第一篇：2013年福建省公開遴選公務員考試筆試真題及其答案解析

2013年福建省公開遴選公務員考試筆試真題及其答案解析

（2013年9月）

一、選擇題（30分）

1-25題單選，26-30題多選，每題1分。主要內容涉及——

哲學、法律、我國政治、十八大報告以及福建省情、政務常識、時事知識等，“遴選公選輔導員劉源”上海劉源老師團隊編著的核心資料《2013年福建省省級機關公開遴選公務員筆試沖刺押題資料》直接壓中通用卷至少15分，其他基本間接存在資料范圍內。比如行政復議、福建省2013年城鄉居民收入增長目標、五位一體建設、公文密級、彎道超車的寓意、中央八項規定以及黨章有關知識等。因資料都是個性化針對職位編制，分類卷也均由考生反饋命中。

日常學習備考，更多選擇題目學習，參見《2014遴選公選客觀題熱點梳理1-36》

二、公文寫作題（15分）有關材料：

1月8日，在省交通系統安全生產暨春運工作和集中治理百日行動電視電話會議后，江海市交通局立即召開交通春運工作會議，**局長對我市交通系統春運安全工作進行了全面部署，要求??。

作答要求：

根據上述材料，寫一份會議紀要。寫作必須符合公文格式規范，語言簡明流暢、條理清楚，正文字數不超過500字。

“遴選公選輔導員劉源”ttp://blog.sina.com.cn/zylxfdy新浪博客博主，遴選公選輔導名師上海劉源老師解析：本題屬于題型完全命中，題材部分命中。在“公務員考試之路”新浪博客博主劉源老師團隊編著《2013年福建省省級機關公開遴選公務員筆試沖刺押題資料》78-90頁以下內容：

杭州市蕭山區交通局文件

蕭交〔2010〕36號

關于落實2010年區政府實事工程中涉及公交優先工作的專題會議紀要

3月5日下午，局組織交通發展公司、公交公司的相關負責人（名單附后）在局701會議室召開專題會議，就如何貫徹落實今年區政府為民辦十件實事中有關公交優先的相關內容進行部署，俞渭成局長主持會議并講話，交通發展公司和公交公司相關領導分別就公交站場和候車亭建設、新能源汽車、公共自行車交通系統建設以及公交優先相關政策等內容進行了匯報。會議高度肯定了各單位前階段的工作和下一步工作設想，并就如何盡快落實上述工作提出了具體的要求，現將會議有關內容紀要如下：

一、會議認為今年區政府把“公交優先”列入為民辦的十件實事之一，充分說明區委區政府高度重視我區公共交通的建設和發展，各單位要齊心協力、明確目標、落實責任、完善措施，確保年度目標任務的完成。

二、會議明確了以下事項：

1、關于公交站場建設。今年公交站場建設任務重、時間緊、數量多，交通發展公司要組織人員一方面做好江東、臨江、臨浦3個公交客運站和城北臨時停車場二期建設的前期準備，力爭在7月底完成招投標工作后開工建設，年底前投入使用；另一方面要繼續做好寧圍、紅墾、汽車市場3個公交首末站的建設工作。在方案設計時要力爭做到功能齊全、設施完善、設計科學、安全實用，既緩解目前公交站場不足的局面，又給下一步發展留有空間。公交公司要做好配合工作。

2、關于公交候車亭建設。今年公交候車亭建設數量多、難度大、要求高，交通發展公司要會同公交公司在4月底前完成今年候車亭定點和建設方案，對設置不合理的站點要組織專題討論，在廣泛征求意見的前提下進行優化重組，爭取在6月底前完成招投標工作后開工建設，年底前投入使用。同時要繼續抓好2009年開工的候車亭建設，早日投入使用。建成并驗收合格后的公交候車亭要按照蕭政發[2009]130號文件精神，抓緊落實經營管理使用的責任主體，切實做好候車亭廣告發布、日常維護和保潔工作，局將組織人員不定期進行督查，確保公交候車設施完好、整潔、美觀。公交候車亭維護和保潔工作列入考核范圍，并根據考核情況適當安排專項經費進行補貼。

3、關于公共自行車交通系統建設。建議區政府近期召開專題會議，就公共自行車交通系統建設中的有關問題進行專題協調和明確，各實施單位要按照蕭委辦[2010]7號文件精神，對照各自的職責抓好落實，力爭在6月下旬完成全部準備工作，7月1日投入試運行。

4、關于新能源汽車。根據市委[2010]5號文件精神，為降低能源消耗，提高機動車尾氣排放標準，鼓勵使用低能耗低排放車輛。由于試點應用新能源汽車在我區尚屬首次，各單位要高度重視，認真對待，要組織人員就新能源汽車的技術性、保障性、經濟性和政策性問題進行綜合分析論證，提出可行性方案和實施意見，在逐步完善相關配套設施的基礎上試點推出。

5、關于公交優先的政策問題。由交通發展公司牽頭，會同相關單位就進一步完善“公交優先”的相關政策提出意見，力爭在4月底前完成初審，5月份提交區長辦公會議審議，確保公交優先各項政策和資金及時落實到位。

三、會議最后強調各單位要按照會議確定的目標和要求認真抓好落實，確保年度目標任務按時完成。

參加會議人員：交通局俞渭成、徐葉忠、任建華，交通發展公司金偉鈞、張利云，公交公司張迎鳴、余永健、王黎洪。

主題詞：公交優先 會議紀要

抄送：區委辦、區府辦，朱云夫副區長、來剛副主任。

杭州市蕭山區交通局辦公室

2010年3月10日印發

三、案例分析題（15分）有關材料：

一是溫州動車事故中微博起積極作用，求救微博短時內被轉發10萬多次，市民通過微博紛紛相關前往捐血；

二是某物價局的微博受年輕人及家庭主婦關注，年輕人經常叫丈母娘關注此微博； 三是某省文聯的微博雖然粉絲有33萬但發了13條微博后就沒有再更新。

（1）請談談微博問政在創新社會管理中有什么優勢？（2）開通政務微博應注意哪幾個問題？

微博在創新社會會管理中的優勢表現在：

——擺脫了時下社會組織化不足的弱點。傳統路徑下的公眾參與，對公眾的組織化要求很高。但由于中間組織的勢弱、ＮＧＯ發展不完備、媒體傳達意見單一等原因，公眾參與要發揮效果顯得十分艱難。盡管微博也有單

一、分散的缺點，但卻因為它公開、傳遞快的特點，能夠迅速匯集和統一民意。

——解決了傳統路徑下公眾參與門檻高的難題。低門檻、小成本、高效率是利用微博問政的優點；其他利用網絡的意見表達方式，如博客、論壇、郵件等，或是因為互動性差，或是因為操作繁瑣，或是因為不夠直觀，都逐漸被淘汰。

——一定程度上解決了過去政府信息公開不足、公眾與政府之間信息資源不均衡的難題。網絡時代，人民具有更細致的監督政府的手段和方式，所以微博問政往往基于大量的信息，一定程度上回避了前述難題。

——就政府而言，因為微博傳遞信息快、影響面廣、可直達大規模人群等，微博問政也成為他們聽取民意、取得民眾支持的重要渠道，有助于決策的科學化、合理化和公開化。

??

地方政府公務員培訓教材《公務員微博培訓手冊》 政務微博12要、12不要： 要——

1.明確微博定位

2.敢于面對圍觀謾罵

3.把握發布時間及頻率

4.配備專員管理加強審核

5.主動搜索響應輿論

6.及時處理投訴質疑

7.加強重要信息保密

8.發布簡潔文字

9.在重大事件中快速發聲 10.真誠溝通交流

11.將網民意見整理備案 12.向優秀政務微博學習不要——

1.間斷信息更新 2.不與網民互動 3.關閉評論功能 4.關注不當人群 5.內容公私不分 6.缺乏原創內容 7.與網民打口水戰 8.說官話打官腔 9.單向宣傳政績

10.流于形式難做實用 11.輕率回復妄下結論

12.發布有違公序良俗的言論 注釋：

因為分職位類別出題，有職位案例分析考到年輕干部腐敗的主要原因，以及預防腐敗的關鍵等題目。

四、寫作題（40分）。有關材料： ……

2、我們黨歷來高度重視環境保護和生態建設。以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領導集體，提出了“全面規劃、合理布局，綜合利用、化害為利，依靠群眾、大家動手，保護環境、造福人民”的32字環保方針。以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領導集體，把環境保護確定為基本國策，強調要在資源開發利用中重視生態環境保護。以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體，將環境與發展統籌考慮，把可持續發展確定為國家發展戰略，提出推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。以胡錦濤同志為總書記的黨中央，把節約資源作為基本國策，把建設生態文明確定為國家發展戰略和全面建成小康社會的重要目標，強調發展的可持續

性，把生態文明建設納入中國特色社會主義事業五位一體總布局。以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體，積極推進生態文明建設的理論創新和實踐探索，明確提出走向社會主義生態文明新時代，建設美麗中國，是實現中華民族偉大復興的中國夢的重要內容，強調良好生態環境是最公平的公共產品，是最普惠的民生福祉，要正確處理經濟發展同生態環境保護的關系，牢固樹立保護生態環境就是保護生產力、改善生態環境就是發展生產力的理念，更加自覺地推動綠色發展、循環發展、低碳發展，決不以犧牲環境為代價去換取一時的經濟增長。

在這些重要理論和戰略思想指導下，我國在生態文明建設方面采取一系列重大舉措，初步建立了能源資源節約、生態環境保護的制度框架和政策體系，資金投入力度持續加大，節能減排、循環經濟和生態環境保護工作不斷加強，取得了明顯成效。過去五年全國財政用于節能環保投入累計達1.14萬億元；2012年我國單位國內生產總值能耗比五年前下降17.2%，化學需氧量、二氧化硫排放總量分別減少15.7%和17.5%；全國萬元工業增加值用水量比十年前減少一半以上；全國城市污水處理率提高到87.3%，火電脫硫比例提高到90%以上；森林覆蓋率不斷提高，牧區草原質量出現好轉，沙漠化土地面積持續減少。

??

6、四綠工程”、節能減排、水土流失治理是生態省建設三個重要內容。記者昨日從省林業廳、省環保廳、省水利廳等部門獲悉，今年我省將在這三個領域繼續加大投入，推進生態省的建設。

省林業廳消息，今年我省將按照建設“美麗福建”和生態省的要求，持續加大造林綠化美化力度，確保完成300萬畝造林綠化任務。謀劃實施一批林業生態修復工程，強化沿海防護林、重要濕地、自然保護區、“三沿一環”等重點生態功能區和生物多樣性保護，給子孫后代留下美好家園。我省還將實施“千萬林農增收千元工程”，扶持發展森林旅游、林下種養殖等以非木質利用為重點的林下經濟和花卉苗木等特色富民產業。

省環保廳消息，今年我省要確保飲用水安全、大力整治大氣污染、嚴防重金屬污染。繼續加大畜禽養殖污染治理力度，嚴查工業企業污染，加大石板材行業污染整治力度。還將推進皮革、造紙等重點行業污水集中、深度處理。落實各項產業政策和落后產能淘汰名錄，完善鼓勵淘汰落后政策，推進老舊機動車淘汰。

省水利廳介紹，今年全省水土流失綜合治理面積為400萬畝。水利部門將確保完成治理任務200萬畝，爭取完成250萬畝。此外，還將力爭早日出臺《福建省水土保持條例》。

7、福建省12條主要水系水域功能達標率和Ⅰ類-Ⅲ類水質比例，2012年分別為97.9%和95.2%，分別比上年提高1.4和0.7個百分點；23個城市空氣質量均達到國家二級標準，達標城市比例為100%；輻射環境質量保持優良水平；森林覆蓋率繼續位居全國首位，生態環境質量繼續名列全國前茅。

今年，“福建空氣游”成為不少北方游客的首選。“空氣游”讓人們更清晰地認識到，生態也是生產力。

在去年底舉行的福建省委九屆六次全會上，省委明確提出要扎實推進生態省建設，自覺把生態文明建設融入經濟社會建設各方面，堅持綠色發展、循環發展、低碳發展，努力打造綠水青山、碧海藍天的美麗福建。

今年初，為致力于構建科學合理的生態安全格局，《福建主體功能區規劃》出臺。省里大力推進生態省戰略的實施，對優化、重點、限制和禁止四類開發區域實行不同的績效考核評價辦法，不再唯GDP論功過。

為推進“美麗福建”建設，今年福建將完成水土流失綜合治理400萬畝、造林綠化300萬畝、森林撫育200萬畝、封山育林200萬畝；繼續加大污染治理力度，落實各項產業政策和落后產能淘汰名錄，完善鼓勵淘汰落后政策，推進老舊機動車淘汰；強化對沿海設區市海洋環保責任目標考核，建立以生態建設為導向的激勵機制，出臺全省沿海重點生態保護名錄，推動沿海地區先行建設一批省級海洋生態文明示范區。

??

題目要求：

根據上述材料，結合黨的十八大和省委九屆六次全會精神，圍繞加快推進福建生態文明建設提出對策或建議，寫一篇綜合性文章，字數不少于1200字。

“遴選公選輔導員劉源”http://blog.sina.com.cn/zylxfdy新浪博 客博主，遴選公選輔導名師上海劉 源老師解析： 不出所料，繼續考到對策性議論文。這一文章在上海劉源老師團隊編著《2013年福建省省級機關公開遴選公務員筆試沖刺押題資料》有完整的“多級三段論”寫作套路和模版，更在“策論文”熱點預測模塊給出的三大終極方向預測中，命中本次考試真題（P166-167），具體節選如下——

建設美麗福建 推進生態文明 ??

建設美麗福建，是3700多萬福建人民的共同心愿。我們要以建設美麗福建為目標，激發全省人民推進生態建設的熱情，以更加科學的精神完成生態文明建設各項任務。

要堅持以轉方式調結構為核心，大力發展生態效益型經濟。推進生態文明建設，建設美麗福建，核心問題是轉變發展方式。福建是能源資源相對短缺的省份，絕不能再走依靠資源消耗的粗放發展之路，而要走資源節約、環境友好、可持續發展的綠色之路。必須堅持綠色低碳發展導向，著力調整優化產業結構，加快構建綠色低碳產業體系??。

——要堅持以生態建設與環境保護為重點，努力構筑生態屏障。??要加強濕地和自然保護區管理，實施生物多樣性保護工程建設和對重要生態功能區的搶救性保護??。

——要以堅持優化城鄉人居環境為落腳點，促進人與自然和諧發展。??要加強城市生態社區建設，做好城市景觀道路綠化美化亮化，增加城市健康鍛煉場所，發展步行棧道和森林公園，使生態環境成為百姓的最愛??。

——要堅持以大力弘揚生態文化為基礎，培育良好社會風尚。??要建立社會公眾參與生態文明建設的有效機制，擴大和保護社會公眾享有的生態環境權益，使公眾成為福建生態文明建設的重要力量??。

——要堅持以制度化建設為支撐，為建設美麗福建提供制度保障。??要研究建立符合不同區域、不同層次、不同類型領導班子和領導干部特點的績效考核評價體系，將不同主體功能區各有側重的績效考核評價結果，作為地方黨委、政府領導班子和領導干部選拔任用、培訓教育、獎勵懲戒的重要依據??。

第二篇：吉林省遴選公務員筆試真題及解析

2019年9月8日吉林省遴選公務員筆試真題及解析

第一題：案例分析

材料：工信局收到某企業求助，某危化企業在政府搭建的銀企對接平臺上難以貸款，不得已拆借多起借貸，后來該企業投入資金轉型升級，能耗排污降低，并獲得成功轉型經驗，在進行消防驗收過程中得知行政機關改制，目前難以審批。后來政府為了推廣該企業成功經驗多次組織工作人員深入調研，因該企業調研區為生產作業核心區，每次有檢查調研團都要停產，致使該企業嚴重消耗成本耽誤企業發展。

問題:假如你是該市工信局工作人員，你有什么建議??200字以內。(15分)

針對企業融資難、審批難、正常生產難的問題:一要助力企業融資，要聯合銀保監等相關部門完善金融機構考核，將企業貸款與銀行績效掛鉤;多渠道拓寬企業融資渠道。二要強化流程再造，弄清消防部門改革后的隸屬關系，協調明確機構改革過程中的審批主管部門及審批流程要求，提升審批效率。三要規范調研考察，打造“空氣政府”，倡導不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場的“四不兩直“調研方式，減少對企業的干擾。

第二題：案例分析

某日，A市人社局收到省人社廳發來的《關于在A市召開全省農民工工資支付工作現場會的函》。文中提到，A市近年來在農民工工資支付工作中采取了許多建設性的改革措施，有效地解決了農民工欠薪問題，很多做法值得全省其他市州借鑒學習。省人社廳黨組會議研究，擬于9月底在A市召開全省農民工工資支付現場會，A市人社局予以支持。而恰在此時省電視臺剛剛披露了A市出現的幾起拖欠農民工工資的事件。

問題:假如你是A市人社局辦公室工作人員，請你給人社廳寫一個答復意見。不超過300字。(15分)

關于在A市召開全省農民工工資支付現場會的函

省人力資源與社會保障廳:

《關于在A市召開全省農民工工資支付工作現場會的函》已收悉，我局對此高度重視，并對省廳給予我市人社工作的關心支持表示感謝。經研究，同意并積極爭取現場會在我市召開。我局將認真做好以下三個方面工作:

1.認真總結近年來在農民工工資支付工作中采取的改革措施。2.制定方案，配合省廳組織好現場會有關事項。3.對電視臺披露的幾起拖欠農民工工資的事件迅速調查和處理，變被動為主動，營造良好氛圍。

(聯系人:

XXX,聯系電話:

XXX)

附件:

A市籌備全省農民工工資支付工作現場會工作方案

A市人力資源與社會保障局

XX年XX月XX日

第三題：材料：近些年來，基層工作負擔日益加重已是不爭的事實。以城市社區為例，中等規模的社區居委會一般配備有工作人員10至12名，但居委會所承擔的具體職能在細分后少則幾十項、甚至多達一百多項，涵蓋黨建、民政、勞動、社保、司法、調解、治安、衛生、優撫、救濟等幾乎所有政府行政職能。我們在調研中經常聽到“上面千根線，下面一根針”“誰都往社區插一桿子”“一個人分成兩個人已經完不成工作了”之類的反饋。更有甚者，在繁重的工作任務之外，各種考核、檢查、評比應接不暇，為了應付此類“考檢評”而制作各類臺賬也占據了基層干部大量的時間和精力。

問題：分析基層負擔過重的原因并提出解決對策。（25分）

基層負擔過重的原因有：1.上級部門評價(考評)下級單位工作完成情況方式過于單一，多部門重復考核普遍存在。2.形式主義和“官本位”思想仍然嚴重。3.機關行政體系過于冗余。

應對基層負擔過重的對策有：1.完善考評、督導機制，科學設計過程考評方式。2.以主題教育為契機，加大“四風”掃除力度。3.大力推行無紙化辦公，廣泛應用視頻、網絡會議，減少會議及文件，降低行政成本，提高行政效率。

第四題：針對社區治理問題寫一個調研報告提綱，供領導參閱。（1000字左右，45分）

關于社區治理的調研報告

在十九屆四中全會即將召開之際，為推動國家治理體系和治理能力現代化，調研組特針對社區管理進行了調研。

一、基本情況

當前社區管理穩中向好發展，但也存在一些矛盾突出性問題，以海南省海口為例，據該市12345市民熱線統計，2017年、2018年熱線投訴中物業糾紛高居榜首，政府部門為處理這些糾紛，耗費了大量行政資源。

二、主要問題

一是費用收支不合理。

物業費、車位費等費用上漲未充分發揚民主，部分業主不知情，相關賬目未經第三方審核;廣告收益等業主共有資產支出不公開。

二是管理方式不合理。

物業通過停止辦理水電費的形式迫使業主繳費，將業主繳納的水電費用于給員工發工資，停水斷電導致業主們不得不住酒店。

三是人身財產不安全。

高空墜物未有效制止;小區借向老人提供健康教育講課的機會推銷保健品，騙取養老金。

四是業主素質不夠高。

不文明遛狗、不間斷裝修、破壞公共設施、破壞公共環境、占用公共資源等現象還不同程度存在。

三、建議措施

一是管理方式溫情化。

要體現管理溫度，通過開展豐富多樣的活動，搭建不同形式的參與平臺，在潛移默化中提升居民幸福感和獲得感，切實推進幸福社區的創建;關愛弱勢群體，為弱勢群體提供工作、生活、理療等相關場所。

二是部門聯動協同化。

學習借鑒北京市”部門吹哨、街鄉報道“的工作機制，做到權力下放、人員下行、資源下沉，協同物業、社區、相關基層服務部門多元化解矛盾。

三是規章制度具體化。

完善物業財務管理制度，做到有賬目、有公開、有考評，嚴禁坐收坐支;完善民主集中制度，拓寬社情民意反映渠道，著力提高其自治參與意識和協商共治能力。

四是共建共享常態化。

加大宣傳力度，發動居民廣泛參與到文明社區的創建過程，著力提升居民整體素質;成立公益組織，發動志愿者加強對亂扔垃圾、亂涂亂畫等不文明行為的宣傳教育和監督引導;打造個性化社區，推進“一社一品”建設，搭建不同形式的參與平臺，激發居民共建美好家園的內生動力。

五是從嚴管理法治化。

嚴厲打擊趁機向老年人推銷保健品騙取養老金等欺詐行為;對高空墜物等危害公共安全的行為要及時制止，造成嚴重后果的要依法追究責任。

第三篇：寧夏自治區遴選公務員筆試真題及解析

2019年9月7日寧夏自治區遴選公務員筆試真題及解析

第一題：案例分析題

問題1:請結合材料，談談對“從目前美國政界“氣急敗壞”的表現來看，中國的綜合實力應該略勝一籌。”這句話的認識和理解。(10分)

材料中，美國政界“氣急敗壞”，正是對中國經濟實力增強的“羨慕嫉妒恨”，更是一種“怨婦心態”。中國經濟當前有實力、今后有后勁。

認識5G，一股強大持久科技創新的力量。5G是發展生產力、改變生產關系的變革性、顛覆性科技創新力量，是加快實施供給側結構性改革的關鍵生產要素。5G成為新的國家間“太空競賽”，為兵家必爭。當前，美國、日本、韓國等國先后明確了5G“時間表”，意欲爭奪5G控制權，一場“5G爭奪戰”已在全球范圍內悄然打響。

使命5G，一次推動社會文明發展的進步。對中國而言，5G具有更大的意義。它象征著，中國科技創新實現了真正意義上的厚積薄發，見證著中國科學技術的蝶變。我國發展5G要把握好世界科技創新歷史階段新特點，以確保實現5G科技創新與產業發展國際領跑為目標，采取著眼全局、面向世界、超前謀劃、聚焦關鍵、帶動整體的總體工作思路，找

準問題放大優勢實施整體性、體系化策略推進5G實現高質量發展。

發展5G，一場開放包容共贏共生的競爭。中美在5G

:未來的競爭中，若是公開透明的，那無疑是對雙方有益的促進，可形成交替領跑式的“螺旋式簇擁”上升和演進;但若競爭演變為了惡意圍堵或者是對各國企業的封鎖，那很可能是對整個產業的破壞和打擊。只有堅持開放包容，才能走上5G發展的良性軌道。

問題2:華為堅持較真創新，海思從備胎變為核心技術，在關鍵時刻發揮作用，力挽狂瀾。結合實際，談談“華為一直在自主創新上不斷堅持，才有今天扭轉乾坤的局面”對我們的啟示。

(10分)

習近平總書記多次強調，“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”。正如材料中，華為在關鍵時刻能夠力挽狂瀾，正是因為一直在堅持自主創新。新形勢下，自主創新能力成為參與國際競爭的關鍵。

堅持走自主創新之路，必須以突破基礎核心技術為關鍵。沒有核心技術，科技創新難言自立，關鍵時候也容易受制于人。緊緊圍繞國家重大戰略需求，堅持目標導向和問題導向基本原則，強化基礎科學研究，奮力發展重大原;創科技理論，切實提高我國核心技術的原始創新能力,形成關鍵核心技術科學攻堅體制機制。唯有如此，才能真正實現基礎核心技術從無到有、由弱變強，真正把發展的命運牢牢把握在我們自己手里。

堅持走自主創新之路，必須以發揮企業主體作用為基點。要制定和落實鼓勵企業技術創新各項政策，加強對中小企業技術創新支持力度。以提高企業自主創新能力為目標，以實施重大科技創新工程為抓手，以創建技術創新平臺為重點，以制定和落實科技創新政策為保障，大力推進企業技術創新，不斷增強企業創新活力,進--步鞏固企業技術創新主體地位。

堅持走自主創新之路,必須以激發人才資源優勢為重點。創新是第一動力，人才是第一資源，我們要建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍，激發各類人才創新活力和潛力。我國現有8億勞動人口，1.8億人口受過大學教育，有8000萬科技工作者，作為世界第一制造大國，我們還有一大批熟練的產業技術工人，人力資源非常豐富。通過深化科技體制改革，為人才提供成長成才的舞臺，才能讓一切創造的活力充分涌流，把人才大國變成人才強國。

第二題:材料發呢西

問題1:結合材料，談談對“信息囤積”的看法。(10分)

信息積累是現代社會的一門必修課,而信息積累不應只是簡單“囤積”。對“信息囤積”我的看法是:信息囤積不應只是簡單搬運，而應是對知識的第一步收集。互聯網時代讓囤積信息變得方便快捷,在方便快捷的同時我們要做好信息收集分類，而不是胡子眉毛一把抓。信息囤積不應只是一鍵收藏，而應是對知識的第一道加工。現在信息紛繁復雜，一份信息材料中可以有精華也有糟粕，唯有去粗取精，方能更好為我所用。信息囤積不應只是一囤了之，而應是對知識的第一次感悟。信息不是冷冰冰的符號，每個信息有承載著自己的大千世界，在收集信息時的第一次感悟對信息的適用、作用的發揮有著重要的影響。

“信息囤積”后，我們要堅持多讀、多學、多用、多思，才能讓囤積的他人的信息變為自己的知識和力量。要堅持多讀，領略信息意涵。要堅持多學，掌握信息要領。要堅持多用，做到為我所用。要堅持多思，不斷總結提升。

問題2:結合材料2、材料3和工作實際，談談如何弘揚工匠精神。(10分)

“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。”在新的歷史方位，人民對美好生活的向往呼喚工匠精神。

弘揚工匠精神，需以匠心為本。工匠精神的根本在于職業的堅守，是愛崗敬業的表達，是追求極致的體現。只有執著專注，嚴謹認真，摒棄浮躁，才能在本職崗位上坐得住、做得好，有一顆心無旁騖、精益求精的匠心。

弘揚工匠精神，需以品質為重。工匠精神要求對自己的產品會精雕細琢，力求完美，從而不斷超越自我。弘揚工匠精神，就是要將產品當成藝術，把質量視為生命。只有打造更多的優質產品，中國制造才能不斷做大做強,“中國品牌”才能真正享譽世界，中國經濟增長的質量和效益才能持續提升。

弘揚工匠精神，需以創新為要。創新是戰略之舉、強國之路。只有不斷增強創新驅動力，才能在高起點上實現更高質量、更可持續的發展。“茍日新，日日新，又日新。”弘揚工匠精神，就是要守正創新，既要繼承優良傳統,又要緊跟時代步伐，不斷推陳出新。

第三題

問題:某廳計劃開一個學習會議精神，推動高質量發展的研討會，8月15日開了一個廳長辦公會，通過了研討會方案，作為辦公室秘書，寫出會議紀要。(500字，10分)

XXX廳廳長辦公會議紀要

2019年8月15日，XX廳黨組書記、廳長主持召開廳長辦公會議，傳達學習自治區黨委十二屆七次全會精神，研究審議舉辦學習貫徹全會精神、推動高質量發展研討會《方案》。現紀要如下:

會議原則同意舉辦“學習貫徹自治區黨委十二屆七次全會精神、推動高質量發展”研討會《方案》。廳機關有關處室要按照《方案》要求，密切協作配合，認真抓好落實。

會議指出，在全區深入開展主題教育之際，自治區黨委召開十二屆七次全會,研究部署推動我區高質量發展各項工作，對于統一思想、凝聚共識,推動寧夏走好高質量發展之路,具有十分重要的意義。

會議強調，對于寧夏這樣的欠發達地區來說，各項發展都必須是高質量的發展,都必須是體現新發展理念的發展，都必須是創新成為第一動力、協調成為內生特點、綠色成為普遍形態、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發展。

會議要求,廳直機關各部門和廳屬各單位全體黨員干部，要以舉辦研討會為契機,按照自治區黨委十二屆七次全會部署，進一步深化思想認識，提高政治站位，找準發展路徑，明確重點舉措，結合部亡

]實際推動高質量發展取得新進展新成效，以優異成績迎接新中國成立70周年。

出席人:

XXX、XXX、XXX

列席人:

XXX、XXX、XXX

請假:

XXX

第四題:大作文

問題:以求真務實，真抓實干為主題寫一篇議論文，不少于1000字。

以實干擔當加快建設美麗新寧夏

空談誤國,實干興邦。無論是實現“建設美麗新寧夏、共圓偉大中國夢”的美好藍圖，還是縮短與全國同步建成全面小康社會的差距，或是不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，都需要在實干擔當中日就月將。

“不破樓蘭終不還”的信念是實干興寧的豪氣。“信念是燈，照亮前行之路;信念是路，指引我們走向復興。”

寧夏發展面臨復雜的形勢、艱巨的任務，膛“地雷陣”、啃“硬骨頭”成為常態，堅定理想信念才能為發展注入“源;頭活水”。寧夏作為“一帶一路”塞外明珠、中部崛起后起之秀，機遇與挑戰并存、壓力與動力同在，能不能壓實:政治責任、堅定理想信念、永葆政治本色，直接決定著藍圖能否變成現實。個別干部困難面前當逃兵、攻堅前沿掉鏈子，不能夠對準目標一竿子插到底，歸根結底還是理想信念“總閘門”出現了跑冒滴漏。要堅定理想信念，不松緊、不散光、不變焦，矛盾面前不繞道、困難面前不畏懼，堅定滴水石穿的信念。

“擼起袖子加油干”的干勁是實干興寧的銳氣。“中國特色社會主義是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”。從抓環保“不動搖、不松勁、不開口子”，到謀脫貧“不獲全勝、決不收兵”，再到做實業“實實在在、心無旁騖”，這些要求都是實干的寫照。60

年經濟增長1129倍、累計減貧330萬人、森林覆蓋率近15%.....曾經的老少邊窮一躍成為塞上江南，離不開一代代寧夏人的苦干實干，尤其經濟高質量發展關鍵期、精準脫貧攻堅期、全面小康決勝期，更需要以人一之我十之、人十之我百之的干勁來逢山開路、遇水架橋。要不馳于空想、不騖于虛聲，堅持硬碰硬、實打實的干事創業，堅決打贏脫貧攻堅戰、環保治理攻堅戰、優質發展攻堅戰。

“泰山有頂我為峰”的擔當是實干興寧的底氣。習近平總書記指出:“要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能有多大成就。”寧夏能不能闖出發展新路、沖破轉型關口、翻閱脫貧大山，就在于黨員干部能不能保持敢擔當、肯擔當、善擔當的責任感，在困難面前迎難而上、在矛盾面前直面問題。在全國發展隊列中，寧夏處于后進位置，穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險任務艱巨，黨員干部把該擔的責任擔起來，把該抓的工作抓到位，不空喊口號、不急功近利、不亂搞虛績，才能在經濟發展、民族團結、生態環境方面做出成績。要正視“最壞處”、解決“最難處”、爭取“最好處”，拿出逢山開路、遇水架橋的拼勁，為發展攢勁、為群眾謀利。

初心如磐、使命在肩。習近平總書記說:“大道至簡，實干為要”。在爬坡過坎的緊要關頭、滾石上山的關鍵階段,我們更需要一往無前的奮斗精神和充沛頑強的斗爭意志。只要全區黨員干部**，振奮精神、實干擔當，就一定能加快建設美麗新寧夏，以優異成績慶祝新中國成立70周年！

第四篇：吉安市市直機關遴選公務員筆試真題及答案解析

2017年 4月 8日吉安市市直機關遴選公務員筆試真題及答案解析

一、案例分析題 某市局局長出差學習，由張副局長主持日常工作，臨時緊急會議，辦公室就留新人秦某，市分管領導來辦公室，以下為分管領導與新人秦某的對話：你們領導呢？出差了。分管領導呢？開會了！其他領導呢？都不在家。跟我說說你們單位基本情況？對不起我不負責接待，我打電話問問。秦某在一堆文件中找出一張卡片，按免提撥過去，張副局長開會電話關機了，尷尬之余，秦某連忙請領導坐，準備給領導倒水，在茶葉罐里捏了一小把茶葉，領導摸了摸辦公桌上的一把灰一句話不說就走了。張副局長會議結束后，回來問秦某是哪位領導，秦某說不知道。又問說了些什么？秦某又說不知道。張副局長多方溝通，才知道是市領導。

問題：

1、秦某的做法有什么不對的地方？（5分）

[參考答案]

秦某的問題在于：業務不熟，工作管理不規范；經驗不足，應急處置不善。作為辦公室工作人員，其工作職責就是負責局機關日常值班、考勤統計、衛生清潔、來信來訪接待。面對市局領導的咨詢，秦某應付顯得不到位，慌忙中雜亂中找到本單位領導電話；接待方法不當，在接待市局領導來訪時，沒有熱情接待，也沒有了解對方的信息，造成了工作被動；不注重形象和禮儀，在為領導倒水時，用手直接接觸茶葉，給人造成了極不衛生的印象；另外，秦某應當積極聯系辦公室主任，及時匯報直接領導。

[參考答案]

首先，熱情接待領導。探尋對方身份，并安排對方在辦公室坐下，并沏好茶水，然后電話聯系單位領導。

第二，及時匯報領導。在單位來人時，要積極匯報給領導，如我遇此情況，將主動匯報辦公室主任，讓領導妥善處理。

第三，態度謙虛謹慎。作為辦公室工作人員，我將謙虛的告知對方自己的情況，自己是新人對工作環境不熟，并爭取對方的理解。

第四，做好來訪記錄。耐心詢問對方的來意，并做好記錄，等領導回來匯報給領導。

第五，盡快熟悉業務。作為辦公室工作人員，應當了解自己的工作職責和范圍，盡快學習，防止這樣的事件發生。

3、對此，你有什么啟示？（5分）[參考答案]

第一，態度要熱情。作為辦公室工作人員，其態度和形象直接關系著單位的整體現象，因此一定要注重自己的形象。

2、如果你是秦某你該怎么做？（5分）第二，工作多匯報。遇到不懂的，要及時妥善匯報，避免不必要的麻煩。

第三，業務多學習。作為新人，一定要加強業務知識，增進對本單位業務和情況的了解。第四，要加強培訓。該單位要加強對新人的入職培訓，尤其是對辦公室工作人員要進行崗前培訓，增進業務學習。

第五，要改進管理。該單位內部管理有點紊亂，單位中連通訊錄和電話本都很難找到電話，內部管理有待提高。

二、材料分析題

材料 1：隨著城市建設的不斷發展，高層建筑不斷增多。電梯作為高層建筑中垂直運行的交通工具已與人們的日常生活密不可分。

材料 2：

去年以來，市縣兩級質監部門共檢查電梯使用單位 167家共 385臺，及時排查安全隱患。通過成立電梯維保自律組織，指導電梯維保單位宣傳安全知識，落實安全責任，完善應急救援措施，對提高電梯使用的安全性和可靠性起到了有力推動作用。目前，市 14家電梯維保單位以自愿的原則在全省率先成立了電梯維保行業自律組織，定期開展成員單位維保工作情況專項檢查，明確要求電梯維保單位要進一步強化內部管理，加強電梯維保人員業務知識培訓，提高電梯維保技能。

今年，市質監部門電梯維保行業專項整治工作，重點檢查電梯安裝維修保養單位是否按《電梯使用管理和維護保養規則》開展維護保養，以及維保單位資源條件、檔案記錄、電梯維護保養質量等情況。通過開展專項整治，有效遏制電梯維保行業違法違規行為。另外，每年重要節假日、重大活動前質監部門還對全市賓館、酒店、商場、車站、客運碼頭等公共場所電梯開展安全大檢查和安全保障

工作，并以 3?

15、“六一”和“安全生產月”為契機，深入開展特種設備“進企業、進校園、進工業園、進社區”活動，宣傳電梯安全及典型事故案例，電梯安全的基本知識和乘坐電梯安全注意事項。近年未發生重大安全事故。

材料 3：

2月 15日下午，X市市長帶領市政府督查室、住建局、市政公用事業局、質監局等單位主要領導，在市信訪局接待大廳，現場受理接訪安置小區涉電梯安全使用信訪投訴。針對信訪人提出的電梯井道底坑積水滲漏水、小區物業頻繁更換導致維保出現空擋，由于管理不善出現電梯故障頻發等問題，市長仔細聆聽，在充分聽取相關部門的情況匯報后指出，電梯安全事關人民生命安全，政府相關部門務必傾聽民意、妥善處理歷史遺留問題，給小區業主一個滿意的交代。并提出三點處理意見：

一是要分清故障原因，由開發單位市政公用事業局牽頭，組織住建、質監等單位，分析電梯故障的原因，必要時請省特撿院進行安全評估，提出針對性措施。

二是開展宣傳教育。由區政府牽頭，街道、社區、維保、業主等參與的宣傳教育活動，提高業主對電梯安全使用的責任意識、文明意識和產權意識，對電梯使用需要的維護維修管理費用進行專項列支，專款專用。

三是落實整改責任。對應由開發、建設、物業或涉電梯制造、安裝、維保承擔的相應責任，要逐家梳理，責任到每個單位、明確責任人員、資金，落實整改時限，讓業主早日用上合格放心的電梯。

請結合全市電梯安全形勢，并根據這個形勢寫一份加強全市電梯安全管理的通知。（500 字，25分）

[參考解析]

通知是遴選公務員考試中的常考公文。[參考范文]（498字）

關于加強全市電梯安全管理的通知

各縣（市、區）政府，市安委會成員單位：

為進一步加強電梯安全監管，確保全市電梯運行安全，現通知如下：

一、明確責任，切實加強電梯安全管理 電梯運行安全直接關系到群眾生命健康和社會穩定，各單位務必高度重視。電梯維護保養單位要認真落實安全技術性能保障責任，按照安全技術規范要求對所有在用電梯進行全面的校驗和調試。市監、住建等電梯主管單位要認真落實電梯安全監管責任，加強對電梯安裝、維保單位的監管，加強電梯安全檢測和管控。

二、迅速行動，立即開展電梯安全隱患排查

各單位要迅速行動，立即組織開展電梯安全隱患大排查。重點內容如下：

1．各電梯使用、維保單位是否落實安全生產責任制，制定應急預案并演練。

2.電梯內設置的報警裝置是否可靠，聯系電話是否暢通。3.電梯是否有有效的維保合同，維保周期是否符合規定。

三、加強宣傳，切實增強電梯安全意識

各單位要大力宣傳《特種設備安全法》、《電梯使用管理與維護保養規則》等法律法規，提高電梯使用、維保單位安全意識和主體意識，促使企業履行主體責任，提升電梯安全管理水平。市安委會辦公室將會同市監、住建等電梯安全主管部門適時對工作開展情況進行督查。

2017年 4月 8日

三、寫作題

請代市領導寫一份在全市創建全國文明城市動員大會上的講話稿。（1800字，60分）

[參考解析] 講話稿是遴選公務員考試的常考公文，大家一定要注重學習和提高。

[參考范文]（1924字）

在全市創建全國文明城市動員大會上的講話 同志們：

目前，我市創建全國文明城市工作真正到了“百日攻堅”、“百米沖刺”的最后關頭。今天的會議，目的就是要動員全市上下迅速行動起來，以飽滿的熱情、臨戰的狀態、扎實的作風，高標準做好創建迎檢各項工作，打贏全國文明城市創建這場硬仗。剛才，XX市長作了全面部署，7個單位的負責同志作了表態發言。希望單位認真貫徹 XX市長講話精神，增強創建信心，切實履行職能，確保創建工作的有序推進和創建任務的圓滿完成。下面，我再強調三點：

一、堅定信心，下定決心

在這個決戰決勝的時刻，鼓鼓勁、沖一沖，就能一舉奪牌；泄泄氣、松一松，就會淘汰出局。我們一定要以堅定的決心和信心，打好沖刺全國文明城市的攻堅戰、決勝戰。一方面，要看到良好基礎，增強底氣，堅定信心。這幾年，我們在創建工作中堅持為民辦好事、做實事，使民生得到逐步改善，城市面貌、公共秩序、社會服務有了明顯提升；始終圍繞提高市民素質和城市文明程度這個重點，不斷集聚與傳遞社會正能量，讓人更善，城更美，社會更和諧。

文明創建給人民群眾帶來的實惠和好處也是全方位的，道路寬敞了、環境變美了，市民參與創建的意識增

強了，文明素養也有了明顯提升。另一方面，要看到嚴峻形勢，下定決心，奮力沖刺。我們的創建工作確實還存在不少的問題和薄弱環節。對照創建的標準，我市還有十多項硬性指標未達標，基礎設施也不夠完善；市民素質還有待進一步提升；特別是創建持續時間長，干部市民懈怠情緒滋長，不同程度存在重突擊、輕常態，重建設、輕管理，重形式、輕實效等方面的問題。這些問題不解決，我們就會錯過時機，功虧一簣。古人說，行百里者半九十。教育實踐活動也強調，要打通“最后一公里”。我們必須下定最大決心，攻堅克難，奮力沖刺，走好創建文明城市的“最后一步路”，決不能功敗垂成、半途而廢。

二、精準發力，狠抓落實

文明城市的測評考核內容覆蓋經濟社會發展的方方面面，標準很高、要求很嚴，既是我們提高城市規劃、建設和管理水平的工作指南，也是我們迎檢應戰中查漏補缺、厘毫必爭的操作手冊，必須突出抓好以下幾項重點工作：

1、圍繞民生民心搞創建。文明創建工作要立足于為民辦實事，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以人民群眾滿意為最高標準，從群眾關心的事做起，從群眾身邊的事做起，從群眾最盼望的事做起，不斷增強城市的親和力和凝聚力，讓廣大群眾共享創建成果，使文明創建真正成為民心工程、惠民工程。

2、突出思想道德建設。文明城市說到底是人的文明，是人的文明在一座城市的全面展示。創建全國文明城市，核心目標是提高市民文明素養。因此，要把提高市民的思想道德情操和文明素養作為首要任務，堅持用社會主義核心價值體系培育人、塑造人，引導廣大市民自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，自覺維護公共秩序，養成文明行為習慣。

3、樹立問題導向。管理出效率、出形象。在城市管理中要切實增強問題意識，樹立問題導向，帶著問題看，對著問題干，特別是要在過來的一些薄弱環節和丟分項目上下足功夫、積極整改。確保公共秩序經得起“細評”、環境衛生經得起 “細看”、窗口服務經得起“細挑”、基礎設施經得起“細查”。

4、對照標準狠抓落實。跟去年的動員會一樣，這次也發了一本書，對各區、各單位的工作任務進行了詳細的分解。目的是要讓大家明白要干什么、要怎么干、要干到什么程度。大家一定要對照標準，有針對性地開展工作。一項一項抓落實，一項一項抓達標，決不能因為一塊“短板”影響整體水平，決不能因為某個部門單位的工作不力而耽誤全市創建工作。

三、全市動員，合力推進

文明城市創建是一項綜合工程、系統工程。要圍繞創建活動的總體要求，建立“黨委政府加強領導、文明委統籌協調、職能部門各司其職、人民群眾廣泛參與”的工作格局，形成既分工負責又齊抓共管的強大合力。一要加強組織領導。各單位“一把手”要負總責，安排能管事、會做事的同志專抓。各級領導班子成員都要真抓實干，帶頭當志愿者，帶頭開展“我為群眾做義工”活動，帶頭當公共文明引導員，帶頭為創建工作辦實事、解難事。二要強化整體聯動。各部門與部門之間、城區與城區之間、上級與下級之間、單位與社區之間要牢固樹立“一盤棋”的思想，加強溝通協調，共同研究解決交叉問題。

三要嚴格督查考評。堅持屬地管理、分線負責，條塊結合、上下聯動的原則，對各級各部門實行嚴格的考評考核和責任追究，并納入年終績效考核。對創建成績顯著的單位和個人，給予表揚和獎勵；對措施不力、工作不實，影響創建達標和測評結果的單位和令人，要嚴肅問責。

同志們，創建全國文明城市，時間緊、任務重。全市上下要迅速行動起來，以一流的工作作風迎接測評，以一流的工作成果奪取高分，努力實現創建全國文明城市的美好目標！

第五篇：浙江省省直機關遴選公務員筆試真題及答案解析

2018年1月6日浙江省省直機關遴選公務員筆試真題及答案解析

第一部分:材料分析(40分)材料1：兒童票是指在公共交通或公共場合兒童所需要購買的票據。承運人一般不接受兒童單獨旅行(乘火車通學的學生和承運人同意在旅途中監護的除外)。在售票空口、檢票口、出站口、列車端門都涂有測量兒童身高的標準線,為測量兒童身高之用。但成人無論身高多少均應購買全價票，在鐵路方面,2010年10月鐵道部修改了《鐵路旅客運輸規客運輸辦理細則》,并將從今年12月1日起施行。其中,兒童票的兒童身高限制從1,1米至1.4米,調整為1.2米至1.5米。在航空領域,根據1985年1月1日制定、1996年2月28日修訂的《中國民用航空旅客行李運輸規則》規定,在具體執行中,對“成人票價”沒有明確的定義。不少旅客認為,“成人票價”的定義應該是指實際銷售的成人機票價格。因此,兒童機票應該在實際銷售成人機票價格的基礎上再打對折。2009年9月1日航空公司打破兒童票不隨行就市的陳規允許兒童購買成人打折機票,同時按規定免收0-12歲兒童旅客機場建設費,燃油附加費按照成人旅客的50%收取,在汽車運輸方面,1998年《汽車運價規則》第四十三條規定,兒童票和優待票按運價的50%計算

材料2:調查發現,不同景區、娛樂場所和公交體系等兒童票的制定在很多國家沒有以主要游客為兒童的迪士尼樂園為例。在法國巴黎迪士尼,3歲以下兒童免票,3-11歲兒童可享成人票價10%左右的優惠。日本東京迪士尼按年齡劃分得更細,18歲以上買成人票,12-17歲中學生、4歲至11歲兒童的票價分別為成人票的85%和65%,4歲以下兒童免費。在美國加州迪士尼和奧蘭多迪士尼兩大主題公園,3歲以下免費,3-9歲購買兒童票,10歲及以上需購買成人票,不過兒童票和成人票的價格僅幾美元之差。就4歲及以下兒童可享受免票和兒童票優惠,參觀巴黎埃菲爾鐵塔,4歲以下兒童免費,4-11歲兒童享受半價票優惠。到新加坡環球影城和圣淘沙S.EA.海洋館游玩,4歲以下幼童免費入園,4-12歲兒童需購兒童票。公交、地鐵和鐵路運輸方面,在俄羅斯和新加坡,7歲以下兒童可免費搭乘公共交通(公交和地鐵系統)。法國國營鐵路公司規定,4歲以下兒童可免費乘坐各類列車,4-12歲兒童可以半價乘車。至于遍布日本的鐵路系統,12歲以上需購成人票,6-一12歲可購買半價兒童票,6歲以下免車票(僅限與大人同行且同行嬰幼兒不超過兩人時)。兒童票的定價標準。公共交通和景區對兒童票享受的標準不一樣。

據了解,大多數國家原則上要求購買景點、劇院、車票等兒童票時需出示能證明孩子年齡的有效證件,如出生證、兒童證明、護照、身份證或學生證等。但記者采訪后發現,各國對本地居民并不采取特別嚴厲的查票措施。在法國和日本，購買兒童票更是無需任何憑證,全靠自覺。

多年生活在柏林的史密斯女士告訴記者,德國的機構或公司首先選擇信任顧她給孩子購買兒童票時從未被要求出示過兒童證明。但如果遇到查票時恰好沒帶有效證件,則查票員有權要求家長購買相應的票或向家長提出罰款，東京迪士尼售票處或網上售票也不會要求購買兒童票的。

據日本迪士尼運營公司一一東方樂園廣報部鈴木弘介紹,謊報年齡來的情況或許存在但非常少見,東京迪士尼運營30多年里,從未聽說一齡購票產生糾紛的情況。在新加坡和法國詢問了幾個為孩子購票的母親,她們都認為,一般人不會謊報年齡,因為家長們都很清楚,如果違背了誠信原則,讓孩子享受了不該享受的待遇,一旦被查出,不僅將面臨高額罰款,對孩子造成的負面影響也是無法估量有優惠就有人想“鉆空子”。雖然在很多國家購買兒童票普遍基于信任,但逃票和違規購買兒童票的現象依然存在。對此女府和有關機構都有嚴厲的懲罰措施。在美國一些州,公共交通逃票行為甚至被界定為盜竊犯罪予以刑事處罰。

材料3：兒童票到底應該按照身高收還是按照年齡收?網民們用票數給出一個明確的方向。在人民日報的新浪微博賬號上,截止到記者寫稿時,共有2萬多人參與微博投票,其中18810位網民(占比81.5%)選擇按年齡收費,認為無論高矮,應與同齡人享同樣待遇,另外3581位網民(占比15.5%)選擇按身高收費,認為方便直觀,無需出示證件證明年齡，網民如此直觀的調查結果在很大程度上代表了公眾對這一話題的態度。這也與國際上普遍通行的按年齡收取兒童票的標準相一致。以主要游客為兒童的迪士尼樂園為例,在法國巴黎迪士尼,3歲以下兒童免票歲兒童可享成人票x%左右的優惠:日本東京迪士尼按年齡劃分得更細,18歲以上買成人票,12-17歲中學生和4歲至11歲兒童的票價分別為成人票的85%和65%,4歲以下兒童免費:在美國加州迪士尼和奧蘭多迪士尼兩大主題公園,3歲以下免費,3-9歲購買兒童票,10歲及以上需購買成人票,不過兒童票和成人票的價格僅幾美元之差。此外如紐約帝國大廈觀景臺規定,12歲及以下兒童可享受免票和兒童票優惠。參觀巴黎埃菲爾鐵塔,4歲以下兒童免費,4-11歲兒童享受半價票優惠等等大多數國家將年齡作為界定兒童票標準的做法給我們以啟示:在兒童個體生理狀況存在差異的現狀下,按照年齡,最科學也最公平。但在新浪微博的這一話來意味著孩子出門還需攜帶證明年齡的證件,太麻煩;二者對于購票來說,還需查驗證件,會大大降低售票窗口的工作效率,在節假日高峰期尤其顯得操作難度太大。此外,還有一些網友認為很多孩子雖然年齡小,但發育很快,占據了超出兒童標準的公共資源,按照兒童標準收費,并不公平。

基于這種兩難的局面,很多家長呼吁按身高、年齡雙標準收費:以身高為主要標準,如果身高超了但年齡沒超,依舊按兒童對待。這符合兒童利益最大化的原則,也體現了公平、靈活的政策導向。但這一雙標準模式,依舊需要解決證明年齡手續麻煩的現實問題,只是這一麻煩,不再分攤給所有孩子,而是只針對身高超標、年齡未到的兒童群體。

現在的孩子營養好,個子長得比較高,各部門的相關規定確實都該改改了。據省立幾童醫院兒童保健科醫生徐寶珍介紹,有數據顯示,國內幾童30年增長6厘米多,幾童平均身高的快速增長,是提高免票線和半票線的科學依據。2006年衛生部組織的第四次幾童體格調查結果顯示,6歲男童身高從1975年的112.3厘 米增長到2005年的118.7厘米,女童同期身高從11l.5厘米增長到117.7厘米另外一組公開數字顯示,到2009年底,全國10周歲的男童平均身高達1.314米~1.436米,女童平均身高達1.315米~1.451米,又比2005年增長4.1厘米,李女士老家在淮南,5歲女兒琳琳由姥姥照顧,隔一段時間坐火車回合肥與李女士相聚。一般李女士母親只買一張票,可經常會有列車員問“這個孩子買票了嗎”?也難怪,琳琳個頭比同齡孩子看著高出不少,“怕是孩子還沒上小學就得買票,出行成本要增加不少啊。”“好”在測量發現,琳琳距離兒童購買火車票的身高下限1.1米還差1厘米,暫不需要買票，許多市民認為,以年齡、身份作為兒童購票的標準“更加科學”,“由于生長發育狀況不一樣,同樣8歲,有的身高1.4米享受半價票,有的卻超過1.5米得買全票,這不也不公平嗎?”有網友舉了個極端的例子,“說句不好聽的個身高不超過1.5米的侏儒癥患者,是不是也能買兒童票呢?”據調查,合肥駱崗機場目前購買兒童機票就按年齡定票價,像2周歲以下嬰兒票價為成人票的10%,2周歲至12周歲的兒童票價為成人票價的50%,12周歲以上才買成人票,規定個成人限帶一個孩子。

材料5：記者在A市從走訪的10多家影院中了解到,影院基本都有針對兒童觀影的優惠政策,只是優惠標準不一。絕大部分影院,按兒童身高標準規定是否免票。但不同影院的兒童身高標準又有不同,世紀友誼影城的工作人員表示,他們這所有2D、3D影片,1.2米及1.2米以下兒童,在成人陪同下可免票入場。而上海永華影城、SFC上影美羅城店等影院則有規定,身高1.3米以下的兒童免票。各家影院的規定各有不同,不過,各家影院在免票兒童其他方面的“政策”是一致的免票的兒童無座位,但如果觀看3D電影,也會為免票的兒童提供3D眼鏡。在不同的電影院,孩子能享受兒童票的標準是不一樣的,一個能夠享受兒童票的優 惠。

問題1;根據給定材料,請你談談目前兒童票標準存在哪些問題?(20分,300字以內)[參考答案](295字)一是政策的不統一。我國至今沒有對各行各業實行統一標準,導致了各行各業各自為政,自設標準,導致了各地現有兒童票標準不科學、不規范。

二是關愛兒童不足。兒童票其實就是對兒童的關心、福利保障。但是,在我國由于法律法規的不健全,導致了政策措施的執行力度差,影響了兒童福利的施行。

三是操作手續繁頊。如按照年齡收費、孩子需要攜帶身份證明較為繁頊,且會降低工作效率,按身高執行收費,一些成長快的小孩又無法實現福利,這也是兒童票執行中遇到的不可避免的技術難題。

四是監管保障薄弱。目前,社會缺乏對后續產生問題的協同解決機制的力度不夠,兒童票”的監管,失之于寬失之于軟。

解析2：當前“兒童票”在標準制定、政策實施、有效監管、長效機制等方面存在部分問題: 一是標準制定上不統一。各地、各行業甚至是同行業的“兒童票”優惠標準不統一，部分地區現有兒童票標準不科學。

二是規定執行上不嚴格。雖然有政府指導價，但執行時隨意性大，部分企業因盈利目的而規避執行。

三是政策實施上不方便。缺乏統一的證明程序及設施，火車站等密集場所基礎設施不完善，導致實施阻礙大。

四是監管懲治上不全面。對“兒童票”的實施雙方缺乏全面、有效的監管及打擊，失之于寬、失之于軟。

五是社會共識上不充分。多處矛盾引發公眾不滿，缺乏對“兒童票”制度初衷的理解及對后續產生問題的協同解決機制，造成社會共識匱乏。

問題2:如果你是A市的物價部門的工作人員,如果要在全市推行兒童票,統一標準。需要注意哪幾方面的問題。(20分,400字以內,緊扣材料,觀點全面)[參考答案](398字)兒童票的設置是社會文明程度的體現,為推動A市“兒童票”的統一并推廣落實,物價部門應把握以下五點 一要加強協同監管,凸顯部門聯動。要會同財政、公安、旅游、工商、教育等部門,針對A市兒童票價標準統一存在的問題,商請市政府協調,構建大監管。

二要嚴格履行程序,體現依法治價。要充分履行“兒童票”制定的聽證會制定,并做到公開透明,讓票價制定獲得廣大市民的認可,充分體現了依法治價的理念。

三要緊密結合市情,建立動態調整。“兒童票”的身高標準,不僅要充分考慮我市兒童的實際情況,更要做到與時俱進,利用大數據監管的方式,結合實際發展情況,做到動態調整。

四要強化監督執法,規范市場行為。對未按規定執行“兒童票”的單位,要嚴加監管、定時抽查,依法依規進行處理,保障好“兒童票”的執行。

五要強化社會宣傳,推動社會共治。要與宣傳部門配合,在政務微博微信、電視臺等媒介做好“兒童票”及法律法規的宣傳,確保廣大市民知曉。

解析2：為推動全市“兒童票”票價統一并推廣落實，物價部門應牽頭抓總、統籌配合，把握六個重點：

一是加強組織，全盤統籌。會同財政、公安、旅游、工商、教育等部門，針對A市兒童票價標準統一存在的問題深度調研，商請市政府協調，構建工作大格局。

二是優化程序，制定標準。遵照上級標準，參照外地經驗，遵循票價制定程序，結合本地實際制定全市統一標準，在不同地區實行身高和年齡雙軌制。

三是完善配套，推行試點。與教育部門配合，運用信息技術手段，試點學生信息統計系統，完善學生證發放與認證。同時引導企業為兒童提供更多票價優惠，讓兒童充分享受權益。四是加強監管，嚴格處罰。會同工商等部門，對涉及單位要嚴加監管、定時抽查，對違規亂紀的單位和個人，會同公安部門出臺指導意見，規范處罰標準。

五是精準宣傳，助推合力。與宣傳部門配合，在公共媒體、校園等地做好定向宣傳，確保規章有所依、社會有所知。

解析3：

要推進兒童票統一標準，應注重以下“五重五慮”。一是重視規范建設，慮制度可執行。根據市情特殊性，深入調研，針對矛盾點，同時注重借鑒國外、其他省市經驗，制定出符合我市市情的票價標準，確保有彈性有溫度可落地。

二是重視操作簡明，慮推廣可接受。完善市內信息系統，聯網外省市學生票網絡，統一發辦學生證等身份證件。對“兒童票”所涉及的驗證措施，制定統一操作規范，并實施培訓。

三是重視管理聯絡，慮標準可持久。注重與各部門各企事業單位，以及與省級相關法律部門或機構溝通，并建立聯絡聯席機制論證討論，確保新規上不違規，左右都合規，確保管理網格化，標準穩定性。

四是重視懲罰懲戒，慮制度有剛性。與相關部門配合，對違反“兒童票”制度的單位、企業和個人依法予以處理，做好有法必依、違法必究。

五是重視宣傳疏導，慮標準有認同。聯動宣傳部門，發動全媒體，重點針對新規集中實施區域進行宣傳教育，糾紛疏導，并配合學校對有需要的學生進行心理干預。通過分批推進，分層制定，逐步調整，尋求最終社會認同。

第二部分(60分)材料：2011年6月21日,新浪微博上一個名叫“郭美美Baby”的網友頗受關注,這個自稱“住大別墅,開瑪莎拉蒂”的20歲女孩,其認證身份居然是“中國紅十字會商業總經理”,其真實身份也眾說紛紜,有網友稱她是中國紅十字會副會長郭長江的女幾,由此引發很多網友對中國紅十字會的非議。

6月2日,郭長江稱,“她根本不是我的女兒,我壓根就沒有女幾兒。”同日,中國紅士字會稱“郭美美”與紅十字會無關。郭美美事件將中國紅十字會推上輿論的風口浪尖。針對網友的各種質疑,紅十字會總會以郭美美虛構事實、擾亂公共秩序為由向公安機關報案查明,郭美美及其母與中國紅十字總會無直接關聯。此后,郭美美在接受采訪時表是由王軍贈送。她同時承認,她接受了公安局兩天的詢問。

但是,郭美美事件讓紅會名譽掃地。深圳佛山紅會在事件后所收捐款幾乎為零。而民政部統計數據表示,當年全國7月份社會捐款數為5億元,和6月相比降幅超過50%。慈善組織6到8月接收的捐贈數額降幅更是達到86.6%。

中國紅十字會常務副會長趙白鴿作了“慈善革命:都是‘郭美惹的禍?”的演講。“一個有著107年歷史的紅十字會,怎么會在一個小姑娘美美的沖擊下產生這么大的問題?我很震撼,也在深思。”趙白鴿說,“一個都沒有被證實的網絡事件,卻可以用三天就把你打得稀里嘩啦的。”“所以我們必須要讓社會了解紅十字會,提高抗擊風險的能力,否則一個觀點掉下來,就把我們摧毀了,甚至撕碎了。”紅會聲譽因“郭美美事件”而陷入“塔西佗陷阱”(通俗地講,就是指當政府部門失去公信力時,無論說真話還是假話,做好事還是壞事,都會被認為是說假話、做壞事)材料2：誠實守信是人們立身處世、明是非榮辱的起點,一切見利忘義、寡廉鮮恥的行為大都是從誠信缺失開始的。一個社會的誠信又以政府誠信為首,執政者講誠信乃為政治國之本。經驗證明,社會誠信缺失,總能從官員的政務誠信缺失找到根源。所謂政務誠信,是指官員在公務活動中真實而不虛假,履行以口頭或書面形式與社會公眾約定的事情而不失信用。政務誠信是保障公務活動健康運行的道德基礎,也是整個社會誠信的表率與關鍵。毫無疑問,政務誠信必須執政黨先行,黨政機關黨員干部的政務誠信是執政黨密切黨群、政群關系的政治道德基礎,沒有政務誠信,就談不上為群眾辦實事好事。政務誠信事關黨和政府的公信力,也事關整個社會誠信和道德建設。

從歷史上看,中國社會講誠信由來已久,但誠信缺失的問題也很多,官員誠信正是幾千年中國吏治史的一大主題,也是一道始終解不開的難題。從我們黨的歷史經驗教訓看,黨員干部的素質與作風中問題最多、危害最大者也是政治品行上誠信缺失。正因為如此,鄧小平同志一針見血地指出,要杜絕“假、大、空”的惡習。江澤民同志再三強調,要狠煞形式主義、官僚主義的歪風,堅持重實際、說實話、務實事、求實效。從當前我國的社會現實來看,各種誠信缺失問題十分突出,其成因十分復雜,既有社會歷史根源,更有當今社型期經濟、文化、社會和民主法制建設方面的因素;而這些問題的滋長蔓延,我們不可否認同一些黨政官員政務誠信缺失,進而發展成為種種權力腐敗分不開。

材料3：隨著時代發展和社會進步,傳統的“熟人社會”正逐漸被一個甚至跟隔壁鄰居都幾乎“老死不相往來”的“陌生人社會”取代,人們漸漸習慣了對陌生人保持謹慎甚至戒備。社會互信的缺失,原因是多方面的,而諸如失德官員違紀違法、干部提拔暗箱操作、三公經費不公開透明、聽證會民眾被代表等造成的負面效應也一定程度對政府公信和社會風氣造成了戕害。在“溺亡者家人堅信50多個通報電話是行騙”和“警察20多個電話都被失主誤認是騙子”的背后,雖然最終都避兔了“不信”,當事人也并未因此受到傷害造成損失,只是等來真相的時間稍微晚些。但一個事實是:因為這種誠信缺失信任下降、人際疏離,無形中讓我們增加了各種社會成本一一生活成本、生存成消費成本、交易成本等的支出,由此帶來的社會率降低、辦事難度上升,某種程度上可以說并不亞于前者的危害。更值得我們反思的是,一個信守承諾富有公信的政府,對社會風氣的示范作用和標桿意義是顯而易見的,反之,帶來的損害也極具殺傷性

材料4：政府表態,不信:專家解釋,不信:媒體報道,還是不信。《人民日報》曾發表長篇報道,認為目前社會公信力下降導致的信任危機,以政府、專家及媒體最為嚴重,曾經的“權威聲音”如今讓許多民眾將信將疑,在一系列熱點事件中, 老百姓成了“老不信”，世上沒有無緣無故的愛和恨,也沒有無緣無故的不信任。“老不信”的根源在于一些政府部門、專家、媒體“做得不夠好”,人們沒法相信,不得不疑慮滿腹。實際上,除了政府部門、專家和媒體,現在恐怕很難找到一個行業、職業為全社會所充分信任,商家、醫生、教師、慈善組織、行業協會,無不處在信任危機的漩渦之中，信任危機的危害無處不在。政令不通,政策的執行力大打折扣,經濟交往成本被抬高,人與人之間缺乏安全感,社會道德底線一步步失守。社會彌漫不信任情緒,每個人都難獨善其身,都可能成為受害者，某種程度上說,老百姓成了“老不信”并不全壞。

社會需要信任,但這種信任應建立在真實、公開的基礎上,必須反對那種建立在“愚民”、“神化”基礎上的所謂的信任。在這個意義上,老百姓成了“老不信”,就是懷疑,懷疑的背后就是求真,這未嘗不是公民意識的覺醒。

但即使如此,信任危機仍令人擔憂,不信任不能被放大為絕對的好事。建立以真實、公開為基礎的誠信社會,政府必須帶頭作表率,社會需要以民主法治為依托,公權運行需要以尊重民眾知情權、表達權、監督權、參與權為準繩,只有這樣,社會信任才能hold住。

問題:針對給定的材料,分析老百姓老不信”的原因,以“破除信任危機重塑公眾信心”為題寫一篇策論文。要求:全面深刻,文筆順暢,條理清晰,對策切實可行。1000-1200字,60分 [參考范文] 破除信任危機重塑公眾信心

無信,國不強。信任是所有良好人際關系、社會關系賴以建立的基礎,又社會持續發展進步的催生力量。然而,隨著社會經濟轉型,社會價值觀產生了劇烈震蕩,誠實守信的傳統美德也遭受了巨大的侵蝕。甚至,一些地方出現了政信任危機,老百姓對政府說過的話,總是“老不信”。這種現象如果任其蔓延發展下去,將動搖政府的公信度和和合法性,嚴重影響政令暢通。“破除信任危

機,重塑公眾信心”是一項系統工程,需要標本兼治、多措并舉、持之以恒。

一要牢固樹立公仆意識。全心全意為人民服務是我們黨的一貫宗旨和優良傳統。“為官一任,造福一方”,是從政者的道德和責任。我們的各級干部任何時候都應該老老實實地替人民辦事,在百姓面前要像孔繁森、鄭培民、牛玉儒那樣俯首甘為孺子牛”。只要做到嚴格要求自己,常懷敬畏之心、戒懼之意,自覺接受紀律和法律的約束,把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準,公正處事不以權壓人,不以權謀私,就能夠贏得公眾的信賴

二要堅持依法辦事。法律在所有社會信任關系中,最恐懼的莫過于社會對法律失去了最起碼的信任。法律是社會運行的框架,為此政府官員要增強依法辦事的觀念,養成遵紀守法、依法辦事的良好習慣,提高依法行政和服務管理社會的水平。對不合法的事情堅決不為,對違反法律法規的行為堅決制止,不能以權謀私,因私廢公。只有做到有法必依、執法必嚴、違法必究,才能真正贏得公眾信。

三要對行政失信行為的加大懲治力度。對公務失信行為的懲治要嚴厲,要讓失信的單位和個人付出沉痛的代價。要使不誠信的行政主體及其工作人員在高昂信成本和巨大的失信風險面前膽戰心驚、望而生畏,讓不誠實不守信的公務人員成為眾矢之的、到處碰壁、難以立足。

四要大興務實之風。公眾對政府不信任,關鍵在于有些政府部門、地方政府依然將與老百姓的關系定位在管理者與被管理者,一些領導干部仍存在著嚴重的官僚主義傾向和特權思想,對老百姓通常說的多,做的少。甚至有部門與民爭利,從而引發民眾不滿。務實為民,貴在一個真字,貴在“真誠”、“真實”和“真情”。只有著眼于人民群眾的愿望和訴求,為人民群眾切實解決實實在在的困難,才能贏得群眾的擁護和支持。

五要努力營造開放多元的政務環境。公開透明的政務信息,是政府取得社會信任的基礎。為此,政府要切實做好信息公開工作,及時準確發布涉及群眾切身利益、需要社會公眾廣泛知曉或者參與的政府信息,尤其要做好財政預決算、公共資源配置、社會公益事業等領域政府信息的發布工作,全面保障老百姓的知情權參與權和監督權,讓公共權力真正在陽光下運行,避免給政府形象和公信力造成不良影響。

六要規范政府行為。樹立誠信權威,解決信任危機問題,必須要規范政府的行為,明確界定政府管理的權限。須規范政府的行為,要從過去那種社會管理向社會治理轉變,消除對市場的經濟干預,尊重和保護公民的合法權益、依法行政等。同時,政府要增強公共政策的公平性,只有各級政府部門能夠真正做到潔身自好、一心為民,那么重新找回百姓的信任將不再是難事。范文2：

干部作風，從來都是檢驗黨群干群關系的“晴雨表”，更是提高黨和政府公信力的“生命線”。中國共產黨發展壯大的歷史表明，在民族生死存亡之際，黨的公信力可以演繹出眾志成城的凝聚力、號召力，同時轉化成堅不可摧的戰斗力；在和平建設時期，黨的公信力不僅可以煥發出無私奉獻的感召力、迎難而上的開拓力，更可以彰顯出和衷共濟的鼓舞力和永葆先進的生命力。故此，廣大黨員干部要馳而不息轉作風、風清氣正贏信任，重塑公眾信任，提升黨和政府公信力。

講學習、勤實踐，提高為民服務本領。要深刻認識學習水平在很大程度上決定著工作能力，在學習中堅定理想信念、提高政治素養、錘煉道德操守、提升思想境界，在學習中把握人生道理、領悟人生真諦、體會人生價值、實現人生追求。要深入學習總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，教育引導廣大黨員干部提高政治站位、增強“四個意識”，堅定理想信念、加強黨性修養，對黨忠心耿耿、與黨同心同德。

講黨性、強宗旨，密切黨群干群關系。保持黨同人民群眾的血肉聯系，是加強作風建設的核心問題。一要牢固樹立“人民至上”理念。始終堅持馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二要切實辦好各類民生實事。堅持以人民為中心的發展思想，認真解決關系群眾切身利益的突出問題，讓群眾在共建共享中得到更多更好實惠。三要正確處理人民內部矛盾。在出臺涉及群眾切身利益的政策措施時，既要考慮讓多數人受益，又要考慮得到多數人的認可，防止因決策不當引發矛盾。

講實干、重作為，創造人民滿意業績。實干是從政之本、興業之基。一要著力提升實干境界。廣大黨員干部要以強烈的政治意識、高度的政治自覺，把心思集中在想干事上，把膽識體現在敢干事上，把能力展現在會干事上，把目標落實在干成事上。二要大力弘揚實干精神。要有“事不避難，勇于擔當”的精神，大興求真務實、真抓實干的作風，努力創造出無愧于黨和人民、無愧于時代的新業績。三要全力營造實干氛圍。健全獎勵問責機制，褒獎埋頭苦干狠抓落實的干部，問責和懲處弄虛作假失職瀆職的干部，以強有力的震懾舉措推動形成想干事、能干事、敢干事的良好氛圍。

講正氣、樹形象，永葆清正廉潔本色。一要嚴格遵守紀律規矩。廣大黨員干部要把學習黨章和黨規黨紀作為基本功，心里時時有紀律、言行處處守規矩，不斷強化紅線意識，切實筑牢底線思維，堅決做到不放縱、不越軌、不逾矩。二要規范黨內政治生活。堅持把嚴肅黨內政治生活作為加強黨的建設的“細胞工程”來抓，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰斗性。三要始終做到廉潔自律。廣大黨員干部尤其是領導干部要不折不扣地貫徹執行中央八項規定精神，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，確保大道不偏離、小節不喪失。

破除信任危機，重塑公眾信任，是一個堅持不懈、不斷積累的過程。只有鍛造作風過硬的黨員、干部隊伍，才能為黨的崇高事業提供可靠的信任保證！

范文3：

以政務誠信引領社會誠信

人無信不立，國無信不強。似乎倏忽之間老百姓就變成了“老不信”，社會誠信垮塌至此，讓人心驚。政府是社會方向的前者，政府所代表的政務誠信是“第一誠信”，是整個社會信用大廈的頂梁柱。政務失信，社會信用大廈就會傾斜。政務誠信事關民心得失、政權存續。政務誠信建設是一項系統工程，需要標本兼治、多措并舉、持之以恒。

夯實思想基礎。政務失信涉及思想“總開關”問題。推進政務誠信建設，必須解決好信仰信念問題，補足精神之“鈣”，根除作風之弊、行為之垢；樹立“功成不必在我”的政績觀，多做打基礎利長遠的事，杜絕“政績工程”“形象工程”；把打造誠信政府作為硬任務，以良好的黨風政風帶出誠信的民風社風。

構筑制度保障。一是完善政務信息公開制度，讓權力在陽光下運行，避免暗箱操作。二是健全干部考核評價體系，加強對政績的綜合分析，全面地歷史地評價領導班子和領導干部的政績。三是建立健全問責制度。建立官員誠信檔案，健全信用評定、信用監管、信用懲罰等機制；實行“官德”問責，制定責任追究辦法，促使公務人員把誠信原則貫穿于履行管理、監督和服務職責全過程。

突破重點領域。政務誠信建設，既要整體推進，也要在重點領域突破關鍵問題，特別是關涉政務誠信的重大民生問題。比如，在政治上，要下大力氣解決腐敗問題，以對腐敗零容忍的堅定態度和有力措施贏得人民群眾的信任；在社會領域，要著力解決基本公共服務均等化問題，為人民群眾創造公平的教育、醫療和社保條件；在法律領域，要著力維護公平正義，有效遏制司法腐敗，增強人們對法治的信心。

營造良好環境。加強政務誠信建設，需要不斷改善社會環境。要加強輿情分析，深入研判民情，增強政務誠信建設的針對性；加強輿論引導，樹立誠信樣本，曝光失信典型，弘揚誠信文化；及時回應社會熱點問題，對造謠惑眾、污名化政府的言論要敢于發聲，以正視聽；加大監督力度，提高失信成本，形成強大社會壓力，讓失信者如“過街老鼠”；研究內在規律，吸取國際經驗教訓，推進法治化進程，探索符合我國國情的政務誠信建設之路。

誠信是社會發展的道德基石，也是經濟良性發展的重要保證，得民心者得天下，失民心者失天下。政府誠信建設是一項復雜的社會系統工程。“夫誠者，君子之所守也，而政事之本也。”無論對政府還是對民眾來說，誠信都不應是高要求，而應該是必須遵守的底線；守信應該是自覺行為，而不必去強制。如果有一天，誠信成了我們國家、我們政府，我們每個人身上的氣質，成為無需倡導的品行，誠信國家、誠信政府和誠信社會自然會真切到來。