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專題:海底撈管理建議

  • 海底撈的管理智慧

    時間:2019-05-13 10:50:06 作者:會員上傳

    在過去兩年里,海底撈餐廳已經(jīng)成為餐飲界的一個熱點現(xiàn)象,吸引了眾多媒體的關(guān)注。北大光華管理學院兩位教授對海底撈進行了一年多的深入研究,甚至派人“臥底”當服務(wù)員,總結(jié)出海底

  • 海底撈管理案例分析

    時間:2019-05-13 07:17:48 作者:會員上傳

    海底撈管理案例分析
    BY:天天向上小組海底撈案例分析前言
    海底撈火鍋吸引著眾多的食客絡(luò)繹不絕的前去消費,凡是去過海底撈火鍋店的顧客都會被它深深的吸引,然而吸引人們的不是

  • 海底撈怎樣管理的?

    時間:2019-05-13 07:29:24 作者:會員上傳

    第一天:
    一:海底撈三大目標
    1、 在海底撈創(chuàng)造一個公平公正的工作壞境;
    2、 致力于雙手改變命運價值觀,在海底撈變成現(xiàn)實; 3、 將海底撈開向全國。 二:海底撈服務(wù)宗旨
    1、 細心、耐

  • 海底撈管理學習感想

    時間:2019-05-13 16:19:06 作者:會員上傳

    海底撈管理學習心得 在海底撈,看到的很多現(xiàn)象讓人驚奇,因為這些東西是只有在書本上才能讀到的關(guān)于成功企業(yè)的傳奇故事。店長開例會,說總公司正在為忠誠員工修建養(yǎng)老公寓,幾分鐘

  • “海底撈”讀后感

    時間:2019-05-14 02:02:44 作者:會員上傳

    挖掘“主觀能動性”的財富
    ——《海底撈你學不會》讀后感 首先,感謝部門領(lǐng)導能夠組織這次學習,讓我能夠接觸到這么好的一本書。事實上,在讀這本書之前, “海底撈”對于我也并不

  • 海底撈企業(yè)文化

    時間:2019-05-14 02:02:50 作者:會員上傳

    企業(yè)文化
    ——海底撈啟示錄 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂,任何一家企業(yè)要想做強、做大,基業(yè)長青,必須有效發(fā)揮企業(yè)文化的強大驅(qū)動力。還記得在我們杭州聯(lián)合銀行銀行企業(yè)文化啟動儀

  • 海底撈總結(jié)

    時間:2019-05-14 02:02:50 作者:會員上傳

    大家好,我是生產(chǎn)計劃部的一名員工,海底撈的秘密這本書我覺得寫的非常樸實,它沒有什么華麗的語言,但是卻能深刻的表達企業(yè)與員工與顧客之間那種妙不可言的感情,我做為一名員工,可能

  • 海底撈有感

    時間:2019-05-14 02:02:58 作者:會員上傳

    讀《海底撈你學不會》有感讀完《海底撈你學不會》這根本書,感受特深寫這段文字,真不知道從哪里開始寫起。 首先,看完這本書讓我徹底的被海底撈員工的精神折服了,為了公司他們可

  • 海底撈讀后感

    時間:2019-05-14 02:02:58 作者:會員上傳

    《海底撈你學不會》讀后感
    作者:陳鵬《海底撈你學不會》是一本很火的書,看了書名就讓人有種一定要在書中探個究竟的沖動。起初的兩個疑問是:為什么要學海底撈?怎么可能學不會?帶

  • 海底撈讀后感

    時間:2019-05-14 02:03:13 作者:會員上傳

    海底撈讀后感學院:2011級工商管理學院
    學號:20115125018
    姓名:李景慧讀過海底撈后,我有很多感想。我發(fā)自內(nèi)心的佩服海底撈的創(chuàng)始人、員工和它那無法復制的企業(yè)文化。我認為海底

  • 海底撈分析

    時間:2019-05-14 02:03:38 作者:會員上傳

    海底撈經(jīng)營的成功之處:
    一﹑巧妙地結(jié)合保健因素與激勵因素,激發(fā)員工的潛能
    海底撈的高薪酬和高福利策略,既起到了保健的作用,又起到了激勵的作用。為了激勵大多來自農(nóng)村的員工的

  • 海底撈活動(本站推薦)

    時間:2019-05-14 00:43:22 作者:會員上傳

    撈活動策劃書之行 經(jīng) 濟 管 理 系物 流 協(xié) 會2011-5-25 海底
    “海底撈之行”物流活動
    ————策劃書一、活動目的
    為了加深物流管理專業(yè)學生,對近半學期的物流理論知識的學

  • 海底撈分析

    時間:2019-05-13 14:38:29 作者:會員上傳

    淺談“海底撈” 一. 請從管理的職能出發(fā)分析海底撈公司管理的方法。 我們知道,最基本的管理職能包括決策、組織、領(lǐng)導、控制、創(chuàng)新這五種,深入研究可以發(fā)現(xiàn),這五點中的每一點,都

  • 海底撈心得(定稿)

    時間:2019-05-12 02:47:30 作者:會員上傳

    《海底撈你學不會》學習心得 通過學習《海底撈你學不會》這本書,感慨很多,的確是受益匪淺。海底撈公司的企業(yè)文化和企業(yè)管理、充滿激情的員工團隊與出色的行業(yè)業(yè)績,使其在餐飲

  • 海底撈讀后感

    時間:2019-05-12 08:07:41 作者:會員上傳

    海底撈讀后感 借黃鐵鷹的一句話:什么是創(chuàng)新?與眾不同就是創(chuàng)新。因此海底撈的“把人當人對待”,就是創(chuàng)新! 社會的金字塔階層結(jié)構(gòu),注定每個行業(yè)都有數(shù)量很多的“基層員工”;但最令人

  • 海底撈讀后感

    時間:2019-05-12 08:07:41 作者:會員上傳

    海底撈讀后感 篇一:海底撈>讀后感讀完《“海底撈”:你學不會》這本書籍后,如獲至寶,“海底撈”告訴我們:從小事做起,能持之以恒,并不斷學習、不斷創(chuàng)造、不斷造就人才、互助互愛、和

  • 海底撈培訓資料

    時間:2019-05-12 08:07:43 作者:會員上傳

    海底撈員工培訓資料 這是為期三天的海底撈的員工內(nèi)部培訓手冊。該手冊信息量驚人,大到海底撈的愿景和公司的價值觀,小到員工對待家人的態(tài)度。讀完這個培訓手冊會有一股正能量

  • 海底撈心得體會

    時間:2019-05-15 09:34:10 作者:會員上傳

    海底撈,你學得會嗎? -----讀《海底撈你學不會》之心得體會 海底撈做為餐飲行業(yè)一個普通的火鍋店,通過二十年的努力,從四川一家普通的火鍋店發(fā)展到目前在全國擁有91家直營連鎖餐

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