專題：公司技能專家管理辦法
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公司專家及技術能手管理辦法
公司專家及技術能手管理辦法第一章總則第一條為建設一支數(shù)量充足、技能精湛、專業(yè)配套、門類齊全的技術、技能人才隊伍，增強隊伍的核心競爭實力，滿足公司內(nèi)外部市場開發(fā)的需要
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XX公司年度技能專家考核表
附件2:XXXX集團XX公司技能專家年度考核表專家姓名聘任單位聘任期限簽訂時間XXXX集團XX公司人事勞資科制表二〇年 月一、基本情況二、技能報告三、考核意見本表用A4紙打印裝
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評審專家管理辦法
山東省財政廳 文件 山東省監(jiān)察廳 魯財采?2010?25號 關于印發(fā)《山東省政府采購評審專家 管理辦法》的通知 各市財政局、監(jiān)察局，省直各部門，各政府采購代理機構： 現(xiàn)將《山東
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外聘專家管理辦法
外聘專家管理辦法 第一章總 則 第一條 為規(guī)范外聘專家管理，明確外聘專家責任、權利、義務和管理要求，引導外聘專家正確發(fā)揮作用，為公司的經(jīng)營和管理活動提供提供顧問服務并保障
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專家評審會管理辦法
專家評審會管理辦法 第一條：為繁榮阜康市規(guī)劃建筑設計創(chuàng)作，提高規(guī)劃建筑設計水平，規(guī)范規(guī)劃設計方案專家評審的管理，特制定本辦法。 第二條：凡符合下列條件之一的用地項目，均要實行
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外聘專家管理辦法
鄭州大學外聘專家管理辦法 2004-11-12人 事處 為進一步提高我校的綜合實力和辦學水平，不斷加快建設全國一流大學的步伐，充分發(fā)揮外聘專家在學科建設、學位點建設、科學研究和
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福建XX公司外聘專家管理辦法(試行)
福建XX有限公司 外聘專家管理辦法（試行） 第一章 總則 第一條 為了提高企業(yè)的專業(yè)技術水平，促進企業(yè)的健康發(fā)展，加強公司專家人才的管理和建設，特制訂本辦法。 第二條 本辦法適用
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技能培訓管理辦法
機、電維修人員培訓管理辦法
一、 電工必須每周學習《維修電工》一天，機修工必須每周學習
《焊工》和《機修鉗工》兩天的課程。因故不能參加學習者須有單位書面證明，否則缺課 -
技能人才管理辦法
曹勞社[2006]32號 關于印發(fā)《曹縣高技能人才隊伍綜合管理辦法》的通 知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，縣直各部門，各技工院校、職業(yè)培訓機構，各企業(yè)： 《曹縣高技能人才隊伍綜合管理辦法
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公司院士專家工作站運行管理辦法（共五篇）
xxx公司專家工作站運行管理辦法 第一章 總則 第一條 為更好地推進產(chǎn)學研合作，加快企業(yè)科技創(chuàng)新能力，確保院士工作站有效運行，規(guī)范工作流程，促進企業(yè)發(fā)展，特制定本辦法。 第二條
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外籍專家聘請及管理辦法
《外籍專家聘請及管理辦法》 為加強我校外國專家（長、短期專家及外籍教師）的管理工作，充分發(fā)揮外國專家在學校教學和科研中的作用，提高聘請效益，根據(jù)國家有關政策，結合學校實際情
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＊＊市專家工作站管理辦法
青島市專家工作站管理辦法第一章總則第一條專家工作站是指圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，由政府引導、專家指導、企業(yè)（行業(yè)或區(qū)域）主導，以共同利益為紐帶、市場化運作的專家科技服務
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企業(yè)專家及技術能手管理辦法
企業(yè)專家及技術能手管理辦法 第一章 總 則 [找文章到☆大☆秘☆書☆網(wǎng)()一站在手，寫作無憂!] 第一條 為建設一支數(shù)量充足、技能精湛、專業(yè)配套、門類齊全的技術、技能人才隊
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中鋁公司包頭企業(yè)職工技能大賽管理辦法.最新
中鋁公司包頭企業(yè)職工技能大賽管理辦法 （討論稿） 第一章總 則 第一條為了加強職工技術業(yè)務學習和技能比武工作,提高職工的專業(yè)技術和操作技能,適應公司建設發(fā)展的需要,制定本
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職工技能培訓管理辦法
公司職工技術培訓交流制度 為加強技術信息培訓交流，提升職工技術水平，培養(yǎng)老中青結合的技術職工隊伍，促進企業(yè)技術升級和產(chǎn)品質量不斷提高，不斷研發(fā)新技術和新產(chǎn)品，特制定公司技
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技能大師工作室管理辦法
技能大師工作室管理辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為貫徹落實公司的人才強企戰(zhàn)略，加快高技能人才隊伍建設，增強企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力，實現(xiàn)太重集團公司又好又快持續(xù)發(fā)展，特
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早晚自習、技能訓練管理辦法
應用技術師范學院早晚自習、技能訓練管理辦法
（2008年8月31日修訂）第一條為了加強我院學風建設，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，營造良好的學習氛圍，加強學習知識、能力和素質培養(yǎng)，提高學 -
崗位技能培訓管理辦法
崗位技能培訓管理辦法
目的：為通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技
能與職業(yè)素質以適應公司不斷發(fā)展的管理和業(yè)務要求，特制訂本制度。 范圍：復肥事業(yè)
