專題：護理組織文化建設(shè)
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護理組織文化建設(shè)報告
蘇州福星護理院護理組織文化建設(shè) 蘇州福星護理院是蘇州首家經(jīng)市衛(wèi)生局批準、民政局注冊、蘇州市區(qū)（含吳中區(qū)、相城區(qū)）、吳江區(qū)及園區(qū)醫(yī)療保險定點的民營非營利性醫(yī)療機構(gòu)。從
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組織文化建設(shè)
組織文化建設(shè)1、 何謂企業(yè)文化？其內(nèi)容和結(jié)構(gòu)怎樣？答：企業(yè)文化即組織文化是指組織在長期的生存和發(fā)展中所形成的，為組織多數(shù)成員所共同遵循的最高目標、基本信念和行為規(guī)范。它是
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淺談護理文化建設(shè)
淺談護理文化建設(shè) 2010年09月29日 中國護理網(wǎng)
醫(yī)院護理文化是隨著時代的變遷而不斷發(fā)展的，不同時代，醫(yī)院護理文化在內(nèi)涵和內(nèi)容上都存在差異。現(xiàn)代護理的對象是全體人群，人類文 -
淺談博物館組織文化建設(shè)
淺談博物館組織文化建設(shè)摘要：博物館組織文化建設(shè)是博物館科學(xué)發(fā)展的重要途徑。它以精神、物質(zhì)、制度三個層面為核心，以提高凝聚力、增強認同感；科學(xué)制定與執(zhí)行制度；確定組織標識
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護理組織管理體系
護理組織管理體系
組長：李寶（業(yè)務(wù)院長）
副組長：花懷琴（護理部主任）
成員：梁文悅（內(nèi)科護士長）李苗苗（外科護士長）尚莉莉（手術(shù)室護士長） 朱紅英（ 門診部護士長）尚莉莉 兼（供應(yīng)室護士長）李苗苗 -
大學(xué)的組織文化建設(shè)
大學(xué)的組織文化建設(shè)2005-11-12(16:06:51)作者：李 喆 閱讀1747次對于一所學(xué)校而言，其組織文化主要是指能夠體現(xiàn)該校特色的指導(dǎo)思想、管理哲學(xué)和辦學(xué)宗旨，它是為全體成員所接受和
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簡述如何進行組織文化建設(shè)
簡述如何進行組織文化建設(shè)？所謂組織文化建設(shè)，是指組織有意識地發(fā)揚其積極的、優(yōu)良的文化，克服其消極的、劣性的文化過程，亦即使組織文化不斷優(yōu)化的過程。組織文化建設(shè)的原則1、
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51309淺談組織(企業(yè))文化建設(shè)
淺談組織(企業(yè))文化建設(shè)金佳麗 ***(美國艾得凡國際公司上海代表處，上海200030)摘要：本文從企業(yè)文化的基本概念出發(fā)，認識企業(yè)文化建設(shè)中存在的一些問題，并進行積極探索和
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企業(yè)組織文化建設(shè)案例
企業(yè)組織文化建設(shè)不只是大企業(yè)的事情——九陽電器企業(yè)組織文化建設(shè)案例分析案例：濟南九陽電器有限公司董事長王旭寧認為企業(yè)不論大小，都應(yīng)重視企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化不是一
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護理質(zhì)量管理組織及職責(zé)
護理質(zhì)量管理組織及職責(zé) 第一節(jié)建立醫(yī)院護理質(zhì)量管理委員會 一、醫(yī)院護理質(zhì)量管理委員會人員組成 主 任 委員： 鄭洪良 副主任委員： 張桂芳 成員： 艾欣 張玉蘭等。 二、醫(yī)院質(zhì)量
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護理管理人員組織結(jié)構(gòu)（推薦）
護理管理人員組織結(jié)構(gòu)
護理部主任：陳堯芳（副主任護師）（大專） 護理部副主任：陸鳳瓊（主管護師）（本科） 病房護士長：周利（主管護師）（本科）王昌鳳（主管護師）（大專）手術(shù)室護士長： 供應(yīng)室護士長： 病房責(zé) -
護理繼續(xù)教育管理組織
護理繼續(xù)教育管理組織 組長：屈慧啟 成員：李妍妍 李秀敏 劉巧云 問麗華 劉麗劉宇郄聰慧 魏曉娜劉倩李麗娜張娜 欒靜 李娜 吳麗娟李俊蓮 附：護理繼續(xù)教育管理人員職責(zé) 1、 協(xié)助醫(yī)
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班級文化建設(shè)與活動組織
班級文化建設(shè)與活動組織一、關(guān)于班級文化建設(shè)的幾個概念。 1、什么是班集體：以集體主義價值觀為導(dǎo)向，經(jīng)過以班主任為主的各種教育力量（包括學(xué)生為主體，家長，任課教師）的教育培養(yǎng)而
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淺談海爾組織文化建設(shè)的思路
淺談海爾組織文化建設(shè)的思路海爾至今有17年的歷史，海爾有一本90多頁的企業(yè)文化手冊，對海爾的企業(yè)文化進行了全面詳盡的描述并在每一個理念之后配上一個海爾自己的小案例。比如
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社區(qū)黨組織組織文化建設(shè)自查報告
社區(qū)黨組織組織文化建設(shè)自查報告 一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)突出重點，扎實推進我社區(qū)在“集成黨組織文化建設(shè)”工作實施過程中，緊扣“五個基本”核心，即以健全基本組織、建強基本隊
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部隊組織文化建設(shè)（五篇范例）
部隊組織文化建設(shè)存在的問題和對策探析 今年以來，我單位從打牢基礎(chǔ)、健全組織、整頓作風(fēng)、提高素質(zhì)入手，凝心聚力，狠抓組織文化建設(shè)，有力的推動了部隊全面工作的順利開展。但就
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淺談新形勢下如何加強高校學(xué)生會組織文化建設(shè)
淺談新形勢下如何加強高校學(xué)生會組織文化建設(shè)盧文延1彭志尚2（1、華南師范大學(xué)廣東佛山528225）【摘要】本文探討當(dāng)前高校學(xué)生會組織文化建設(shè)的現(xiàn)狀與存在的問題，并提出策略建議：
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論公共組織文化建設(shè)（5篇）
論公共組織文化建設(shè) 【摘 要】：公共組織文化對于推進政府組織的變革有著重要的作用，但在新的發(fā)展時期，人們對公共組織文化的認識也還需要一個在實踐中不斷深化的過程。我們應(yīng)該
