部、獨立核算項目部的人事管理工作有依遵循，特制定本制度。
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旅行社薪酬制度
***旅行社有限責(zé)任公司 關(guān)于調(diào)整薪酬體系的請示 **旅游集團公司： 為了切實履行集團公司人字****號《***集團公司下屬企業(yè)薪酬管理辦法》的要求，結(jié)合我公司的實際情況，現(xiàn)將我公
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員工薪酬制度范文合集
XXXX資產(chǎn)評估（普通合伙）事務(wù)所 XXXX資產(chǎn)評估事務(wù)所 員工工資薪金制度 第一章 總則 按照資產(chǎn)評估事務(wù)所經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和其他有關(guān)規(guī)章制度，特
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公司薪酬制度
公司薪酬制度 公司薪酬分為三種體系 第一種 1800元（底薪）+200元（孝心獎）為基本底薪，不設(shè)考核。 提成2％（＞1w部分） 提成3％（＞2w部分），提成2％（＞1w部分） 提成4％（＞3w部分），提成3％（＞2w部分），提成2％（＞1w部分） 提成5％（＞4w
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薪酬制度比較五篇范文
幾種常用薪酬制度的優(yōu)劣比較
科學(xué)有效的激勵機制能夠讓員工發(fā)揮出最佳的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。激勵的方法很多，但是薪酬可以說是一種最重要的、最易使用的方法。它是企 -
《公司薪酬制度》
薪酬制度一、目的為適應(yīng)公司發(fā)展的要求，使員工能夠與公司共同分享發(fā)展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來，增強薪酬的激勵性，以達(dá)到公司吸引人才，留住、激
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軟件公司薪酬制度
軟件開發(fā)部薪酬制度 一、總則 1.１為規(guī)范職員薪酬的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項，特制定本制度。 1.２本制度適用于網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部全體職員。本制度所指薪酬，是指每月定 期發(fā)放的薪酬，不含
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物業(yè)公司薪酬制度
物業(yè)公司薪酬制度 第一章總則 第1條 薪酬釋義： 薪酬是對員工為公司所做出貢獻(xiàn)和付出努力的補償，同時體現(xiàn)工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗。 第2條 適用范圍： 公司全體正式員工。 第
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考勤及薪酬制度
常州安固精密機械有限公司
考勤及薪酬制度
一、作息時間
公司實行每周5天半工作制
上午8:30――12:00
下午13:00――17:15
二、請假制度
1、員工請假需提前填寫《請假單》，經(jīng)
