專題：教師職級管理實施方案
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教師職級管理實施方案（5篇）
淮陽縣外國語實驗小學 教師職級管理實施方案 為了激活內部管理機制，促進教師快速成長，建立一支高素質、相對穩定的精良隊伍，打造學校核心競爭力，不斷提升學校品位，根據分校辦學章
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班主任職級管理工作實施方案
班主任職級管理 工作實施方案 根據太原市教育局《關于印發的通知》（并教政字【2010】1號）文件精神，進一步加強我校班主任隊伍建設，提高班主任隊伍的綜合素質和業務能力，促進班主
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班主任職級制實施方案
班主任職級制實施方案討論稿為了努力培育一支具有現代教育觀念、適應素質教育發展需要的班主任隊伍，有效地調動班主任的工作積極性，鼓勵骨干教師擔任班主任、優秀班主任長期從
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班主任職級制實施方案
班主任職級制實施方案 為努力培育一支具有現代教育觀念、適應素質教育發展需要的班主任隊伍，提高班主任班級管理水平，結合我校工作實際，特制定班主任職級制實施方案。 一、班主
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中學班主任職級制實施方案（本站推薦）
XX中學班主任職級制實施方案 （試行） 為了加強對學生的教育和管理工作，建立一支具有現代教育觀念、適應素質教育發展需要的班主任隊伍，提高班主任管理水平，特制定《XX中學班主任職
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職級升降
職級升降 一、晉升 1、物業顧問升高級物業顧問的標準：連續兩個月實收個績均達到10000元的，次月即升為高級物業顧問。2、高級物業顧問升業務主任的標準：連續兩個月實收個績達標，
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班主任職級管理申報總結2013年
班主任職級管理申報、評審和認定工作總結 學校根據《太原市班主任職級管理評估標準》把班主任職級管理落到實處，充分發揮職級管理可持續引領班主任工作方向和掌握班主任工作
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教師輪崗交流管理實施方案
漳浦縣霞南中學教師輪崗交流管理實施方案（試行）
（2010年8月修訂）
為進一步貫徹省、縣關于加強中小學教師隊伍建設的精神，落實科學發展觀，合理配置教師資源，促進優質學校與薄弱學校 -
教師教學精細化管理實施方案
教師教學精細化管理實施方案 一、指導思想： 以先進的管理理念在教學管理中實施細致、高效、人文化的管理，調動全體教職工愛崗敬業的工作積極性；形成愛校如家的主人翁意識；培養愛
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移動公司員工職級薪資管理實施辦法（大全5篇）
移動公司員工職級薪資管理實施辦法 http://hr.c114.net (2012-1-4 10:29:00) 第六條 職位職級概念標準職級和個人職級的概念 職位即職位，公司標準職位體系中的每個職位都有一
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公共管理職務與職級并行及機構改革（范文）
公共管理職務與職級并行及機構改革 1.職務與職級并行制度的看法 答：大多數的公務員在基層，但現有制度供其升職的領導職務非常有限，由于職務晉升的“僧多粥少”，以及公務員薪水與
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明珠集團教師職級工資考核細則
明珠集團教師職級工資考核細則 一、資質分： 1學歷：本科8分、專科5分、中師0分 2、職稱：中一（小高）10分、中二（小一）8分、中三（小二）5分、小三3分， 3、教師資格證10分 4、普通話證5分
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遼寧省率先完成公務員職務職級并行實施方案
遼寧省率先完成公務員職務職級并行實施方案 尹蔚民透露，人力資源和社會保障部已在4個省選擇了4個縣進行了公務員職務與職級并行制度試點工作。經過一年的試點，驗證了公務員職
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職級晉升具體條件
職級晉升具體條件 晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級； 晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級； 晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20
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職等和職級
區別是有的，具體的定義系統幫助說的很清楚，在里我給你舉個例子 如：“工程師”這個職位，一般可把它分為“高級工程師”、“中級工程師”等等， 這里邊“高級工程師、中級工程師”就
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職級培訓心得體會
我有幸參加了這次全區教師培訓學習，時間雖然短暫涉及的內容卻非常廣泛，有《教師的心理調節》、《立足校本教研，努力做一名研究型教師》等，回顧這兩天來的培訓學習，我覺得自己深受
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班主任職級制度
錫盟蒙古中學班主任職級管理制度（二稿） 為全面推進素質教育，全面提升教育質量，切實加強學校班主任隊伍專業化建設，鼓勵廣大教師積極從事班主任工作，激發班主任教書育人的積極性，學
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公務員職級工資制
公務員職級工資制 改革 根據《公務員法》第七十三條規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今后改革和完善公務員
