專題：公開遴選筆試教材書
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2012安徽省直機關公開遴選公務員筆試試題
2011年安徽省直機關遴選公務員綜合素質考試筆試試題 一、填空題（每題1分） 1、10月15日至18日中共中央十七屆六中全會在北京召開，審議通過了《中共中央關于深化文化體制改革、推
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2014天津市面向基層公開遴選筆試考試大綱
2014天津市面向基層公開遴選筆試考試大綱 根據《天津市2014年市級機關面向基層公開遴選公務員工作實施方案》規定，結合我市公務員隊伍實際，針對市級機關公務員能力素質要求和
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2014年黨政機關公開遴選公務員筆試模擬訓練(一)
2014年黨政機關公開遴選公務員筆試模擬訓練(一)
答題時間：3小時 滿分：100分
一、判斷題(每題1分，共10分)
1.“千里之堤，潰于蟻穴”是質量互變規律在生活中的實際表現。
2.社 -
干部遴選筆試面試題
筆試題 一、銀川的城市logo是“塞上湖城，西夏古都，回族之鄉”，自貢的城市Logo是“千年鹽都，恐龍之鄉”，請設計一個翠屏區的logo，并說明理由。 二、深圳汽車“限購令”傍晚襲城 據
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2013年濟寧市公開遴選公務員筆試真題回憶
2013年濟寧市公開遴選公務員筆試真題回憶
一、辨析題，共5道，每題4分。
1、辯證唯物法和形而上學是兩種對立的世界觀方法論，其主要分歧為是否承認事件是社會歷史性。 這種說法是 -
2012年中央機關公開遴選公務員筆試試題C卷
2012年中央機關公開遴選公務員筆試題[案例分析（C類）] （主任科員職位，兩道題，滿分100分，時間180分鐘） 案例分析一（全文材料大約5000字）： 材料1： A市B區，地處中國經濟最發達的長江三角洲
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2012年山東省直機關公開遴選公務員筆試真題
筆試內容。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。 2012年山東省直機關公開遴選公務員筆試真題 8月18日考
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2015年中央機關公開遴選、選調公務員筆試地點（共五則）
給人改變未來的力量 2015年中央機關公開遴選、選調公務員筆試地點 2015年中央機關公開遴選和公開選調公務員公告已出，筆試具體的信息如下： 1.筆試科目與內容。筆試由中央組織
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安徽省2012年省直機關公開遴選公務員筆試試卷(一)（最終版）
安徽省2012年省直機關公開遴選公務員筆試試卷（一） 注意事項： 1、考試時限為180分鐘，滿分為100分。 2、請認其閱讀各題背景材料，按要求回答問題。 3、所有試題一律使用現代漢語，在
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2014年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題C卷
2014年中央機關公開遴選和公開選調公務員筆試試題C卷 （主任科員以下公開遴選職位）（時問：180分鐘分數：100分） 一、案例分析一（40分） A省扶貧開發辦公室主要職責，內設六個處室c綜合處
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2014年山東省直機關公開遴選公務員考試筆試真題
2014年山東省直機關公開遴選公務員考試筆試真題（完整版） 時間：2014年10月25日時限：9:00-12:00 滿分：100分 一、材料分析題 材料1： 以毛澤東為首的第一代黨的領導集體，建國后初期形
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2012年公開遴選綜合素質筆試模擬預測試題及答案
2012 年公開遴選綜合素質筆試模擬預測試題及答案（三）
一、情景模擬題 你部門兩周后召開一個全省會議， 由你負責會議的通知和接待， 請將你所需的工作列出 來。 答題要求：條理清晰 -
公開遴選復習心得
（轉帖）遴選進中組部的某牛人備考心得體會參加本次遴選的幾點體會 本次遴選，我從頭走到了尾，從最初的報名、初試，到面試、體檢、考察，再到最后公示、錄用，時間拉得比較長，壓力也很大
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青島公務員遴選筆試題目整理
一、簡答題：結合工作實際，談談你對“空談誤國，實干興邦”的理解。 “空談誤國，實干興邦”。這是千百年來人們從歷史經驗教訓中總結出來的治國理政的一個重要結論。古人曰：“道雖
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福建遴選考試筆試及答案
2010年11月6日福建某市政府辦遴選考試筆試 都是主觀題，共三題，考試時間4個小時。 1、公文寫作題。一個會議通知，關于召開十二五規劃座談會的。500字 2、根據習近平改進文風的講
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各省市遴選筆試真題
2012.9.16河南省安陽公開選拔鄉鎮正職考試 一、案例分析 1、某鄉地處“藥材產業帶”中間，種植有一定的油茶林，但縣政府認為其油茶林種植分散、不成規模，決定全部改種藥材。該
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安徽省2011年省直機關公開遴選公務員筆試試卷(總)（優秀范文五篇）
安徽省2011年省直機關公開遴選公務員筆試試卷 綜合素質 請用黑色鋼筆（簽字筆）在答題卡上作答，否則無效 注意事項： 1、考試時限為180分鐘，滿分為100分。 2、請認真閱讀各題資料，按
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2014年遼寧省紀委監察廳機關公開遴選公務員筆試考試大綱
附件22014年遼寧省紀委監察廳機關
公開遴選公務員筆試考試大綱一、基本原則
此次公開遴選公務員綜合筆試堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，重點測試應試者從事機關管理
