第一篇：2010年中央機關遴選公務員筆試真題及其解析

2010年中央機關公開遴選公務員考試筆試真題及其解析

（作答時間：180分鐘，滿分：100分）

第一題（建議70分鐘完成）：

假設你是國家某部某司某處主任科員，處里還有位副主任科員，今天是星期四（9月16日）上午8點半。你的司長和處長兩天前已經去深圳調研農民工問題，走之前安排你今天11:30分的飛機，下午趕到深圳參加調研，下個禮拜二才能回來，走之前有六個問題需要你處理。

1、北大，清華、國家大劇院幾個單位要聯合舉行一個關于農民工的講座，邀請你參加，時間是星期五，請問你如何處理，并說明理由。

2、光明日報記者發(fā)來邀請函，約你在 9月20日談談農民工政策問題，你將如何處理？

3、部里將舉辦一個關于農民工的講座，經部領導簽署意見，交由你司承擔，請你寫一個辦會方案。

4、你的副司長給你電話留言，要你給他寫一個10分鐘左右的講話提綱，重點講講農民工存在哪些方面的權益問題，既從政策上如何對農民工的權益進行保障。

5、這個時候，你的處長打來電話，說下個禮拜二回不來了，深圳調研結束，要到蘇州進行調研，請你給有關部門寫一個電話通知。

6、陜西某縣某村幾個農民工第一次外出在廣州被扣留，給你寫來求救信，大致意思是被陜西當地的黑職介騙了，請你來處理這個問題。

問：請你對這六個問題一一做出對應的具體措施。第二題（建議50分鐘完成）： 材料：

截至目前，審計署組織對M省地震抗震救災資金物資進行的全過程、全方位跟蹤審計工作已全部完成，審計署去年12月31日公布審計報告。

審計表明，截至去年11月，中央和地方各級財政共安排抗震救災資金1287.36億元，18個中央部門單位、31個省（自治區(qū)、直轄市）和新疆生產建設兵團共接收救災捐贈款物640.91億元，“特殊黨費”97.3億元。

審計機關移送給紀檢、監(jiān)察和司法機關案件146起，涉案人員162人；相關責任人已受到黨紀政紀處分或被追究法律責任。盡管沒有發(fā)現重大違法違規(guī)問題，但個別地區(qū)、單位在救災款物管理使用中仍然存在問題。

審計表明：M省C市旅游局、交通局損失上報數據匯總重復，多列受災損失12.34億元。

M省財政廳將收到財政部安排的地震引發(fā)次生地質災害調查評價經費2000萬元未及時撥付到位。

截至去年9月底，M省財政廳下撥給市縣的救助金40.25％未發(fā)放。A市收到省財政廳下撥的災民救助金絕大多數未發(fā)放。截至9月20日，M省O縣尚未兌付3862名遇難人員家屬撫慰金。

M省B自治州財政局去年5月和6月撥給黑水縣的抗震救災資金至去年9月17日仍留存在縣財政局。P市建設局去年6月和7月收到財政撥給的搶險救災資金至去年8月4日仍未使用。

M省O縣衛(wèi)生局將縣財政撥入的捐贈資金2.02萬元以會務費的名義列支，用于抗震救災先進個人和集體獎勵。共青團M省委將上級撥付給以及自行接受的救災捐贈資金下撥至基層單位用于工作經費86萬元。M省L市交通征稽處將省交通征稽局下撥的抗震救災專項補助款用于獎勵、發(fā)放職工補助和防暑費4.96萬元。M省電力公司、D鐵路局等7家中央在M省單位組織本系統職工為災區(qū)群眾和本系統內受災職工捐獻的救災資金，截至去年8月底，尚有2640.43萬元存放在這些單位。

1、假設你是審計署M省特派辦副主任科員，請?zhí)岢鰧`規(guī)截留資金情況的處理辦法？

參考答案方向：

2、假設你是M省紀委監(jiān)察部門主任科員，請擬一份加強抗震救災資金監(jiān)管的通知，與M省審計廳聯合下發(fā)。

參考答案方向： 答案輔助參考——

關于加強對抗震救災資金物資監(jiān)管的通知

各省、自治區(qū)、直轄市紀委、監(jiān)察廳（局）、民政廳（局）、財政廳（局）、審計廳（局），中央和國家機關各部委紀檢組（紀委）、監(jiān)察局，中央紀委各派駐紀檢組，監(jiān)察部各派駐監(jiān)察局、監(jiān)察專員辦公室，中央直屬機關紀工委，中央國家機關紀工委，軍委紀委，財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市財政監(jiān)察專員辦事處，審計署派出機構：

2008年5月12日四川汶川大地震發(fā)生后，黨中央、國務院和中央軍委高度重視，把抗震救災作為當前最重要最緊迫的工作，實施了堅強領導，確保了抗震救災工作有力有序有效推進。中央和地方財政撥付了大量專項資金，全國各族人民、港澳同胞、臺灣同胞、海外僑胞以及國際社會慷慨捐助，為抗震救災提供了強大的物質保障。目前，大量救災資金和物資集中調撥四川等受災地區(qū)。加強對這些款物的監(jiān)管，對確保災民救助和群眾基本生活，盡快恢復生產、重建家園，推動抗震救災工作順利進行至關重要。現就有關事項通知如下：

一、建立健全抗震救災資金和物資管理的規(guī)章制度。重點要制定和執(zhí)行籌集、分配、撥付、發(fā)放、使用等管理辦法，做到手續(xù)完備、專賬管理、專人負責、專戶存儲、賬目清楚，保證救災款物管理嚴格規(guī)范、運行簡捷有效，堵塞管理使用過程中的漏洞，使救災款物真正用于災區(qū)、用于受災群眾。

二、確保救災款物合理使用和規(guī)范募集。財政部門要按照財政專項資金管理使用辦法的規(guī)定，合理安排，科學調度，強化監(jiān)督，確保搶險救災、災后重建等專項資金及時足額撥付到位。當前尤其要嚴格執(zhí)行中央規(guī)定的因災生活困難群眾補助金、救濟糧、孤兒孤老孤殘人員基本生活費和遇難人員撫慰金的發(fā)放政策，配合有關部門做到落實到位，手續(xù)完備，賬款相符。各地區(qū)、各部門要堅持專款專用、重點使用、合理分配的原則，保證救災款物用于解決災民的衣食住醫(yī)等生活困難，緊急搶救、轉移和安置災民，恢復重建災民倒塌損壞房屋，恢復生產、重建家園，以及捐贈人指定的與救災直接相關的項目等。民政部門要組織和協調好救災捐贈活動，引導社會各界按照正規(guī)渠道，向民政部門、紅十字會、中華慈善總會及具有救災宗旨的公募基金會和慈善組織捐贈款物。要加強對其他機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織捐贈和募捐活動的指導和監(jiān)督，督促其公開名稱、地址、銀行賬號以及接受捐贈情況，并將全部捐贈款物及時通過上述可開展救災募捐的部門和社會組織送往災區(qū)，保證捐贈款物的使用符合捐贈人意愿。對違反上述要求的募捐活動，要及時糾正。對非法募捐、騙取民眾錢財的詐騙行為，要協同公安機關堅決予以打擊。要對捐贈情況進行匯總，逐級上報。民政部要統一發(fā)布全國抗震救災捐贈動態(tài)，通報外國政府和國際組織援助、捐贈情況。

三、提高救災款物管理使用效益和公開透明度。各地區(qū)、各部門要嚴格管理，相互配合，確保救災款物的使用效益。要按照《政府信息公開條例》等規(guī)定，建立救災款物信息披露制度，把公開透明原則貫穿于救災款物管理使用的全過程，主動公開救災款物的來源、數量、種類和去向，自覺接受社會各界和新聞媒體的監(jiān)督。物資采購要按照《政府采購法》等相關規(guī)定執(zhí)行，凡有條件的都要公開招標，擇優(yōu)選購，防止暗箱操作；救災款物的發(fā)放，除緊急情況外，都要堅持調查摸底、民主評議、張榜公示、公開發(fā)放等程序，做到賬目清楚、手續(xù)完備、群眾知情滿意。市縣兩級要重點公開救災款物的管理、使用和分配情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點公開救災款物的發(fā)放情況。

四、強化對救災款物的跟蹤審計監(jiān)督。審計機關要關口前移、提前介入，對財政和社會捐贈款物的籌集、分配、撥付、使用及效果進行全過程跟蹤審計。促進建立健全救災款物管理制度，提高救災款物運行效率。重點查處滯撥滯留，隨意分配、優(yōu)親厚友，損失浪費、弄虛作假，截留克扣、擠占挪用、貪污私分等問題。對審計中發(fā)現的違規(guī)問題，要責令有關部門和單位及時整改，堅決糾正。有關省級審計機關每周要向審計署報告救災款物審計情況，審計署每月向社會公布階段性審計情況。救災工作全面結束后，向社會公告救災款物管理使用的最終審計結果。

五、加強對救災款物管理使用情況的紀律檢查。各級紀檢監(jiān)察機關要加強對抗震救災款物管理使用情況的監(jiān)督檢查，對貪污私分、虛報冒領、截留克扣、擠占挪用救災款物等行為，要迅速查辦，從重處理；對失職瀆職、疏于管理，遲滯撥付救災款物造成嚴重后果的行為或致使救災物資嚴重毀損浪費的行為，要嚴肅追究有關人員的直接責任和領導責任。涉嫌犯罪的，要及時移送司法機關追究刑事責任。各級紀檢監(jiān)察、民政、財政、審計等機關和部門，要按照“誰主管、誰負責”的原則，既分工負責，履行好各自的職責，又密切合作，及時溝通聯系，相互支持配合，形成監(jiān)管合力。要定期匯總分析有關情況，注意研究解決工作中遇到的問題，重要情況要及時向同級黨委、政府和上級機關報告。要通過扎實有效的監(jiān)管工作，保證救災款物都用于受災群眾，發(fā)揮最大效益，以回應社會各界對抗震救災款物管理使用情況的關切，給群眾交一本明白賬、放心賬，更好地體現黨和政府對受災群眾的親切關懷，進一步增強黨和政府的凝聚力、公信力，為奪取抗震救災全面勝利作出應有的貢獻。

中共中央紀委監(jiān)察部

民政部財政部

審計署

2008年5月20日

第三題（建議60分鐘完成）

假設你是國務院辦公廳有關司局科員，請擬一份關于電子信息資源管理的部際聯席會議草案。

參考答案方向：

全國電子信息資源管理部際聯席會議制度（草案）為規(guī)范電子文件管理，確保信息資源的真實、完整、可用和安全，保存國家歷史記錄，促進信息資源開發(fā)利用，推動國家信息化健康發(fā)展，加強部門間的協調配合，經國務院同意，建立全國信息資源管理部際聯席會議（以下簡稱聯席會議）制度。

一、主要職能

在國務院領導下，研究擬訂全國信息資源管理的重大政策措施，向國務院提出建議；協調解決推進全國信息資源管理中的重大問題；討論確定工作重點并協調落實；指導、督促、檢查全國信息資源管理的各項工作。

二、會議成員

召集人：*** 國務院辦公廳分管副主任 成員：各部委辦分管領導

聯席會議成員因工作變動需要調整的，由所在單位提出，聯席會議確定。聯席會議辦公室設在國務院辦公廳，承擔聯席會議的日常工作。

三、工作規(guī)則

聯席會議每年召開1至2次例會。根據黨中央、國務院領導同志指示或工作需要，可以臨時召開全體會議或部分成員單位會議。聯席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，經與會單位同意后印發(fā)有關方面，同時抄報國務院。

四、工作要求

各成員單位要按照職責分工，主動研究全國信息資源管理的有關問題，積極參加聯席會議，認真落實聯席會議布置的工作任務。要互通信息、互相配合、形成合力，共同推進全國信息資源管理工作與時俱進。

第二篇：2009年中央機關遴選公務員筆試真題

2009年中央機關公開遴選公務員考試真題及其解析全word

版本

《案例分析與對策性論文B》(副處級類)

(時間：180分鐘 分數：100分)

一、案例分析題(40分，建議60分鐘)材料1：

針對黨政群機關存在的工作管理粗放、責任模糊、效能不高、與公眾屏蔽等弊端，為強化干部作風建設、提升機關工作效能、創(chuàng)新干部考核方式，西湖市于2009年開始推行工作日志試點，經過三年多時間，工作日志制度分層次逐步在全市全面推開。首先是于2009年5月始率先在118名市委市政府主要工作部門和縣區(qū)“一把手”中探索實行；其次是于2009年9月在全市黨政群機關和事業(yè)單位全面倡導推行。目前，共有91個黨政群機關和事業(yè)單位普遍執(zhí)行了這一制度。

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該市6月份對包括N名縣級干部在內的日志進行了網上公布，下半年還要公布更多。市委書記講，要把工作日志列入干部的績效評估考核內容，并進行督導。

材料2：

西湖市政府督查室職責： ??

材料3（部分）： 西湖市政府督查辦主任李賢明工作日志選摘——

1.星期一：和常務副市長視察一個家屬院(雙創(chuàng)工作督查)，發(fā)現一樓種菜的未改變，環(huán)境臟亂差，上次督查就存在。

2.星期二：督查舊城區(qū)，臟亂差就沒有多大改觀，只有把城中村改造納入城鎮(zhèn)建設整體規(guī)劃中才能根治。

3.星期三：常務副市長開調度會，點評各縣工作，市長會上強調要各司其職，各盡其責。

4.星期四：縣氣象局來反映縣醫(yī)院蓋樓影響了氣象觀察點，多次交涉未果，去督查，停止了施工。

5.星期五：副市長調度各縣項目進度，發(fā)現報的項目都太小，沒有大項目。

6.星期一：縣氣象局又來反映，說上次領導督查縣醫(yī)院雖然停工了，但現在又開工建設了，于是請示副秘書長，向市長匯報，市長要約談縣長。

7.星期二：到辦公室打電話，發(fā)現縣醫(yī)院建設又停工了。8.星期三：市里轉來信件，說一些部門不會應用網絡，不能正確回復網民。

9.星期四：開會，寫報告。

10.星期五：陪副市長調研一個項目遲遲不能落地的問題，發(fā)現下面互相推諉扯皮。

11.星期一：開會參加培訓班。12.星期二：研究寫報告，調度會報告，推進工作落實報告等。

13.星期三：陪副市長到車站視察，發(fā)現臟亂差沒有改變。市長批評說領導沒有重視，問題一直都解決不了。

14.星期四：參加省里一個會議。

15.星期五：陪領導督導城中村改造，發(fā)現一個縣拆遷快，而另一縣沒有進展，主要問題是群眾的拆遷補償兌現難。

16.星期一：市里開會研究制定工作督導落實辦法，績效評估辦法，應對輿情規(guī)范等。

17.星期二：全市法律知識考試。

答題要求：

1．假如你是李賢明，根據背景資料，就每月的工作日志記錄的相關情況，對督查事項存在的主要問題進行梳理，并提出相關解決措施。（25分）。

要求：語言簡明，條理清楚，解決措施具有一定的針對性，可行性。不超過500字。

2．西湖市擬將推行干部工作日志制度作為考核干部績效、提高執(zhí)行力的一項重要舉措。請問落實的重點和難點是什么？要細化那些配套措施？（15分。）要求：切中要點，條理清楚，配套措施有可操作性，不要泛泛而論。400字左右。

參考答案：

二、對策性論文(60分，建議120分鐘)材料：

1、黨的十七屆六中全會通過的《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）對加強網絡文化建設和管理作了專門部署，強調發(fā)展健康向上的網絡文化，指出：“加強網上思想文化陣地建設，是社會主義文化建設的迫切任務。要認真貫徹積極利用、科學發(fā)展、依法管理、確保安全的方針，加強和改進網絡文化建設和管理，加強網上輿論引導，唱響網上思想文化主旋律。實施網絡內容建設工程，推動優(yōu)秀傳統文化瑰寶和當代文化精品網絡傳播，制作適合互聯網和手機等新興媒體傳播的精品佳作，鼓勵網民創(chuàng)作格調健康的網絡文化作品。支持重點新聞網站加快發(fā)展，打造一批在國內外有較強影響力的綜合性網站和特色網站，發(fā)揮主要商業(yè)網站建設性作用，培育一批網絡內容生產和服務骨干企業(yè)。發(fā)展網絡新技術新業(yè)態(tài)，占領網絡信息傳播制高點。廣泛開展文明網站創(chuàng)建，推動文明辦網、文明上網，督促網絡運營服務企業(yè)履行法律義務和社會責任，不為有害信息提供傳播渠道。加強網絡法制建設，加快形成法律規(guī)范、行政監(jiān)管、行業(yè)自律、技術保障、公眾監(jiān)督、社會教育相結合的互聯網管理體系。加強對社交網絡和即時通信工具等的引導和管理，規(guī)范網上信息傳播秩序，培育文明理性的網絡環(huán)境。依法懲處傳播有害信息行為，深入推進整治網絡淫穢色情和低俗信息專項行動，嚴厲打擊網絡違法犯罪。加大網上個人信息保護力度，建立網絡安全評估機制，維護公共利益和國家信息安全。”

2、胡錦濤總書記十分關心互聯網的發(fā)展，??

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3、微博是一個基于用戶關系的信息分享、傳播以及獲取平臺，用戶可以通過WEB、WAP以及各種客戶端組建個人社區(qū)，以140字左右的文字更新信息，并實現即時分享。

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4、日前,河北省委宣傳部、省外宣局、省網絡文化建設和管理辦公室舉辦了微博客用戶、網絡媒體自律公約簽署活動暨積極運用微博客服務社會經驗交流會。據了解,《微博客用戶自律公約》為國內首創(chuàng)。會議研究了如何進一步加強和規(guī)范河北省微博客管理工作,增強微博客服務社會的能力,推進網絡文化建設和新媒體的發(fā)展。

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5、??。

6、??

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8、??。

9、遵守社會公德、維護公共秩序是一個公民的基本準則，所謂公共秩序，是指由一定規(guī)則維系的人們公共生活的一種有序化狀態(tài)，主要包括工作秩序、商業(yè)秩序、交通秩序、娛樂秩序、網絡秩序等。

互聯網是一個虛擬的公共社會空間，??。

第三篇：2013中央機關遴選公務員真題及解析

一、試題欣賞

2011年中央遴選筆試真題（主任科員）

兩個案例分析：

案例一

背景材料大意：首先列出了教育部某司職責、幼兒教育處職責，該司司長、秦海副司長，幼兒教育處處長劉明、工作年限十年，主任科員李立、工作年限六年，副主任科員張曉磊、工作年限二年。假設你是李立，今天是4月27日，處長出差預計4月30日回來，現有一些文件、電話內容記錄及短信等，請你處理。

1、秦海副司長電話記錄內容

李立：

近日，我部出臺了關于幼教的相關文件，前幾天我在書店，看到某出版社出版的“最新版幼兒教育系列叢書”，書上標有“教育部授權”字樣，請你處理此事并報處理結果。

請根據內容，寫出你的處理思路及步驟。（不超過300字，10分）

2、國務院關于幼教的一個意見，及部里的一個文件，根據文件精神擬舉辦關于幼教的座談會。

（1）部領導批示請該司負責；

（2）司領導批示，請幼教處擬調查座談會的會議方案。

請你列出座談會方案要點。（不超過200字，10分）

3、劉明轉發(fā)某省教育廳幼教處夏立偉處長的短信內容

劉明處長：

我處前不久舉辦的幼兒教師培訓班效果良好，尤其是您推薦的專家、園長的講課收到大家的好評。近期，我處擬舉辦一個相同的培訓班。但是，上次謝老師的講課內容與培訓內容不大符合，有些觀點極端，請您給予提醒。謝謝。

夏立偉

劉明：請李立辦理此事。（不超過200字，5分）

4、全國人民代表大會的提案

第一段大意全國幼師數量的缺乏

第二段大意幼師隊伍的素質不高

有關批示，請幼教處辦理此提案。

請根據幼教處職責，辦理此提案的主要工作。（不超過400字，15分）

5、經部領導研究決定擬于5月中旬在全國范圍內開展幼兒辦學的摸底調查，調查主要內容：幼兒園規(guī)模、數量、類型，幼師隊伍，收費情況等。

請寫一份調查摸底通知的主要內容。（不超過300字，10分）

案例二

材料內容是關于“農超對接”的案例

要求：根據所給材料寫出問題300字，提出對策600字。（50分）

二、試題分析

2011年中央遴選筆試真題共兩道案例分析。案例一是一道公務員實務處理，主要是對機關公務的文件、短信內容記錄及短信等的處理。本題共五個問題：第一個是根據領導的電話記錄內容寫出處理思路及步驟并報處理結果，第二道是根據國務院關于幼教工作的意見及部里的文件精神寫出一個座談會方案要點，第三個是根據領導轉發(fā)某省教育廳幼教處處長的短信內容，代表處領導向本次授課老師反饋上次培訓班學員的信息，同時提出針對性的建議意見，以保證本次培訓班的質量與效果，第四個是根據全國人大的一個關于幼教工作的提案，寫出一個辦理此提案的主要工作意見，第五個問題是根據部里研究決定擬于5月中旬在全國范圍內開展幼兒辦學的摸底調查，寫一份調查摸底通知的主要內容。

第二個案例是有關農超對接的社會現象，要求是：

一、找出問題；

二、提出對策。縱觀2012年中央機關遴選公務員筆試真題，中公教育專家概括其主要有以下幾個特點：

1.符合“干什么，考什么”的基本精神。命題始終堅持“能力測評要素考能力”，始終堅持崗位匹配與崗位適應度的要求，有機地將中央機關主任科員必備的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力和公文寫作與公文處理能力等作為考試的主要測評要素。

2.考試重點放在主觀題。筆試主要考兩道案例分析題，這種考試既需要考生嚴格按照2009年中組部《領導干部公開選拔與競爭上崗考試大綱》去夯實基礎，又旨在反對死記硬背，重在對考生處理、解決擬報崗位實際工作問題能力的測評。

3.盡管是兩道案例題，它卻涵蓋了考生對“時政熱點”、“公文寫作與處理”、“公務員實務”、“綜合分析”等能力的全面掌握。考試的內容翔實而有一定難度，很難想象一個對筆試基本理論（政治、經濟、法律、管理等）學習不扎實，解決實際問題能力不強，公文處置能力不高的考生會取得高分的。

三、2012年筆試考試趨勢分析

1.考試形式：考試分為筆試和面試。筆試成績各占50%，折合總分為100分。

2.考試時間：筆試時間為2012年4月15日（星期日）上午9:00—12:00。

3.筆試科目與內容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統一組織。對報考正處級領導職位、副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。正處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（A類），副處級領導職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。與2011年相比，今年中央機關遴選公務員筆試考試多了一個正處級領導層次，分A、B、C三卷，A、B卷的題型大致相近，C卷重點放在公務員實務、公文寫作與處理上。

4.考試重點依然以主觀題為主，依次是公文寫作與處理題、對策性論文寫作題、領導與公務員實務處理題及綜合分析論述題等。一般情況下，客觀題（單選題、多選題、判斷題）不會出現。

四、備考策略

1.樹立信心，敢打必勝。

2012年中央機關遴選公務員考試已拉開了帷幕，它不僅是我國公務員制度的重大改革，同時也是干部交流轉任制度的新的突破，同時更給了基層公務員實現理想、超越自我新的絕佳契機。中公教育專家期冀廣大青年才俊緊緊抓住命運的韁繩，積極報考，潛心復習，以優(yōu)異的成績迎接黨和人民的挑選。

2.以“綱”為綱，明確方向。

希望廣大學員以中組部2009年修訂的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和此次中央機關遴選公務員的公告為依據，開展復習。了解復習的范圍、內容、重點和難點，把握復習的題型，少走彎路，直通“羅馬”。

3.精心準備，夯實內功。

上帝總是青睞那些做好準備的人，備考考生要妥善處理好工作與學習的矛盾，弘揚前人“三上（馬上、枕上、廁上）文章”的精神，擠時間，努力掌握基礎理論與專業(yè)理論，積累知識，提升能力。

4.他山之石，可以攻玉。

中公教育專家建議考生到正規(guī)研發(fā)機構與書店購買有關資料進行學習，“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如名師引路”，在條件許可的情況下，到權威、正規(guī)的培訓機構“充電”、“加油”，蓄力遴選。

中央機關遴選公務員（主任科員）案例分析（C類）試題

案例分析題一（只能列出給定材料的大意）：

一、A市B區(qū)基本區(qū)情，學校及教育現狀；

二、B區(qū)實施教師隊伍輪崗交流方案（征求意見稿）包括交流原則、交流比例、交流對象、相關政策要求等；

三、C市教師隊伍輪崗交流情況：帶動了薄弱學校的發(fā)展；

四、D市教師隊伍輪崗交流情況：整體隊伍交流和整個學校交流，帶動了薄弱學校整體隊伍教育水平的提升，并實現“同城同薪”和“同城同編”。

五、E市教師隊伍輪崗交流情況：創(chuàng)立了新的教師隊伍管理模式——縣管校用；

六、F市教師隊伍輪崗交流情況：交流出去的教師在現學校沒有同編，導致教師收入比原來少得多；有的老師是“被交流、被輪崗”；

七、G市教師隊伍輪崗交流：交流比例硬性規(guī)定，加大了教師隊伍管理難度，教學質量得不到保證。

問題一：結合給定的材料，實施教師隊伍輪崗交流的現實意義如何？要求列綱概括，簡潔明了，200字以內（5分）。

問題二：其它市教師隊伍輪崗交流實施中存在的主要問題？要求列綱概括，闡述具體，400字以內（15分）。

問題三：對A市B區(qū)教師隊伍輪崗交流方案提出具體意見，要求措施明確具體，可操作性強，600字以內（20分）

案例分析題二（只能列出給定材料的大意）：

一、建設學習型黨組織的重大意義：中央十七屆四中全會關于建設馬克思主義學習型政黨等內容描述。

二、A縣建設學習型黨組織工作指導委員會辦公室主要職責；聯絡員主要職責。

三、有關簡報：

（一）計生委建設學習型黨組織活動簡報內容；

（二）鳳凰中學黨支部建設學習型黨組織活動簡報內容；

（三）林業(yè)局建設學習型黨組織活動簡報內容；

（四）農業(yè)局建設學習型黨組織活動簡報內容；

四、水利局建設學習型黨組織活動的主要措施：

1、堅持每周學習一次，每次學習時間不少于2小時，同時撰寫學習筆記；

2、要求所有黨員必須參加學習；

3、為各部門和所屬11個基層單位建立閱覽室，并購買各類圖書2000余冊、報刊10余種；

4、對獲得各種技術職稱等給予一定獎勵；

5、組織開展縣鄉(xiāng)水利普查員集中培訓交流大會；

6、組織開展學技能比武大賽；

7、對參加函授等在職教育的員工，報銷一定比例的學費；

8、黨組織成員必須帶頭參加學習；

9、開展了防汛抗旱、水利建設等業(yè)務知識學習；

10、重點學習中央一號文件精神、全縣水利工作會議精神。問題一：概括A縣各部門建設學習型黨組織活動所取得的主要經驗，有字數要求等（大概是5分）。

問題二：就領導指示“建設學習型黨組織活動重點加強基層黨組織并向廣度和深度延伸”，作為聯絡員，請你提出具體意見和措施，有字數要求等（大概是15分）。

問題三：對給定的材料四，撰寫縣水利局建設學習黨組織活動簡報。600-1000字，要求主題突出，格式規(guī)范、脈絡清晰（30分）。

第四篇：2010年中央機關公開遴選公務員筆試真題(帶解析完全版)

2010年中央機關公開遴選公務員考試真題

（作答時間：3個小時，滿分：100分）

第一題（本題建議70分鐘內完成）

假設你是國家某部某司某處主任科員，處里還有位副主任科員，今天是星期四（9月16日）上午8點半。你的司長和處長兩天前已經去深圳調研農民工問題，走之前安排你今天11:30分的飛機，下午趕到深圳參加調研，下個禮拜二才能回來，走之前有六個問題需要你處理。

1、北大，清華、國家大劇院幾個單位要聯合舉行一個關于農民工的講座，邀請你參加，時間是星期五，請問你如何處理，并說明理由。

思路舉措：①匯報處長，向處長說明情況，考慮到講座的意義和重要性，在自己不能參加的情況下，建議由副主任科員代為參加。②致電講座組織單位，說明自己因出差無法參加，我處副主任科員參加。③向副主任科員交代講座有關事項，請其代為參加，同時做好講座的記錄、錄音。④出差回來后，根據講座記錄、錄音進行學習。

理由：首先工作不能耽誤；其次講座的規(guī)格高且與處室工作聯系密切，處室需安排人員代表部司參加；第三，學習好講座內容，對于提高自身業(yè)務素質能力，更好地發(fā)揮處室職能有重要意義，回來后認真學習會議材料。總之，必須平衡并協調處理好。

2、光明日報記者發(fā)來邀請函，約你在9月20日談談農民工政策問題，你將如何處理？

思路舉措：（談談？發(fā)文/訪談？）查閱相關法律法規(guī)和工作資料，認真撰寫材料，做好充分準備。寫好的材料，依次呈處長、司長把關審閱。聯系光明日報，說明有關情況，若為發(fā)文，則將領導同意后的材料發(fā)去；若為訪談，則交代副主任科員，詳細說明有關事項，闡述材料，由其代為接受訪談。

3、部里將舉辦一個關于農民工的講座，經部領導簽署意見，交由你司承擔，請你寫一個辦會方案。

思路：時間；地點（會場安排、布臵，協調，簽到）；參會人員（通知，匯總名單）；邀請專家（提出說明有關要求、安排好專家接送）；會議日程；會議保障。

4、你的副司長給你電話留言，要你給他寫一個10分鐘左右的講話提綱，重點講講農民工存在哪些方面的權益問題，及從政策上如何對農民工的權益進行保障。

思路：

題目：加強制度建設 強化執(zhí)法監(jiān)督 切實維護農民工權益 開頭：簡要說明維護農民工權益工作的重要性、緊迫性，以及加強該項工作的決心和信心。

一、目前農民工權益受損問題現狀 經常遭遇拖欠工資、討薪難； 工資福利待遇遠低于正式職工； 缺少五險一金； 子女上學入托；

難以解決城市戶口與在城市購房安家。

二、原因分析

（一）現有戶籍制度

（二）自身學歷素質

（三）監(jiān)管不力，制度落實不到位

三、加強保障農民工權益的政策和措施

（一）積極發(fā)揮人社部相關職能，完善相關制度措施。一是完善同工同酬的制度保障；

二是加強執(zhí)法，加大對侵害農民工權益行為的懲處力度； 三是暢通舉報受理渠道；

（二）積極爭取和協調推進相關部門改革 戶籍雙軌制；

農民工子女隨遷入學、異地上學，異地高考

（三）將農民工權益維護情況作為考核地方政府推動科學發(fā)展考核的一項重要指標。

（四）呼吁全社會關心關愛農民工 舉辦相關講座；

舉辦農民工培訓班； 加強媒體宣傳報道。范文（網上搜來）：

農民工權益保護存在的問題及對策

（提綱，即到一級標題、二級標題，并體現關鍵詞即可，看思路）

一、農民工的權益保護現狀

當中國農村中的剩余勞動力來到城市里打工的時候，他們的稱呼由農民變成了 “農民工”。在城市化進程中，他們已作為一個社會群體得到了廣泛的認可。從農民到農民工，反映在地域上的變化是遷徙，當農民工成為城市建設不可缺少的一員時，這種遷徙的自由也就得到了確認，體現了社會的進步。但是，在農民工擁有遷徙自由的同時，其他的各種權利得不到保障。比如說他們在就業(yè)選擇、勞動待遇、醫(yī)療保障、福利待遇等方面所受到的是“另類待遇”，其子女的受教育權更是一直被忽視。近年來，關于進城農民工遭遇人格歧視的事情更是比比皆是。他們在權益保障上是城市里被忽略和被歧視的弱勢群體。需要指出的是本文所指的 “農民工”是個非常狹窄的概念，它僅指在城市中被雇傭的來自于農村的工人，而不包括在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體經濟組織從事勞動的農民，也不包括在城市里從事個體工商業(yè)的農民。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的工人從根本上說還是“離土不離鄉(xiāng)”，并且大部分還具有農忙時務農，農閑時務工的兼業(yè)性質。在城市從事個體經營的農民與城市里居民舉辦的個體工商業(yè)不存在根本區(qū)別。

二、農民工權益受侵害的原因

（一）農民勞動力市場供大于求，導致農民工在就業(yè)中無序競爭 從勞動力市場看，由于我國勞動力將長期處于供大于求的狀況，據國務院研究室“中國農民工調研報告”課題組綜合有關部門和專家的意見認為2005年我國外出農民工的數量為1.2億人左右,加上在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的農村勞動力,農民工總數 為2億人；另外根據國家統計局農民工統計檢查調查，截至2008 年12月31日，全國農民工總量為22542萬人,盡管最近珠江三角洲、長江三角洲、閩東南、浙東南等主要的勞動力輸入地區(qū)不同程度的出現”民工荒”。筆者認為那是受國家產業(yè)結構調整及內陸城市的迅速發(fā)展，農民工開始回流，但是整個農民勞動力市場供大于求的格局并沒有改變。而且這種現象會長期存在，這就決定了農民工在勞動力市場上的廉價地位。從社會因素看，勞動力市場雇傭雙方的社會地位決定了農民工處于不利的、軟弱的境地。由于沒有城市戶口，農民工普遍默認自己的工資比城市工低，更不敢奢求城市工所享有的住房、醫(yī)療、子女受教育等待遇。從雇主一方來看，他們之所以愿意雇用農民工，重要的原因是可以大大降低勞動力的使用成本。從而導致農民工在就業(yè)中無序競爭。

（二）外出就業(yè)方式存在盲目性，造成農民工權益維護困難

多數農民工外出依舊通過老鄉(xiāng)、朋友、熟人介紹為主。組織農民外出務工的合法機構少，從業(yè)的選擇余地小，農民工需求的市場信息不暢，從目前的現狀來看，農村勞動力外出方式變化不大，仍以親朋好友介紹和自發(fā)外出為主，這不可避免使一些農民外出就業(yè)帶有一定的盲目性。許多農民工干了活掙不到錢，吃了虧，反而無法追究，農民工的權益得不到保護。

（三）農民工文化程度偏低，缺乏相應的法律知識和維權意識

改革開放以來,文盲半文盲率下降,尤其是經過9年義務教育,農村青年的受教育程度有了很大提高,但是從全國平均水平來看,農村青年勞動力素質的絕對水平仍然不高,與同年齡段的城市青年相比受教育程度明顯偏低。由于農民工文化素質普遍 較低，缺乏相應的法律知識和維權意識。這不僅制約他們在城市的生存能力、權益享有和實現能力，而且也制約我國工業(yè)化、城市化的推進。

（四）合法權益難得到保障

農民工從權益缺損的實際來看可以概括為經濟、政治、教育、文化和保障等方面，但具體形式多種多樣。政府在制度建設上更多以指導性意見和建議為主，缺少針對性、強制性、可操作性的制度規(guī)范，這使農民工維權缺少知道支持。[3] 城市職工普遍享 受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五大保險，多數農民工則不享受任何保險待遇，完全被排除在社會保障之外。直至今日，才逐漸有一些強制要求為農民工建立社會保障體系的文件出臺，但在執(zhí)行中這些文件還不能完全落實到位。

三、農民工權益保障問題的對策

高度重視和切實維護農民工權益，不僅是一個重大的現實問題，也是一個重大的歷史性課題。解決好農民工問題，對于維護農民工合法權益，進一步改善農民工就業(yè)環(huán)境，引導農村富余勞動力合理有序轉移，促進城鄉(xiāng)共同繁榮發(fā)展、推進全面建設小康社會進程，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。針對農民工合法權益保障問題的解決，可從以下幾方面解決：

（一）推進戶籍制度改革，逐步取消對農民工的身份歧視 取消農業(yè)戶口、非農業(yè)戶口等戶口性質，統一稱為居民戶口。逐步建立城鄉(xiāng)統一的的戶籍管理制度，使農民工獲得與城里人同樣的居民地位，不再是城市里面的“二等公民”。將來要用事實說明城鄉(xiāng)戶口的差異只是居住地的差異，人們間的公民身份、人格地位，在社會公共物品面前，在市場運作面前是平等的無差異的。現在，關于戶籍制度的改革在有序進行，筆者認為，須進一步通過剝離戶籍制度與就業(yè)、教育、住房、社會保障等制度的聯系，按照我國經濟發(fā)展水平、加快城鎮(zhèn)化的需要和農民工城鎮(zhèn)化的承受能力，逐步降低這些制度的門檻，同步推進這些制度的改革。

（二）建立農民工工會組織 數量龐大的農民工隊伍，已經成為我國工人階級的新鮮血液和不可剝離的組成部分。我們知道，農民工維權并不是只涉及工人和企業(yè)主之間的關系，它實際上牽扯到農民工、企業(yè)主和政府三方的關系。在各方利益分化的社會進程中，企業(yè)主和政府分別依靠資本優(yōu)勢和權力優(yōu)勢占據主動，而農民工只有人數和體力優(yōu)勢。[5]工會組織接納并主動承擔起維護農民工會法權益的重任，已經成為當前工會組織的一個新課題。

（三）建設健全社會保障體系

農民工作為連接城市與農村的橋梁，解決好他們的社會保障問題，對于建立統一的全社會保障體系有重要的意義。針對農民工的職業(yè)特點，建立農民工的分層保障體系，設立農民工工作保障制度、大病醫(yī)療保障和緊急情況救助制度，分層分類保障農民工的合法權益。從而改變社會保障制度中的不合理結構、不平衡局面和不公正因素，形成社會保障新概念。

（四）努力提高農民工的綜合素質

農民工外出的主要原因就是找工作，而技能素質的高低決定著他們就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平。社會應該積極創(chuàng)造條件和機會，讓農民工接受教育，提高文化知識水平，把他們培養(yǎng)成合乎時代要求的有用之才。與此同時，農民工自己也應該積極參加政府部門、社會組織以及用人單位舉辦的各種技能培訓，提高自身轉移就業(yè)能力和外出適應能力；積極參加職業(yè)技能鑒定，盡可能地獲取國家職業(yè)資格證書。提高自身的職業(yè)技能。積極學習各種文化知識，提高自身的適應能力和應變能力，積極學習國家關于農民工的各項相關的方針政策，學習相關的法律知識，增強自我保護能力。學會利用法律、通過合法渠道維護自身權益，不要輕信社會上的非法中介，遵守職業(yè)行為準則和社會公共道德，講究文明禮貌，培養(yǎng)自身科學、文明、健康的生活方式，自信、自立、自尊、自愛，奮發(fā)進取，自強不息。

（五）加快建立健全法律法規(guī)、加強勞動監(jiān)察、建設等行政執(zhí)法隊伍建設

從立法上看，現行法律對農民工權益的保護還不充分、不具體。雖然從憲法開始，到勞動法再到其他具體的法律，都規(guī)定了公民作為勞動者享有許多權利。但在實際操作中，農民工的權益因法律的缺失而落實不到實處。所以，要完善與《勞動法》相配套的有關勞動保障法律法規(guī)，從同工同酬、工資支付、勞動監(jiān)察、社會保障、安全生產等方面規(guī)范用人單位的行為，然在筆者看來，治本之策在于從法律上完善企業(yè)用工制度，建立企業(yè)欠薪預警報告制度和企業(yè)工資支付食用制度，從源頭上保證農民工權益得到保障，并提高相關法律、法規(guī)的具體性和可操作性。與此同時，要加強勞動保障監(jiān)察機構和隊伍建設，及時預防和查處用人單位侵犯勞動者權益的行為。

（六）社會各界形成關心農民工的良好的社會氛圍

社會各方面都要樹立理解、尊重、保護農民工的良好意識，開展多種形式的關心幫助農民工的公益活動。新聞單位要大力宣傳黨和國家關于農民工的方針政策，宣傳農民工在改革開放和現代化建設中的突出貢獻和先進典型，宣傳各部門開展農村勞動力轉移就業(yè)以及權益維護方面工作的突出事跡，加強對保障農民工權益情況的輿論監(jiān)督。各級政府要對優(yōu)秀農民工及開展農村勞動力轉移就業(yè)工作突出的部門給予表彰獎勵。總結、推廣各地和用人單位關心、善待農民工的好做法、好經驗，提高對農民工的服務和管理水平。勞動和社會保障、工會、婦聯、教育、工商等部門的積極參與，開辟多種農民工維權渠道。建立維全監(jiān)督、舉報制度，使農民工權益受損的情況及時的反饋給有關部門。完善社區(qū)公共服務和文化設施，城市公共文化設施要向農民工開放，豐富農民工的精神生活。

四、結語

我國是一個農業(yè)大國，農民工的問題直接關系到國家的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，關系到國民經濟的發(fā)展和社會全面進步。防止像農民工這樣的弱勢群體擴大化、積弱化、復雜化的趨勢，已經成為當下和今后一個時期的重要任務。正如聯合國《人類發(fā)展報告》中所表述的，“人是一個國家的真正財富，發(fā)展的基本目標就是為人創(chuàng)造一個能享受長壽、健康和有創(chuàng)造性生活 的環(huán)境。人類發(fā)展即是擴大人的選擇范圍的過程”。因此，我們要提高認識，更新觀念，逐步消除城鄉(xiāng)差別，完善各項法律政策，改進工作，加強執(zhí)法力度，切實維護農民工的合法權益。

5、這個時候，你的處長打來電話，說下個禮拜二回不來了，深圳調研結束，要到蘇州進行調研，請你給有關部門寫一個電話通知。

電話通知內容：

1、（電話通知）江蘇省人社廳有關處室：人社部**司定于9月21日（下周二），由**司司長***帶隊，一行3人到蘇州就農民工有關問題進行調研，請江蘇省人社廳提前做好有關調研準備，并請通知蘇州方面做好相關準備。聯系人：***，聯系電話：***。

（備注：時間緊急，可交代副主任科員，由其幫助下達通知）

6、陜西某縣某村幾個農民工第一次外出在廣州被扣留，給你寫來求救信，大致意思是被陜西當地的黑職介騙了，請你來處理這個問題。

思路：高度重視，認真協調處理。及時匯報處領導；協調廣東省人社廳，說明有關情況及領導處理意見；將信件轉往廣東省人社廳辦理，并要求限期反饋有關情況。

問：請你對這六個問題一一做出對應的具體措施。

（分析：這里其實一共有六個題目，各有各的要求。不是說只有一個“問你怎樣處理這六件事情”的題目，而是要求你對這六個問題一一做出對應的具體措施。如，答第3問時，要寫出辦會方案，答第4問時，要寫講話提綱。）

第二題（本題建議50分鐘內完成）

給出的材料主要談及M省的抗震救災資金使用情況。問：

1、請你提出對的違規(guī)截留資金處理方法。思路舉措：

對違規(guī)截留資金的，首先要迅速查明，及時追回資金，最大程度減少資金損失和挪用、濫用。其次，要嚴格問責、依法處理相關責任人，根據事情嚴重程度及造成的危害采取不同的處理辦法。再次，汲取教訓，及時補上制度和規(guī)則的漏洞，加強監(jiān)管，防范類似事件再次發(fā)生。

范文（網上搜來的，直接說處理1、2、3）

對截留、擠占、挪用、侵占**資金行為的單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照下列規(guī)定處理：

（一）財政部門會同主管部門對其單位及其主管人員予以通報批評，并通告相關行業(yè)自律組織進行相關處理；

（二）財政部門一年內對該單位同類專項資金的申報不予受理；

（三）財政部門和項目主管部門終止該項目的執(zhí)行，收回已撥付的資金；

（四）財政部門收繳違規(guī)的資金；

（五）財政部門或審計部門追繳被侵占、挪用的資金；

（六）財政部門或審計部門責令項目單位沖轉有關的賬目。

2、請你以M省審計廳名義，擬一個關于加強對抗震救災資金監(jiān)管的通知。

思路提綱：

M省審計廳關于加強抗震救災資金監(jiān)管的通知

2008年汶川地震發(fā)生后?，為加強抗震救災資金管理，確保專款專用，就有關事項通知如下：

（一）完善資金監(jiān)管的制度和機制。堵塞制度漏洞，健全機制。

（二）加強審計檢查。定期不定期檢查審計。

（三）嚴肅查處違規(guī)違法行為。

（四）加強宣傳教育。

范文（五部委發(fā)文）

中央紀委監(jiān)察部民政部財政部審計署 關于加強對抗震救災資金物資監(jiān)管的通知

各省、自治區(qū)、直轄市紀委、監(jiān)察廳（局）、民政廳（局）、財政廳（局）、審計廳（局）：

2008年5月12日四川汶川大地震發(fā)生后，黨中央、國務院和中央軍委高度重視，把抗震救災作為當前最重要最緊迫的工作，實施了堅強領導，確保了抗震救災工作有力有序有效進行。中央和地方財政撥付了大量專項資金，全國各族人民、港澳同胞、臺灣同胞、海外僑胞以及國際社會慷慨捐助，為抗震救災提供了強大的物質保障。目前，大量救災資金和物資集中調撥四川等受災地區(qū)，加強對這些款物的監(jiān)管，對確保災民救助和群眾基本生活，盡快恢復生產、重建家園，推動抗震救災工作順利進行至關重要。現就有關事項通知如下：

一、建立健全抗震救災資金和物資管理的規(guī)章制度。重點要制定和執(zhí)行籌集、分配、撥付、發(fā)放、使用等管理辦法，做到手續(xù)完備、專賬管理、專人負責、專戶存儲、賬目清楚，促進救災款物管理嚴格規(guī)范、運行簡捷有效，堵塞管理使用過程中的各種漏洞，保證救災款物真正用于災區(qū)、用于受災群眾。

二、確保救災款物合理使用和規(guī)范募集。財政部門要按照財政專項資金管理使用辦法的規(guī)定，合理安排，科學調度，強化監(jiān)督，確保搶險救災、災后重建等專項資金及時足額撥付到位。當前尤其要嚴格執(zhí)行中央規(guī)定的因災生活困難群眾補助金、救濟糧、孤兒孤老孤殘人員基本生活費和遇難人員撫慰金的發(fā)放政策，配合有關部門做到落實到位，手續(xù)完備，賬款相符。各地區(qū)、各部門要堅持專款專用、重點使用、合理分配的原則，保證救災款物用于解決災民的衣食住醫(yī)等生活困難，緊急搶救、轉移和安置災民，恢復重建災民倒塌損壞房屋，恢復生產、重建家園，以及捐贈人指定的與救災直接相關的項目等。民政部門要組織和協調好救災捐贈活動，引導社會各界按照正規(guī)渠道，向民政部門、紅十字會、中華慈善總會及具有救災宗旨的公募基金會和慈善組織捐贈款物。要加強對其他機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織捐贈和募捐活動的指導和監(jiān)督，督促其公開名稱、地址、銀行賬號以及接受捐贈情況，并將全部捐贈款物及時通過上述可開展救災募捐的部門和社會組織送往災區(qū)，保證捐贈款物的使用符合捐贈人意愿。對違反上述要求的募捐活動，要及時糾正。對非法募捐、騙取民眾錢財的詐騙行為，要協同公安機關堅決予以打擊。要對捐贈情況進行匯總，逐級上報。民政部要統一發(fā)布全國抗震救災捐贈動態(tài)，通報外國政府和國際組織援助、捐贈情況。

三、提高救災款物管理使用效益和公開透明度。各地區(qū)、各部門要嚴格管理，相互配合，確保救災款物的使用效益。要按照《政府信息公開條例》等規(guī)定，建立救災款物信息披露制度，把公開透明原則貫穿于救災款物管理使用的全過程，主動公開救災款物的來源、數量、種類和去向，自覺接受社會各界和新聞媒體的監(jiān)督。物資采購要按照《政府采購法》等相關規(guī)定執(zhí)行，凡有條件的都要公開招標，擇優(yōu)選購，防止暗箱操作；救災款物的發(fā)放，除緊急情況外，都要堅持調查摸底、民主評議、張榜公示、公開發(fā)放等程序，做到賬目清楚、手續(xù)完備、群眾知情滿意。市縣兩級要重點公開救災款物的管理、使用和分配情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點公開救災款物的發(fā)放情況。

四、強化對救災款物的跟蹤審計監(jiān)督。審計機關要關口前移、提前介入，對財政和社會捐贈款物的籌集、分配、撥付、使用及效果進行全過程跟蹤審計。促進建立健全救災款物管理制度，提高救災款物運行效率。重點查處滯撥滯留，隨意分配、優(yōu)親厚友，損失浪費、弄虛作假，截留克扣、擠占挪用、貪污私分等問題。對審計中發(fā)現的違規(guī)問題，要責令有關部門和單位及時整改，堅決糾正。有關省級審計機關每周要向審計署報告救災款物審計情況，審計署每月向社會公布階段性審計情況。救災工作全面結束后，向社會公告救災款物管理使用的最終審計結果。

五、加強對救災款物管理使用情況的紀律檢查。各級紀檢監(jiān)察機關要加強對抗震救災款物管理使用情況的監(jiān)督檢查，對貪污私分、虛報冒領、截留克扣、擠占挪用救災款物等行為，要迅速查辦，從重處理；對失職瀆職、疏于管理，遲滯撥付救災款物造成嚴重后果的行為或致使救災物資嚴重毀損浪費的行為，要嚴肅追究有關人員的直接責任和領導責任。涉嫌犯罪的，要及時移送司法機關追究刑事責任。

各級紀檢監(jiān)察、民政、財政、審計等機關和部門，要按照“誰主管、誰負責”的原則，既分工負責，履行好各自的職責，又密切合作，及時溝通聯系，相互支持配合，形成監(jiān)管合力。要定期匯總分析有關情況，注意研究解決工作中遇到的問題，重要情況要及時向同級黨委、政府和上級機關報告。要通過扎實有效的監(jiān)管工作，保證救災款物都用于受災群眾，發(fā)揮最大效益，以回應社會各界對抗震救災款物管理使用情況的關切，給群眾交一本明白賬、放心賬，更好地體現黨和政府對受災群眾的親切關懷，進一步增強黨和政府的凝聚力、公信力，為奪取抗震救災全面勝利作出應有的貢獻。

中央紀委

監(jiān) 察 部

民 政 部

財 政 部

審 計 署

第三題（本題建議60分鐘內完成）給出一些相關材料。

問： 請你草擬一個關于信息資源市場監(jiān)管的部際聯席會議草案。（分析：可以用《羅伯特議事規(guī)則》的基本理論，加黨的會議、召集、表決等規(guī)定來寫。）

思路：

信息資源市場監(jiān)管部際聯誼席會議制度草案 各有關部委：

為加強信息資源市場監(jiān)管?

一、聯誼會議宗旨。

二、聯誼會議成員組成及職責分工。

三、聯誼會議程序。

（一）會議召集。

（二）會議表決。

（三）四、會議貫徹。

范文（網上搜來）：

全國認證認可工作部際聯席會議制度

為加強各有關部門之間的協作配合，共同做好認證認可工作，根據《國務院辦公廳關于印發(fā)國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局及國家認證認可監(jiān)督管理委員會國家標準化管理委員會職能配臵內設機構和人員編制規(guī)定的通知》（國辦發(fā)[2001]56號）、《研究認證認可工作有關問題的會議紀要》（國閱[2001]68號）和《國務院辦公廳關于加強認證認可工作的通知》（國辦發(fā)[2002]11號）等文件精神，經國務院領導同意，建立全國認證認可工作部際聯席會議制度。聯席會議的主要職責和議事制度如下：

一、主要職責

（一）研究提出對國家認證認可工作方針、政策的意見和建議。

（二）研究協調貫徹執(zhí)行涉及認證認可方面的國家法律、法規(guī)和標準中的重大問題。

（三）研究提出整頓和規(guī)范認證市場秩序，強化認證工作監(jiān)督管理的意見和措施。

（四）研究協調認證認可國際合作和履行WTO成員義務中的重大問題，并通報其進展中的重大事項。

（五）通報認證認可信息及發(fā)展情況。

（六）國務院交辦的其它事項。

二、議事制度

（一）全國認證認可工作部際聯席會議由國家認證認可監(jiān)督管理委員會（以下簡稱國家認監(jiān)委）主任召集，有關部門負責同志參加。日常工作由國家認監(jiān)委認可監(jiān)管部承擔，各成員單位指定一位司局級干部為聯席會議聯絡員。具體名單附后。

（二）全國認證認可部際聯席會議每年舉行一次，根據工作需 要可隨時召開全體成員會議或部分成員會議。

（三）聯席會議的會議紀要，由召集人簽發(fā)。重要會議議定的事項由有關部門會簽。

（四）因人事變動等原因，聯席會議組成人員或聯絡員需作調整的，由成員單位確定后報國家認監(jiān)委備案。

附： 全國認證認可工作部際聯席會議組成人員和聯絡員名單 召集人：

王鳳清（女）國家認監(jiān)委 主 任 成員：

汪 洋

國家計委

副主任 謝旭人

國家經貿委

副主任 鄧 楠（女）

科技部

副部長 欒恩杰

國防科工委

副主任 朱恩濤

公安部

部長助理 鄭一軍

建設部

副部長 胡希捷

交通部

副部長 婁勤儉

信息產業(yè)部

副部長 范小建

農業(yè)部

副部長

魏建國

對外貿易經濟合作部

副部長

馬曉偉

衛(wèi)生部

副部長 劉文杰

海關總署

副署長 楊樹德

工商總局

副局長 王心芳

楊國慶

邵明立

田力普

張希欽

聯絡員：

李 德崑

王富昌

申茂向

馬恒儒

王 儉

楊魯豫

張國發(fā)

聞 庫

陳小筑（女）

張玉香（女）

王 暉

蘇 志

王永水

滕佳材

趙英民

王 知

郝和平

環(huán)保總局

副局長

民航總局

副局長

藥品監(jiān)管局

副局長

知識產權局

副局長

旅游局

副局長

國家計委價格司巡視員

國家經貿委產業(yè)政策司副司長 科技部發(fā)展計劃司巡視員

國防科工委科技與質量司副司長 公安部科技局局長

建設部標準定額司司長

交通部水運司副司長

信息產業(yè)部電信管理局副局長

信息產業(yè)部科學技術司副司長

農業(yè)部市場與經濟信息司副司長 外經貿部科技司司長

衛(wèi)生部衛(wèi)生法制與監(jiān)督司副司長

海關總署政策法規(guī)司副司長

工商總局消費者權益保護局副局長

環(huán)保總局科技標準司副司長 民航總局規(guī)劃司司長

藥品監(jiān)管局醫(yī)療器械司司長

胡佐超

知識產權局協調管理司司長

第五篇：吉林省遴選公務員筆試真題及解析

2019年9月8日吉林省遴選公務員筆試真題及解析

第一題：案例分析

材料：工信局收到某企業(yè)求助，某危化企業(yè)在政府搭建的銀企對接平臺上難以貸款，不得已拆借多起借貸，后來該企業(yè)投入資金轉型升級，能耗排污降低，并獲得成功轉型經驗，在進行消防驗收過程中得知行政機關改制，目前難以審批。后來政府為了推廣該企業(yè)成功經驗多次組織工作人員深入調研，因該企業(yè)調研區(qū)為生產作業(yè)核心區(qū)，每次有檢查調研團都要停產，致使該企業(yè)嚴重消耗成本耽誤企業(yè)發(fā)展。

問題:假如你是該市工信局工作人員，你有什么建議??200字以內。(15分)

針對企業(yè)融資難、審批難、正常生產難的問題:一要助力企業(yè)融資，要聯合銀保監(jiān)等相關部門完善金融機構考核，將企業(yè)貸款與銀行績效掛鉤;多渠道拓寬企業(yè)融資渠道。二要強化流程再造，弄清消防部門改革后的隸屬關系，協調明確機構改革過程中的審批主管部門及審批流程要求，提升審批效率。三要規(guī)范調研考察，打造“空氣政府”，倡導不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場的“四不兩直“調研方式，減少對企業(yè)的干擾。

第二題：案例分析

某日，A市人社局收到省人社廳發(fā)來的《關于在A市召開全省農民工工資支付工作現場會的函》。文中提到，A市近年來在農民工工資支付工作中采取了許多建設性的改革措施，有效地解決了農民工欠薪問題，很多做法值得全省其他市州借鑒學習。省人社廳黨組會議研究，擬于9月底在A市召開全省農民工工資支付現場會，A市人社局予以支持。而恰在此時省電視臺剛剛披露了A市出現的幾起拖欠農民工工資的事件。

問題:假如你是A市人社局辦公室工作人員，請你給人社廳寫一個答復意見。不超過300字。(15分)

關于在A市召開全省農民工工資支付現場會的函

省人力資源與社會保障廳:

《關于在A市召開全省農民工工資支付工作現場會的函》已收悉，我局對此高度重視，并對省廳給予我市人社工作的關心支持表示感謝。經研究，同意并積極爭取現場會在我市召開。我局將認真做好以下三個方面工作:

1.認真總結近年來在農民工工資支付工作中采取的改革措施。2.制定方案，配合省廳組織好現場會有關事項。3.對電視臺披露的幾起拖欠農民工工資的事件迅速調查和處理，變被動為主動，營造良好氛圍。

(聯系人:

XXX,聯系電話:

XXX)

附件:

A市籌備全省農民工工資支付工作現場會工作方案

A市人力資源與社會保障局

XX年XX月XX日

第三題：材料：近些年來，基層工作負擔日益加重已是不爭的事實。以城市社區(qū)為例，中等規(guī)模的社區(qū)居委會一般配備有工作人員10至12名，但居委會所承擔的具體職能在細分后少則幾十項、甚至多達一百多項，涵蓋黨建、民政、勞動、社保、司法、調解、治安、衛(wèi)生、優(yōu)撫、救濟等幾乎所有政府行政職能。我們在調研中經常聽到“上面千根線，下面一根針”“誰都往社區(qū)插一桿子”“一個人分成兩個人已經完不成工作了”之類的反饋。更有甚者，在繁重的工作任務之外，各種考核、檢查、評比應接不暇，為了應付此類“考檢評”而制作各類臺賬也占據了基層干部大量的時間和精力。

問題：分析基層負擔過重的原因并提出解決對策。（25分）

基層負擔過重的原因有：1.上級部門評價(考評)下級單位工作完成情況方式過于單一，多部門重復考核普遍存在。2.形式主義和“官本位”思想仍然嚴重。3.機關行政體系過于冗余。

應對基層負擔過重的對策有：1.完善考評、督導機制，科學設計過程考評方式。2.以主題教育為契機，加大“四風”掃除力度。3.大力推行無紙化辦公，廣泛應用視頻、網絡會議，減少會議及文件，降低行政成本，提高行政效率。

第四題：針對社區(qū)治理問題寫一個調研報告提綱，供領導參閱。（1000字左右，45分）

關于社區(qū)治理的調研報告

在十九屆四中全會即將召開之際，為推動國家治理體系和治理能力現代化，調研組特針對社區(qū)管理進行了調研。

一、基本情況

當前社區(qū)管理穩(wěn)中向好發(fā)展，但也存在一些矛盾突出性問題，以海南省海口為例，據該市12345市民熱線統計，2017年、2018年熱線投訴中物業(yè)糾紛高居榜首，政府部門為處理這些糾紛，耗費了大量行政資源。

二、主要問題

一是費用收支不合理。

物業(yè)費、車位費等費用上漲未充分發(fā)揚民主，部分業(yè)主不知情，相關賬目未經第三方審核;廣告收益等業(yè)主共有資產支出不公開。

二是管理方式不合理。

物業(yè)通過停止辦理水電費的形式迫使業(yè)主繳費，將業(yè)主繳納的水電費用于給員工發(fā)工資，停水斷電導致業(yè)主們不得不住酒店。

三是人身財產不安全。

高空墜物未有效制止;小區(qū)借向老人提供健康教育講課的機會推銷保健品，騙取養(yǎng)老金。

四是業(yè)主素質不夠高。

不文明遛狗、不間斷裝修、破壞公共設施、破壞公共環(huán)境、占用公共資源等現象還不同程度存在。

三、建議措施

一是管理方式溫情化。

要體現管理溫度，通過開展豐富多樣的活動，搭建不同形式的參與平臺，在潛移默化中提升居民幸福感和獲得感，切實推進幸福社區(qū)的創(chuàng)建;關愛弱勢群體，為弱勢群體提供工作、生活、理療等相關場所。

二是部門聯動協同化。

學習借鑒北京市”部門吹哨、街鄉(xiāng)報道“的工作機制，做到權力下放、人員下行、資源下沉，協同物業(yè)、社區(qū)、相關基層服務部門多元化解矛盾。

三是規(guī)章制度具體化。

完善物業(yè)財務管理制度，做到有賬目、有公開、有考評，嚴禁坐收坐支;完善民主集中制度，拓寬社情民意反映渠道，著力提高其自治參與意識和協商共治能力。

四是共建共享常態(tài)化。

加大宣傳力度，發(fā)動居民廣泛參與到文明社區(qū)的創(chuàng)建過程，著力提升居民整體素質;成立公益組織，發(fā)動志愿者加強對亂扔垃圾、亂涂亂畫等不文明行為的宣傳教育和監(jiān)督引導;打造個性化社區(qū)，推進“一社一品”建設，搭建不同形式的參與平臺，激發(fā)居民共建美好家園的內生動力。

五是從嚴管理法治化。

嚴厲打擊趁機向老年人推銷保健品騙取養(yǎng)老金等欺詐行為;對高空墜物等危害公共安全的行為要及時制止，造成嚴重后果的要依法追究責任。