專題:國稅局老干部調研報告
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老干部調研報告
市司法局《關于離退休干部服務管理工作問
題研究》按照中組部和省、市老干部局關于退休干部管理服務調研課題的要求,現將我們調研的情況報告如下:
一、 我局離退休干部管理服 -
老干部工作情況調研報告
老干部工作情況調研報告為進一步推進老干部工作的開展,提高我監獄老干部工作服務質量,按照局黨委的指示精神及《關于對全系統老干部工作情況進行調研的通知》的要求,我監獄由政
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老干部工作調研報告
近年來,我局緊密結合老干部工作實際,不斷夯實老干部政治待遇和生活待遇,抓創新、抓重點,抓基礎、抓宣傳、抓隊伍“五個基點”,積極研究和解決老干部工作中出現的新情況、新問題,
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老干部工作調研報告
淺談老干部工作定位與方法隨著時代的發展和形勢的變化,老干部普遍進入“雙高期”(高齡期和高發病期)的實際,同時在老干部工作的實際操作中出現了許多新情況、新問題。老干部工作
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2016年度老干部工作調研報告
2016年度老干部工作調研報告 (三)事業單位退休人員、退休工人的托管政策問題亟待明確。當前,老干部機構負責管理的服務對象實際上已經發生了很大的變化,從原來只對政府機關離退
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老干部工作調研報告[精選合集]
關于進一步加強老干部工作的調研報告近年來,我局緊密結合老干部工作實際,不斷夯實老干部政治待遇和生活待遇,抓創新、抓重點,抓基礎、抓宣傳、抓隊伍“五個基點”,積極研究和解決
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老干部工作調研報告(范文大全)
老干部工作的調研與思考近年來,隨著社會經濟的不斷發展,離退休干部隊伍在人員結構、思想狀況、利益需求、生活方式等方面出現了許多新情況新問題,老干部工作面臨著新的形勢、新
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國稅局關于農產品調研的報告
國稅局關于農產品調研的報告 根據工作安排,我局認真開展農資、農產品稅收政策調研工作,現將情況匯報如下: 一、現行農資、農產品主要涉及的免稅稅收政策 (一)企業所得稅方面 1.從
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國稅局機關效能建設調研報告
遼源市國稅局機關效能建設調研報告機關效能建設,旨在通過加強制度建設和作風建設,嚴格機關管理,強化監督制約,增強公仆意識,建設廉潔、勤政、務實、高效的機關。加強國稅機關效能
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老干部服務文化建設調研報告
加強老干部服務文化建設論文對于老干部工作部門來說,認真貫徹落實中央關于老干部工作的重要指示精神,建設高品質的“服務文化”,提高服務質量,提升服務文化貢獻度,已成為科學發展
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離退休老干部思想政治工作調研報告
離退休老干部思想政治工作調研報告 姜威 為了深入學習實踐科學發展觀,正確認識和把握離退休干部工作的特點和規律,研究探索在全新的歷史條件下離退休干部思想政治工作建設的新
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區局老干部工作調研報告
區局老干部工作調研報告區局現有離退休老干部19人,平均年齡為66.26歲。其中離休干部2人,80歲以上的有4人;兩個副處、十三個副科。區局人教科專門安排一名同志負責離退休老干部
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赤峰市國稅局黨建工作調研報告
赤峰市國稅系統黨建工作調研報告 赤峰市國家稅務系統現設立1個機關黨委、3個基層局黨委,2個基層局黨總支,共計46個黨支部,黨員總數998人其中,女黨員259人,老干部黨員152人,少數民
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國稅局在崗培訓調研報告(5篇)
國稅局在崗培訓調研報告范文 干部教育培訓是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程,是干部培養和成長過程中一個前端性重要環節,是全方位提高干部隊伍素質的重要途徑”。
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國稅局關于“廉政文化”建設的調研報告
國稅局關于“廉政文化”建設的調研報告“廉政文化”是一種思想境界,是一套行為規范,是一種個人素養,是一種職業形象,是一套制度和辦法?!傲幕苯ㄔO是“國稅文化”建設的重
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2010年國稅局人力資源管理工作調研報告
從定義上來講盤活人力資源就是指:從效能角度出發,運用現代科學的管理理論,對現有的人力資源進行整合、調控、開發和利用,來實現組織的戰略目標。那么,如何盤活基層國稅人力資源呢
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國稅局一案雙查調研報告
國稅局一案雙查調研報告以來,市國稅局根據總局的有關精神,在全市國稅系統推行了“一案雙查”制度,這一制度是“外反偷抗騙、內促征管廉”的有效手段,尤其是在促進征管廉建設方面
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老干部調研主持詞[本站推薦]
主 持 詞 尊敬的各位老領導: 金秋九月,稻谷飄香。在這收獲成功和喜悅的季節里,我們高興的迎來了為全市經濟社會更好更快發展做出卓越貢獻的各位老領導,諸位老領導到我區檢查、指